2024年版医疗职务聘请合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版医疗职务聘请合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.聘请方基本信息1.2.被聘请方基本信息2.聘请职务及岗位2.1.职务名称2.2.岗位职责2.3.工作地点3.聘请期限3.1.起止时间3.2.试用期3.3.合同续签4.薪酬待遇4.1.基本工资4.2.绩效奖金4.3.奖金发放标准4.4.社会保险及公积金5.工作时间与休息休假5.1.工作时间5.2.休息休假5.3.年假、病假、事假等假期规定6.职业道德与保密6.1.职业道德6.2.保密义务6.3.保密期限7.职业培训与发展7.1.培训计划7.2.培训费用7.3.职业晋升8.离职与解聘8.1.离职手续8.2.解聘条件8.3.解聘补偿9.违约责任9.1.违约行为9.2.违约责任10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.合同生效与终止11.1.合同生效条件11.2.合同终止条件12.合同附件12.1.聘请方授权委托书12.2.被聘请方简历12.3.其他相关文件13.合同修改13.1.修改程序13.2.修改生效条件14.其他约定事项14.1.隐私保护14.2.适用法律14.3.合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.聘请方基本信息1.1.1.名称：____________________1.1.2.注册地址：__________________1.1.3.法定代表人：________________1.1.4.联系电话：_________________1.1.5.电子邮箱：_________________1.2.被聘请方基本信息1.2.1.姓名：____________________1.2.2.身份证号码：________________1.2.3.联系电话：_________________1.2.4.电子邮箱：_________________2.聘请职务及岗位2.1.职务名称：____________________2.2.岗位职责：2.2.1.负责医疗工作的具体实施和执行；2.2.2.参与制定和实施医疗工作计划；2.2.3.协助上级领导处理医疗工作中的问题；2.2.4.负责患者的诊疗和康复工作；2.2.5.参与科室的学术研究和交流活动。2.3.工作地点：____________________3.聘请期限3.1.起止时间：自____年____月____日至____年____月____日3.2.试用期：____个月3.3.合同续签：经双方协商一致，可在合同到期前____个月续签。4.薪酬待遇4.1.基本工资：人民币____元/月4.2.绩效奖金：根据被聘请方的年度考核结果，奖金最高可达人民币____元4.3.奖金发放标准：详见附件《绩效奖金发放办法》4.4.社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策执行，由聘请方负责缴纳。5.工作时间与休息休假5.1.工作时间：每周工作____天，每天工作____小时5.2.休息休假：按照国家及地方相关政策执行，包括法定节假日、年假、病假、事假等5.3.年假、病假、事假等假期规定：详见附件《休假管理办法》6.职业道德与保密6.1.职业道德：被聘请方应遵守职业道德规范，维护医院形象，提供优质医疗服务6.2.保密义务：被聘请方对本合同内容及医院保密信息负有保密义务，未经同意不得向第三方泄露6.3.保密期限：自合同终止之日起____年内7.职业培训与发展7.1.培训计划：医院将为被聘请方提供必要的职业培训，包括专业技能培训、管理能力提升等7.2.培训费用：由医院承担7.3.职业晋升：根据被聘请方的表现和医院需要，可申请晋升职务或岗位8.离职与解聘8.1.离职手续8.1.1.被聘请方提出离职申请时，应提前____个月书面通知聘请方。8.1.2.聘请方收到离职申请后，应在____个工作日内给予书面回复。8.1.3.离职手续包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险转移等。8.2.解聘条件8.2.1.被聘请方严重违反医院规章制度，经教育不改的；8.2.2.被聘请方因健康原因无法履行工作职责，经医院确认无法恢复的；8.2.3.聘请方因业务调整或组织架构调整，需终止合同关系的；8.2.4.法律法规或政策变化导致合同无法继续履行的；8.3.解聘补偿8.3.1.解聘时，聘请方应根据被聘请方在本单位的工作年限和当地相关政策支付经济补偿；8.3.2.经济补偿的计算方法：经济补偿金=工作年限×月工资。9.违约责任9.1.违约行为9.1.1.被聘请方未按时履行合同约定的职责；9.1.2.聘请方未按时支付被聘请方薪酬；9.1.3.双方未按照合同约定履行保密义务；9.2.违约责任9.2.1.发生违约行为时，违约方应承担相应的违约责任；9.2.2.双方应友好协商解决违约问题，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1.争议解决方式10.1.1.双方应通过友好协商解决合同争议；10.1.2.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2.争议解决机构10.2.1.争议解决机构应为合同签订地的人民法院。11.合同生效与终止11.1.合同生效条件11.1.1.双方签署本合同并加盖公章；11.1.2.合同经双方法定代表人或授权代表签字；11.2.合同终止条件11.2.1.合同约定的期限届满；11.2.2.合同因法定事由或双方协商一致而终止。12.合同附件12.1.聘请方授权委托书12.2.被聘请方简历12.3.其他相关文件13.合同修改13.1.修改程序13.1.1.合同修改需经双方协商一致；13.1.2.修改内容应以书面形式作出；13.1.3.修改内容经双方签字盖章后生效。13.2.修改生效条件13.2.1.修改内容不影响合同的基本原则；13.2.2.修改内容不违反法律法规。14.其他约定事项14.1.隐私保护14.1.1.双方对本合同内容及个人信息负有保密义务；14.1.2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露对方信息。14.2.适用法律14.2.1.本合同适用中华人民共和国法律法规；14.3.合同解释权14.3.1.本合同如有歧义，以双方协商一致的解释为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定义15.1.1.第三方是指在合同履行过程中，为协助合同双方完成合同目的，经合同双方同意介入合同关系的个人或组织。15.1.2.第三方包括但不限于中介方、咨询方、评估方、监理方等。15.2.第三方的责任15.2.1.第三方应按照合同双方的授权范围和目的，独立、客观、公正地履行其职责。15.2.2.第三方在合同履行过程中产生的费用，由合同双方另行协商承担。15.3.第三方的权利15.3.1.第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。15.3.2.第三方有权根据合同约定和实际情况，提出建议和意见。15.4.第三方与其他各方的划分说明15.4.1.第三方与合同双方的关系是独立的，第三方不承担合同双方之间的任何责任。15.4.2.第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。15.4.3.合同双方应尊重第三方的独立地位，不得干预第三方的正常工作。16.第三方介入的额外条款16.1.第三方介入的同意16.1.1.合同双方同意，在合同履行过程中，可根据实际情况引入第三方。16.1.2.引入第三方前，需征得合同双方的书面同意。16.2.第三方介入的程序16.2.1.合同双方应就第三方介入的具体事宜达成一致意见，包括第三方的职责、权利、义务等。16.2.2.合同双方应与第三方签订书面协议，明确各方权利义务。16.3.第三方介入的变更16.3.1.第三方介入后，如需变更第三方的职责、权利、义务，合同双方应协商一致，并书面通知第三方。16.3.2.第三方介入的变更不得影响合同的履行。17.第三方的责任限额17.1.第三方的责任限额17.1.1.第三方在履行合同过程中，因自身过错造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2.第三方的赔偿责任不得超过其与合同双方签订的协议中约定的责任限额。17.2.责任限额的约定17.2.1.合同双方应在与第三方签订的协议中明确约定第三方的责任限额。17.2.2.责任限额应根据第三方的业务性质、规模、风险等因素合理确定。17.3.责任限额的执行17.3.1.第三方在履行合同过程中，如发生损失，应按照协议约定的责任限额承担责任。17.3.2.超出责任限额的部分，由合同双方按照合同约定承担。17.4.责任限额的调整17.4.1.合同双方可根据实际情况，在协议中约定责任限额的调整机制。17.4.2.责任限额的调整需经合同双方协商一致，并书面通知第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘请方授权委托书要求：授权委托书应明确委托人的姓名、职务、授权事项及授权期限，并由委托人签字或盖章。说明：用于证明委托人有权代表聘请方签订、履行本合同。2.被聘请方简历要求：简历应包括被聘请方的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等。3.其他相关文件a)聘请方营业执照副本；b)被聘请方身份证复印件；c)聘请方及被聘请方的开户银行信息；d)合同双方协商一致的其他文件。说明：用于证明合同双方的合法身份和履行合同所需的必要信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为被聘请方未按时履行合同约定的职责；聘请方未按时支付被聘请方薪酬；双方未按照合同约定履行保密义务；第三方在履行合同过程中，因自身过错造成合同双方损失；合同双方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准被认定为违约方，应承担违约责任，包括但不限于：a)支付违约金；b)赔偿损失；c)继续履行合同；d)采取补救措施。违约金的具体数额和损失赔偿标准，由合同双方协商确定。3.违约示例说明示例一：被聘请方未按时履行合同约定的职责，导致医院工作受到严重影响，聘请方有权要求被聘请方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。示例二：聘请方未按时支付被聘请方薪酬，被聘请方有权要求聘请方支付违约金，并补足未支付的薪酬。示例三：第三方在履行合同过程中，因自身过错导致医院财产损失，第三方应承担赔偿责任，并支付违约金。全文完。2024年版医疗职务聘请合同1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1聘请方信息1.2被聘请方信息第二条聘请职务及岗位职责2.1聘请职务2.2岗位职责第三条工作地点及工作时间3.1工作地点3.2工作时间第四条工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3考勤及加班制度第五条社会保险及公积金5.1社会保险5.2公积金第六条培训与发展6.1培训计划6.2职业发展规划第七条休假制度7.1公休假7.2事假7.3病假第八条违约责任8.1被聘请方违约责任8.2聘请方违约责任第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限第十一条知识产权归属11.1被聘请方知识产权11.2聘请方知识产权第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构第十三条合同生效及终止日期13.1合同生效日期13.2合同终止日期第十四条其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1聘请方信息（1）名称：___________（2）地址：___________（3）法定代表人：___________（4）联系电话：___________1.2被聘请方信息（1）姓名：___________（2）性别：___________（3）身份证号码：___________（4）联系电话：___________（5）电子邮箱：___________第二条聘请职务及岗位职责2.1聘请职务：___________2.2岗位职责：（1）负责___________（2）负责___________（3）负责___________（4）负责___________第三条工作地点及工作时间3.1工作地点：___________3.2工作时间：（1）工作日：___________（2）工作时间：___________（3）休息日：___________第四条工资待遇4.1基本工资：（1）月薪：___________（2）支付方式：___________（3）支付日期：___________4.2绩效奖金：（1）奖金比例：___________（2）支付方式：___________（3）支付日期：___________4.3考勤及加班制度：（1）考勤制度：___________（2）加班制度：___________第五条社会保险及公积金5.1社会保险：（1）缴纳比例：___________（2）缴纳基数：___________（3）缴纳方式：___________5.2公积金：（1）缴纳比例：___________（2）缴纳基数：___________（3）缴纳方式：___________第六条培训与发展6.1培训计划：（1）培训内容：___________（2）培训时间：___________（3）培训地点：___________6.2职业发展规划：（1）职业目标：___________（2）发展路径：___________（3）发展计划：___________第七条休假制度7.1公休假：（1）年假天数：___________（2）休假安排：___________7.2事假：（1）事假天数：___________（2）事假审批程序：___________7.3病假：（1）病假天数：___________（2）病假证明要求：___________第八条违约责任8.1被聘请方违约责任（1）被聘请方未按约定完成岗位职责，每违约一次，应向聘请方支付违约金___________元。（2）被聘请方违反保密条款，泄露公司机密，应立即停止泄露行为，并赔偿聘请方损失___________元。（3）被聘请方违反合同约定，擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金。8.2聘请方违约责任（1）聘请方未按时足额支付工资，应向被聘请方支付违约金___________元。（2）聘请方未提供合同约定的培训和发展机会，应向被聘请方支付违约金___________元。（3）聘请方违反合同约定，提前解除合同，应支付相当于一个月工资的违约金。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件（1）双方协商一致，可以解除合同。（2）被聘请方严重违反合同约定，聘请方有权解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方可以解除合同。9.2合同终止条件（1）合同期限届满，合同自然终止。（2）被聘请方达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作，合同终止。（3）因聘请方破产、解散或其他原因导致合同无法履行，合同终止。第十条保密条款10.1保密内容（1）公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。（2）与公司业务相关的非公开信息。10.2保密期限（1）自合同签订之日起至合同终止后___________年内。第十一条知识产权归属11.1被聘请方知识产权（1）被聘请方在履行职务过程中产生的知识产权归公司所有。（2）被聘请方在合同期间或合同终止后___________年内，不得使用或转让其职务行为产生的知识产权。11.2聘请方知识产权（1）聘请方拥有的知识产权不受合同影响，被聘请方在履行职务过程中不得侵犯。（2）被聘请方在使用公司知识产权时，需遵守公司相关规定。第十二条争议解决12.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构（1）仲裁委员会名称：___________（2）仲裁规则：___________第十三条合同生效及终止日期13.1合同生效日期（1）自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止日期（1）合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。第十四条其他约定事项14.1其他约定事项一（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。14.2其他约定事项二（1）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲方（聘请方）和乙方（被聘请方）之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、仲裁机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助合同履行、提供专业服务、解决争议或实现合同目的。第十六条第三方责任限额16.1第三方责任第三方在履行合同过程中产生的责任，由其自行承担，除非法律规定或合同另有约定。16.2责任限额（1）第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，其责任限额为___________元。（2）第三方在履行合同过程中，如因不可抗力导致合同无法履行或造成损失，其责任限额减半。第十七条第三方介入条款17.1第三方选择（1）甲方或乙方有权选择第三方介入本合同。（2）选择第三方时，应考虑其专业能力、信誉及与本合同相关性的因素。17.2第三方权利与义务（1）第三方在介入本合同前，应与甲方或乙方签订书面协议，明确双方的权利与义务。（2）第三方应遵守国家法律法规、行业规范及合同约定，履行合同义务。第十八条第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系（1）第三方作为甲方聘请的专业服务提供者，应服从甲方的管理。（2）第三方在履行合同过程中，如需与乙方沟通，应通过甲方进行。18.2第三方与乙方的关系（1）第三方作为乙方提供的服务接受者，应配合乙方的工作。（2）第三方在履行合同过程中，如需与甲方沟通，应通过乙方进行。第十九条第三方介入时的额外条款19.1甲方额外条款（1）甲方有权对第三方提供的服务质量进行监督，并提出改进意见。（2）甲方有权要求第三方提供相关资质证明和业绩证明。19.2乙方额外条款（1）乙方应向第三方提供必要的协助和便利，确保第三方能够顺利履行合同。（2）乙方有权要求第三方按照合同约定提供的服务质量。第二十条第三方介入费用20.1费用承担第三方介入所产生的费用，按照合同约定或双方协商确定的方式承担。20.2费用结算（1）第三方介入费用应在合同约定的期限内结算。（2）结算方式为___________。第二十一条第三方介入争议解决21.1争议解决方式第三方介入过程中产生的争议，应按照本合同第十二条规定的争议解决方式解决。21.2争议解决机构（1）争议解决机构：___________（2）仲裁规则：___________第二十二条本合同修正本合同在第三方介入后，如有必要，可由甲方、乙方和第三方协商一致对本合同进行修正，修正内容作为本合同的补充部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：被聘请方个人信息表详细要求：包含被聘请方的姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等基本信息。说明：此表格用于甲方了解被聘请方的基本情况，以便更好地进行工作安排和人力资源管理。2.附件二：岗位说明书详细要求：详细描述岗位名称、岗位职责、任职资格、工作环境等。说明：此说明书用于明确被聘请方的工作内容和要求，确保双方对岗位职责有共同的理解。3.附件三：培训计划详细要求：列出具体的培训内容、时间、地点、培训师等。说明：此计划用于记录被聘请方的培训情况，确保其职业发展得到支持。4.附件四：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此协议用于保护甲方的商业秘密，防止信息泄露。5.附件五：知识产权归属协议详细要求：明确职务行为产生的知识产权归属。说明：此协议用于界定双方在知识产权方面的权利和义务。6.附件六：社会保险及公积金缴纳明细详细要求：记录被聘请方社会保险及公积金的缴纳情况。说明：此明细用于确保被聘请方权益的保障。7.附件七：考勤记录详细要求：记录被聘请方的工作时间、请假情况等。说明：此记录用于考核被聘请方的工作表现和出勤情况。8.附件八：绩效评估报告详细要求：记录被聘请方的绩效考核结果。说明：此报告用于评估被聘请方的工作表现，为薪酬调整和晋升提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）被聘请方未按约定完成岗位职责。（2）被聘请方泄露公司机密。（3）被聘请方违反保密条款。（4）聘请方未按时足额支付工资。（5）聘请方未提供合同约定的培训和发展机会。（6）聘请方违反合同约定，提前解除合同。2.责任认定标准：（1）被聘请方未按约定完成岗位职责，每违约一次，应向聘请方支付违约金___________元。（2）被聘请方泄露公司机密，应立即停止泄露行为，并赔偿聘请方损失___________元。（3）被聘请方违反保密条款，泄露公司机密，应立即停止泄露行为，并赔偿聘请方损失___________元。（4）聘请方未按时足额支付工资，应向被聘请方支付违约金___________元。（5）聘请方未提供合同约定的培训和发展机会，应向被聘请方支付违约金___________元。（6）聘请方违反合同约定，提前解除合同，应支付相当于一个月工资的违约金。3.违约示例：（2）被聘请方在离职前泄露公司客户名单，构成违约。（3）聘请方未在规定时间内支付工资，构成违约。全文完。2024年版医疗职务聘请合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘请方基本信息1.2聘用方基本信息2.职务及职责2.1职务名称2.2职责范围2.3职责要求3.工作时间及地点3.1工作时间3.2工作地点3.3工作班次4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3奖金发放条件4.4社会保险及公积金5.休假制度5.1带薪年假5.2事假、病假5.3产假、陪产假6.考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果应用7.职业培训与发展7.1培训机会7.2培训费用7.3培训成果评估8.知识产权与保密8.1知识产权归属8.2保密条款9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约纠纷解决方式10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同附件13.其他约定13.1不可抗力13.2通知与送达13.3合同附件14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘请方基本信息名称：医疗机构住所：省市区路号法定代表人：X联系电话：1.2聘用方基本信息姓名：X性别：X出生日期：年月日身份证号码：联系电话：X2.职务及职责2.1职务名称：主治医师2.2职责范围：（1）负责诊疗工作，提供专业医疗咨询；（2）参与科室会诊，协助上级医师进行重大手术；（3）负责病房管理工作，确保患者医疗安全；（4）参与科室科研项目，提升医疗技术水平；2.3职责要求：（1）具备主治医师资格；（2）具有扎实的医学理论基础和临床经验；3.工作时间及地点3.1工作时间：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00，周六、周日及国家法定节假日休息。3.2工作地点：医疗机构科室3.3工作班次：轮班制4.薪酬待遇4.1基本工资：人民币元/月4.2绩效奖金：根据个人绩效评定，最高可达人民币元/月4.3奖金发放条件：完成年度工作任务，且无重大医疗差错4.4社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳5.休假制度5.1带薪年假：根据国家规定及个人工作年限，享有带薪年假5.2事假、病假：按照国家规定及医院相关规定执行5.3产假、陪产假：按照国家规定及医院相关规定执行6.考核与评价6.1考核方式：年度考核、月度考核6.2评价标准：工作业绩、医德医风、团队协作等6.3考核结果应用：考核结果作为薪酬待遇、晋升、培训等方面的依据7.职业培训与发展7.1培训机会：医院提供专业培训、学术交流、进修学习等机会7.2培训费用：医院承担培训费用7.3培训成果评估：培训结束后，进行考核评估，评估结果作为个人发展依据8.知识产权与保密8.1知识产权归属（1）双方在履行合同过程中产生的知识产权，除双方另有约定外，归各自所有；（2）与医疗机构相关的知识产权，包括但不限于科研成果、学术论文等，归医疗机构所有；8.2保密条款（1）双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务；（2）保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年止；（3）未经对方同意，不得向任何第三方泄露或公开。9.违约责任9.1违约情形（1）未按合同约定履行职责；（2）泄露对方商业秘密；（3）违反保密条款；（4）未按合同约定支付薪酬；9.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）如因违约行为导致合同解除，违约方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失；9.3违约纠纷解决方式（1）双方应友好协商解决违约纠纷；（2）协商不成的，任何一方均可向医疗机构所在地人民法院提起诉讼。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未纠正；10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方一致同意终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；10.3合同解除或终止的程序（1）一方提出解除或终止合同，应提前三十日书面通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应妥善处理善后事宜。11.争议解决11.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，任何一方均可向医疗机构所在地人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构（1）双方协商一致选定的仲裁委员会；（2）医疗机构所在地人民法院；11.3争议解决费用（1）仲裁费用由败诉方承担；（2）诉讼费用按照法律规定执行。12.合同生效与变更12.1合同生效条件（1）双方签字盖章；（2）合同内容符合法律法规；12.2合同变更程序（1）双方协商一致，以书面形式变更合同内容；（2）变更后的合同条款具有同等法律效力；12.3合同附件（1）双方签订的补充协议；（2）相关证明材料。13.其他约定13.1不可抗力（1）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；（2）不可抗力事件发生后，一方应及时通知对方，并提供相关证明材料；13.2通知与送达（1）双方应通过书面形式进行通知与送达；（2）通知与送达以实际收到为准。14.合同附件清单（1）双方身份证复印件；（2）医疗机构营业执照复印件；（3）医疗机构资质证明复印件；（4）其他双方认为需要作为合同附件的材料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的独立主体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等，其介入合同目的在于协助甲乙双方完成合同项下的某项具体工作或提供专业服务。15.2第三方的责权利15.2.1责任第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对因自身原因导致的违约行为承担相应的法律责任。15.2.2权利第三方有权根据合同约定，获得报酬、费用和必要的支持，以完成合同项下的工作或服务。15.2.3利益第三方有权在合同约定的范围内，享受合同项下的利益，包括但不限于知识产权、技术秘密等。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1与甲方的划分第三方与甲方之间的关系为委托与受托关系，甲方应向第三方支付约定的报酬，并对第三方的工作成果负责。15.3.2与乙方的划分第三方与乙方之间的关系为服务提供关系，乙方应接受第三方的服务，并对第三方提供的服务质量进行监督。15.3.3与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方之间的关系为独立第三方关系，第三方不参与甲乙双方的内部事务，仅按照合同约定提供专业服务。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的必要性甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应在合同中明确第三方介入的必要性，并约定第三方介入的具体事项。16.2第三方介入的程序16.2.1甲方或乙方提出第三方