2024事业单位二零二四年度试用期聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位二零二四年度试用期聘用合同范本本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3住所地或通讯地址2.合同签订依据2.1相关法律法规2.2事业单位人事管理制度2.3其他相关文件3.合同期限3.1聘用起始时间3.2聘用终止时间3.3试用期3.4合同续签4.聘用岗位及职责4.1岗位名称4.2岗位职责4.3工作内容5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息日5.3休假制度6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3其他津贴补贴7.社会保险和住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.劳动纪律与考核8.1劳动纪律8.2考核制度8.3考核结果9.培训与职业发展9.1培训机会9.2职业发展10.离职与终止合同10.1离职条件10.2终止合同条件10.3离职手续11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项13.2特别约定14.合同生效及附件14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：__________事业单位1.1.2乙方：__________（姓名）1.2法定代表人或授权代表1.2.1甲方法定代表人：__________（姓名）1.2.2乙方授权代表：__________（姓名）1.3住所地或通讯地址1.3.1甲方住所地：__________1.3.2乙方通讯地址：__________2.合同签订依据2.1相关法律法规2.1.1《中华人民共和国劳动法》2.1.2《中华人民共和国劳动合同法》2.1.3《事业单位人事管理条例》2.2事业单位人事管理制度2.2.1事业单位岗位设置管理制度2.2.2事业单位人员聘用制度2.3其他相关文件2.3.1事业单位年度工作计划2.3.2事业单位岗位说明书3.合同期限3.1聘用起始时间：____年____月____日3.2聘用终止时间：____年____月____日3.3试用期：____个月3.4合同续签：根据双方实际情况协商确定，如无特殊约定，默认为一年一续。4.聘用岗位及职责4.1岗位名称：__________岗位4.2岗位职责：4.2.1负责部门内__________工作；4.2.2参与部门__________项目的策划与实施；4.2.3协助完成部门__________任务。4.3工作内容：4.3.1完成部门领导交办的临时性工作；4.3.2参与部门内部会议及活动；4.3.3执行部门制定的各项规章制度。5.工作时间和休息休假5.1工作时间：每周工作五天，每天工作____小时，具体工作时间根据部门工作安排确定。5.2休息日：每周六、日及国家法定节假日；5.3休假制度：根据国家相关规定和事业单位实际情况执行。6.工资待遇6.1基本工资：____元/月；6.2绩效工资：根据个人绩效考核结果，每月发放；6.3其他津贴补贴：根据国家及事业单位相关规定执行。7.社会保险和住房公积金7.1社会保险：按照国家及地方政策规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；7.2住房公积金：按照国家及地方政策规定，为乙方缴纳住房公积金。8.聘用岗位及职责8.1岗位名称：__________岗位8.2岗位职责：8.2.1负责部门__________工作；8.2.2参与部门__________项目的策划与实施；8.2.3协助完成部门__________任务；8.2.4负责部门__________档案管理；8.2.5负责部门__________信息系统的日常维护；8.2.6参与部门__________会议的筹备与组织；8.2.7负责部门__________内部文件的起草与审核；8.2.8完成部门领导交办的其他相关工作。8.3工作内容：8.3.1完成部门领导交办的临时性工作；8.3.2参与部门内部会议及活动；8.3.3执行部门制定的各项规章制度；8.3.4参与部门培训计划的制定与实施；8.3.5协助部门领导进行工作汇报；8.3.6参与部门内部项目的研究与推广；8.3.7负责部门内部资料收集与整理；8.3.8参与部门内部绩效考核的评估工作。9.工作时间和休息休假9.1工作时间：每周工作五天，每天工作____小时，具体工作时间根据部门工作安排确定。9.2休息日：每周六、日及国家法定节假日；9.3休假制度：根据国家相关规定和事业单位实际情况执行，包括年假、病假、事假、产假、婚假、丧假等。10.工资待遇10.1基本工资：____元/月；10.2绩效工资：根据个人绩效考核结果，每月发放；10.3其他津贴补贴：包括岗位津贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴等，根据国家及事业单位相关规定执行。11.社会保险和住房公积金11.1社会保险：按照国家及地方政策规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；11.2住房公积金：按照国家及地方政策规定，为乙方缴纳住房公积金。12.劳动纪律与考核12.1劳动纪律：乙方应遵守国家法律法规、事业单位规章制度和岗位操作规程，服从工作安排，保守工作秘密；12.2考核制度：乙方应接受年度考核和日常考核，考核结果作为工资待遇、晋升、奖惩的依据；12.3考核结果：考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，具体评定标准由甲方制定。13.争议解决13.1争议解决方式：双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼；13.2争议解决机构：争议解决机构为有管辖权的人民法院。14.其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项：14.1.1甲方为乙方提供必要的工作条件和环境；14.1.2乙方应保护甲方利益，不得泄露甲方商业秘密；14.1.3乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；14.2特别约定：根据双方实际情况，可协商增加其他特别约定条款。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为了实现合同目的，由甲乙双方一致同意引入的，为合同履行提供专业服务、咨询、中介或者其他协助的独立法人、非法人组织或者个人。1.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、降低风险或者满足特定需求。2.第三方责任限额2.1第三方在合同履行过程中，因其自身原因导致合同履行受阻、违约或者造成损失的，应当承担相应的法律责任。2.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，按照相关法律法规的规定执行。3.第三方责权利3.1.1根据合同约定，获得相应的服务费用或者其他报酬；3.1.2在合同履行过程中，享有独立工作的权利，不受甲乙双方的非法干涉；3.1.3在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。3.2.1按照合同约定，提供专业、高效的服务；3.2.2保守甲乙双方的商业秘密和合同内容；3.2.3在合同履行过程中，严格遵守法律法规和行业规范。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：4.1.1第三方与甲方之间的关系为服务合同关系，甲方为服务接受方，第三方为服务提供方；4.1.2第三方在合同履行过程中，应服从甲方的管理和监督，但不受甲方的直接指挥和干预。4.2第三方与乙方的划分：4.2.1第三方与乙方之间的关系为委托合同关系，乙方为委托方，第三方为受托方；4.2.2第三方在合同履行过程中，应按照乙方的委托事项，独立开展相关工作。5.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明5.1第三方介入的必要性：5.1.1在合同履行过程中，如因客观原因需要第三方介入，甲乙双方应协商一致；5.1.2第三方介入的必要性应经双方书面确认。5.2第三方介入的程序：5.2.1甲乙双方应在合同中明确第三方介入的程序，包括但不限于：5.2.1.1第三方的选择与确定；5.2.1.2第三方介入的时间、方式及范围；5.2.1.3第三方介入的费用及支付方式。5.3第三方介入的合同变更：5.3.1第三方介入后，甲乙双方应根据实际情况，对原合同进行必要的变更，以适应第三方介入后的新情况；5.3.2合同变更应经甲乙双方及第三方书面同意。5.4第三方介入的风险承担：5.4.1第三方介入过程中，如因第三方原因导致合同履行受阻、违约或者造成损失的，由第三方承担相应的责任；5.4.2如第三方无法承担责任，甲乙双方应根据合同约定分担责任。5.5第三方介入的合同解除：5.5.1如第三方在合同履行过程中严重违约，甲乙双方有权解除合同；5.5.2第三方介入的合同解除，不影响甲乙双方对原合同的履行和责任追究。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件要求：提供甲方营业执照副本的清晰复印件，需加盖甲方公章。2.附件二：乙方身份证复印件要求：提供乙方身份证正反面复印件，需加盖乙方手印。3.附件三：岗位说明书要求：详细说明乙方所聘岗位的职责、工作内容、任职资格等。4.附件四：社会保险和住房公积金缴纳明细要求：提供乙方社会保险和住房公积金缴纳明细，包括缴费时间、缴费基数、缴费比例等。5.附件五：劳动纪律与考核制度要求：明确乙方应遵守的劳动纪律、考核制度及考核结果的应用。6.附件六：合同续签申请表要求：在合同到期前一个月，乙方需填写合同续签申请表，提交甲方审核。7.附件七：离职申请表要求：乙方离职时，需填写离职申请表，并提交甲方审核。8.附件八：第三方服务协议要求：如需第三方介入，需签订第三方服务协议，明确双方权利义务。9.附件九：争议解决协议要求：如双方发生争议，需签订争议解决协议，明确争议解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照合同约定的时间、地点履行工作职责；1.2乙方泄露甲方商业秘密；1.3乙方违反劳动纪律，造成严重后果；1.5第三方在服务过程中，未履行合同约定的义务。2.责任认定标准：2.1乙方未按照合同约定履行工作职责，造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；2.2乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任；2.3乙方违反劳动纪律，造成严重后果的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；2.5第三方在服务过程中，未履行合同约定的义务，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。3.示例说明：3.1示例一：乙方未按时完成工作任务，导致项目延期，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，包括但不限于违约金、延期损失等。3.2示例二：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，包括但不限于违约金、赔偿金等。3.3示例三：第三方在服务过程中，未按约定时间完成工作，导致甲方项目受损，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。全文完。2024事业单位二零二四年度试用期聘用合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同签订依据及目的2.1法律依据2.2合同目的3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.聘用期限4.1试用期4.2正式聘用期5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利6.工作时间及休假6.1工作时间6.2休息时间6.3休假制度7.工作纪律及考核7.1工作纪律7.2考核办法7.3考核结果8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：社会保险缴纳证明12.3附件三：其他相关证明材料13.合同修改及补充13.1修改程序13.2补充条款14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：______事业单位乙方：______（姓名）1.2双方地址甲方地址：______省______市______区（县）______街道（乡镇）______路______号乙方地址：______省______市______区（县）______街道（乡镇）______路______号1.3双方联系方式甲方联系人：______联系电话：______乙方联系人：______联系电话：______2.合同签订依据及目的2.1法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规签订。2.2合同目的甲方根据工作需要，聘用乙方从事______岗位工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。3.聘用岗位及职责3.1岗位名称______岗位3.2岗位职责（1）遵守国家法律法规和单位规章制度；（2）履行岗位职责，完成工作任务；（3）参加单位组织的各项培训和考核；（4）爱护单位财产，维护单位形象；（5）其他由甲方安排的工作。3.3岗位要求（1）具有国家承认的______专业学历；（2）具备一定的______工作经验；（3）身体健康，能胜任岗位工作。4.聘用期限4.1试用期本合同期限为______个月，其中试用期为______个月。4.2正式聘用期试用期满，经考核合格，双方同意续签劳动合同，正式聘用期不少于______个月。5.工资及福利待遇5.1基本工资试用期工资为______元/月，正式聘用期工资为______元/月。5.2奖金及津贴根据单位规定和考核结果，乙方享有______奖金及津贴。5.3社会保险甲方按规定为乙方缴纳社会保险，包括______、______、______、______等。5.4住房公积金甲方按规定为乙方缴纳住房公积金，每月缴纳金额为______元。5.5其他福利（1）享受国家法定节假日及休息日；（2）享有带薪年休假；（3）享有单位规定的其他福利待遇。6.工作时间及休假6.1工作时间乙方实行______工作制，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______天。6.2休息时间乙方享有国家规定的休息时间，包括______。6.3休假制度（1）带薪年休假：根据工作年限，享有______天带薪年休假；（2）事假：根据单位规定，享有______天事假；（3）病假：根据单位规定，享有______天病假。7.工作纪律及考核7.1工作纪律乙方应遵守国家法律法规、单位规章制度和岗位操作规程，确保工作质量和安全。7.2考核办法甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等方面。7.3考核结果考核结果将作为乙方工资、奖金、晋升等方面的依据。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反单位规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方被依法追究刑事责任的；（6）甲方依法单方面解除合同的其他情形。8.2违约责任（1）甲方违约，应当依法承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金、补偿金等。（2）乙方违约，应当依法承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.合同解除9.1合同解除条件（1）合同期满，双方协商一致解除；（2）乙方因个人原因提出解除合同，经甲方同意；（3）甲方因工作需要或乙方不符合岗位要求，单方面解除合同；（4）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（5）法律法规规定的其他解除合同的情形。9.2合同解除程序（1）任何一方要求解除合同，应当提前______日书面通知对方；（2）合同解除后，乙方应当按照合同约定办理工作交接手续；（3）甲方应当及时支付乙方剩余工资和福利待遇。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他终止合同的情形。12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：社会保险缴纳证明12.3附件三：其他相关证明材料13.合同修改及补充13.1修改程序对本合同的修改或补充，应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。13.2补充条款本合同未尽事宜，由双方另行协商解决，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询机构、技术服务提供商、评估机构等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了提高合同执行的效率、确保合同条款的履行、提供专业服务或解决合同履行中的特定问题。16.第三方介入的条件16.1第三方介入需经甲乙双方协商一致同意；16.2第三方介入应具备相应的资质和能力；16.3第三方介入的费用和责任应由甲乙双方另行约定。17.第三方介入的程序17.1甲乙双方应将第三方介入的事宜以书面形式通知对方；17.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议或服务合同；17.3第三方介入期间，甲乙双方应保持与第三方的沟通和协调。18.第三方介入的责任划分18.1第三方在合同履行过程中的责任：（1）第三方应按照协议或合同约定，提供专业、高效的服务；（2）第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益；（3）第三方因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的责任。18.2第三方介入期间，甲乙双方的责任：（1）甲乙双方应按照合同约定，履行各自的义务；（2）甲乙双方应监督第三方的工作，确保其履行职责；（3）甲乙双方应就第三方介入的事宜保持沟通，共同解决合同履行中的问题。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额的设定：（1）甲乙双方应在合作协议或服务合同中明确第三方的责任限额；（2）责任限额应参照合同标的、第三方服务内容、市场惯例等因素合理确定。19.2第三方责任限额的执行：（1）第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失，应按照合同约定的责任限额承担赔偿责任；（2）第三方责任限额的执行，不影响甲乙双方依据合同追究对方违约责任的权利。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件：（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致解除第三方介入；（3）第三方因故无法继续履行职责。20.2第三方介入的终止程序：（1）甲乙双方应以书面形式通知第三方终止介入；（2）第三方应按照合同约定，完成工作交接；（3）甲乙双方应就第三方介入期间的费用和责任进行结算。21.第三方介入的保密21.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和合同内容。22.第三方介入的法律适用22.1第三方介入的法律适用，应按照甲乙双方签订的合作协议或服务合同约定。23.第三方介入的其他事项23.1本合同中有关第三方介入的条款，如与本合同其他条款相冲突，应以本条款为准；23.2甲乙双方可根据实际情况，对本合同中有关第三方介入的条款进行补充或修改。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：岗位说明书应包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作条件、考核标准等内容。说明：岗位说明书是明确双方权利义务的重要依据，应详细具体。2.附件二：社会保险缴纳证明详细要求：社会保险缴纳证明应包括缴纳的险种、缴纳基数、缴纳金额、缴纳时间等。说明：社会保险缴纳证明是甲方履行社会保险缴纳义务的凭证。3.附件三：其他相关证明材料详细要求：根据合同履行需要，可能涉及的其他证明材料，如学历证明、工作证明等。说明：其他相关证明材料应与合同内容相关，以支持合同履行。4.附件四：第三方合作协议详细要求：第三方合作协议应包括服务内容、服务期限、费用、责任划分、保密条款等内容。说明：第三方合作协议是明确第三方责任和义务的依据。5.附件五：第三方服务报告详细要求：第三方服务报告应包括服务内容、服务结果、存在的问题及改进措施等。说明：第三方服务报告是第三方工作成果的体现，也是甲乙双方监督第三方工作的重要依据。6.附件六：合同履行过程中的沟通记录详细要求：沟通记录应包括沟通时间、沟通内容、参与人员等。说明：沟通记录是证明双方沟通情况的依据。7.附件七：合同履行过程中的违约通知详细要求：违约通知应包括违约行为、违约责任、整改要求等。说明：违约通知是要求违约方整改的正式文件。8.附件八：合同解除通知详细要求：合同解除通知应包括解除理由、解除日期、解除后的处理事项等。说明：合同解除通知是合同解除的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付乙方工资；（2）乙方未按合同约定履行工作职责；（3）第三方未按合作协议履行服务义务；（4）任何一方未按合同约定履行保密义务；（5）任何一方未按合同约定履行合同解除程序。2.责任认定标准：（1）甲方未按时支付乙方工资，应按未支付工资的日利率支付违约金；（2）乙方未按合同约定履行工作职责，应根据损失情况赔偿甲方；（3）第三方未按合作协议履行服务义务，应按协议约定的责任限额赔偿甲乙双方；（4）任何一方未按合同约定履行保密义务，应承担相应的法律责任；（5）任何一方未按合同约定履行合同解除程序，应承担相应的违约责任。3.示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的违约金；示例二：乙方未按合同约定履行工作职责，给甲方造成损失，乙方应赔偿甲方损失；示例三：第三方未按合作协议履行服务义务，给甲乙双方造成损失，第三方应按协议约定的责任限额赔偿损失。全文完。2024事业单位二零二四年度试用期聘用合同范本2本合同目录一览1.合同签订依据及适用范围1.1合同签订依据1.2合同适用范围2.合同双方基本信息2.1聘用单位信息2.2聘用人员信息3.职位及工作内容3.1职位名称3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间及工作制度4.1工作时间4.2工作制度4.3工作班次5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及住房公积金6.试用期及考核6.1试用期限6.2考核内容及标准6.3考核结果及处理7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除与终止程序8.违约责任8.1聘用单位违约责任8.2聘用人员违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密条款的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1竞业限制11.2劳动纪律11.3其他事项12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.合同附件13.1附件一：职位说明书13.2附件二：工作职责13.3附件三：其他相关文件14.合同签订及生效日期14.1合同签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订依据及适用范围1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于聘用单位与聘用人员之间的劳动关系，具体包括但不限于工作内容、工作时间、薪酬待遇、试用期及考核、合同解除与终止、违约责任、保密条款、争议解决等事项。2.合同双方基本信息2.1聘用单位信息聘用单位名称：____________________统一社会信用代码：____________________住所地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________2.2聘用人员信息聘用人员姓名：____________________身份证号码：____________________性别：____________________出生日期：____________________联系电话：____________________3.职位及工作内容3.1职位名称____________________3.2工作内容（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.3工作地点____________________4.工作时间及工作制度4.1工作时间聘用人员实行____________________工作制度。4.2工作制度（1）____________________（2）____________________（3）____________________4.3工作班次____________________5.薪酬待遇5.1基本工资聘用人员的基本工资为每月____________________元。5.2奖金及津贴（1）____________________（2）____________________（3）____________________5.3社会保险及住房公积金聘用人员应依法参加社会保险及缴纳住房公积金。6.试用期及考核6.1试用期限聘用人员的试用期为____________________个月。6.2考核内容及标准（1）____________________（2）____________________（3）____________________6.3考核结果及处理（1）____________________（2）____________________（3）____________________7.合同解除与终止7.1合同解除条件（1）____________________（2）____________________（3）____________________7.2合同终止条件（1）____________________（2）____________________（3）____________________7.3解除与终止程序（1）____________________（2）____________________（3）____________________8.违约责任8.1聘用单位违约责任（1）聘用单位未按照合同约定支付工资的，应向聘用人员支付违约金，违约金为应支付工资的____________________倍。（2）聘用单位未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的，应承担相应的法律责任。（3）聘用单位未按照合同约定解除或终止合同的，应承担相应的法律责任。8.2聘用人员违约责任（1）聘用人员未按照合同约定履行工作职责的，应承担相应的违约责任。（2）聘用人员在试用期内因个人原因提出解除合同的，应提前____________________天书面通知聘用单位，并支付违约金，违约金为____________________元。（3）聘用人员违反保密条款的，应承担相应的法律责任。9.保密条款9.1保密内容（1）聘用单位的技术秘密、商业秘密、经营信息等；（2）聘用单位的其他非公开信息。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至____________________年。9.3违反保密条款的处理聘用人员违反保密条款的，聘用单位有权要求其停止违约行为，并赔偿由此造成的损失。10.争议解决10.1争议解决方式本合同的争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可向聘用单位所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）____________________（2）____________________11.其他约定事项11.1竞业限制聘用人员在合同期内及解除或终止合同后____________________年内，未经聘用单位同意，不得在与聘用单位业务范围相同或者相类似的行业从事与聘用单位有竞争关系的活动。11.2劳动纪律聘用人员应遵守国家法律法规、聘用单位的规章制度及劳动纪律。11.3其他事项（1）____________________（2）____________________12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件（1）合同约定的试用期满，且聘用人员考核合格；（2）合同约定的合同期限届满；（3）双方协商一致解除合同；（4）法律、法规规定的其他合同终止情形。12.3合同终止后的处理合同终止后，聘用单位应依法办理聘用人员的离职手续，并支付相应的经济补偿。13.合同附件13.1附件一：职位说明书13.2附件二：工作职责13.3附件三：其他相关文件14.合同签订及生效日期14.1合同签订日期____________________14.2合同生效日期____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务或其他协助的独立法人、非法人组织或个人。15.2范围（1）提供招聘、培训、考核等中介服务；（2）提供专业技术支持或咨询服务；（3）提供财务、法律、人力资源等管理咨询服务；（4）其他经甲乙双方认可的协助服务。16.第三方介入的审批程序16.1介入申请任何一方欲引入第三方介入，应提前向对方提交书面申请，详细说明第三方介入的原因、目的、服务内容、预计费用及预期效果。16.2审批权限（1）甲乙双方应共同决定是否引入第三方介入；（2）引入第三方介入的审批权限属于双方共同所有，任何一方不得擅自引入第三方。17.第三方介入的责权利17.1责任（1）第三方应按照合同约定，履行其提供的服务，确保服务质量；（2）第三方对因其服务导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任；（3）第三方应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的约定。17.2权利（1）第三方有权按照合同约定收取服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以完成其提供的服务；（3）第三方有权要求甲乙双方协助解决其在服务过程中遇到的问题。17.3利益（1）第三方通过提供服务获取合理的服务费用；（2）第三方通过提供专业服务提升自身市场竞争力；（3）第三方通过参与本合同履行，扩大业务范围。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）甲方负责第三方介入的申请、审批及监督；（2）甲方有权要求第三方按照合同约定提供服务；（3）甲方有权对第三方提供服务过程中出现