2024年标准版人力资源总监职业聘用协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年标准版人力资源总监职业聘用协议版本合同目录一览1.合同主体与背景1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同签订日期与版本2.聘用岗位与职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点2.4工作时间3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期3.3续约条款4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险4.4福利待遇4.5薪酬发放方式与时间5.工作成果与评估5.1工作目标5.2绩效评估5.3成果分享6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2乙方权益保障8.合同终止与解除8.1合同终止情形8.2解除合同的条件8.3解除合同后的权益处理9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.法律适用与管辖11.1适用法律11.2争议管辖12.其他约定12.1通知与送达12.2附件12.3合同修改与补充13.合同的签署与生效13.1签署日期13.2签署地点13.3生效条件14.甲乙双方的签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字（盖章）第一部分：合同如下：第一条合同主体与背景1.3合同签订日期与版本：本合同于2024年【签订月份】月【签订日期】日签订，版本为2024年标准版人力资源总监职业聘用协议版。第二条聘用岗位与职责2.2.1负责甲方的人力资源规划、招聘与配置；2.2.2负责甲方员工培训与发展、绩效管理；2.2.3负责甲方薪酬福利体系设计、实施与优化；2.2.4负责甲方员工关系维护、企业文化建设；2.2.5完成甲方交办的其他相关工作。2.3工作地点：本合同约定的工作地点为【工作地点】。2.4工作时间：乙方按照甲方规定的标准工作时间上班，如需加班，按照甲方的加班规定执行。第三条聘用期限3.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【合同期限】年。3.2试用期：乙方在合同生效后【试用期时长】个月为试用期。3.3续约条款：合同到期前【提前通知期限】个月，甲乙双方可协商续约。第四条薪酬待遇4.1基本工资：乙方的月基本工资为【基本工资金额】元。4.2奖金与提成：乙方根据甲方的经营状况和业绩完成情况，可获得相应的奖金与提成。4.3社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4福利待遇：乙方享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。4.5薪酬发放方式与时间：乙方的薪酬实行每月发放，每月【发放日期】日前，甲方将薪酬支付给乙方。第五条工作成果与评估5.1.1【工作目标1】5.1.2【工作目标2】5.1.3【工作目标3】5.2绩效评估：甲方定期对乙方的工作绩效进行评估，以衡量乙方的工作成果。5.3成果分享：乙方在工作中取得的成果，甲乙双方可按照约定进行分享。第六条保密协议6.1保密内容：乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密义务自合同生效之日起算，至合同终止后【保密期限】年止。6.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条知识产权8.1知识产权归属：乙方在合同期内所创作的成果，包括但不限于文字、图表、软件、技术等，其知识产权归甲方所有。8.2乙方权益保障：乙方享有其个人创作的成果的署名权，并按照甲方的规定获得相应的奖励。第九条合同终止与解除9.1.1合同有效期届满，双方未续约；9.1.2甲乙双方协商一致解除合同；9.1.3一方违反合同规定，严重损害另一方利益，对方有权解除合同；9.1.4法律规定合同终止的其他情形。9.2解除合同的条件：甲乙双方解除合同，应提前【通知期限】天书面通知对方。9.3解除合同后的权益处理：合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并交接工作。甲方应支付乙方合同解除后的工资及福利待遇。第十条违约责任10.1甲方违约责任：甲方违反合同规定，造成乙方损失的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。10.2乙方违约责任：乙方违反合同规定，造成甲方损失的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条争议解决11.1协商解决：甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过协商解决。11.2调解解决：协商不成时，可以申请第三方调解机构进行调解。11.3法律途径：调解不成的，甲乙双方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条法律适用与管辖12.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议管辖：本合同引起的争议，由合同签订地人民法院管辖。第十三条其他约定13.1通知与送达：甲乙双方按照合同约定送达通知、文件、证件等，均以书面形式送达对方指定的地址。13.2附件：本合同的附件包括但不限于甲乙双方的简历、职务说明书、保密协议等。13.3合同修改与补充：甲乙双方可以书面形式修改或补充本合同，经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的签署与生效14.1签署日期：本合同于2024年【签订月份】月【签订日期】日签署。14.2签署地点：【签署地点】。14.3生效条件：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。第十五条甲乙双方的签字盖章15.1甲方签字（盖章）：15.2乙方签字（盖章）：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（聘用方）营业执照副本复印件附件二：乙方（受聘方）个人简历附件三：乙方职务说明书附件四：保密协议附件五：知识产权归属确认书附件六：绩效评估标准附件七：薪酬福利政策附件八：社会保险缴纳证明附件九：甲方（聘用方）银行账户信息附件十：乙方（受聘方）银行账户信息附件的详细要求和说明：附件一：需提供甲方的有效营业执照副本复印件，作为甲方合法经营的有效证明。附件二：需提供乙方的个人简历，包括教育背景、工作经历等相关信息，作为乙方资格的有效证明。附件三：需提供乙方的职务说明书，明确乙方的岗位职责、工作内容等相关信息。附件四：保密协议需明确保密信息的内容、保密期限、违约责任等事项。附件五：需提供知识产权归属确认书，明确乙方在合同期内所创作成果的知识产权归属。附件六：绩效评估标准需详细列举乙方在合同期内需实现的绩效目标及评估方法。附件七：薪酬福利政策需详细说明乙方的薪酬结构、奖金提成、福利待遇等事项。附件八：需提供甲乙双方的社会保险缴纳证明，证明甲方已依法为乙方缴纳社会保险。附件九：需提供甲方的银行账户信息，以便于乙方正确办理工资发放等相关事宜。附件十：需提供乙方的银行账户信息，以便于甲方正确办理工资发放等相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供工作岗位、工资待遇等，影响乙方合法权益的行为。2.乙方未按照约定履行岗位职责、泄露甲方商业秘密等，影响甲方合法权益的行为。3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、福利待遇等。4.乙方未按照约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。5.甲方未按照约定提供社会保险、福利待遇等。违约责任认定：1.甲方违约行为，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付工资、奖金、赔偿损失等。2.乙方违约行为，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付赔偿损失、解除合同等。3.违约责任的认定和计算，按照合同约定及国家相关法律法规进行。示例说明：1.若甲方未按照约定提供工作岗位，乙方有权要求甲方在一定期限内予以解决，并支付乙方在此期间的经济补偿。2.若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付因此造成的损失赔偿。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指【甲方全称】，为本合同的聘用方。2.乙方：指【乙方姓名