2024年度电子商务企业实习生试用期劳动合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度电子商务企业实习生试用期劳动合同书本合同目录一览1.合同概述1.1合同订立依据1.2合同生效条件1.3合同期限2.双方基本信息2.1实习生基本信息2.2用人单位基本信息3.实习岗位与职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习工作地点4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习期限变更5.实习待遇5.1实习工资5.2工作时间5.3假期安排5.4社会保险5.5住房公积金6.实习生义务6.1完成实习任务6.2遵守单位规章制度6.3保守商业秘密6.4遵守法律法规7.用人单位义务7.1提供实习岗位7.2提供必要的工作条件7.3指导实习工作7.4保障实习生合法权益8.违约责任8.1实习生违约责任8.2用人单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同续签11.1合同续签条件11.2合同续签程序12.合同解除与终止12.1合同解除12.2合同终止13.其他约定13.1不可抗力13.2通知方式13.3附件14.合同生效与解除条件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规以及双方协商一致的原则订立。1.2合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同期限本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.双方基本信息2.1实习生基本信息姓名：________性别：________出生日期：____年__月__日身份证号码：________________2.2用人单位基本信息单位名称：________单位性质：________单位地址：________法定代表人：________联系电话：________3.实习岗位与职责3.1实习岗位名称电子商务运营实习生3.2实习岗位职责1.协助进行商品上架、维护和更新；2.参与市场调研和竞品分析；3.协助进行客户服务与沟通；5.完成上级领导交办的其他工作任务。3.3实习工作地点________4.实习期限4.1实习开始日期2024年1月1日4.2实习结束日期2024年12月31日4.3实习期限变更如需变更实习期限，双方应提前30日书面协商一致，并签订补充协议。5.实习待遇5.1实习工资实习生每月工资人民币____元，按月支付。5.2工作时间实习生每周工作时间为五天，每天工作时间为____小时。5.3假期安排实习生享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。5.4社会保险实习生入职后，用人单位将为其办理社会保险手续。5.5住房公积金实习生入职后，用人单位将为其办理住房公积金手续。6.实习生义务6.1完成实习任务实习生应按照实习岗位职责要求，认真完成实习任务。6.2遵守单位规章制度实习生应遵守用人单位的规章制度，服从工作安排。6.3保守商业秘密实习生应保守用人单位的商业秘密，未经用人单位同意，不得泄露。6.4遵守法律法规实习生应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。8.违约责任8.1实习生违约责任如实习生在实习期间因个人原因提前解除合同，应提前30日书面通知用人单位，并赔偿用人单位因提前解除合同而产生的损失。8.2用人单位违约责任如用人单位在实习期间因自身原因提前解除合同，应提前30日书面通知实习生，并支付实习生相应的经济补偿。9.争议解决9.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构本合同争议的仲裁机构为________劳动争议仲裁委员会。10.合同解除10.1合同解除条件1.实习生在实习期间违反用人单位规章制度，经教育不改的；2.用人单位认为实习生不适应实习岗位的；3.实习生因个人原因无法继续实习的；4.用人单位因经营不善或其他原因需要解除实习合同的。10.2合同解除程序任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方，并办理相应的手续。10.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定，妥善处理劳动关系的终止事宜。11.合同续签11.1合同续签条件双方在合同到期前，如认为有必要继续实习，且实习生和用人单位均同意，可以续签本合同。11.2合同续签程序双方应在合同到期前30日内协商一致，签订续签合同。12.合同解除与终止12.1合同解除1.实习生或用人单位提前30日书面通知对方解除合同；2.因不可抗力导致合同无法继续履行；3.实习生或用人单位违反合同约定，经对方书面通知后，30日内仍未改正；4.合同约定的其他解除条件。12.2合同终止本合同期限届满，双方无异议，合同自然终止。13.其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行的，双方均不承担责任。发生不可抗力事件后，应及时通知对方，并采取一切可能措施减少损失。13.2通知方式除法律另有规定外，本合同项下的通知均应以书面形式进行，可以通过当面送达、邮寄或传真等方式进行。13.3附件本合同附件包括但不限于实习生简历、实习协议等，与本合同具有同等法律效力。14.合同生效与解除条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。如任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同，并追究其违约责任。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲方（用人单位）和乙方（实习生）以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。1.2第三方介入的目的第三方介入的目的在于协助甲方和乙方履行本合同，提高合同履行的效率和质量。2.第三方介入的条款2.1第三方介入的条件1.甲方和乙方协商一致，同意第三方介入；2.第三方具备相应的资质和能力；3.第三方的介入不违反法律法规。2.2第三方介入的方式第三方介入的方式包括但不限于提供咨询服务、中介服务、培训服务等。3.第三方与甲乙方的责任划分3.1第三方的责任1.提供的服务质量；2.甲方和乙方因第三方提供的服务而产生的损失；3.第三方在履行职责过程中违反法律法规的行为。3.2甲方和乙方的责任1.甲方负责支付第三方服务费用，并保证支付及时；2.乙方应积极配合第三方的介入工作，并承担因第三方介入而产生的合理费用。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额第三方对本合同履行过程中因自身原因造成的损失，其责任限额为本合同约定甲方支付给乙方的实习工资总额。4.2超出责任限额的处理如第三方因自身原因造成的损失超出责任限额，超出部分由第三方自行承担。5.第三方介入的终止5.1第三方介入的终止条件1.本合同终止；2.甲方和乙方协商一致，同意终止第三方介入；3.第三方因自身原因无法继续履行职责。5.2第三方介入的终止程序1.甲方或乙方向第三方发出终止介入的通知；2.第三方在接到通知后，应立即停止介入工作。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系第三方与甲方为委托与被委托关系，第三方应按照甲方的委托事项履行职责。6.2第三方与乙方的关系第三方与乙方为服务与被服务关系，第三方应按照本合同的约定，为乙方提供相应服务。6.3第三方与其他第三方的关系第三方与其他第三方之间不存在直接的法律关系，各自独立承担相应的法律责任。6.4第三方与甲乙方的责任承担第三方在履行职责过程中，如因其他第三方的原因导致损失，由其他第三方承担相应的责任。如甲方或乙方因第三方的原因遭受损失，可向第三方追偿。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历详细要求：简历应包含实习生的个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：本附件用于甲方了解实习生的基本情况，作为招聘和实习安排的依据。2.实习协议详细要求：协议应包含实习岗位、实习期限、实习待遇、双方权利义务等。说明：本附件为实习生与甲方签订的正式实习协议，具有法律效力。3.用人单位规章制度详细要求：规章制度应包含工作纪律、考勤制度、奖惩制度等。说明：本附件用于规范实习生的行为，确保实习工作的顺利进行。4.实习生工作记录详细要求：记录应包含实习生的工作内容、完成情况、考核结果等。说明：本附件用于评估实习生的实习表现，作为实习考核的依据。5.实习生考核评估报告详细要求：报告应包含实习生的实习表现、考核结果、改进建议等。6.第三方服务协议详细要求：协议应包含第三方服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体内容和责任，确保合同履行的顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生未按约定完成实习任务，或违反用人单位规章制度。责任认定标准：实习生应承担违约责任，赔偿甲方因违约行为造成的损失。示例：实习生未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应工资或解除合同。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：用人单位未按约定支付实习工资，或未提供必要的工作条件。责任认定标准：用人单位应承担违约责任，支付实习生相应的赔偿金。示例：用人单位未按时支付实习工资，实习生有权要求支付工资及违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按约定提供服务质量，或造成甲方和乙方损失。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲方和乙方因违约行为造成的损失。示例：第三方提供的服务不符合约定标准，甲方和乙方有权要求第三方承担相应责任。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：任何一方未经对方同意，擅自解除合同。责任认定标准：违约方应承担违约责任，支付对方相应的赔偿金。示例：甲方未经乙方同意解除合同，甲方应支付乙方违约金。全文完。2024年度电子商务企业实习生试用期劳动合同书1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1实习生基本信息2.2用人单位基本信息3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位3.2工作内容4.实习期限4.1实习起始日期4.2实习结束日期5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.实习待遇6.1实习工资6.2社会保险及福利6.3工作餐6.4住宿7.实习生权利与义务7.1实习生权利7.2实习生义务8.用人单位权利与义务8.1用人单位权利8.2用人单位义务9.实习考核与评价9.1考核标准9.2评价方式10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.解除合同11.1实习生解除合同11.2用人单位解除合同12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“实习生”指在本合同约定的实习期限内，与用人单位签订实习协议，从事实习工作的人员。1.1.2“用人单位”指提供实习岗位，安排实习生进行实习工作的企业。1.1.3“实习岗位”指用人单位为实习生提供的具体工作职位。1.1.4“实习期限”指本合同约定的实习起始日至结束日的期间。1.1.5“工作时间”指实习生在用人单位规定的时间内进行实习工作的具体时间安排。1.1.6“休息休假”指实习生按照国家规定及用人单位的规定享有的休息时间和休假时间。1.2解释1.2.1本合同中的“本合同”指《2024年度电子商务企业实习生试用期劳动合同书》。1.2.2本合同中的“相关法律法规”指《中华人民共和国劳动合同法》及国家、地方有关法律法规。2.双方基本信息2.1实习生基本信息2.1.1姓名：2.1.2性别：2.1.3身份证号码：2.1.4学历：2.1.5专业：2.1.6联系电话：2.2用人单位基本信息2.2.1公司名称：2.2.2法定代表人：2.2.3注册地址：2.2.4联系电话：3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位3.1.1岗位名称：3.1.2岗位职责：3.1.3岗位要求：3.2工作内容3.2.1具体工作内容：3.2.2工作地点：4.实习期限4.1实习起始日期：4.2实习结束日期：5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1工作时间安排：5.1.2上班时间：5.1.3下班时间：5.2休息休假5.2.1休息日安排：5.2.2法定节假日安排：5.2.3休息休假申请流程：6.实习待遇6.1实习工资6.1.1实习工资标准：6.1.2发放时间：6.1.3发放方式：6.2社会保险及福利6.2.1社会保险缴纳：6.2.2福利待遇：6.3工作餐6.3.1工作餐安排：6.3.2餐费标准：6.4住宿6.4.1住宿安排：6.4.2住宿费用：7.实习生权利与义务7.1实习生权利7.1.1获得实习岗位的相关信息；7.1.2在实习期间享受国家规定的劳动权益；7.1.3参加实习单位组织的各项活动；7.1.4对实习工作提出意见和建议；7.2实习生义务7.2.1遵守国家法律法规和实习单位的规章制度；7.2.2完成实习岗位规定的各项任务；7.2.3遵守实习纪律，维护实习单位的形象和利益；7.2.4保守实习单位的商业秘密。8.用人单位权利与义务8.1用人单位权利8.1.1对实习生的实习工作进行监督和指导；8.1.2对实习生的实习成果进行评价；8.1.3保障实习生的合法权益；8.1.4对实习生的违规行为进行处理；8.2用人单位义务8.2.1为实习生提供符合实习岗位要求的工作条件和环境；8.2.2对实习生进行必要的职业培训和指导；8.2.3按时足额支付实习工资；8.2.4为实习生提供必要的劳动保护。9.实习考核与评价9.1考核标准9.1.1考核内容应包括实习生的出勤、工作态度、工作能力、工作成果等方面；9.1.2考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；9.1.3考核结果应作为实习生是否继续实习的依据。9.2评价方式9.2.1实习期间，由用人单位对实习生进行定期和不定期的考核；9.2.2考核结果应以书面形式通知实习生。10.违约责任10.1实习生违约责任10.1.1实习生未经用人单位同意擅自解除实习合同，应支付违约金；10.1.2实习生违反实习纪律，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2用人单位违约责任10.2.1用人单位未按照约定支付实习工资，应支付违约金；10.2.2用人单位违反实习合同，给实习生造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.解除合同11.1实习生解除合同11.1.1实习生在实习期间，如遇特殊情况，可向用人单位提出解除实习合同；11.1.2实习生解除实习合同，应提前三天向用人单位提出书面申请。11.2用人单位解除合同11.2.1用人单位在实习期间，如遇特殊情况，可提前七天向实习生发出书面解除通知；11.2.2实习单位因故终止实习，应提前一个月通知实习生。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决实习合同产生的争议；12.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为：X人民法院。13.合同生效与终止13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；13.1.2本合同一式两份，双方各执一份。13.2合同终止13.2.1实习期限届满，本合同自行终止；13.2.2本合同因双方协商一致或法定原因终止。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括实习生的亲属、朋友以及与实习生有直接利害关系的个人或组织。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于实习岗位的招聘、实习生的培训、实习成果的评估等。15.2.2第三方介入的具体内容应在合同中明确约定。16.第三方的责任与义务16.1责任16.1.1第三方应按照合同约定，履行中介、咨询、培训、评估等职责，确保服务质量。16.1.2第三方因自身原因导致合同未能履行或履行不当，应承担相应的法律责任。16.2义务16.2.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范；16.2.2第三方应保守实习生的隐私和商业秘密；16.2.3第三方应提供真实、准确、有效的服务信息。17.第三方的权利17.1权利17.1.1第三方有权根据合同约定收取中介费、咨询费、培训费、评估费等费用；17.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。18.第三方介入的程序18.1程序18.1.1甲乙双方协商一致后，选择合适的第三方；18.1.2甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利义务；18.1.3第三方介入实习岗位的招聘、培训、评估等工作。19.甲乙双方的责任19.1甲方的责任19.1.1按照合同约定支付第三方费用；19.1.2配合第三方完成相关工作；19.1.3对第三方提供的服务进行监督和评价。19.2乙方的责任19.2.1按照合同约定接受第三方的服务；19.2.2向第三方提供实习生相关信息；19.2.3对第三方的服务提出意见和建议。20.第三方的责任限额20.1限额20.1.1第三方因自身原因导致合同未能履行或履行不当，其责任限额为合同总金额的%；20.1.2第三方责任限额的最高赔偿金额不超过人民币万元。20.2争议解决20.2.1第三方责任争议，双方应通过协商解决；20.2.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.第三方变更与退出21.1变更21.1.1第三方变更，需经甲乙双方书面同意；21.1.2第三方变更后，原合同中关于第三方的权利义务仍有效。21.2退出21.2.1第三方退出，需提前天书面通知甲乙双方；21.2.2第三方退出后，甲乙双方应协商确定替代方案或解除合同。22.第三方介入的合同终止22.1终止条件22.1.1第三方履行完毕合同约定的服务内容；22.1.2第三方因故无法继续履行合同；22.1.3甲乙双方协商一致解除合同。22.2终止程序22.2.1第三方终止，需提前天书面通知甲乙双方；22.2.2第三方终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。23.本合同修正23.1本合同修正适用于第三方介入后的所有事项；23.2本合同修正为合同不可分割的一部分，与原合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：真实、完整、准确地反映实习生的教育背景、工作经历、技能特长等信息。说明：本附件用于用人单位了解实习生的基本情况，作为招聘和实习安排的依据。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作职责、工作内容、工作要求等。说明：本附件用于明确实习岗位的具体要求，指导实习生进行实习工作。3.实习协议要求：明确实习生的实习期限、工作内容、工作地点、实习待遇、双方权利义务等。说明：本附件是实习生与用人单位签订的正式协议，具有法律效力。4.实习考核表要求：根据实习岗位要求，设定考核指标和评价标准。说明：本附件用于对实习生在实习期间的考核和评价。5.第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体内容、服务标准、费用、责任等。说明：本附件用于规范第三方介入实习过程，保障各方权益。6.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序和机构。说明：本附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为要求：实习生违反实习协议约定的实习期限、工作内容、工作纪律等。责任认定标准：实习生应承担违约责任，支付违约金，并赔偿用人单位因此遭受的损失。2.用人单位违约行为要求：用人单位未按照实习协议支付实习工资、未提供必要的劳动保护等。责任认定标准：用人单位应承担违约责任，支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。示例：用人单位未按时支付实习工资，应支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为要求：第三方未按照合作协议提供优质服务、泄露实习生信息等。责任认定标准：第三方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。示例：第三方泄露实习生信息，应支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。4.双方协商解除合同要求：甲乙双方在实习期间协商一致解除合同。责任认定标准：双方应承担相应的责任，并按照合同约定处理相关事宜。示例：双方协商一致解除合同，应根据合同约定分担相关费用。5.法定原因解除合同要求：因不可抗力、实习生身体原因等法定原因导致合同解除。责任认定标准：根据实际情况，双方可协商分担相关费用或免除责任。示例：因不可抗力导致合同解除，双方可协商免除责任。全文完。2024年度电子商务企业实习生试用期劳动合同书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习单位名称1.4实习单位注册号1.5实习单位法定代表人姓名1.6实习单位法定代表人身份证号码2.实习岗位及工作地点2.1实习岗位名称2.2工作地点2.3工作时间3.实习期限3.1试用期起始日期3.2试用期结束日期3.3实习期限4.实习内容4.1实习生应完成的工作内容4.2实习生应达到的工作标准5.实习待遇5.1工资待遇5.2社会保险5.3其他福利待遇6.实习生权利义务6.1实习生的权利6.2实习生的义务7.实习考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果8.违约责任8.1实习生违约责任8.2实习单位违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构11.其他约定11.1保密条款11.2法律适用11.3合同生效12.合同附件12.1实习生个人信息表12.2实习生工作计划表12.3其他相关文件13.合同份数13.1实习生份数13.2实习单位份数14.签署日期14.1实习生签字日期14.2实习单位签字日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：1101011990030754321.3实习单位名称：电子商务有限公司1.4实习单位注册号：110101000561.5实习单位法定代表人姓名：1.6实习单位法定代表人身份证号码：1101011965120354322.实习岗位及工作地点2.1实习岗位名称：电商运营助理2.2工作地点：北京市朝阳区大厦2.3工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时3.实习期限3.1试用期起始日期：2024年4月1日3.2试用期结束日期：2024年6月30日3.3实习期限：3个月4.实习内容4.1实习生应完成的工作内容：4.1.1协助电商平台商品上架、编辑和优化；4.1.2跟进商品销售情况，分析销售数据；4.1.3协助处理客户咨询和售后服务；4.1.4参与电商活动的策划与执行；4.1.5协助团队完成其他相关工作。5.实习待遇5.1工资待遇：每月人民币2000元，试用期工资按80%发放；5.2社会保险：实习期间由实习单位负责缴纳社会保险，实习生本人无需缴纳；5.3其他福利待遇：提供免费工作餐、周末加班补贴等。6.实习生权利义务6.1实习生的权利：6.1.1了解实习岗位的工作内容、工作标准及要求；6.1.2获得实习单位提供的培训、指导及工作支持；6.1.3要求实习单位提供必要的劳动保护条件；6.1.4要求实习单位按时足额支付实习待遇；6.1.5享有法律法规规定的其他权利。6.2实习生的义务：6.2.1遵守实习单位的规章制度和工作纪律；6.2.2按时完成实习岗位的工作任务；6.2.3积极学习，不断提高自身业务能力；6.2.4维护实习单位的合法权益；6.2.5保守实习单位的商业秘密。8.违约责任8.1实习生违约责任：8.1.1实习生未按约定时间到达工作岗位，每迟到一次扣除一天工资；8.1.2实习生擅自离岗，未提前三天通知实习单位，扣除三天工资；8.1.3实习生在实习期间因个人原因导致工作失误，根据损失程度，实习单位有权扣除相应工资；8.1.4实习生违反实习单位规章制度，经警告无效，实习单位有权解除实习合同，并要求实习生承担相应经济损失。8.2实习单位违约责任：8.2.1实习单位未按约定支付实习待遇，每拖欠一天，需支付相当于一天工资的违约金；8.2.2实习单位未按约定提供培训、指导及工作支持，实习生有权要求实习单位进行补偿；8.2.3实习单位未提供必要的劳动保护条件，实习生有权要求实习单位立即改正，并赔偿由此造成的损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1实习生在试用期内被证明不符合岗位要求，实习单位有权解除合同；9.1.2实习生违反合同约定，实习单位有权解除合同；9.1.3实习生提出解除合同，需提前三天书面通知实习单位。9.2合同终止条件：9.2.1试用期满，实习生符合实习岗位要求，实习合同自动转为正式劳动合同；9.2.2实习期限届满，实习合同自然终止；9.2.3实习生和实习单位协商一致，可提前解除合同。10.争议解决方式10.1争议解决途径：10.1.1双方通过友好协商解决争议；10.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1本合同争议解决机构为市区人民法院。11.其他约定11.1保密条款：11.1.1实习生在实习期间及实习结束后，应保守实习单位的商业秘密；11.1.2实习生未经实习单位同意，不得向任何第三方泄露实习单位的商业秘密。11.2法律适用：11.2.1本合同适用中华人民共和国法律。11.3合同生效：11.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同附件12.1实习生个人信息表12.2实习生工作计划表12.3其他相关文件13.合同份数13.1实习生份数：1份13.2实习单位份数：1份14.签署日期14.1实习生签字日期：____年____月____日14.2实习单位签字日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念：在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方等。15.2第三方介入的适用范围：第三方介入适用于本合同项下任何需要第三方提供服务或协助的情形，包括但不限于招聘、培训、技术支持、法律咨询等。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在履行其职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应当依法承担相应的赔偿责任。16.2责任限额：第三方对甲乙双方的责任限额，应根据其提供服务的性质、内容以及预估的风险进行合理设定，并在合同中明确。17.第三方介入的流程17.1甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；17.2甲乙双方共同选定第三方，并与其签订相应的合作协议；17.3第三方根据合作协议，向甲乙双方提供服务或协助；17.4第三方提供的服务或协助完成后，甲乙双方应进行验收。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方的责任划分：18.1.1第三方对甲方提供的服务或协助，应保证服务质量，如因第