2024版旅游行业临时工聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版旅游行业临时工聘用合同本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间、地点1.3合同生效时间2.聘用人员信息2.1聘用人员姓名、性别、出生年月、身份证号码2.2聘用人员联系方式2.3聘用人员工作经历3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假规定5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3福利待遇6.工作地点及工作环境6.1工作地点6.2工作环境7.职业培训及考核7.1职业培训7.2考核制度8.考勤及请假制度8.1考勤制度8.2请假制度9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：考核标准13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（旅游企业名称）：全称、地址、法定代表人姓名及联系方式乙方（临时工姓名）：全称、性别、出生年月、身份证号码、联系方式1.2合同签订时间、地点签订时间：2024年X月X日签订地点：甲方公司所在地1.3合同生效时间自双方签字盖章之日起生效。2.聘用人员信息2.1聘用人员姓名、性别、出生年月、身份证号码姓名：乙方全称性别：男/女出生年月：年月日身份证号码：X2.2聘用人员联系方式联系电话：X电子邮箱：X2.3聘用人员工作经历工作经历：年月年月，担任X职位3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称岗位名称：旅游接待员3.2岗位职责1.负责接待游客，提供导游讲解服务；2.协助游客办理入住手续；3.负责游客的行程安排及行程中的安全保障；4.协助处理游客投诉及突发事件；5.完成甲方安排的其他相关工作。3.3工作内容1.每日提前到达工作岗位，做好接待准备；2.按照游客需求提供个性化导游服务；3.确保游客在行程中的安全；4.及时反馈游客需求及意见；5.参加甲方组织的培训活动。4.工作时间及休息休假4.1工作时间1.每日工作时间：8小时；2.每周工作时间：40小时。4.2休息时间1.每周休息2天；2.国家法定节假日休息。4.3休假规定1.乙方在合同期间享有带薪年假；2.乙方因事请假，需提前向甲方提出申请。5.工资及福利待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元。5.2奖金及补贴1.业绩奖金：根据乙方工作表现，每月可享有业绩奖金；2.交通补贴：每月人民币元；3.通讯补贴：每月人民币元。5.3福利待遇1.社会保险：按照国家规定缴纳；2.住房公积金：按照国家规定缴纳；3.带薪年假：根据国家规定执行。6.工作地点及工作环境6.1工作地点工作地点：甲方公司所在地6.2工作环境1.工作环境符合国家相关法律法规；2.甲方提供必要的工作条件和设备。7.职业培训及考核7.1职业培训1.甲方为乙方提供入职培训，包括岗位知识、技能培训；2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动。7.2考核制度1.甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等；2.乙方考核不合格，甲方有权解除合同。8.考勤及请假制度8.1考勤制度1.乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工；2.甲方每月对乙方考勤进行统计，如有迟到、早退、旷工情况，根据情况扣除相应工资；3.甲方每月底将考勤情况通知乙方。8.2请假制度1.乙方因病、事等原因需请假，应提前向甲方提出书面申请，并说明请假原因及预计请假时间；2.事假：根据实际情况，甲方可批准乙方请假，请假期间工资按实际出勤天数计算；3.病假：乙方需提供医疗机构出具的病假证明，请假期间按国家规定享受病假待遇。9.违约责任9.1甲方违约责任1.甲方未按合同约定支付工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的%；2.甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。9.2乙方违约责任1.乙方未按时上下班，迟到、早退、旷工，应向甲方支付违约金，违约金为应支付工资的%；2.乙方违反合同约定，擅自离职，应赔偿甲方因招聘、培训等产生的损失；3.乙方违反合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。10.合同解除及终止10.1合同解除条件1.乙方提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；2.甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同；3.因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方可协商解除合同。10.2合同终止条件1.合同期限届满，合同自然终止；2.双方协商一致，可提前终止合同；3.合同解除后，双方应结清所有费用，合同终止。11.争议解决11.1争议解决方式1.双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；2.协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构1.双方协商解决争议时，可选择仲裁或诉讼方式；2.如选择仲裁，争议解决机构为甲方所在地仲裁委员会。12.合同附件12.1附件一：岗位说明书1.岗位名称：旅游接待员2.岗位职责：详见第三条3.工作内容：详见第三条4.岗位要求：详见第三条12.2附件二：考核标准1.工作态度：80分2.工作能力：90分3.工作业绩：100分13.合同份数及保管13.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同保管1.甲方应妥善保管合同原件；2.乙方应妥善保管合同复印件。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2其他约定事项二本合同未尽事宜，以国家法律法规为准。14.3其他约定事项三本合同自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指任何非甲乙双方的第三方主体，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商、担保机构、保险公司等。15.2第三方介入原因1.甲方根据业务需要，可能引入第三方提供专业服务或协助；2.乙方在履行合同过程中，可能需要第三方提供技术支持或资源。15.3第三方介入方式1.第三方介入前，甲乙双方应就第三方的职责、权利、义务达成一致；2.第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议或服务协议。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款1.甲方应确保第三方的资质、信誉和服务质量符合合同要求；2.甲方应监督第三方按照合同约定履行职责，并对第三方违约行为承担连带责任；3.甲方应将第三方的介入情况及时通知乙方。16.2乙方额外条款1.乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和支持；2.乙方应监督第三方的工作，确保其符合合同约定；3.乙方应将第三方的工作情况及时反馈给甲方。17.第三方责任限额17.1责任限额定义在本合同中，“责任限额”指第三方因违约或疏忽行为导致甲乙双方或第三方自身遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定1.第三方责任限额由甲乙双方在合作协议或服务协议中约定；2.责任限额应基于第三方服务的性质、风险和潜在损失等因素合理确定。17.3责任限额履行1.第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致损失，应承担赔偿；2.若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方应就剩余部分承担连带责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分1.第三方应根据合作协议或服务协议，明确其具体职责和权限；2.甲乙双方应明确各自在合同中的权利和义务，避免责任不清。18.2责任划分1.第三方在其职责范围内因违约或疏忽行为导致的损失，由第三方承担责任；2.若第三方因履行合同导致甲乙双方或第三方自身遭受损失，甲乙双方应按照责任限额承担连带责任；3.若损失是由于甲乙双方共同原因导致，则甲乙双方应根据各自过错程度承担相应的责任。18.3知识产权和保密1.第三方应尊重甲乙双方的知识产权，不得泄露任何保密信息；2.甲乙双方应确保第三方遵守国家有关知识产权和保密法律法规。19.第三方变更和退出19.1第三方变更1.第三方变更应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意；2.第三方变更后，甲乙双方应与新的第三方重新签订合作协议或服务协议。19.2第三方退出1.第三方退出合同，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意；2.第三方退出后，甲乙双方应根据合同约定和实际情况，继续履行合同或采取其他补救措施。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：包含岗位名称、职责、工作内容、任职资格、工作环境等信息。说明书应清晰、具体，便于乙方了解岗位要求。2.附件二：考核标准详细要求：包含考核项目、考核标准、评分细则等信息。标准应客观、公正，便于评估乙方工作表现。3.附件三：第三方合作协议或服务协议详细要求：包含第三方名称、服务内容、服务期限、费用、责任限额等信息。协议应明确各方的权利和义务。4.附件四：考勤记录详细要求：包含员工姓名、考勤日期、工作时间、加班记录等信息。记录应准确、完整，便于甲方和乙方核对。5.附件五：工资支付记录详细要求：包含员工姓名、工资月份、应发工资、实发工资、扣款等信息。记录应详细、清晰，便于甲方和乙方核对。6.附件六：请假申请及批准记录详细要求：包含员工姓名、请假日期、请假原因、批准情况等信息。记录应详细、完整，便于甲方和乙方核对。7.附件七：违约行为及责任认定记录详细要求：包含违约行为、责任认定、处理结果等信息。记录应详细、准确，便于甲方和乙方了解违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按合同约定支付工资；1.2未按合同约定提供工作条件；1.3未按合同约定履行其他义务。乙方违约行为：2.1未按时上下班；2.2违反合同约定，擅自离职；2.3违反合同约定，造成甲方损失。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：2.1甲方未支付工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的%；2.2甲方未履行合同约定，应承担相应的法律责任。乙方违约责任认定：2.1乙方迟到、早退、旷工，应支付违约金，违约金为应支付工资的%；2.2乙方违反合同约定，擅自离职，应赔偿甲方因招聘、培训等产生的损失；2.3乙方违反合同约定，造成甲方损失，应承担相应的法律责任。3.示例说明：甲方违约示例：甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资的%。乙方违约示例：乙方在合同期内擅自离职，甲方有权要求乙方赔偿因招聘、培训等产生的损失。全文完。2024版旅游行业临时工聘用合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同主体2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用期限3.1起止时间3.2延长或缩短4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责范围5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间6.工资与福利6.1工资标准6.2发放时间6.3福利待遇7.工作地点与工作环境7.1工作地点7.2工作环境8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3解除或终止程序10.违约责任10.1被聘用方违约责任10.2聘用方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址14.其他约定第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）聘用方：指在旅游行业从事经营活动的法人、其他组织或者个体工商户。（2）被聘用方：指根据本合同约定，接受聘用方聘用从事旅游行业相关工作的人员。（3）工作内容：指被聘用方根据聘用方的安排，在旅游行业从事的具体工作任务。（4）工作职责：指被聘用方在履行工作内容过程中应当承担的责任和义务。1.2解释（1）本合同中所涉及术语，若未在本合同中定义，则按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。（2）本合同中未尽事宜，由双方协商解决，协商不成时，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.合同主体2.1聘用方（1）名称：[聘用方全称]（2）地址：[聘用方地址]（3）法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]2.2被聘用方（1）姓名：[被聘用方姓名]（2）身份证号码：[被聘用方身份证号码]（3）联系方式：[被聘用方联系方式]3.聘用期限3.1起止时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为[聘用期限，如：三个月]。3.2延长或缩短在聘用期限届满前，如双方同意，可经协商一致书面延长或缩短聘用期限。4.工作内容与职责4.1工作内容被聘用方在本合同约定的聘用期限内，根据聘用方的安排，从事旅游行业的[具体工作内容描述，如：导游、服务员、清洁工等]。4.2职责范围被聘用方在履行工作内容过程中，应遵守旅游行业的各项规定，认真负责，确保工作质量，具体职责包括：（1）执行聘用方的各项规章制度；（2）按时完成工作任务；（3）维护旅游行业的形象和秩序；（4）保护旅游者的合法权益；（5）完成聘用方交办的其他工作。5.工作时间与休息5.1工作时间被聘用方应按照聘用方的规定，遵守工作时间制度，确保工作质量和效率。5.2休息时间被聘用方享有国家规定的休息日和节假日，具体休息时间由聘用方根据工作需要和行业规定安排。6.工资与福利6.1工资标准被聘用方的工资标准为[具体工资数额，如：每月人民币X元]，支付方式为[支付方式，如：每月底支付]。6.2发放时间聘用方应按约定的支付时间，及时足额支付被聘用方的工资。6.3福利待遇被聘用方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：（1）社会保险；（2）住房公积金；（3）带薪年假；（4）其他福利待遇。7.工作地点与工作环境7.1工作地点被聘用方的工作地点为[具体工作地点，如：某旅游公司所在地]。7.2工作环境聘用方应确保被聘用方的工作环境符合国家相关法律法规和行业标准，保障被聘用方的身体健康和安全。8.保密条款8.1保密内容被聘用方在聘用期间及离职后，应对聘用方提供的商业秘密、客户信息、财务数据等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或以任何形式公开。8.2保密期限本保密条款的保密期限为自本合同签订之日起至保密信息不再具有保密价值之日止，但不少于聘用期限届满后的三年。8.3违约责任如被聘用方违反本保密条款，向任何第三方泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并向聘用方支付违约金，违约金数额为泄露信息价值的[具体金额]。9.合同解除与终止9.1解除条件（1）聘用方因被聘用方严重违反合同约定，如严重失职、营私舞弊等，有权单方面解除合同。（2）被聘用方因聘用方未按时支付工资、未提供符合合同约定的工作条件等，有权单方面解除合同。9.2终止条件本合同因聘用期限届满、双方协商一致或其他法定原因终止。9.3解除或终止程序解除或终止合同应提前[具体天数，如：三十天]书面通知对方，并办理相关手续。10.违约责任10.1被聘用方违约责任被聘用方违反本合同约定，给聘用方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2聘用方违约责任聘用方违反本合同约定，给被聘用方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交[具体仲裁机构名称]仲裁。11.2争议解决机构仲裁机构应按照仲裁规则独立、公正地作出裁决，裁决为终局裁决。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。12.2合同变更程序合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.通知与送达13.1通知方式通知应以书面形式进行，可以通过[具体方式，如：快递、电子邮件、传真等]送达。13.2送达地址双方的送达地址为本合同签订时提供的地址，如需变更，应提前书面通知对方。14.其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义（1）第三方：指在本合同履行过程中，因特定业务需要或双方协商一致，由聘用方或被聘用方邀请或授权参与合同履行的其他个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、服务提供方等。（2）中介方：指为促成合同订立或履行，提供中介服务并从中获取报酬的个人或组织。（3）顾问：指为聘用方或被聘用方提供专业意见、建议或服务的个人或组织。15.2第三方责任第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和本合同的相关规定，其行为后果由第三方自行承担。15.3第三方权利第三方有权根据合同约定或法律法规，享受相应的权利，包括但不限于：（1）按照合同约定提供服务或完成工作；（2）获得报酬；（3）要求被聘用方或聘用方提供必要的配合。15.4第三方与其他各方的划分第三方与其他各方的责任划分如下：（1）第三方与聘用方：第三方应向聘用方负责其履行合同的情况，聘用方对第三方的行为承担监督责任。（2）第三方与被聘用方：第三方应向被聘用方负责其提供的服务或完成的工作，被聘用方对第三方的服务或工作质量承担最终责任。（3）第三方与其他方：第三方与合同中未明确提及的其他方之间无直接合同关系，其相互责任由相关法律法规或行业规范调整。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方资质要求聘用方或被聘用方邀请第三方介入时，应要求第三方提供相应的资质证明，包括但不限于营业执照、专业许可证等。16.2第三方介入的审批聘用方或被聘用方邀请第三方介入前，应征得对方的同意，并在合同中明确第三方的职责和权利。16.3第三方介入的监督聘用方或被聘用方应对第三方的介入行为进行监督，确保其符合合同约定和法律法规。17.第三方责任限额17.1责任限额定义责任限额指第三方在履行合同过程中因自身过错造成损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额约定在本合同中，第三方责任限额为[具体金额]，如第三方造成损失超过责任限额，其超出部分由第三方自行承担。17.3责任限额的调整责任限额可根据市场行情、第三方资质和合同履行情况等因素进行调整，调整需双方协商一致并以书面形式作出。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：旅游行业临时工工作职责说明书2.附件二：旅游行业临时工工作制度及流程3.附件三：旅游行业临时工工资标准及发放明细4.附件四：旅游行业临时工福利待遇说明5.附件五：旅游行业临时工保密协议6.附件六：旅游行业临时工合同解除与终止协议7.附件七：旅游行业临时工争议解决流程8.附件八：旅游行业临时工合同变更协议9.附件九：旅游行业临时工通知与送达方式说明说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方未按时完成工作任务，每逾期一天，应支付相当于日工资[具体金额]的违约金。2.被聘用方泄露保密信息，每泄露一次，应支付相当于保密信息价值[具体金额]的违约金。3.聘用方未按时支付工资，每逾期一天，应支付相当于逾期工资[具体金额]的违约金。4.聘用方未按照约定提供工作条件，每违反一次，应支付相当于被聘用方实际损失[具体金额]的违约金。5.双方在合同履行过程中，因违反本合同约定造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024版旅游行业临时工聘用合同2本合同目录一览1.合同当事人信息1.1当事人名称及法定代表人1.2当事人地址及联系方式2.合同签订依据及目的2.1合同签订依据2.2合同签订目的3.聘用岗位及职责3.1职位名称及性质3.2岗位职责描述3.3工作内容4.聘用期限4.1起止日期4.2聘用期限变更及终止条件5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假规定6.工资及福利待遇6.1工资支付方式及标准6.2社会保险及住房公积金6.3其他福利待遇7.考核及奖惩7.1考核内容与方法7.2奖励及惩罚措施8.违约责任8.1当事人违约情形8.2违约责任承担方式9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限及方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件及程序12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同修订13.合同签署13.1签署时间及地点13.2签署人身份证明14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同当事人信息1.1当事人名称及法定代表人甲方：[甲方全称]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全称]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2当事人地址及联系方式甲方地址：[甲方详细地址]联系电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方地址：[乙方详细地址]联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]第二条合同签订依据及目的2.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。2.2合同签订目的为明确甲乙双方在旅游行业临时工聘用过程中的权利义务，保障双方的合法权益，根据甲方工作需要，甲方决定聘用乙方担任[具体岗位]。第三条聘用岗位及职责3.1职位名称及性质职位名称：[具体岗位名称]性质：临时工3.2岗位职责描述[具体岗位职责描述，包括但不限于：]1.负责旅游线路的讲解及游客引导；2.协助处理游客咨询及投诉；3.协助完成团队旅游活动的组织与实施；4.[其他相关职责]3.3工作内容[具体工作内容描述，包括但不限于：]1.每日按时到岗，参加甲方组织的培训；2.严格按照工作职责完成工作任务；3.保持工作场所的整洁与秩序；4.[其他相关工作内容]第四条聘用期限4.1起止日期本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。4.2聘用期限变更及终止条件1.甲方有权根据工作需要调整乙方工作内容，但不得改变乙方聘用性质；2.乙方在合同期限内如因个人原因提出解除合同，应提前[提前通知天数]书面通知甲方；3.甲方如因工作需要提前解除合同，应提前[提前通知天数]书面通知乙方。第五条工作时间及休息休假5.1工作时间安排乙方工作时间为[工作时间]。5.2休息休假规定1.乙方享有国家法定节假日、公休日及年休假；2.乙方每月享有[休息天数]天休息时间；3.乙方如有特殊情况需请假，应提前[请假通知天数]向甲方提出书面申请。第六条工资及福利待遇6.1工资支付方式及标准1.乙方工资按月支付，具体金额为[月工资]；2.甲方每月[支付日期]前支付乙方上月工资。6.2社会保险及住房公积金1.甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金；2.乙方应按国家规定参加社会保险及住房公积金。6.3其他福利待遇1.乙方享有甲方提供的[具体福利待遇]；2.[其他福利待遇]。第七条考核及奖惩7.1考核内容与方法1.甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、工作业绩等；2.考核方法：[具体考核方法]。7.2奖励及惩罚措施1.乙方工作表现优秀，甲方将给予奖励，具体奖励方式为[具体奖励]；2.乙方工作表现不合格，甲方将给予警告、罚款等惩罚措施。第八条违约责任8.1当事人违约情形1.甲方未按时支付乙方工资；2.甲方未按约定提供工作条件或工作环境；3.乙方未按约定履行工作职责；4.乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议；5.任何一方违反合同约定的其他行为。8.2违约责任承担方式1.对于甲方违约，乙方有权要求甲方立即改正，并赔偿由此给乙方造成的损失；2.对于乙方违约，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失；3.违约方如因违约行为导致合同解除，应支付对方违约金，具体金额为[违约金金额]；4.违约行为严重损害对方合法权益的，违约方应承担相应的法律责任。第九条保密条款9.1保密内容1.甲方企业的商业秘密；2.乙方在工作中了解到的甲方客户信息；3.甲方提供的任何涉及商业秘密的文件、资料等。9.2保密期限及方式1.本保密条款自合同签订之日起至[保密期限]止；2.乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。第十条争议解决10.1争议解决方式1.双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议；2.协商不成时，任何一方均可向[争议解决机构名称]申请仲裁。10.2争议解决机构[争议解决机构名称]第十一条合同生效及解除11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除条件及程序1.合同期满自动解除；2.双方协商一致，可提前解除合同；3.发生合同约定的解除条件时，任何一方可单方面解除合同；4.解除合同应提前[解除通知天数]书面通知对方。第十二条其他约定事项12.1合同附件1.本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、保密协议等；2.附件与本合同具有同等法律效力。12.2合同修订本合同的修订需经双方协商一致，并以书面形式作出，修订后的条款与本合同具有同等法律效力。第十三条合同签署13.1签署时间及地点本合同签署时间为[签署时间]，签署地点为[签署地点]。13.2签署人身份证明1.双方签署人应提供有效身份证明文件；2.签署人应确保签署人身份证明的真实性。第十四条合同附件[此处列出合同附件清单，包括但不限于：]1.工作职责说明书；2.保密协议；3.其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及介入条件1.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方之外的，根据本合同约定或经甲乙双方同意，介入本合同履行过程中的中介机构、顾问、评估机构、担保机构或其他相关第三方。1.2第三方介入条件1.2.1中介方介入甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方中介机构提供相关服务，应经双方协商一致，并签订书面中介服务协议。1.2.2顾问方介入甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方顾问提供专业意见或服务，应经双方协商一致，并签订书面顾问服务协议。1.2.3评估机构介入甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方评估机构对相关事项进行评估，应经双方协商一致，并签订书面评估服务协议。1.2.4担保机构介入甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方担保机构提供担保服务，应经双方协商一致，并签订书面担保服务协议。2.第三方责任限额2.1责任限额定义在本合同中，“责任限额”指第三方因提供相关服务或履行相关义务而可能产生的赔偿责任，甲方和乙方同意设定一定的责任限额。2.2责任限额设定2.2.1中介方责任限额中介方的责任限额为[中介方责任限额金额]。2.2.2顾问方责任限额顾问方的责任限额为[顾问方责任限额金额]。2.2.3评估机构责任限额评估机构的责任限额为[评估机构责任限额金额]。2.2.4担保机构责任限额担保机构的责任限额为[担保机构责任限额金额]。3.第三方责权利3.1责任第三方在提供相关服务或履行相关义务过程中，应依法承担相应的法律责任，包括但不限于合同责任、侵权责任等。3.2权利第三方有权根据本合同及服务协议约定，享有相应的权利，包括但不限于：3.2.1收取合理的服务费用；3.2.2要求甲方和乙方提供必要的协助；3.2.3在合同履行过程中，对甲方和乙方进行监督和指导。3.3义务3.3.1按照合同约定提供相关服务或履行相关义务；3.3.2保守甲乙双方的商业秘密；3.3.3对提供的服务或履行的义务承担相应的法律责任。4.第三方与其他各方的划