2024年度日照市新型劳动合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度日照市新型劳动合同范本本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.工作内容2.1工作岗位2.2工作地点2.3工作时间2.4工作职责3.劳动报酬3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3工资支付方式3.4工资支付时间4.社会保险及住房公积金4.1社会保险4.2住房公积金5.休假5.1法定节假日5.2年休假5.3事假5.4病假6.劳动保护与职业健康6.1劳动条件6.2安全生产6.3职业健康检查7.培训与职业发展7.1培训7.2职业发展8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3竞业限制补偿9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除情形10.2合同终止情形10.3合同解除或终止的程序11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同的附件12.1附件一：劳动合同12.2附件二：工作说明书12.3附件三：培训计划13.合同的其他约定13.1合同的修改13.2合同的补充14.合同的生效与终止第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：日照市公司1.1.2用人单位地址：日照市区路号1.1.3法定代表人：1.1.4员工姓名：1.1.5员工身份证号码：056781.2合同签订日期：2024年3月1日1.3合同生效日期：自合同签订之日起生效2.工作内容2.1工作岗位：市场营销经理2.2工作地点：日照市区路号2.3工作时间：每周工作五天，每天工作8小时2.4工作职责：2.4.1负责公司市场营销策略的制定与实施2.4.2负责市场调研与分析，制定市场推广计划2.4.3负责团队建设与管理，提升团队业绩2.4.4负责与客户沟通协调，维护客户关系3.劳动报酬3.1基本工资：人民币10,000元/月3.2奖金及津贴：3.2.1绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果发放3.2.2交通补贴：每月人民币500元3.2.3通讯补贴：每月人民币300元3.3工资支付方式：银行转账3.4工资支付时间：每月5日前支付上月工资4.社会保险及住房公积金4.1社会保险：按照国家规定缴纳五险，用人单位承担部分费用4.2住房公积金：按照国家规定缴纳，用人单位承担部分费用5.休假5.1法定节假日：按照国家规定享受法定节假日休假5.2年休假：根据国家规定及公司实际情况安排年休假5.3事假：员工因私事需请假，需提前3天向用人单位提出申请，经批准后可享受事假5.4病假：员工因患病需请假，需提供医院证明，经批准后可享受病假6.劳动保护与职业健康6.1劳动条件：用人单位应提供符合国家规定的劳动条件和安全设施6.2安全生产：用人单位应加强安全生产管理，确保员工生命财产安全6.3职业健康检查：用人单位应定期组织员工进行职业健康检查7.培训与职业发展7.1培训：用人单位应提供必要的培训机会，帮助员工提升职业技能7.2职业发展：用人单位应关注员工职业发展，提供晋升机会8.竞业限制8.1竞业限制范围：在合同解除或终止后的1年内，员工不得在日照市行政区域内从事与原用人单位相同或类似的市场营销业务，或加入与原用人单位存在竞争关系的公司。8.2竞业限制期限：自合同解除或终止之日起计算，为期1年。8.3竞业限制补偿：在竞业限制期限内，用人单位每月向员工支付相当于员工离职前12个月平均工资的30%作为补偿。9.违约责任9.1违约情形：9.1.1员工违反竞业限制约定的，应向用人单位支付违约金，违约金为竞业限制补偿金额的2倍。9.1.2用人单位未按时足额支付工资的，应向员工支付延迟支付的工资及相应的赔偿金。9.1.3用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，员工有权要求用人单位改正或解除合同，并要求赔偿。9.2违约责任承担：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿金等。10.合同解除与终止10.1合同解除情形：10.1.1双方协商一致解除合同10.1.2员工在试用期内提出解除合同10.1.3用人单位因员工严重违纪、重大过失或劳动合同法规定的其他情形解除合同10.2合同终止情形：10.2.1合同约定的终止条件成就10.2.2用人单位因经营不善等原因依法或依规进行清算或破产10.3合同解除或终止的程序：10.3.1双方协商解除合同，应签订书面协议10.3.2解除或终止合同应提前通知对方，并办理相关手续11.合同争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构：日照市劳动合同争议仲裁委员会12.合同的附件12.1附件一：劳动合同12.2附件二：工作说明书12.3附件三：培训计划13.合同的其他约定13.1合同的修改：任何修改合同内容的协议，均应以书面形式作出，并经双方签字盖章。13.2合同的补充：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同的生效与终止14.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止：本合同期限为3年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可续签合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助合同双方完成合同目的，根据合同约定或经合同一方邀请，介入合同关系并承担相应责任的独立主体。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、评估方、担保方、监理方等。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经合同双方同意，并签订书面协议。2.2第三方介入的协议应明确第三方的权利、义务、责任及与合同双方的关系。3.第三方介入的程序3.1合同双方协商确定第三方介入的事项。3.2合同双方与第三方签订介入协议，明确介入的具体内容和要求。3.3第三方按照介入协议的要求履行职责。4.第三方介入后的合同条款变更4.1第三方介入后，合同双方应根据介入协议的内容，对原合同条款进行必要的变更。4.2变更后的合同条款应经合同双方和第三方签字盖章后生效。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额是指第三方在介入合同关系过程中，因自身原因造成合同一方或双方损失的最高赔偿金额。5.2第三方责任限额由合同双方与第三方在介入协议中约定。5.3第三方责任限额的约定应公平合理，不得损害任何一方的合法权益。6.第三方权利和义务6.1第三方有权根据介入协议的要求，获取合同履行过程中所需的信息。6.2第三方有义务按照合同约定和介入协议的要求，履行相应的职责。6.3第三方在履行职责过程中，应严格遵守国家法律法规和行业规范。7.第三方与其他各方的划分7.1第三方与合同双方的关系是独立的，第三方不承担合同双方的连带责任。7.2第三方与合同双方的权益划分：7.2.1第三方与合同一方因履行介入协议发生的争议，由第三方自行解决。7.2.2第三方因介入合同关系对合同双方造成的损失，由第三方承担相应的赔偿责任。7.2.3合同双方因第三方介入协议发生的争议，应协商解决，协商不成的，可向合同约定的争议解决机构申请解决。8.第三方介入的终止8.1当合同履行完毕或第三方完成介入协议约定的职责时，第三方介入终止。8.2第三方介入终止后，合同双方应根据介入协议的约定，办理相关手续。9.第三方介入的保密9.1第三方在介入合同关系过程中，对获取的合同双方信息负有保密义务。9.2第三方未经合同双方同意，不得泄露或利用合同双方信息。10.第三方介入的变更和解除10.1第三方介入协议的变更和解除，应经合同双方和第三方协商一致。10.2第三方介入协议的变更和解除，应签订书面协议，并明确变更或解除后的权利、义务和责任。11.第三方介入的争议解决11.1第三方介入协议的争议解决，应遵循合同约定的争议解决方式。11.2争议解决过程中，第三方应积极配合，提供必要的证据和资料。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求和说明：本附件为合同双方正式签订的劳动合同文本，包括但不限于合同双方基本信息、工作内容、劳动报酬、社会保险及住房公积金、休假、劳动保护与职业健康、培训与职业发展、竞业限制、违约责任、合同解除与终止、合同争议解决等条款。2.附件二：工作说明书详细要求和说明：本附件详细描述了员工的工作职责、工作流程、工作标准等，作为员工工作指导和绩效考核的依据。3.附件三：培训计划详细要求和说明：本附件列出了员工在合同期间应参加的培训项目、培训时间、培训内容等，旨在提升员工职业技能和综合素质。4.附件四：第三方介入协议详细要求和说明：本附件为合同双方与第三方签订的介入协议，明确了第三方的权利、义务、责任及与合同双方的关系。5.附件五：保密协议详细要求和说明：本附件为合同双方签订的保密协议，明确了合同双方在合同履行过程中应遵守的保密义务。6.附件六：变更协议详细要求和说明：本附件为合同双方就合同内容进行变更时签订的协议，明确了变更内容、变更程序和变更后的权利、义务。7.附件七：解除协议详细要求和说明：本附件为合同双方就合同解除达成一致意见时签订的协议，明确了解除原因、解除程序和解除后的权利、义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1员工未按时完成工作任务，影响公司正常运营。1.2用人单位未按时足额支付工资。1.3员工违反竞业限制约定。1.4用人单位未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件。1.5第三方未按照介入协议要求履行职责。2.责任认定标准：2.1对于员工未按时完成工作任务，用人单位应根据员工的具体表现，给予警告、罚款、降职或解除劳动合同等处罚。2.2对于用人单位未按时足额支付工资，应向员工支付延迟支付的工资及相应的赔偿金。2.3对于员工违反竞业限制约定，应向用人单位支付违约金，违约金为竞业限制补偿金额的2倍。2.4对于用人单位未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件，员工有权要求用人单位改正或解除合同，并要求赔偿。2.5对于第三方未按照介入协议要求履行职责，合同双方应协商解决，协商不成的，可向合同约定的争议解决机构申请解决。3.示例说明：3.1员工未按时完成工作任务，影响公司正常运营，用人单位给予员工警告，并要求其在规定时间内完成工作。3.2用人单位未按时支付工资，应向员工支付延迟支付的工资及每日万分之五的赔偿金。3.3员工违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金人民币10,000元。3.4用人单位未提供符合国家规定的劳动条件，员工要求解除合同，用人单位应支付员工经济补偿金。全文完。2024年度日照市新型劳动合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.劳动合同订立依据及目的3.劳动合同期限3.1合同期限类型3.2合同期限起始时间3.3合同期限终止时间4.工作岗位及工作地点4.1工作岗位4.2工作地点5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息时间5.3休假制度6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3加班工资6.4社会保险及公积金7.劳动安全与卫生7.1劳动安全7.2卫生保健8.职业培训及职业资格8.1职业培训8.2职业资格9.保密条款10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同变更与解除12.1合同变更12.2合同解除13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址甲方：日照市公司地址：日照市区街道路号乙方：地址：日照市区街道路号1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3合同双方联系方式甲方联系电话：053987654321乙方联系电话：13856782.劳动合同订立依据及目的依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，明确双方的权利义务，确保甲方的生产经营和乙方的劳动权益。3.劳动合同期限3.1合同期限类型本合同为固定期限劳动合同。3.2合同期限起始时间合同期限自2024年1月1日起。3.3合同期限终止时间合同期限至2024年12月31日。4.工作岗位及工作地点4.1工作岗位乙方担任甲方公司生产部操作工岗位。4.2工作地点工作地点为甲方公司所在地。5.工作时间及休息休假5.1工作时间乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。5.2休息时间乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。5.3休假制度乙方按照国家规定享受年休假、病假、产假等休假待遇。6.工资待遇6.1基本工资乙方基本工资为每月5000元。6.2奖金及津贴乙方享有岗位津贴、绩效奖金等。6.3加班工资乙方加班工资按照国家规定计算。6.4社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.劳动安全与卫生7.1劳动安全甲方应保障乙方在工作中的劳动安全，提供必要的安全防护设施。7.2卫生保健甲方应确保工作场所的卫生条件，保障乙方身体健康。8.职业培训及职业资格8.1职业培训甲方应根据乙方的工作需要和岗位要求，为乙方提供必要的职业培训。8.2职业资格乙方在甲方工作期间，应积极参加甲方组织的职业资格考试，取得相应职业资格证书。9.保密条款乙方同意在劳动合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。10.违约责任10.1违约情形如乙方违反本合同约定，甲方有权采取包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等措施。10.2违约责任承担乙方因违约给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无协商解决可能的，双方可共同选择仲裁机构进行仲裁。12.合同变更与解除12.1合同变更合同内容如需变更，双方应协商一致，并签订书面变更协议。12.2合同解除合同解除应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。13.合同生效及终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于合同期限届满、双方协商一致解除合同、乙方退休、死亡或者因工致残被鉴定为一级至四级伤残、甲方依法终止或解除劳动合同等。14.其他约定事项14.1通知送达双方通讯地址变更的，应及时通知对方，否则因通讯地址变更导致的通知无法送达，由变更方自行承担责任。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。14.4本合同如有未尽事宜或与本合同相抵触之处，以本合同为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、服务或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保合同的有效履行，提高合同履行的效率和效果，保障甲乙双方的合法权益。16.第三方介入形式16.1中介方中介方是指为甲乙双方提供中介服务的第三方，其职责是协助双方达成合同，但不参与合同的具体履行。16.2咨询方咨询方是指为甲乙双方提供专业咨询意见的第三方，其职责是对合同履行中的相关问题提出建议和解决方案。16.3服务方服务方是指为甲乙双方提供具体服务（如技术支持、物流运输等）的第三方。17.第三方介入程序17.1中介方介入甲乙双方在签订合同时，如需中介方介入，应明确中介方的职责、费用及介入方式。17.2咨询方介入甲乙双方在合同履行过程中，如需咨询方介入，应明确咨询方的职责、费用及介入程序。17.3服务方介入甲乙双方在合同履行过程中，如需服务方介入，应明确服务方的职责、费用及介入时间。18.第三方责任18.1责任限额第三方介入合同履行过程中，如因第三方自身原因导致合同履行受阻或造成损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。18.2责任承担第三方介入合同履行过程中，如因第三方原因导致合同履行受阻或造成损失，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的责任。19.第三方权利19.1收费权第三方在提供中介、咨询、服务或其他协助时，有权按照约定收取合理费用。19.2信息保密权第三方在介入合同履行过程中，对甲乙双方的商业秘密和隐私负有保密义务。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方第三方与甲方的关系仅限于合同约定的中介、咨询、服务或其他协助，第三方不对甲方承担合同履行的直接责任。20.2第三方与乙方第三方与乙方的关系仅限于合同约定的中介、咨询、服务或其他协助，第三方不对乙方承担合同履行的直接责任。20.3第三方与甲乙双方第三方与甲乙双方的关系是基于合同约定，第三方在介入合同履行过程中，应遵守合同约定，维护甲乙双方的合法权益。21.第三方变更与退出21.1变更如需变更第三方的介入内容、职责、费用等，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。21.2退出第三方因自身原因或合同约定的事由退出合同履行，应提前通知甲乙双方，并协助甲乙双方处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件要求：提供双方有效身份证件、营业执照等证明文件的原件或复印件。说明：用于证明甲乙双方的主体资格。2.劳动合同签订证明要求：合同签订当日的照片或录音资料。说明：证明劳动合同签订的真实性。3.工作岗位说明要求：详细说明乙方工作岗位的职责、工作内容、工作标准等。说明：明确乙方的工作职责和标准。4.工作时间安排表要求：列出乙方每周工作日、工作时间及休息时间安排。说明：明确乙方的工作时间安排。5.工资支付凭证要求：提供乙方每月工资支付凭证的原件或复印件。说明：证明甲方已按照合同约定支付乙方工资。6.社会保险及公积金缴纳凭证