2024年度企业内部培训服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业内部培训服务合同本合同目录一览第一条合同双方信息1.1甲方信息1.2乙方信息第二条培训项目概述2.1培训主题2.2培训目标2.3培训内容第三条培训时间及地点3.1培训时间3.2培训地点第四条培训对象及人数4.1培训对象4.2培训人数第五条培训费用及支付方式5.1培训费用5.2支付方式第六条培训师资及教材6.1培训师资6.2培训教材第七条培训组织实施7.1甲方责任7.2乙方责任第八条培训效果评估8.1评估方式8.2评估时间第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条争议解决方式10.1争议解决机构10.2争议解决程序第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件第十二条合同附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：师资简介12.3附件三：教材清单第十三条合同解除13.1解除条件13.2解除程序第十四条其他约定事项14.1保密条款14.2不可抗力条款14.3合同修改与补充14.4合同解释权第一部分：合同如下：第一条合同双方信息1.1甲方信息甲方名称：X公司甲方地址：省市区街道号甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx56781.2乙方信息乙方名称：培训中心乙方地址：省市区街道号乙方联系人：乙方联系电话：139xxxx5678第二条培训项目概述2.1培训主题培训主题：《企业高效沟通与团队协作》2.2培训目标1.提高员工沟通能力，增强团队协作效率。2.培养员工积极向上的团队精神，提升企业整体凝聚力。3.帮助员工掌握高效沟通技巧，提升个人职业素养。2.3培训内容1.沟通的基本原理与技巧2.团队协作的重要性与策略3.团队沟通与冲突解决4.高效团队建设的实践方法第三条培训时间及地点3.1培训时间2024年5月20日至2024年5月24日，共计5天。3.2培训地点省市区培训中心第四条培训对象及人数4.1培训对象X公司全体员工4.2培训人数预计参加培训人数为100人。第五条培训费用及支付方式5.1培训费用本次培训费用共计人民币20,000元。5.2支付方式甲方应在签订本合同后5个工作日内，将培训费用支付至乙方指定账户。第六条培训师资及教材6.1培训师资本次培训由具有丰富经验的老师担任主讲。6.2培训教材乙方将提供《企业高效沟通与团队协作》教材，共计100本。第七条培训组织实施7.1甲方责任1.负责安排参训人员，确保培训人数符合合同约定。2.提供培训场地及相关设施。3.负责参训人员的考勤及培训期间的管理工作。7.2乙方责任1.负责培训的组织、实施及效果评估。2.提供符合要求的培训师资及教材。3.负责培训场地及相关设施的准备和维护。第八条培训效果评估8.1评估方式1.培训结束后，进行书面问卷调查，收集参训人员对培训内容和效果的反馈。2.举办培训效果座谈会，邀请部分参训人员分享培训心得和实际应用情况。3.甲方将对参训人员在培训后的工作表现进行跟踪评估。8.2评估时间培训结束后一个月内完成评估工作。第九条违约责任9.1甲方违约责任1.甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付培训费用的10%。2.甲方未按要求提供参训人员，导致培训人数不足，应向乙方支付违约金，违约金为实际培训人数不足部分的培训费用。9.2乙方违约责任1.乙方未按合同约定提供合格师资和教材，导致培训质量不符合要求，应向甲方支付违约金，违约金为实际培训费用的10%。第十条争议解决方式10.1争议解决机构如双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序争议解决过程中，双方应保持沟通，积极配合，共同寻求解决方案。第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件1.培训任务完成，双方确认无误后，合同终止。2.一方违约，另一方有权解除合同，合同终止。第十二条合同附件12.1附件一：培训计划包括培训日程、课程安排、师资介绍等。12.2附件二：师资简介包括师资姓名、职称、专业背景、授课经验等。12.3附件三：教材清单包括教材名称、出版社、作者、版本等。第十三条合同解除13.1解除条件1.双方协商一致，决定解除合同。2.发生不可抗力事件，经一方证明无法履行合同义务，双方协商一致解除合同。13.2解除程序1.双方书面通知对方解除合同。2.乙方退还甲方已支付的培训费用。第十四条其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容及培训过程中的信息负有保密义务。14.2不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。14.3合同修改与补充本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.4合同解释权本合同解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方定义15.1第三方是指在合同履行过程中，经甲方或乙方邀请或授权，参与本合同相关事务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方不包括但不限于中介方、顾问、执行方、监理方等。第十六条第三方介入的条件16.1第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并签订书面协议。16.2第三方介入的协议应明确第三方的权利、义务、责任及费用等内容。第十七条第三方权利17.1第三方有权根据协议约定，参与本合同的履行，行使甲方或乙方赋予的权利。17.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助，以履行其职责。第十八条第三方义务18.1第三方应按照协议约定，履行相应的职责，确保本合同的有效履行。18.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，维护甲方和乙方的合法权益。第十九条第三方责任19.1第三方对本合同履行过程中因自身原因造成的损失承担赔偿责任。19.2第三方对因甲方或乙方的行为造成的损失不承担责任。第二十条第三方责任限额20.1第三方责任限额为人民币万元。20.2如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲方和乙方按照本合同约定的责任承担比例分担。第二十一条第三方与其他各方的划分21.1第三方与甲方的关系：1.第三方应接受甲方的监督和管理。2.第三方在履行职责过程中，如发生争议，应优先与甲方协商解决。21.2第三方与乙方的关系：1.第三方应接受乙方的监督和管理。2.第三方在履行职责过程中，如发生争议，应优先与乙方协商解决。21.3第三方与合同其他相关方的关系：1.第三方应尊重合同其他相关方的合法权益。2.第三方在履行职责过程中，如涉及与其他相关方的权益，应协调各方利益，寻求解决方案。第二十二条第三方变更22.1如需更换第三方，甲方和乙方应协商一致，并签订书面变更协议。22.2变更后的第三方应履行原第三方在协议中的权利、义务和责任。第二十三条第三方退出23.1第三方因故退出本合同，应提前书面通知甲方和乙方。23.2第三方退出后，甲方和乙方应根据实际情况，调整合同履行方案。第二十四条第三方协议的效力24.1第三方协议与本合同具有同等法律效力。24.2第三方协议的签订、变更和解除，均应遵守本合同的相关规定。第二十五条本合同中关于第三方的规定，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求：包括培训日程、课程安排、师资介绍、场地布置、物料清单等。说明：培训计划应详细列出每天的课程内容、时间安排、师资信息、教学资源等，以确保培训活动的顺利进行。2.附件二：师资简介详细要求：包括师资姓名、职称、专业背景、授课经验、学员评价等。说明：师资简介应全面展示师资的专业能力和教学水平，以增强学员对培训师的信任。3.附件三：教材清单详细要求：包括教材名称、出版社、作者、版本、数量、价格等。4.附件四：培训场地及设施清单详细要求：包括场地名称、地址、容纳人数、设施设备、服务项目等。说明：场地及设施清单应详细描述培训场地的基本情况，确保培训环境的适宜性。5.附件五：参训人员名单详细要求：包括参训人员姓名、部门、职位、联系方式等。说明：参训人员名单应准确记录所有参训人员的信息，以便进行考勤和后续跟踪。6.附件六：培训效果评估报告详细要求：包括问卷调查结果、座谈会记录、跟踪评估报告等。说明：培训效果评估报告应全面反映培训成果，为甲方和乙方提供决策依据。7.附件七：违约责任证明详细要求：包括违约事实、损失证明、责任认定等。说明：违约责任证明应详细记录违约行为和相关损失，为违约责任认定提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按时支付培训费用。1.2未按要求提供参训人员。1.3未按时提供培训场地及设施。乙方违约行为：2.1未按合同约定提供合格师资和教材。2.2未按时完成培训。2.3未按规定履行保密义务。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：2.1违约金计算：未按时支付培训费用，按应付培训费用的10%计算违约金。2.2违约责任分担：未按要求提供参训人员，按实际培训人数不足部分的培训费用计算违约金。乙方违约责任认定：2.1违约金计算：未按合同约定提供合格师资和教材，按实际培训费用的10%计算违约金。3.违约示例说明：甲方违约示例：甲方应于2024年5月10日前支付培训费用，但至5月20日仍未支付，乙方有权要求甲方支付违约金人民币2,000元。乙方违约示例：全文完。2024年度企业内部培训服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培训目的和内容2.1培训目的2.2培训内容概述3.培训对象和人数3.1培训对象3.2培训人数4.培训时间安排4.1培训开始时间4.2培训结束时间4.3培训具体日期5.培训地点5.1甲方指定地点5.2乙方指定地点6.培训师资和教材6.1师资配备7.培训费用及支付方式7.1培训费用总额7.2付款时间7.3付款方式8.培训效果评估8.1评估方式8.2评估时间9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同变更与解除11.1合同变更程序11.2合同解除条件12.合同附件12.1培训计划12.2师资简历12.3其他相关文件13.合同签署及生效13.1签署时间13.2生效时间14.其他约定事项14.1保密条款14.2通知方式14.3其他补充条款第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：科技有限公司1.1.2甲方地址：市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：02156781.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：专业培训机构1.2.2乙方地址：市区路号1.2.3乙方法定代表人：1.2.4乙方联系电话：021876543212.培训目的和内容2.1培训目的2.1.1提高员工专业技能2.1.2增强团队协作能力2.1.3促进企业内部沟通与交流2.2培训内容概述2.2.1培训课程：市场营销、项目管理、团队建设等2.2.2培训形式：讲座、案例研讨、角色扮演等2.2.3培训课时：共计24课时3.培训对象和人数3.1培训对象3.1.1适用于公司各部门员工3.1.2参加培训的员工应具备一定的英语基础3.2培训人数3.2.1培训总人数：100人3.2.2分批次进行培训，每批次20人4.培训时间安排4.1培训开始时间4.1.1第一批次培训开始时间：2024年3月1日4.2培训结束时间4.2.1第一批次培训结束时间：2024年3月10日4.3培训具体日期4.3.1每周一至周五，每天上午9:00至12:00，下午13:00至17:005.培训地点5.1甲方指定地点5.1.1甲方公司内部会议室5.2乙方指定地点5.2.1市区路号培训中心6.培训师资和教材6.1师资配备6.1.1甲方委派1名负责人全程负责培训工作6.1.2乙方提供具备相关资质的讲师团队7.培训费用及支付方式7.1培训费用总额7.1.1培训费用总额为人民币30,000元整7.2付款时间7.2.1甲方应在合同签订之日起5个工作日内支付50%的培训费用7.2.2剩余50%的培训费用在培训结束后5个工作日内支付7.3付款方式7.3.1通过银行转账支付，甲方账户信息如下：7.3.2银行名称：银行7.3.3账户名称：科技有限公司7.3.4账号：0568.培训效果评估8.1评估方式8.1.1采用问卷调查、现场考核、学员反馈等方式进行评估8.1.2评估内容：培训内容满意度、培训讲师满意度、培训效果等8.2评估时间8.2.1培训结束后一周内进行初步评估9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.1.1甲方未按时支付培训费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未付款项的10%9.1.2乙方未按时完成培训的，应向甲方支付违约金，违约金为合同金额的5%9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议9.2.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签署本合同，并按照合同约定支付首期培训费用10.2合同终止条件10.2.1合同履行完毕10.2.2因不可抗力导致合同无法履行10.2.3双方协商一致解除合同11.合同变更与解除11.1合同变更程序11.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更11.1.2变更内容应以书面形式通知对方，并经双方签字确认11.2合同解除条件11.2.1合同履行过程中，一方严重违约11.2.2因不可抗力导致合同无法履行11.2.3双方协商一致解除合同12.合同附件12.1培训计划12.1.1培训日程安排表12.1.2培训课程大纲12.2师资简历12.2.1讲师姓名及资质证书12.3其他相关文件12.3.1培训场地租赁协议12.3.2培训设备租赁协议13.合同签署及生效13.1签署时间13.1.1本合同自双方代表签字之日起生效13.2生效时间13.2.1自合同生效之日起，本合同有效期为一年14.其他约定事项14.1保密条款14.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露14.2通知方式14.2.1双方间的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式发送14.3其他补充条款14.3.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决14.3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或选择的，与本合同直接相关但不属于甲乙双方的独立实体或个人。15.1.2.1培训机构15.1.2.2培训讲师15.1.2.3培训场地提供方15.1.2.4培训设备提供方15.1.2.5评估机构15.1.2.6中介机构15.2第三方的角色15.2.1第三方在本合同中的角色由甲乙双方共同确定，并应在合同中明确第三方的具体职责和权利。16.第三方的责任和权利16.1第三方的责任16.1.1第三方应根据甲乙双方的要求和本合同的规定，履行其职责，确保培训服务的质量。16.1.2第三方对因自身原因导致的培训服务质量问题承担相应责任。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权根据本合同获得相应的报酬和费用。16.2.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的协助和支持。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应考虑第三方的服务性质、风险程度等因素。17.1.2超过责任限额的损失，由甲乙双方根据合同约定和实际情况分担。18.第三方介入的具体条款18.1第三方的选择18.1.1甲方或乙方有权选择第三方，但应确保第三方的资质和信誉。18.1.2选择第三方后，甲乙双方应书面通知对方，并取得对方的同意。18.2第三方的合同关系18.2.1第三方与甲乙双方之间的合同关系，由甲乙双方另行签订，与本合同独立。18.2.2第三方与本合同的履行有关，其行为应遵守本合同的规定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方对甲方承担的责任，仅限于其在本合同中的职责范围内。19.1.2甲方对第三方的选择和监督，不应影响第三方对乙方的责任。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方对乙方的责任，仅限于其在本合同中的职责范围内。19.2.2乙方对第三方的选择和监督，不应影响第三方对甲方的责任。19.3第三方与其他第三方的划分19.3.1第三方与其他第三方之间的关系，由各自之间的合同约定。19.3.2第三方与其他第三方之间的纠纷，应通过各自之间的合同约定解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书1.2说明：本附件作为培训实施的基础文件，需双方签字确认。2.师资