2024年度企业员工技能提升培训合作协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业员工技能提升培训合作协议书本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3住所地址1.4联系方式2.合作目的2.1培训目标2.2培训内容2.3培训方式3.培训计划3.1培训时间安排3.2培训地点3.3培训课程设置4.培训师资4.1师资力量4.2师资资质要求4.3师资培训安排5.培训学员5.1学员选拔标准5.2学员报名流程5.3学员人数限制6.培训费用6.1培训费用总额6.2费用构成6.3付款方式7.培训实施7.1培训组织实施7.2培训教材及资料7.3培训考核8.培训效果评估8.1评估方式8.2评估指标8.3评估结果应用9.合同期限9.1合同生效日期9.2合同终止条件9.3合同续签10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他14.1适用法律14.2合同份数14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：[甲方全称]1.1.2乙方：[乙方全称]1.2法定代表人或授权代表1.2.1甲方法定代表人或授权代表：[甲方代表姓名]1.2.2乙方法定代表人或授权代表：[乙方代表姓名]1.3住所地址1.3.1甲方住所地址：[甲方详细地址]1.3.2乙方住所地址：[乙方详细地址]1.4联系方式1.4.1甲方联系方式：[甲方联系电话]1.4.2乙方联系方式：[乙方联系电话]2.合作目的2.1培训目标2.1.1提升员工专业技能2.1.2增强员工综合能力2.1.3促进企业技术创新2.2培训内容2.2.1培训课程：包括但不限于[具体课程名称]2.2.2培训教材：[指定教材名称]2.3培训方式2.3.1线上培训：[线上平台名称]2.3.2线下培训：[线下培训地点]3.培训计划3.1培训时间安排3.1.1培训开始时间：[具体日期]3.1.2培训结束时间：[具体日期]3.2培训地点3.2.1线上培训：[线上培训平台地址]3.2.2线下培训：[线下培训具体地址]3.3培训课程设置3.3.1课程名称：[具体课程名称]3.3.2课程时长：[具体课时]3.3.3课程安排：[具体课程时间表]4.培训师资4.1师资力量4.1.1师资团队构成：[师资团队介绍]4.2师资资质要求4.2.1教育背景：[具体要求]4.2.2工作经验：[具体要求]4.2.3专业技能：[具体要求]4.3师资培训安排4.3.1师资选拔：[选拔标准]4.3.2师资培训：[培训内容与时间]5.培训学员5.1学员选拔标准5.1.1职位要求：[具体职位要求]5.1.2工作表现：[具体工作表现要求]5.2学员报名流程5.2.1报名方式：[具体报名方式]5.2.2报名截止时间：[具体日期]5.3学员人数限制5.3.1线上培训人数：[具体人数]5.3.2线下培训人数：[具体人数]6.培训费用6.1培训费用总额6.1.1总费用：[具体金额]6.2费用构成6.2.1师资费用：[具体金额]6.2.2场地费用：[具体金额]6.2.3资料费用：[具体金额]6.2.4其他费用：[具体金额]6.3付款方式6.3.1付款时间：[具体日期]6.3.2付款账户：[具体账户信息]7.培训实施7.1培训组织实施7.1.1甲乙双方共同负责培训组织实施7.1.2甲乙双方指定专人负责培训协调工作7.2培训教材及资料7.2.1教材提供：[教材提供方及提供方式]7.2.2资料提供：[资料提供方及提供方式]7.3培训考核7.3.1考核方式：[具体考核方式]7.3.2考核结果：[考核结果应用方式]8.培训效果评估8.1评估方式8.1.1问卷调查：[问卷设计及发放方式]8.1.2考核成绩：[考核成绩评定标准]8.1.3培训后工作表现：[工作表现评估标准]8.2评估指标8.2.1知识掌握程度：[具体指标]8.2.2技能运用能力：[具体指标]8.2.3工作效率提升：[具体指标]8.3评估结果应用8.3.1结果反馈：[反馈方式及时间]8.3.2改进措施：[针对评估结果采取的改进措施]9.合同期限9.1合同生效日期9.1.1合同签订日期：[具体日期]9.2合同终止条件9.2.1培训计划完成9.2.2双方协商一致9.2.3法律法规规定的其他情形9.3合同续签9.3.1续签条件：[续签的具体条件]9.3.2续签程序：[续签的具体程序]10.违约责任10.1违约情形10.1.1甲方违约：[具体违约情形]10.1.2乙方违约：[具体违约情形]10.2违约责任承担10.2.1甲方违约责任：[具体承担方式]10.2.2乙方违约责任：[具体承担方式]11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1协商解决：[协商解决的具体流程]11.1.2仲裁解决：[仲裁机构及仲裁规则]11.1.3司法诉讼：[诉讼法院及诉讼程序]11.2争议解决机构11.2.1协商：[协商双方]11.2.2仲裁：[仲裁委员会名称]11.2.3诉讼：[具体法院名称]12.合同解除12.1解除条件12.1.1双方协商一致12.1.2一方违约导致合同无法履行12.1.3法律法规规定的其他解除条件12.2解除程序12.2.1提前通知：[通知方式及时间]12.2.2解除确认：[解除合同的具体确认程序]13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2合同签订日期13.2合同修改程序13.2.1修改方式：[修改的具体方式]13.2.2修改生效：[修改生效的具体条件]14.其他14.1适用法律14.1.1合同适用法律：[具体法律名称]14.2合同份数14.2.1合同份数：[具体份数]14.3合同生效日期14.3.1合同生效日期：[具体日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在甲乙双方合作中，提供相关服务、协助或参与合同履行的独立实体或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或任何参与合同履行的内部人员。15.2第三方介入情形15.2.1在培训过程中，若甲乙双方认为有必要引入第三方提供特定服务，如培训场地租赁、教材出版、师资推荐等。15.2.2根据合同履行需要，甲乙双方协商一致后，同意第三方介入。16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方应根据合同约定，对其提供的服务或协助承担相应的法律责任。16.1.2第三方在提供服务的范围内，对其行为后果负责。16.1.3第三方应遵守相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。16.2第三方权利16.2.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其服务或协助的顺利实施。17.第三方介入的程序17.1第三方选定17.1.1甲乙双方协商确定第三方，并签署相关合作协议。17.1.2第三方应具备相应的资质和能力，确保其能够履行合同约定的义务。17.2第三方协议17.2.1第三方与甲乙双方签订的协议应与本合同相一致，明确各方的权利义务。17.2.2第三方协议应经甲乙双方共同确认，并作为本合同的附件。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方对其服务或协助产生的损失，应承担相应的责任，但责任限额不应超过本合同约定的甲乙双方应承担的责任。18.1.2第三方责任限额的具体数额，应由甲乙双方在第三方协议中约定。18.2超额责任18.2.1若第三方责任超过合同约定的限额，甲乙双方应按比例分担超出部分的责任。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方应向甲方提供符合合同约定质量的服务或协助。19.1.2甲方有权对第三方的服务或协助进行监督和检查。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方应向乙方提供符合合同约定质量的服务或协助。19.2.2乙方有权对第三方的服务或协助进行监督和检查。19.3第三方与甲乙双方的共同责任19.3.1若第三方提供的服务或协助存在缺陷，导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方应共同承担责任。19.3.2甲乙双方应与第三方协商解决责任分担问题。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1合同履行完毕。20.1.2第三方协议约定的终止条件。20.1.3甲乙双方协商一致。20.2第三方介入的终止程序20.2.1甲乙双方与第三方协商，确定终止介入的具体事宜。20.2.2第三方应按照协议约定，完成其服务或协助的后续工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合作协议书详细要求和说明：协议书应包含甲乙双方的基本信息、合作目的、培训计划、费用明细、合同期限、违约责任等内容，并由双方签字盖章。2.培训计划书详细要求和说明：培训计划书应包括培训时间、地点、课程设置、师资力量、学员名单、考核方式等内容。3.师资团队介绍详细要求和说明：介绍师资团队的教育背景、工作经验、专业技能等信息。4.学员名单及报名资料详细要求和说明：列出参加培训的学员名单及报名时所提交的相关资料。5.培训费用明细详细要求和说明：列出培训费用构成，包括师资费、场地费、资料费等。6.第三方协议详细要求和说明：第三方协议应明确第三方的服务内容、费用、责任等内容，并由甲乙双方及第三方签字盖章。7.评估报告详细要求和说明：评估报告应包括评估方式、评估指标、评估结果等内容。8.合同解除通知详细要求和说明：合同解除通知应明确合同解除的原因、程序、日期等内容。9.违约责任认定书详细要求和说明：违约责任认定书应明确违约行为、责任认定标准、责任承担等内容。10.争议解决协议详细要求和说明：争议解决协议应明确争议解决方式、机构、程序等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按时履行合同义务责任认定标准：根据合同约定，未按时履行合同义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金及利息。2.师资不合格责任认定标准：若第三方提供的师资不符合合同约定，应承担违约责任，赔偿由此给甲乙双方造成的损失。示例：第三方提供的师资未具备相关资质，乙方有权解除合同，要求甲方赔偿损失。3.培训效果未达到预期责任认定标准：若培训效果未达到合同约定的目标，甲乙双方应协商解决，若协商不成，可要求第三方承担相应责任。示例：培训结束后，学员考核平均分低于预定目标，乙方有权要求甲方退还部分培训费用。4.第三方服务或协助存在缺陷责任认定标准：若第三方提供的服务或协助存在缺陷，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担违约责任，赔偿损失。示例：第三方提供的教材存在错误，导致学员学习受阻，乙方有权要求甲方退还部分培训费用。5.争议解决未达成一致责任认定标准：若甲乙双方在争议解决过程中未达成一致，应根据争议解决协议约定的方式处理。示例：甲乙双方在协商过程中无法达成一致，可提交仲裁委员会仲裁。全文完。2024年度企业员工技能提升培训合作协议书1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合作双方基本信息2.1合作方一2.1.1名称2.1.2法定代表人2.1.3联系方式2.2合作方二2.2.1名称2.2.2法定代表人2.2.3联系方式3.培训目标与内容3.1培训目标3.2培训内容4.培训时间安排4.1培训起始时间4.2培训结束时间4.3培训周期5.培训地点与方式5.1培训地点5.2培训方式6.培训师资与课程设置6.1师资要求6.2课程设置7.培训费用与支付方式7.1培训费用7.2支付方式7.3付款时间8.学员选拔与培训名额8.1学员选拔标准8.2培训名额9.培训效果评估与考核9.1评估方式9.2考核标准10.培训资料与教材10.1资料提供10.2教材提供11.合同变更与解除11.1变更条件11.2解除条件12.违约责任与争议解决12.1违约责任12.2争议解决13.合同生效与终止13.1生效条件13.2终止条件14.其他约定事项14.1保密条款14.2通知与送达14.3不可抗力14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指双方就2024年度企业员工技能提升培训合作事宜签订的协议书。1.1.2“培训”指根据本合同约定，合作方一为合作方二提供的一系列技能提升培训活动。1.1.3“学员”指被合作方二选派参加培训的人员。1.2解释1.2.1本合同中的术语和定义，除非上下文另有要求，否则应具有本条款所赋予的含义。1.2.2如对本合同术语和定义有歧义，应按照最有利于维护合作方二权益的解释原则进行解释。2.合作双方基本信息2.1合作方一2.1.1名称：技能培训中心2.1.2法定代表人：2.2合作方二2.2.1名称：企业2.2.2法定代表人：3.培训目标与内容3.1培训目标3.1.1提升学员的专业技能和综合素质。3.1.2增强学员的团队协作能力和沟通技巧。3.1.3促进企业整体竞争力的提升。3.2培训内容3.2.1培训内容应包括但不限于：专业知识和技能培训、团队建设活动、领导力培训等。3.2.2培训内容应根据学员的岗位需求和行业特点进行定制。4.培训时间安排4.1培训起始时间：2024年3月1日4.2培训结束时间：2024年6月30日4.3培训周期：每月集中培训一次，每次培训时间为2天。5.培训地点与方式5.1培训地点：技能培训中心5.2培训方式：面授、线上直播、案例分析、小组讨论等。6.培训师资与课程设置6.1师资要求：6.1.1师资应具备相关专业背景和丰富的实践经验。6.1.2师资应持有相应的教师资格证书。6.2课程设置：6.2.1课程设置应结合企业实际需求和行业发展趋势。6.2.2课程设置应包括理论教学和实践操作两部分。7.培训费用与支付方式7.1培训费用：人民币万元整（大写：捌拾万元整）。7.2支付方式：7.2.1合作方二应在合同签订后五个工作日内支付培训费用的50%作为预付款。7.2.2剩余的50%培训费用应在培训结束后十个工作日内支付完毕。8.学员选拔与培训名额8.1学员选拔标准8.1.2学员应具备与培训内容相关的岗位工作经验。8.1.3学员应经过企业内部选拔，获得参与培训的资格。8.2培训名额8.2.1培训名额共计人，由合作方二根据企业实际情况和岗位需求进行分配。8.2.2学员名单应在培训开始前一个月提交给合作方一。9.培训效果评估与考核9.1评估方式9.1.1培训结束后，合作方一将对学员进行结业考核，考核形式包括笔试、实操和答辩。9.1.2考核成绩将作为评估培训效果的重要依据。9.2考核标准9.2.1考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。9.2.2学员考核成绩达到合格标准，方可获得培训结业证书。10.培训资料与教材10.1资料提供10.1.1合作方一负责提供培训所需的教材、讲义、案例等资料。10.1.2资料应在培训开始前一周发送给学员。10.2教材提供10.2.1教材应选用正规出版社出版的、与培训内容相关的教材。10.2.2教材费用已包含在培训费用中，学员无需额外支付。11.合同变更与解除11.1变更条件11.1.1双方同意，在保证培训质量和效果的前提下，可以协商变更培训时间、地点、内容等事项。11.1.2任何一方提出变更请求，应提前一个月书面通知对方。11.2解除条件11.2.1如一方违约，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。11.2.2因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解除合同，并互不承担违约责任。12.违约责任与争议解决12.1违约责任12.1.1如一方违反本合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。12.1.2违约金金额为本合同培训费用的%。12.2争议解决12.2.1双方发生争议，应友好协商解决。12.2.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。13.合同生效与终止13.1生效条件13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.1.2本合同一式两份，双方各执一份。13.2终止条件13.2.1培训结束后，本合同自动终止。13.2.2双方协商一致，可以解除本合同。14.其他约定事项14.1保密条款14.1.1双方对本合同内容以及培训过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。14.1.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后年。14.2通知与送达14.2.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送。14.2.2通知应以挂号信或特快专递方式发送，以邮戳日期为准。14.3不可抗力14.3.1不可抗力包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。14.3.2因不可抗力导致本合同无法履行，双方应相互理解，并协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同中的“第三方”指除合作方一和合作方二之外的任何个人或组织，包括但不限于培训机构、评估机构、咨询公司、技术支持提供商等。15.1.2第三方应具备相应的资质和信誉，能够独立承担法律责任。15.2第三方介入的同意15.2.1合作方一或合作方二如需引入第三方参与本合同的执行，应提前书面通知对方，并取得对方的同意。15.2.2第三方介入的同意应以书面形式记录，并作为本合同的附件。15.3第三方的责任与权利15.3.1第三方在本合同中的责任限于其具体承担的职责和任务，不承担本合同中除其职责外其他合作方一和合作方二的责任。15.3.2第三方享有其职责范围内的权利，包括但不限于获取合理报酬、要求合作方一和合作方二提供必要的信息和协助等。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与合作方一、合作方二之间的关系应独立于本合同，第三方应独立承担其自身的法律责任。15.4.2第三方与学员之间的关系也应独立于本合同，第三方应直接与学员进行沟通和提供服务。16.第三方责任限额16.1第三方的责任限额16.1.1第三方的责任限额由合作方一和合作方二在第三方介入时共同商定，并以书面形式明确。16.1.2责任限额应合理，以覆盖第三方可能产生的直接经济损失，但不包括因第三方责任导致的其他损失。16.1.3第三方责任限额应在第三方介入同意书中明确列出。17.第三方变更17.1第三方变更的条件17.1.1合作方一或合作方二如需更换第三方，应提前书面通知对方，并取得对方的同意。17.1.2变更第三方时，应重新商定责任限额和合同条款，并取得所有相关方的书面确认。18.第三方介入的合同条款18.1第三方介入的合同条款18.1.1第三方介入的合同条款应包括但不限于：服务内容、服务质量标准、服务期限、费用、保密条款、违约责任等。18.1.2第三方介入的合同条款应与本合同相协调，不得与本合同相抵触。19.第三方介入的监督与协调19.1监督与协调机制19.1.1合作方一和合作方二应建立监督与协调机制，确保第三方按照合同约定履行职责。19.1.2监督与协调机制应包括定期会议、报告制度、问题解决流程等。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1如第三方无法履行合同义务或出现严重违约行为，合作方一或合作方二有权终止第三方介入。20.1.2第三方介入的终止应按照合同约定进行，并履行必要的通知和交接程序。21.第三方介入的后续处理21.1后续处理21.1.1第三方介入终止后，合作方一和合作方二应共同处理与第三方相关的所有事宜。21.1.2包括但不限于：合同终止后的费用结算、服务移交、保密协议的终止等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.本合同2.第三方介入同意书3.第三方介入合同4.学员选拔名单5.培训效果评估报告6.培训费用支付凭证7.培训资料清单8.第三方责任限额协议9.监督与协调机制文件10.第三方介入终止通知11.第三方介入后续处理方案12.保密协议13.其他与本合同相关的文件和资料附件详细要求和说明：1.本合同：包含所有合同条款，双方签字盖章。2.第三方介入同意书：明确第三方介入的同意，包含第三方基本信息、服务内容等。3.第三方介入合同：详细规定第三方介入的具体条款，包括服务内容、费用、保密等。4.学员选拔名单：列出参与培训的学员名单，包含学员基本信息。5.培训效果评估报告：评估培训效果，包括学员考核成绩、培训反馈等。6.培训费用支付凭证：证明培训费用已支付。7.培训资料清单：列出培训所需资料，包括教材、讲义、案例等。8.第三方责任限额协议：明确第三方责任限额，保护双方权益。9.监督与协调机制文件：规定监督与协调的具体措施和流程。10.第三方介入终止通知：通知终止第三方介入，包含终止原因和后续处理。11.第三方介入后续处理方案：规定第三方介入终止后的处理方案，包括费用结算、服务移交等。12.保密协议：保护双方商业秘密，防止泄露。13.其他与本合同相关的文件和资料：如会议纪要、通讯记录等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1合作方一未按约定提供培训服务。1.2合作方二未按约定支付培训费用。1.3第三方未按约定履行职责。1.4学员未按约定参加培训。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.2违约金金额为本合同培训费用的%。2.3赔偿损失应包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。违约行为示例说明：1.1违约方：合作方一违约行为：未按约定提供培训服务，导致培训时间延误。责任认定：合作方一应承担违约责任，支付违约金，并赔偿合作方二因此遭受的损失。1.2违约方：合作方二违约行为：未按约定支付培训费用。责任认定：合作方二应承担违约责任，支付违约金，并继续履行支付培训费用的义务。1.3违约方：第三方违约行为：未按约定履行职责，导致培训质量不达标。责任认定：第三方应承担违约责任，支付违约金，并采取补救措施提高培训质量。1.4违约方：学员违约行为：未按约定参加培训。责任认定：学员应承担违约责任，支付违约金，并承担相应后果。全文完。2024年度企业员工技能提升培训合作协议书2本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合作双方名称1.2法定代表人姓名1.3注册地址1.4联系方式2.合作目的及意义2.1提升企业员工技能水平2.2增强企业竞争力2.3促进员工职业发展3.培训项目及内容3.1培训项目名称3.2培训内容3.3培训目标4.培训时间及地点4.1培训时间安排4.2培训地点5.培训师资及课程安排5.1师资力量5.2课程安排5.3教学方法6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2费用构成6.3支付方式及时间7.培训学员选拔及报名7.1学员选拔标准7.2报名流程7.3报名截止时间8.培训考核及评价8.1考核方式8.2考核标准8.3评价体系9.培训资料及设备提供9.1培训资料提供9.2设备提供10.合作双方权利义务10.1合作双方权利10.2合作双方义务11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1保密条款14.2不可抗力条款14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1合作双方名称：甲方（企业名称），乙方（培训机构名称）1.2法定代表人姓名：甲方法定代表人：，乙方法定代表人：1.3注册地址：甲方注册地址：省市区路号，乙方注册地址：省市区路号2.合作目的及意义2.1提升企业员工技能水平：通过本次培训，旨在提高员工的专业技能，增强其岗位胜任能力。2.2增强企业竞争力：通过员工技能提升，提高企业整体竞争力，适应市场变化。2.3促进员工职业发展：为员工提供成长空间，助力其职业晋升。3.培训项目及内容3.1培训项目名称：2024年度企业员工技能提升培训3.2培训内容：涵盖企业内部各部门岗位所需的专业技能、管理知识、创新思维等。3.3培训目标：使员工在培训结束后，达到岗位技能要求的水平。4.培训时间及地点4.1培训时间安排：2024年3月1日至2024年6月30日，每周一至周五，上午9:00至下午5:00。4.2培训地点：省市区路号乙方培训中心5.培训师资及课程安排5.1师资力量：乙方将选派具有丰富教学经验和实践经验的讲师团队进行授课。5.2课程安排：共分为四个阶段，每个阶段包含不同主题的课程。5.3教学方法：采用理论授课、案例分析、小组讨论、实践操作等多种教学方法。6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额：人民币万元整。6.2费用构成：包含讲师费用、场地租赁费、教材费、资料费等。6.3支付方式及时间：甲方于合同签订后10个工作日内支付50%培训费用，剩余50%费用于培训结束前支付。7.培训学员选拔及报名7.1学员选拔标准：根据各岗位需求，结合员工个人意愿，由甲方组织选拔。7.2报名流程：员工填写报名表，经部门领导审批后，提交给甲方人力资源部。7.3报名截止时间：2024年2月28日8.培训考核及评价8.1考核方式：培训期间，采用随堂考核、期末考试、实践操作考核等方式对学员进行综合评价。8.2考核标准：考核标准将依据培训目标及岗位要求制定，包括理论知识掌握程度、实践操作能力、团队协作能力等。8.3评价体系：建立培训效果评价体系，包括学员满意度调查、培训成果转化评估等。9.培训资料及设备提供9.2设备提供：乙方负责提供培训所需的投影仪、电脑、音响等设备。10.合作双方权利义务10.1合作双方权利10.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供培训服务。10.1.2甲方有权对培训内容和质量进行监督。10.2合作双方义务10.2.1乙方有义务按照合同约定提供高质量的培训服务。10.2.2乙方有义务保护甲方员工的个人信息和商业秘密。11.违约责任11.1违约情形：包括但不限于未按约定提供培训服务、培训质量不符合要求、延迟支付培训费用等。11.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.争议解决12.1争议解决方式：发生争议时，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：省市区人民法院。13.合同生效及终止13.1合同生效条件：双方签署合同并完成培训费用的支付后，合同正式生效。13.2合同终止条件：合同期限届满、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行等。14.其他约定事项14.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2不可抗力条款：因自然灾害、政府行为、社会事件等不可抗力因素导致合同无法履行时，双方互不承担责任。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于培训课程表、培训学员名单、付款凭证等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称第三方，指在甲乙双方签订本合同过程中，提供中介服务、技术支持、设备租赁、场地租赁等非核心培训服务的外部实体。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于中介服务、课程开发、师资推荐、培训设备租赁、培训场地租赁等。16.第三方介入的条件与程序16.1.1第三方具备相应的资质和条件；16.1.2双方同意第三方介入；16.1.3第三方提供的服务符合合同要求。16.2.1乙方提出第三方介入的需求；16.2.2甲方审查第三方资质，并同意其介入；16.2.3乙方与第三方签订相应的服务协议；16.2.4乙方将第三方服务协议报甲方备案。17.第三方的责权利17.1责任：第三方应按照服务协议履行其职责，确保提供的服务质量符合合同要求。若因第三方原因导致服务质量不符合要求，第三方应承担相应的责任。17.2权利：第三方有权按照服务协议收取服务费用，并享有相应的权利，包括但不限于知识产权保护、合理报酬等。17.3利益：第三方通过提供优质服务，可获得甲乙双方的认可和评价，提升自身市场竞争力。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方：第三方与甲方之间不存在直接合同关系，甲方对第三方的行为不承担连带责任。18.2第三方与乙方：第三方与乙方之间签订的服务协议是独立的，乙方对第三方的行为承担相应的合同责