2024年版专业人力资源业务协议书版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版专业人力资源业务协议书版本合同目录一览第一条：协议范围与定义1.1协议范围1.2定义第二条：服务内容2.1人力资源服务2.2咨询服务2.3培训服务第三条：双方义务与责任3.1甲方义务与责任3.2乙方义务与责任第四条：服务费用与支付4.1服务费用4.2支付方式4.3费用调整第五条：服务期限5.1起始日期5.2终止日期5.3延长协议的条件第六条：保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3例外情况第七条：知识产权7.1知识产权归属7.2使用权7.3侵权责任第八条：违约责任8.1违约行为8.2违约责任第九条：争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁机构第十条：可分割性10.1协议的可分割性第十一条：完整协议11.1协议的完整性第十二条：修改与补充12.1修改方式12.2补充条款第十三条：通知与送达13.1通知方式13.2送达地址第十四条：合同的生效、终止与解除14.1生效条件14.2终止条件14.3解除条件第一部分：合同如下：第一条：协议范围与定义1.1协议范围甲方委托乙方提供人力资源相关服务，乙方同意提供并遵守本协议的条款和条件。本协议内容包括但不限于：人力资源外包服务、招聘服务、薪酬福利管理、绩效管理、员工培训与发展、企业管理咨询等。1.2定义（1）甲方：指委托乙方提供人力资源服务的公司，拥有本协议项下的权利和义务。（2）乙方：指承担本协议项下义务，为甲方提供人力资源服务的公司。（3）服务期：自本协议签订之日起至双方约定的终止日期止。（4）人力资源服务：指乙方根据甲方的要求，为其提供的人才招聘、选拔、培训、薪酬福利管理、绩效考核等各项人力资源管理服务。第二条：服务内容2.1人力资源服务（1）人才招聘：根据甲方需求，协助甲方进行人才选拔、面试安排等工作；（2）薪酬福利管理：为甲方提供薪酬体系设计、福利方案制定等服务；（3）绩效管理：协助甲方建立并实施绩效管理体系，包括绩效考核指标体系的建立、绩效考核流程的设计等；（4）员工培训与发展：为甲方员工提供培训需求分析、培训课程设计、培训效果评估等服务；（5）企业管理咨询：为甲方提供企业管理相关的咨询服务，包括但不限于组织结构优化、人力资源战略规划等。2.2咨询服务乙方为甲方提供企业管理咨询服务，包括但不限于：（1）提供有关企业管理、人力资源等方面的专业建议；（2）协助甲方制定管理方案，提高企业管理水平；（3）为甲方提供市场调研、数据分析等服务。2.3培训服务乙方为甲方提供员工培训服务，包括但不限于：（1）培训需求分析：了解甲方员工的培训需求，为甲方制定合适的培训计划；（2）培训课程设计：根据甲方需求，设计系统性的培训课程体系；（3）培训实施：协调乙方培训师团队，为甲方员工提供高质量的培训；（4）培训效果评估：对培训效果进行跟踪评估，确保培训目标的实现。第三条：双方义务与责任3.1甲方义务与责任（1）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的业务需求和相关信息；（2）甲方应按约定时间支付服务费用；（3）甲方应协助乙方进行服务实施，提供必要的人力和物力支持；（4）甲方应对乙方提供的服务过程中获取的商业秘密予以保密。3.2乙方义务与责任（1）乙方应按照甲方的需求提供服务，确保服务质量和效果；（2）乙方应在约定时间内完成服务任务，并按约定提交服务成果；（3）乙方应妥善保管甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；（4）乙方应对甲方提供的员工个人信息保密，不得泄露给第三方。第四条：服务费用与支付4.1服务费用本协议的服务费用根据双方协商确定的服务内容、服务期限等因素确定。具体费用明细如下：（1）人力资源服务费用：____________元；（2）咨询服务费用：____________元；（3）培训服务费用：____________元。4.2支付方式甲方支付服务费用的方式如下：（1）本协议签订后____________日内，支付服务费用的____________%；（2）服务实施过程中，根据实际进度支付相应费用；（3）服务完成后，支付服务费用的剩余部分。4.3费用调整如因市场行情、政策变动等因素导致服务费用发生变动，双方可协商调整服务费用。第五条：服务期限5.1起始日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。5.2终止日期本协议的服务期限为____________年，自起始日期起计算。5.3延长协议的条件如双方同意延长服务期限，应签订书面补充协议，明确延长后的服务期限、费用等事项。第六条：保密条款6.1保密内容本协议履行过程中，双方泄露的商业秘密、技术秘密、市场信息等应予以保密。6.2保密期限双方对对方的保密内容承担保密义务，保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或解除之日止。6.3例外情况（1）依法应当向政府有关部门第八条：违约责任8.1违约行为（1）甲方未按约定时间支付服务费用的，应支付违约金，违约金为应支付费用总额的____________%；（2）乙方未按约定时间完成服务任务或未达到约定服务质量的，应支付违约金，违约金为应支付费用总额的____________%；（3）一方违反本协议的其他条款，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。8.2违约责任（1）违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失；（2）违约方应承担守约方因追究违约责任而产生的合理费用。第九条：争议解决9.1争议解决方式凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交____________（仲裁机构名称）按照____________（仲裁规则）进行仲裁。9.2仲裁机构双方约定选定的仲裁机构应具备合法资质，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十条：可分割性10.1如果本协议的任何条款在任何法律或规项下被认为是无效或不可执行的，该条款应被视为可分割的，且无效或不可执行性不影响本协议的任何其他条款的效力。第十一条：完整协议11.1本协议构成双方就本协议主题达成的一致，取代了所有以前的口头或书面的协议和谈判。第十二条：修改与补充12.1本协议的修改和补充只能通过双方签署书面文件进行。任何口头承诺或协议均无效。12.2双方同意，本协议的任何修改或补充均应符合相关法律法规的要求。第十三条：通知与送达13.1任何一方发出的通知或其他通信（包括但不限于书面通知、邮件、电邮或传真等）均应以书面形式送达对方指定的地址。13.2如果任何通知或其他通信未能在正常情况下送达对方，该通知或其他通信将在发送方的发送记录上注明发送日期视为已送达。第十四条：合同的生效、终止与解除14.1生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2终止条件本协议的服务期限届满，双方未达成续约协议的，本协议自行终止。14.3解除条件（1）双方协商一致解除本协议的；（2）一方严重违反本协议，对方有权解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行，双方协商一致解除本协议。本部分内容到此结束。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源服务详细清单附件二：咨询服务详细清单附件三：培训服务详细清单附件四：服务费用明细表附件五：保密协议附件六：知识产权声明附件七：服务期限延长协议附件一：人力资源服务详细清单本附件详细列出了乙方为甲方提供的人力资源服务内容，包括但不限于人才招聘、薪酬福利管理、绩效管理等。附件二：咨询服务详细清单本附件详细列出了乙方为甲方提供的咨询服务内容，包括但不限于企业管理咨询、市场调研等。附件三：培训服务详细清单本附件详细列出了乙方为甲方提供的培训服务内容，包括但不限于培训需求分析、培训课程设计等。附件四：服务费用明细表本附件详细列出了本协议各项服务费用的具体金额、支付方式和支付时间等。附件五：保密协议本附件详细列出了双方在履行本协议过程中应保守的商业秘密、技术秘密等信息，并明确了保密期限和违约责任等。附件六：知识产权声明本附件明确了双方对于本协议项下服务过程中产生的知识产权归属和使用权等事项。附件七：服务期限延长协议本附件明确了在服务期限届满后，双方如需延长服务期限应签订的书面补充协议的内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付服务费用的行为。2.乙方未按约定时间完成服务任务或未达到约定服务质量的行为。3.双方未履行保密协议中约定的保密义务的行为。4.一方违反本协议的其他条款，导致协议无法履行或造成对方损失的行为。违约责任认定标准：1.违约金：违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为应支付费用总额的一定比例。2.赔偿损失：违约方应赔偿因此给对方造成的实际损失。3.承担合理费用：违约方应承担守约方因追究违约责任而产生的合理费用。示例说明：如甲方未按约定时间支付服务费用，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。如乙方未按约定时间完成服务任务，甲方可以要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.人力资源服务：指乙方根据甲方的要求，为其提供的人才招聘、选拔、培训、薪酬福利管理、绩效考核等各项人力资源管理服务。3.咨询服务：指乙方为甲方提供企业管理