2024年度委托企业员工素质培训合同6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度委托企业员工素质培训合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1委托方名称、地址、联系人及联系方式1.2受托方名称、地址、联系人及联系方式2.培训项目概述2.1培训目标2.2培训内容2.3培训时间2.4培训地点3.培训师资及教材3.1培训师资要求3.2培训教材要求4.培训人数及范围4.1培训人数4.2培训对象5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用构成5.3支付方式5.4付款时间6.培训实施及管理6.1培训实施流程6.2培训管理职责6.3培训效果评估7.合同履行及变更7.1合同履行期限7.2合同变更及解除8.违约责任8.1委托方违约责任8.2受托方违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同未尽事宜13.合同签署13.1签署日期13.2签署人14.合同附件清单14.1附件一：培训计划14.2附件二：培训师资介绍14.3附件三：培训费用明细14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1委托方名称：科技有限公司1.2委托方地址：市区路号1.3委托方联系人：1.5受托方名称：培训中心1.6受托方地址：市区路号1.7受托方联系人：2.培训项目概述2.1培训目标：提高公司员工综合素质，提升团队协作能力和工作效率。2.2培训内容：涵盖团队建设、沟通技巧、时间管理、项目管理等模块。2.3培训时间：2024年3月1日至2024年6月30日，共计4个月。2.4培训地点：市区路号培训中心3.培训师资及教材3.2培训教材要求：选用权威教材，结合实际案例，确保培训内容的实用性和针对性。4.培训人数及范围4.1培训人数：共100人，分为10个小组，每组10人。4.2培训对象：公司全体员工，包括部门经理、主管及员工。5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额：人民币30万元整。5.2费用构成：包括师资费、教材费、场地费、资料费等。5.3支付方式：委托方于合同签订后10个工作日内支付50%的预付款，剩余50%在培训结束后30日内支付。5.4付款时间：2024年2月15日前支付预付款，2024年7月30日前支付尾款。6.培训实施及管理6.2培训管理职责：受托方负责培训的组织、实施和管理；委托方负责培训费用的支付和员工参与培训的协调。6.3培训效果评估：通过培训前后的问卷调查、考核成绩等方式评估培训效果。8.违约责任8.1委托方违约责任8.1.1委托方未按时支付培训费用的，应向受托方支付违约金，违约金为应付未付款项的5%。8.1.2委托方未按约定人数参加培训的，应向受托方支付违约金，违约金为未参加培训人数培训费用的50%。8.2受托方违约责任8.2.1受托方未按约定时间、地点进行培训的，应向委托方支付违约金，违约金为培训费用总额的5%。8.2.2受托方提供的师资不符合要求的，应退还相应费用，并支付违约金，违约金为相应费用总额的10%。9.保密条款9.1保密内容：包括但不限于培训内容、培训资料、培训成果等。9.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后2年。9.3违反保密义务的责任：任何一方违反保密义务，导致信息泄露的，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：无11.合同生效及终止11.1合同生效条件：双方签字盖章后生效。11.2合同终止条件：培训结束且双方无其他违约行为。12.其他约定事项12.1合同附件：本合同附件一为培训计划，附件二为培训师资介绍，附件三为培训费用明细，附件四为其他相关文件。12.2合同未尽事宜：由双方另行协商解决。13.合同签署13.1签署日期：2024年1月15日13.2签署人：委托方代表：，受托方代表：14.合同附件清单14.1附件一：培训计划14.2附件二：培训师资介绍14.3附件三：培训费用明细14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，第三方指除委托方和受托方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了确保合同的有效执行，提高培训质量，以及解决合同执行过程中可能出现的争议。16.第三方介入的申请与批准16.1委托方或受托方如需引入第三方，应提前30日书面通知对方，并说明第三方介入的具体原因、目的和预期效果。16.2另一方收到通知后，应在15日内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。如拒绝，应说明理由。17.第三方责任与权利17.1.1严格遵守合同条款，确保其行为符合合同目的。17.1.2对其提供的服务或咨询结果负责，确保其准确性和可靠性。17.1.3对其介入过程中知悉的保密信息承担保密义务。17.2.1收取合理的费用。17.2.2要求委托方和受托方提供必要的信息和协助。17.2.3在合同执行过程中，对培训质量进行监督和评估。18.第三方费用与支付18.1第三方费用：第三方介入本合同时产生的费用，由委托方和受托方按照合同约定比例分担。18.2支付方式：第三方费用应在服务完成后，由委托方和受托方按约定比例支付。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额：第三方因介入本合同而产生的任何责任，其责任限额不得超过其收取的费用总额。19.2超出责任限额的部分，由委托方和受托方按合同约定比例分担。20.第三方介入的终止20.1.1合同提前终止。20.1.2第三方完成其介入任务。20.1.3双方书面同意终止第三方介入。20.2第三方介入终止后的处理：第三方介入终止后，其剩余费用按比例退还，双方应按照合同约定处理剩余事宜。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与委托方、受托方之间的划分：第三方与委托方、受托方之间的关系由合同约定，第三方对委托方和受托方的权利和义务由合同明确。21.2第三方与其他第三方之间的划分：若合同中涉及多个第三方，各第三方之间的关系由各自合同约定，相互之间不承担连带责任。21.3第三方与合同外方的划分：第三方与合同外方之间的关系由各自合同约定，第三方不对外方承担任何责任。22.特别约定22.1若第三方介入导致合同内容发生变化，双方应及时协商修订合同内容。22.2本条款的任何修改或补充，均需经双方书面同意，并作为合同的一部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求：包括培训目标、内容、时间安排、地点、师资介绍、课程大纲、考核方式等。说明：培训计划是合同执行的基础，需详细列出所有培训细节，确保双方对培训内容有清晰的认识。2.附件二：培训师资介绍详细要求：包括师资姓名、职称、专业背景、授课经验、相关证书等。说明：师资介绍确保培训质量，需详细列出师资信息，以供委托方和受托方评估。3.附件三：培训费用明细详细要求：包括各项费用名称、金额、支付方式、支付时间等。说明：费用明细是合同中费用支付的依据，需明确列出所有费用项目，确保双方对费用有明确了解。4.附件四：其他相关文件详细要求：包括但不限于培训场地租赁合同、师资合同、支付凭证等。说明：其他相关文件是合同执行过程中产生的补充性文件，需在合同中明确列出。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1委托方违约行为未按时支付培训费用未按约定人数参加培训1.2受托方违约行为未按约定时间、地点进行培训提供的师资不符合要求1.3第三方违约行为违反保密义务提供的服务或咨询结果不符合要求2.责任认定标准：2.1委托方违约责任认定违约金：应付未付款项的5%退还费用：未参加培训人数培训费用的50%2.2受托方违约责任认定违约金：培训费用总额的5%退还费用：相应费用总额的10%2.3第三方违约责任认定责任限额：收取的费用总额超出部分：按比例分担3.违约示例说明：3.1委托方未按时支付培训费用违约行为：委托方应在2024年2月15日前支付预付款，但实际支付时间为3月1日。责任认定：委托方应向受托方支付违约金，违约金为预付款总额的5%。3.2受托方提供的师资不符合要求违约行为：受托方提供的师资未具备高级职称或丰富实践经验。责任认定：受托方应退还相应费用，并支付违约金，违约金为相应费用总额的10%。全文完。2024年度委托企业员工素质培训合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训机构名称及地址1.2培训机构法定代表人及联系方式1.3培训对象企业名称及地址1.4培训对象企业法定代表人及联系方式2.培训目的与要求2.1培训目的2.2培训要求3.培训内容与课程设置3.1培训内容概述3.2培训课程设置3.3课程时间安排4.培训师资及教学方法4.1培训师资要求4.2培训教学方法5.培训场地及设施5.1培训场地要求5.2培训设施要求6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2费用支付方式6.3付款时间节点7.培训时间及地点7.1培训时间安排7.2培训地点8.培训人数及资格8.1培训人数8.2培训对象资格要求9.培训效果评估9.1评估方式9.2评估时间9.3评估结果运用10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任及争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同变更及解除13.1合同变更13.2合同解除14.其他约定事项14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份数及保管14.4本合同目录一览第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训机构名称：培训中心1.2培训机构地址：市区路号1.3培训机构法定代表人：1.5培训对象企业名称：科技有限公司1.6培训对象企业地址：市区路号1.7培训对象企业法定代表人：2.培训目的与要求2.1培训目的：提高企业员工的专业技能、团队协作能力和综合素质，以适应企业发展需求。2.2培训要求：确保培训内容与企业实际需求紧密结合，培训效果显著。3.培训内容与课程设置3.2培训课程设置：3.2.1领导力培训：2天3.2.2沟通技巧培训：1天3.2.3团队建设培训：1天3.2.4项目管理培训：1天3.2.5市场营销培训：1天3.3课程时间安排：2024年3月1日至2024年3月10日4.培训师资及教学方法4.1培训师资要求：具备丰富教学经验，熟悉企业实际需求，具备相关资格证书。4.2培训教学方法：采用案例教学、小组讨论、角色扮演等多种教学方法，确保培训效果。5.培训场地及设施5.2培训设施要求：提供茶歇、休息区等设施，确保学员在培训期间得到充分休息。6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额：人民币叁万元整（￥30,000.00）6.2费用支付方式：6.2.1首付款：人民币壹万元整（￥10,000.00），在签订合同后5个工作日内支付。6.2.2尾款：人民币贰万元整（￥20,000.00），在培训结束后5个工作日内支付。6.3付款时间节点：6.3.1首付款支付时间：2024年2月1日6.3.2尾款支付时间：2024年3月15日7.培训时间及地点7.1培训时间安排：2024年3月1日至2024年3月10日，每天9:0017:00。7.2培训地点：市区路号培训中心会议室8.培训人数及资格8.1培训人数：科技有限公司需参加培训的员工人数为30人。9.培训效果评估9.1评估方式：培训结束后，将通过问卷调查、小组讨论、个人报告等形式对培训效果进行评估。9.2评估时间：培训结束后一周内。9.3评估结果运用：根据评估结果，培训机构将针对不足之处进行改进，并为企业提供后续的跟踪服务。10.保密条款10.1保密内容：双方在合同执行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年。10.3违约责任：任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。11.违约责任及争议解决11.1违约责任：任何一方未按合同约定履行义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。11.2争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效及终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件：合同履行完毕或因不可抗力等原因导致合同无法继续履行时，合同终止。13.合同变更及解除13.1合同变更：任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.2合同解除：在合同履行过程中，任何一方有权在提前30日书面通知对方的情况下解除合同。14.其他约定事项14.1通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，通过邮寄、电子邮件或传真等方式送达。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于培训计划、师资介绍、培训场地设施清单等。14.3合同份数及保管：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所指的第三方，是指除合同双方外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、技术服务提供方、评估机构等。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于提供培训服务、技术支持、评估、咨询、物流配送等。16.第三方介入的同意与选择16.1同意：任何第三方介入本合同，需经合同双方书面同意。16.2选择：合同双方应共同选择合适的第三方，并签订相应的合作协议。17.第三方介入的职责与权利17.1职责：17.1.1第三方应按照合同约定和合作协议的要求，履行其职责。17.1.2第三方应确保其提供的服务符合合同规定和行业标准。17.2权利：17.2.1第三方有权要求合同双方提供必要的配合和支持。17.2.2第三方有权根据合同约定和合作协议收取相应的费用。18.第三方介入的费用承担18.1第三方介入产生的费用，由合同双方按照合同约定和合作协议的约定分担。18.2第三方介入费用应在合同中明确列出，并在第三方介入前由合同双方确认。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额：本合同中，第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失时，其责任限额为第三方介入费用的总额。19.2超过责任限额的部分，由合同双方按照合同约定和合作协议的约定分担。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更：任何第三方介入导致合同内容需要变更的，合同双方应协商一致，并签订书面变更协议。20.2变更协议：变更协议应包括第三方介入的具体内容、费用、职责、权利等。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决：第三方介入过程中发生的争议，应由合同双方与第三方协商解决。21.2协商不成的，任何一方均可根据合同约定和合作协议的争议解决条款，向相关机构申请仲裁或提起诉讼。22.第三方介入的合同终止22.1合同终止：如因第三方介入导致合同无法继续履行，合同双方应协商一致，并按照合同约定和合作协议的终止条款办理合同终止手续。22.2终止手续：合同终止后，合同双方应与第三方进行结算，并处理相关后续事宜。23.第三方介入的保密条款23.1保密内容：第三方介入过程中，合同双方及第三方应遵守保密条款，对所获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。23.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。24.第三方介入的其他约定事项24.1通知方式：第三方介入相关事宜的通知，应以书面形式进行，通过邮寄、电子邮件或传真等方式送达。24.2合同附件：本合同附件包括但不限于第三方合作协议、费用清单、职责说明书等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细要求：包含培训目标、课程内容、时间安排、师资介绍等。说明：培训计划书是确保培训质量的重要文件，需在合同签订前提交。2.师资介绍详细要求：列出每位培训师的姓名、资历、授课经验等。说明：师资介绍是保证培训质量的关键，需在合同签订前提供。3.培训场地设施清单详细要求：列出培训场地的详细地址、设施配置、可用性等。说明：场地设施清单是确保培训环境满足需求的基础，需在合同签订前确认。4.培训费用清单详细要求：列出所有培训费用的项目、金额、支付方式等。说明：费用清单是合同双方进行费用结算的依据，需在合同签订前明确。5.第三方合作协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任等。说明：第三方合作协议是确保第三方服务质量的重要文件，需在合同签订前完成。6.保密协议详细要求：明确保密内容和保密期限，以及违约责任。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要手段，需在合同签订前签署。7.争议解决协议详细要求：规定争议解决的方式、程序和期限。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中出现争议的依据，需在合同签订前明确。8.合同变更协议详细要求：规定合同变更的条件、程序和内容。说明：合同变更协议是确保合同内容适应实际情况的重要文件，需在合同变更时签署。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付培训费用未按时提供培训场地或设施未按计划完成培训课程提供的培训质量不符合合同约定2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。赔偿金额应根据违约行为的严重程度和守约方实际损失来确定。3.示例说明：若培训机构未按时提供培训场地，导致培训活动无法进行，应赔偿企业因此产生的损失，包括但不限于培训费、差旅费等。若培训师未达到合同约定的资质要求，导致培训效果不佳，培训机构应承担相应责任，并可能需要提供免费补课或退款。全文完。2024年度委托企业员工素质培训合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同编号2.培训目的与目标2.1培训目的2.2培训目标2.3培训预期成果3.培训内容3.1培训科目3.2培训课程3.3培训教材3.4培训师资4.培训时间安排4.1培训开始时间4.2培训结束时间4.3培训班次及课时4.4培训地点5.培训费用5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间5.4费用支付凭证6.培训实施与管理6.1培训组织实施6.2培训课程安排6.3培训师资配备6.4培训教材及资料准备6.5培训场地及设备安排7.培训考核与评估7.1考核方式7.2考核内容7.3考核标准7.4评估方式7.5评估内容8.培训成果应用与转化8.1培训成果应用8.2培训成果转化8.3培训成果考核9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同终止条件11.4合同终止程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.其他约定事项13.1其他约定事项13.2其他约定事项13.3其他约定事项14.合同附件14.1附件一：培训课程表14.2附件二：培训师资名单14.3附件三：培训费用明细表14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址甲方：[企业名称]地址：[企业详细地址]乙方：[培训机构名称]地址：[培训机构详细地址]1.2合同签订日期[合同签订日期]1.3合同生效日期自合同双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限自[合同生效日期]起至[合同结束日期]止。1.5合同编号[合同编号]2.培训目的与目标2.1培训目的提高企业员工的专业技能、综合素质和工作效率。2.2培训目标（1）掌握[具体技能或知识]；（2）提升[具体能力或素质]；（3）提高工作绩效。2.3培训预期成果（1）员工满意度提高；（2）工作效率提升；（3）企业整体竞争力增强。3.培训内容3.1培训科目（1）[具体科目1]；（2）[具体科目2]；（3）[具体科目3]；3.2培训课程（1）[具体课程1]；（2）[具体课程2]；（3）[具体课程3]；3.3培训教材（1）[具体教材1]；（2）[具体教材2]；（3）[具体教材3]；3.4培训师资聘请具备丰富经验和专业资质的讲师进行授课。4.培训时间安排4.1培训开始时间[培训开始日期]4.2培训结束时间[培训结束日期]4.3培训班次及课时[具体班次及课时安排]4.4培训地点[具体培训地点]5.培训费用5.1培训费用总额[培训费用总额]5.2费用支付方式（1）银行转账；（2）现金支付；5.3费用支付时间[具体支付时间]5.4费用支付凭证乙方需向甲方提供支付凭证，甲方在收到凭证后七个工作日内予以确认。6.培训实施与管理6.1培训组织实施由乙方负责培训的组织与实施，确保培训顺利进行。6.2培训课程安排乙方需根据合同约定，合理安排培训课程，确保培训内容的连贯性和实用性。6.3培训师资配备乙方需为每门课程配备具备相应资质的讲师，并保证讲师的授课质量。6.4培训教材及资料准备乙方需提前准备好培训教材及资料，确保培训过程中的使用。6.5培训场地及设备安排乙方需提前安排培训场地及设备，确保培训环境舒适、设备齐全。8.培训考核与评估8.1考核方式（1）书面考试；（2）实际操作考核；（3）课后作业；（4）小组讨论与展示。8.2考核内容（1）[具体科目]的理论知识；（2）[具体技能]的实际操作能力；（3）[具体能力]的提升情况；（4）[具体素质]的培养。8.3考核标准考核标准如下：（1）理论知识掌握程度；（2）实际操作技能熟练度；（3）工作绩效改善情况；（4）综合素质提升效果。8.4评估方式评估方式包括：（1）学员满意度调查；（2）培训效果评估报告；（3）企业实际应用效果评估。8.5评估内容评估内容包括：（1）培训内容的实用性；（2）培训方法的适宜性；（3）培训师资的专业性；（4）培训效果的持续性。9.培训成果应用与转化9.1培训成果应用乙方需协助甲方将培训成果应用于实际工作中，包括但不限于：（1）改进工作流程；（2）提升工作效率；（3）优化工作方法。9.2培训成果转化甲方需将培训成果转化为实际生产力，包括但不限于：（1）提高产品质量；（2）降低生产成本；（3）增强企业竞争力。9.3培训成果考核甲方对培训成果的考核标准为：（1）员工工作绩效提升；（2）企业整体效益增长；（3）客户满意度提高。10.保密条款10.1保密范围本合同中涉及到的技术秘密、商业秘密、个人隐私等信息，均属于保密范围。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至[保密期限]。10.3违约责任任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构]仲裁。11.2争议解决机构[具体仲裁机构名称]11.3争议解决程序仲裁程序按照[具体仲裁机构]的规定进行。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）一方严重违约；（2）不可抗力；（3）双方协商一致。12.2合同解除程序解除合同的一方应提前[具体时间]书面通知对方，并说明解除原因。12.3合同终止条件（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致。12.4合同终止程序合同终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于费用结算、资料返还等。13.违约责任13.1违约情形（1）一方未按约定履行合同义务；（2）一方提供虚假信息；（3）一方泄露保密信息；（4）一方违反保密条款。13.2违约责任承担（1）赔偿对方损失；（2）支付违约金；（3）承担法律责任。14.其他约定事项14.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定事项双方在合同履行过程中发生的争议，应本着友好协商的原则解决，不得影响合同的履行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，根据本合同约定参与合同履行、提供相关服务或具有特定职责的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形（1）提供培训服务；（2）进行培训场地及设备租赁；（3）提供技术支持或咨询服务；（4）其他甲乙双方约定的情形。15.3第三方选择与确认15.3.1第三方选择甲乙双方应共同协商选择合适的第三方，并确保第三方具备履行合同义务的能力和条件。15.3.2第三方确认甲乙双方应书面确认第三方，并明确第三方的具体职责和权利。16.第三方职责16.1第三方职责范围（1）按照甲乙双方的要求，提供优质、高效的培训服务；（2）确保培训场地及设备的完好与安全；（3）提供必要的技术支持或咨询服务；（4）协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。16.2第三方权利（1）根据本合同约定，收取相应的服务费用；（2）要求甲乙双方履行合同约定的义务；（3）在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督。17.第三方与其他各方的划分17.1责任划分第三方在履行合同过程中，其责任仅限于本合同约定的范围内，对于超出合同约定范围的责任，由甲乙双方各自承担。17.2权利划分第三方的权利仅限于本合同约定的范围内，对于超出合同约定范围的权利，第三方不得行使。18.第三方责任限额18.1责任限额确定第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同中明确。18.2责任限额适用第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，其赔偿责任不得超过合同约定的责任限额。19.第三方变更与替换19.1第三方变更如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。19.2第三方替换如需替换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。替换后的第三方应具备履行合同义务的能力和条件。20.第三方退出20.1第三方退出条件（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致；（3）第三方因自身原因无法履行合同；（4）其他法定或约定情形。20.2第三方退出程序第三方退出合同，应提前[具体时间]书面通知甲乙双方，并说明退出原因。21.第三方介入后的合同履行21.1合同履行第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务，并确保合同目标的实现。21.2合同变更如第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并书面修改合同。21.3合同终止如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商一致终止合同，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程表详细要求：列出所有培训科目和课程名称；明确每门课程的课时安排；列出每门课程的授课时间；说明每门课程的目标和预期成果。2.附件二：培训师资名单详细要求：列出所有培训讲师的姓名、职称、专业背景；说明每位讲师的授课科目和课程；列出每位讲师的授课时间。3.附件三：培训费用明细表详细要求：列出所有培训费用的项目；明确每个项目的费用金额；说明费用支付的时间节点。4.附件四：培训场地及设备清单详细要求：列出所有培训场地的名称、地址、容纳人数；列出所有培训所需的设备名称、型号、数量；说明场地和设备的租赁费用及支付时间。5.附件五：培训考核评估报告详细要求：列出所有考核评估项目的名称和标准；说明考核评估的方式和结果；列出学员的考核评估成绩。6.附件六：培训成果应用转化报告详细要求：列出培训成果在实践中的应用情况；说明培训成果转化带来的效益；列出培训成果的持续性和改进措施。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按约定支付培训费用；b.未按约定提供培训场地及设备；c.未按约定提供培训师资；d.未按约定进行培训成果的应用转化。乙方违约行为：a.未按约定提供合格的培训服务；b.未按约定提供合格的培训场地及设备；c.未按约定提供合格的培训师资；d.未按约定进行培训成果的应用转化。第三方违约行为：a.未按约定提供合格的培训服务；b.未按约定提供合格的培训场地及设备；c.未按约定提供合格的培训师资。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：a.甲方未支付培训费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的[具体比例]%；b.甲方未提供培训场地及设备的，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿损失；c.甲方未提供培训师资的，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿损失；d.甲方未按约定进行培训成果的应用转化的，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿损失。乙方违约责任认定：a.乙方未支付培训费用的，应向甲方支付违约金，违约金为未支付费用总额的[具体比例]%；b.乙方未提供培训场地及设备的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失；c.乙方未提供培训师资的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失；d.乙方未按约定进行培训成果的应用转化的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。第三方违约责任认定：a.第三方未提供合格培训服务的，甲方或乙方有权解除合同，并要求第三方赔偿损失；b.第三方未提供合格培训场地及设备的，甲方或乙方有权解除合同，并要求第三方赔偿损失；c.第三方未提供合格培训师资的，甲方或乙方有权解除合同，并要求第三方赔偿损失。示例说明：甲方未按约定支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付费用总额的10%；乙方未提供合格的培训师资，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因师资不合格造成的损失。全文完。2024年度委托企业员工素质培训合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1委托方名称、地址、联系人及联系方式1.2受托方名称、地址、联系人及联系方式2.培训目的和内容2.1培训目的2.2培训内容3.培训对象3.1培训对象范围3.2培训对象人数4.培训时间及地点4.1培训时间安排4.2培训地点5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3付款时间节点6.培训师资及教学资源6.1培训师资6.2教学资源7.培训效果评估7.1评估方式7.2评估时间7.3评估结果反馈8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件14.1附件一：培训课程安排表14.2附件二：培训师资简介14.3附件三：培训费用明细表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1委托方名称：X科技有限公司1.2委托方地址：省市区路号1.3委托方联系人：1.5受托方名称：职业培训学校1.6受托方地址：省市区路号1.7受托方联系人：2.培训目的和内容2.1培训目的：提高企业员工综合素质，增强团队协作能力，提升工作效率。2.2培训内容：2.2.1基础技能培训：办公软件操作、沟通技巧、时间管理等。2.2.2专业技能培训：根据企业实际需求，提供针对性的专业技能培训。2.2.3情绪管理与压力释放：帮助员工学会自我调节，提高心理素质。3.培训对象3.1培训对象范围：X科技有限公司全体在职员工。3.2培训对象人数：预计100人。4.培训时间及地点4.1培训时间安排：4.1.12024年第一季度：每周五下午2:005:00，共4周。4.1.22024年第二季度：每周二下午2:005:00，共4周。4.2培训地点：市区路号职业培训学校。5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额：人民币30,000元。5.2费用支付方式：5.2.1首付款：合同签订后5个工作日内支付人民币10,000元。5.2.2尾款：培训结束后5个工作日内支付剩余人民币20,000元。6.培训师资及教学资源6.1培训师资：6.1.1基础技能培训：由具有丰富教学经验的讲师担任。6.1.2专业技能培训：由企业内部专家或行业资深人士担任。6.2教学资源：6.2.1教学课件：提供电子版教学课件，便于员工课后复习。6.2.2实践操作：提供必要的实践操作设备，确保学员能够熟练掌握技能。8.保密条款8.1保密内容：双方在合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术信息、客户信息等。8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年。8.3违约责任：任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致，决定解除合同。9.1.2因不可抗力导致合同无法履行。9.1.3一方严重违约，经另一方书面通知后，对方在合理期限内仍未纠正。9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满。9.2.2双方履行完毕合同约定的义务。9.2.3因一方违约导致合同解除。10.违约责任10.1违约情形：10.1.1未按约定时间支付培训费用的。10.1.2未按约定提供培训师资或教学资源的。10.1.3培训过程中发生安全事故，未及时采取补救措施的。10.2违约责任承担：10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2.2违约金金额根据违约情况及损失程度确定。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构：仲裁委员会。12.合同生效及期限12.1合同生效条件：双方签字盖章后生效。12.2合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。13.其他约定事项13.1其他约定事项一：双方应遵守国家相关法律法规，确保培训活动的合法性。13.2其他约定事项二：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同附件14.1附件一：培训课程安排表14.2附件二：培训师资简介14.3附件三：培训费用明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方的概念：在本合同中，第三方指的是除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、培训机构等。15.2第三方的介入目的：第三方的介入旨在提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，或实现合同目的的特定要求。16.第三方介入的约定16.1第三方介入的同意：甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先书面通知对方，并获得对方的同意。16.2.1顾问或咨询：第三方作为顾问提供专业意见或咨询服务。16.2.2评估：第三方对培训效果进行评估，并提供评估报告。16.2.3执行：第三方直接参与合同的执行，如提供培训服务。17.第三方责任限额17.1第三方的责任：第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对因其行为导致的损失承担相应的责任。17.2第三方的责任限额：17.2.1第三方的责任限额应根据第三方提供的服务内容、合同约定及风险评估确定。17.2.2第三方的责任限额不得超过合同总金额的20%。17.2.3第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入前由甲乙双方确认。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分：18.1.1甲乙双方对第三方的选择和委托承担责任。18.1.2第三方对自身的专业行为承担责任。18.2权利划分：18.2.1甲乙双方有权要求第三方按照合同约定提供服务。18.2.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。18.3义务划分：18.3.1第三方有义务按照合同约定提供专业、高效的服务。18.3.2甲乙双方有义务为第三方提供必要的支持与配合。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更：第三方介入可能导致合同内容的变更，甲乙双方应就变更事项进行协商，并签订补充协议。19.2补充协议：补充协议作为本合同的一部分，具有同等法律效力。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件：第三方介入的终止条件包括合同履行完毕、合同解除、第三方主动退出等。20.2第三方介入的终止程序：第三方介入终止时，甲乙双方应就终止后的相关工作安排进行协商，并签订终止协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程安排表要求：详细列出培训课程名称、培训时间、培训地点、培训讲师、培训对象等信息。说明：此附件为培训活动的具体安排，是合同履行的重要依据。2.附件二：培训师资简介要求：提供每位培训讲师的姓名、职称、教学经验、培训课程等信息。说明：此附件用于展示培训师资的专业能力和教学水平，增加学员对培训的信心。3.附件三：培训费用明细表要求：列出培训费用总额、各项费用明细、支付方式及时间节点。说明：此附件为培训费用的具体说明，是合同履行和支付的重要依据。4.附件四：保密协议要求：明确双方在合同履行过程中应遵守的保密义务和违约责任。说明：此附件用于保护双方的商业秘密和客户信息，确保合同履行的安全性。5.附件五：补充协议要求：详细说明合同履行过程中可能出现的变更事项和双方协商达成的补充条款。说明：此附件用于适应合同履行过程中的变化，确保合同的有效性和可执行性。6.附件六：第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、方式、责任限额、权利义务等。说明：此附件用于规范第三方介入的行为，保障合同履行的顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1未按约定时间支付培训费用的。1.2未按约定提供培训师资或教学资源的。1.3培训过程中发生安全事故，未及时采取补救措施的。1.4违反保密义务，泄露对方商业秘密的。1.5未按约定履行合同解除或终止程序的。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.2违约金金额根据违约情况及损失程度确定。2.3违约责任认定应以合同约定和法律规定为依据。3.违约责任示例说明：3.1若委托方未按约定时间支付培训费用，应向受托方支付违约金，违约金金额为未付款项的5%。3.2若受托方未按约定提供培训师资，应向委托方支付违约金，违约金金额为合同总金额的2%。3.3若培训过程中发生安全事故，受托方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据事故损失程度确定。全文完。2024年度委托企业员工素质培训合同4本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3注册地址1.4联系电话1.5电子邮箱2.培训内容与目标2.1培训科目2.2培训目标2.3培训方式2.4培训时间3.培训师资及教材3.1师资要求3.2教材选用3.3教材费用4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2支付方式4.3付款时间4.4付款凭证5.培训场地及设施5.1场地要求5.2设施要求5.3场地费用5.4设施费用6.培训人员安排6.1参训人员名单6.2参训人员人数6.3参训人员背景资料7.培训实施及进度7.1培训计划7.2培训进度安排7.3培训效果评估8.合同期限及终止条件8.1合同期限8.2终止条件9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.保密条款10.1保密信息10.2保密义务10.3保密期限11.法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.其他约定12.1合同附件12.2其他事项13.合同生效及解除13.1生效条件13.2解除条件14.合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人员第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称委托方：企业承办方：培训机构1.2法定代表人委托方：承办方：1.3注册地址委托方：省市区路号承办方：省市区路号1.4联系电话委托方：0235678承办方：023876543211.5电子邮箱2.培训内容与目标2.1培训科目领导力提升团队协作能力沟通技巧时间管理2.2培训目标提升员工领导力水平增强团队协作能力提高员工沟通效果培养高效时间管理习惯2.3培训方式讲座案例分析小组讨论角色扮演2.4培训时间2024年3月至2024年6月，每月第二周周六、周日全天3.培训师资及教材3.1师资要求熟悉企业培训需求3.2教材选用领导力：《高效能人士的七个习惯》团队协作：《团队的力量》沟通技巧：《沟通的艺术》时间管理：《时间管理大师》3.3教材费用每套教材费用为人民币200元，共计800元4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额人民币10,000元4.2支付方式预付款：合同签订后10个工作日内支付50%尾款：培训结束后30个工作日内支付剩余50%4.3付款时间预付款：2024年2月28日前尾款：2024年7月28日前4.4付款凭证付款凭证为银行转账回单或现金收据5.培训场地及设施5.1场地要求配备投影仪、音响设备、白板等5.2设施要求提供茶歇、午餐提供WiFi网络5.3场地费用人民币1,500元/天5.4设施费用人民币500元/天6.培训人员安排6.1参训人员名单、、、赵六等6.2参训人员人数共计30人6.3参训人员背景资料培训前需提交参训人员的工作经历、岗位及培训需求等信息8.合同期限及终止条件8.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。8.2终止条件培训目标达成合同双方协商一致出现不可抗力因素，如自然灾害、战争等一方严重违约9.违约责任9.1违约情形未按时提供培训场地或设施培训内容与约定不符未按约定支付培训费用未按约定提供培训师资9.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.保密条款10.1保密信息双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等10.2保密义务双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露10.3保密期限本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。11.法律适用及争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律11.2争议解决方式双方应友好协商解决争议如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1合同附件培训计划培训人员名单培训场地及设施清单付款凭证12.2其他事项本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同生效及解除13.1生效条件双方签字盖章后，自合同约定的生效之日起生效13.2解除条件出现合同约定的终止条件双方协商一致解除合同14.合同签署14.1签署时间2024年1月15日14.2签署地点省市区路号企业会议室14.3签署人员委托方代表：承办方代表：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供专业服务、咨询、担保、代理等非直接参与合同主体业务的独立第三方。2.第三方介入的情形2.1培训内容的专业性要求第三方介入2.2培训效果的评估需要第三方独立完成2.3培训费用的支付需要第三方作为担保或代理2.4双方协商一致，认为需要第三方介入的其他情形3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。3.2第三方责任限额包括但不限于：对甲乙双方造成的直接经济损失对培训效果评估的误差造成的损失对培训费用支付过程中的失误造成的损失4.第三方责权利4.1责任第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行其专业服务、咨询、担保、代理等职责。第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2权利第三方有权获得甲乙双方支付的合理服务费用。第三方有权根据合同约定，对甲乙双方提出合理建议。4.3利益第三方有权获得甲乙双方对其专业服务的认可和好评。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的内部事务。第三方在履行职责过程中，应尊重甲方的合法权益。5.2第三方与乙方的划分第三方作为独立第三方，不参与乙方的内部事务。第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的合法权益。5.3第三方与合同其他方的划分第三方在合同履行过程中，与合同其他方（如培训人员、参训人员）无直接关系。第三方应确保其行为不影响合同其他方的合法权益。6.第三方介入协议6.1第三方介入协议是本合同的重要组成部分，由甲乙双方与第三方共同签署。第三方的基本信息第三方介入的具体情形和职责第三方的责任限额第三方的责权利第三方介入的期限第三方介入协议的生效条件和解除条件7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签署书面变更协议。7.2变更协议应包括变更内容、变更原因、变更生效时间等。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如出现争议，甲乙双方应与第三方协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细列出培训科目、时间、地点、师资、教材等信息。要求：格式规范，内容详实，具备可操作性。2.培训人员名单列出参训人员姓名、部门、岗位、联系方式等信息。要求：确保信息准确无误，便于后续沟通和联系。3.培训场地及设施清单列出培训场地、设施名称、数量、使用情况等信息。要求：场地和设施符合培训需求，确保培训顺利进行。4.付款凭证提供银行转账回单或现金收据作为付款凭证。要求：凭证完整，清晰可辨，便于核对。5.第三方介入协议明确第三方介入的具体情形、职责、责任限额、责权利等。要求：协议内容完整，条款清晰，双方签字盖章。6.变更协议记录合同变更内容、原因、生效时间等信息。要求：变更协议具备法律效力，双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未按时提供培训场地或设施培训内容与约定不符未按约定支付培训费用未按约定提供培训师资第三方介入后，未履行协议约定的职责未经允许泄露甲乙双方的保密信息2.责任认定标准违约方应承担违约责任，包括但不限于：赔偿损失：根据实际损失计算赔偿金额支付违约金：根据合同约定或法律规定支付违约金恢复原状：恢复合同履行前的状态消除影响：消除因违约行为给对方造成的负面影响3.示例说明示例一：若甲方未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担因延迟付款造成的损失。示例二：若第三方在介入过程中泄露甲乙双方的保密信息，第三方应承担相应的赔偿责任，并承担由此产生的所有损失。全文完。2024年度委托企业员工素质培训合同5本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1委托方名称1.2委托方地址1.3委托方联系人1.4委托方联系电话1.5受托方名称1.6受托方地址1.7受托方联系人1.8受托方联系电话2.培训项目概述2.1培训项目名称2.2培训项目目标2.3培训项目内容2.4培训项目时间2.5培训项目地点3.培训对象3.1培训对象范围3.2培训对象人数3.3培训对象名单4.培训师资4.1培训师资要求4.2培训师资名单4.3培训师资资质证明5.培训课程安排5.1课程设置5.2课程时间安排5.3课程内容安排5.4课程考核方式6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2费用构成6.3付款方式6.4付款时间7.培训资料及设备7.1培训资料提供7.2培训设备提供7.3培训资料及设备费用8.培训效果评估8.1评估方式8.2评估指标8.3评估时间9.合同期限及终止9.1合同期限9.2合同终止条件9.3合同终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同附件12.1附件一：培训课程表12.2附件二：培训师资简历12.3附件三：培训费用明细表13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同生效日期14.其他约定事项14.1合同份数14.2合同生效日期14.3合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1委托方名称：科技有限公司1.2委托方地址：省市区路号1.3委托方联系人：1.4委托方联系电话：138xxxx56781.5受托方名称：教育咨询有限公司1.6受托方地址：省市区路号1.7受托方联系人：1.8受托方联系电话：139xxxx56782.培训项目概述2.1培训项目名称：2024年度企业员工综合素质提升培训2.2培训项目目标：提高员工的专业技能、团队协作能力和综合素质2.3培训项目内容：包括但不限于职场沟通、时间管理、领导力、团队建设等课程2.4培训项目时间：2024年1月至2024年12月2.5培训项目地点：市区培训中心3.培训对象3.1培训对象范围：科技有限公司全体员工3.2培训对象人数：100人3.3培训对象名单：详见附件一《培训对象名单》4.培训师资4.1培训师资要求：具备丰富的教学经验和相关领域专业知识，持有相关资格证书4.2培训师资名单：详见附件二《培训师资简历》4.3培训师资资质证明：详见附件二《培训师资简历》5.培训课程安排5.1课程设置：共设10门课程，每门课程3课时5.2课程时间安排：每周六上午9:0012:00，下午13:0016:005.3课程内容安排：详见附件一《培训课程表》5.4课程考核方式：课后作业、小组讨论、案例分析、结业考试6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额：人民币30,000元6.2费用构成：详见附件三《培训费用明细表》6.3付款方式：分三次支付，合同签订后支付30%，培训开始前支付50%，培训结束后支付20%6.4付款时间：具体付款时间详见付款安排表7.培训资料及设备7.1培训资料提供：提供纸质教材、电子课件、培训手册等7.2培训设备提供：提供投影仪、音响设备、笔记本电脑等7.3培训资料及设备费用：已包含在培训费用总额内8.培训效果评估8.1评估方式：通过培训前后的问卷调查、考试、项目实施效果等手段进行评估8.2评估指标：包括员工满意度、知识掌握程度、技能提升效果、团队协作能力等8.3评估时间：培训结束后一个月内进行首次评估，培训结束后六个月进行复评9.合同期限及终止9.1合同期限：自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止9.2合同终止条件：如遇国家政策调整、不可抗力因素等导致无法继续履行合同，双方协商一致可终止合同9.3合同终止程序：任何一方提出终止合同，应提前30日书面通知对方，并经双方协商一致后终止合同10.违约责任10.1违约情形：包括未按时提供培