2024年度委托招聘高校毕业生就业见习与实习实训协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度委托招聘高校毕业生就业见习与实习实训协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方地址1.3协议双方联系方式2.招聘高校毕业生就业见习与实习实训的目的和原则3.招聘岗位及人数3.1招聘岗位名称3.2招聘岗位人数3.3招聘岗位要求4.招聘流程及时间安排4.1招聘公告发布4.2报名及资格审查4.3面试及考核4.4录取及公示5.毕业生就业见习与实习实训的期限5.1见习期限5.2实习期限6.毕业生就业见习与实习实训的待遇6.1工资待遇6.2社会保险及福利待遇6.3其他待遇7.毕业生就业见习与实习实训的管理7.1毕业生见习与实习实训的组织管理7.2毕业生见习与实习实训的考核与评价7.3毕业生见习与实习实训的调整与解除8.毕业生就业见习与实习实训的考核与评价标准8.1考核内容8.2评价标准8.3考核与评价程序9.毕业生就业见习与实习实训的解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3解除与终止的程序10.毕业生就业见习与实习实训的保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任及争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式12.协议的生效、变更及终止12.1协议生效12.2协议变更12.3协议终止13.协议的附件13.1附件一：招聘高校毕业生就业见习与实习实训岗位需求表13.2附件二：高校毕业生就业见习与实习实训考核评价表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2协议双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3协议双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]2.招聘高校毕业生就业见习与实习实训的目的和原则（1）公平、公正、公开原则；（2）理论与实践相结合原则；（3）自愿、平等、互利原则；（4）遵守国家法律法规原则。3.招聘岗位及人数3.1招聘岗位名称[具体岗位名称]3.2招聘岗位人数[招聘人数]3.3招聘岗位要求（1）学历要求：[学历要求，如本科、硕士等]（2）专业要求：[专业要求，如计算机科学、市场营销等]（3）其他要求：[其他要求，如技能证书、工作经验等]4.招聘流程及时间安排4.1招聘公告发布甲方将通过[发布渠道，如网站、报纸等]发布招聘公告，公告内容包括岗位名称、人数、要求、时间等。4.2报名及资格审查（1）报名时间：[具体时间]（2）报名方式：[报名方式，如线上报名、线下报名等]（3）资格审查：乙方需提供相关证明材料，甲方进行资格审查。4.3面试及考核（1）面试时间：[具体时间]（2）面试地点：[面试地点]（3）考核内容：[考核内容，如专业知识、实际操作能力等]4.4录取及公示（1）录取时间：[具体时间]（2）录取名单公示：甲方将通过[公示渠道，如网站、公告栏等]公示录取名单。5.毕业生就业见习与实习实训的期限5.1见习期限[见习期限，如3个月、6个月等]5.2实习期限[实习期限，如3个月、6个月等]6.毕业生就业见习与实习实训的待遇6.1工资待遇[工资标准，如每月多少元]6.2社会保险及福利待遇（1）社会保险：[具体险种，如养老保险、医疗保险等]（2）福利待遇：[具体福利，如节假日福利、员工活动等]6.3其他待遇[其他待遇，如交通补贴、住宿补贴等]8.毕业生就业见习与实习实训的考核与评价标准8.1考核内容（1）工作态度：[具体考核标准，如出勤率、工作积极性等]（2）工作能力：[具体考核标准，如专业技能掌握程度、解决问题能力等]（3）团队合作：[具体考核标准，如沟通协调能力、团队合作精神等]（4）学习态度：[具体考核标准，如学习计划、学习成果等]8.2评价标准（2）良好：[良好评价标准，如考核得分8089分等]（3）合格：[合格评价标准，如考核得分7079分等]（4）不合格：[不合格评价标准，如考核得分低于70分等]8.3考核与评价程序（1）定期考核：每[考核周期，如每月、每季度等]进行一次考核。（2）考核方式：[考核方式，如自评、互评、导师评价等]（3）考核结果反馈：考核结束后，甲方将考核结果反馈给乙方。9.毕业生就业见习与实习实训的解除与终止9.1解除条件（1）乙方因个人原因提出解除协议；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）甲方因特殊原因需要解除协议。9.2终止条件（1）见习或实习实训期限届满；（2）协议约定的终止条件成立；（3）双方协商一致终止协议。9.3解除与终止的程序（1）提出解除或终止申请；（2）双方协商确定解除或终止的具体事宜；（3）签订解除或终止协议。10.毕业生就业见习与实习实训的保密条款10.1保密内容（1）甲方商业秘密；（2）乙方在工作中了解到的甲方内部信息；（3）双方约定需要保密的其他信息。10.2保密期限[保密期限，如协议终止后3年内等]10.3违约责任（1）未经许可泄露保密信息；（2）违反保密义务给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。11.违约责任及争议解决11.1违约责任（1）违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）因违约行为导致协议解除的，违约方应承担相应的违约责任。11.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.协议的生效、变更及终止12.1协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2协议变更协议的任何变更，均需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。12.3协议终止（1）协议约定的终止条件成立；（2）双方协商一致终止协议；（3）法律、法规规定的其他终止情形。13.协议的附件13.1附件一：招聘高校毕业生就业见习与实习实训岗位需求表13.2附件二：高校毕业生就业见习与实习实训考核评价表14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中提及的第三方，是指除甲方和乙方以外的，为达成本合同目的，提供中介服务、咨询、技术支持或其他相关服务的第三方机构或个人。15.2范围（1）招聘中介服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；（2）职业咨询与培训服务；（3）实习实训场地与设施提供；（4）其他与本合同目的相关的服务。16.第三方介入的引入与选择16.1引入甲方或乙方在必要时，可引入第三方提供本合同项下的服务。16.2选择（1）甲方或乙方有权根据第三方提供的资质、服务内容、价格等因素，选择合适的第三方。（2）第三方需具备相应的资质和经验，并承诺遵守国家法律法规及本合同的相关规定。17.第三方介入的责权利17.1责任（1）第三方应按照本合同约定，履行其职责，确保服务质量。（2）第三方因自身原因导致服务不合格，应承担相应的责任。（3）第三方在提供服务过程中，如造成甲方或乙方损失的，应承担赔偿责任。17.2权利（1）第三方有权按照合同约定，获得相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助，以确保服务顺利进行。17.3利益（2）第三方有权根据服务内容，获取甲方或乙方提供的必要信息。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲方与乙方之间的权利义务关系不受第三方介入的影响。18.2第三方仅作为甲方或乙方的服务提供者，不参与甲方与乙方之间的合同履行。18.3甲方或乙方与第三方之间的争议，应按照合同约定或法律规定解决。19.第三方的责任限额19.1责任限额（1）第三方在本合同项下的责任限额，由双方协商确定，并在合同中明确。（2）如第三方责任限额低于实际损失，乙方有权要求甲方按照实际损失进行赔偿。19.2赔偿程序（1）乙方在发现第三方责任时，应及时通知甲方。（2）甲方在接到通知后，应立即启动赔偿程序，向乙方支付赔偿金。（3）赔偿金的支付，不影响乙方根据本合同对甲方提出的其他权利主张。20.第三方变更与退出20.1变更（1）如第三方因自身原因需要变更，应提前通知甲方或乙方，并取得双方同意。（2）变更后的第三方应继续履行原合同约定的权利义务。20.2退出（1）如第三方无法继续履行合同，应提前通知甲方或乙方，并协商确定退出方案。（2）第三方退出后，甲方或乙方有权选择其他第三方继续履行合同，或终止合同。21.第三方介入的协议附件21.1附件一：第三方服务协议21.2附件二：第三方责任限额协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘高校毕业生就业见习与实习实训岗位需求表详细要求：包含岗位名称、人数、学历要求、专业要求、工作地点、岗位职责、任职资格、待遇等详细信息。附件说明：用于明确招聘需求和选拔标准。2.附件二：高校毕业生就业见习与实习实训考核评价表详细要求：包含考核项目、评价标准、考核周期、考核方式、考核结果记录等。附件说明：用于评估毕业生在见习与实习实训期间的表现。3.附件三：第三方服务协议详细要求：包含第三方服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务、违约责任等。附件说明：用于规范第三方提供服务的行为。4.附件四：第三方责任限额协议详细要求：明确第三方在本合同项下的责任限额。附件说明：用于保障甲乙双方在第三方责任事件中的权益。5.附件五：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：用于保护甲乙双方的商业秘密。6.附件六：解除或终止协议详细要求：明确解除或终止协议的条件、程序、双方权利义务等。附件说明：用于规范解除或终止合同的行为。7.附件七：争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、管辖法院等。附件说明：用于解决甲乙双方在合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方或乙方未按时支付工资或福利待遇；甲方或乙方未按时提供见习与实习实训岗位；乙方未按约定完成见习与实习实训任务；第三方未按约定提供服务质量；任何一方泄露对方商业秘密；任何一方违反保密协议；任何一方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：违约行为发生时，由违约方承担违约责任；违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担相应的法律责任；赔偿损失包括直接损失和间接损失；违约金的具体数额由双方协商确定，或按照法律规定执行。3.示例说明：示例一：乙方未按时完成见习与实习实训任务，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的直接损失，如培训费用、人力成本等。示例二：第三方未按约定提供服务质量，导致甲方或乙方损失，第三方应承担赔偿责任，如赔偿培训费用、误工费等。示例三：任何一方泄露对方商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024年度委托招聘高校毕业生就业见习与实习实训协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3联系方式2.招聘岗位及人数2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3招聘条件3.招聘程序3.1招聘方式3.2招聘流程3.3招聘时间4.见习与实习实训内容4.1见习内容4.2实习实训内容4.3培训计划5.见习与实习实训期限5.1见习期限5.2实习实训期限6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3社会保险7.工作时间及休息休假7.1工作时间7.2休息休假8.见习与实习实训考核8.1考核标准8.2考核方式8.3考核结果9.违约责任9.1双方违约责任9.2违约赔偿10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违约责任11.解除协议的条件11.1双方协商解除11.2协议终止条件11.3协议解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定13.1通知方式13.2协议生效13.3协议附件14.协议签订与生效14.1协议签订14.2协议生效14.3协议备案第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：X有限公司乙方：X高校毕业生1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3联系方式2.招聘岗位及人数2.1招聘岗位甲方招聘岗位：市场营销专员2.2招聘人数招聘人数：2人2.3招聘条件（2）专业要求：市场营销、广告学等相关专业；（3）年龄要求：2025岁；（4）工作经验：无工作经验要求。3.招聘程序3.1招聘方式采用网络招聘、校园宣讲、社会招聘等多种方式。3.2招聘流程（1）发布招聘信息；（2）简历筛选；（3）面试；（4）体检；（5）签订协议。4.见习与实习实训内容4.1见习内容（1）了解市场营销基础知识；（2）参与市场营销活动策划与执行；（3）学习市场调研方法；（4）熟悉公司产品及市场定位。5.见习与实习实训期限5.1见习期限见习期限为3个月。5.2实习实训期限实习实训期限为6个月。6.工资待遇6.1基本工资见习期间基本工资为每月2000元；实习实训期间基本工资为每月3000元。6.2奖金及补贴（1）见习期间根据工作表现，每月可额外获得奖金500元；（2）实习实训期间根据工作表现，每月可额外获得奖金1000元；（3）提供午餐补贴，每月200元。6.3社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.工作时间及休息休假7.1工作时间甲方实行标准工时制，每周工作5天，每天8小时。7.2休息休假（1）员工依法享有国家规定的节假日；（2）员工每月享有5天带薪年假；（3）员工享有每天1小时的休息时间。8.见习与实习实训考核8.1考核标准（1）工作态度：认真负责，积极主动；（2）工作能力：具备岗位所需的专业知识和技能；（3）工作成果：完成工作任务的质量和效率；（4）团队协作：与同事良好沟通，共同完成团队目标。8.2考核方式（1）定期考核：每月进行一次，由甲方人力资源部组织；（2）阶段性考核：每季度进行一次，由甲方部门负责人组织；（3）实习实训结束考核：由甲方人力资源部组织，对实习实训期间的综合表现进行评估。8.3考核结果（1）考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；（2）考核结果将作为乙方是否继续实习实训的依据。9.违约责任9.1双方违约责任（1）甲方违反协议，未按时支付工资或福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的1倍；（2）乙方违反协议，未按约定完成工作或提前解除协议，应向甲方支付违约金，违约金为约定工资的1倍。9.2违约赔偿（1）因甲方原因导致乙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任；（2）因乙方原因导致甲方权益受损，乙方应承担相应的赔偿责任。10.保密条款10.1保密范围（1）甲方商业秘密；（2）乙方在工作中获取的甲方内部信息；（3）双方约定需要保密的其他信息。10.2保密义务（1）双方应采取必要的保密措施，防止保密信息泄露；（2）未经对方同意，不得将保密信息用于任何商业活动。10.3违约责任（1）违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任；（2）因泄露保密信息给对方造成损失的，应承担赔偿责任。11.解除协议的条件11.1双方协商解除（1）双方经协商一致，可以解除协议；（2）协商解除协议，应书面通知对方。11.2协议终止条件（1）见习或实习实训期限届满；（2）乙方因个人原因提出解除协议；（3）甲方因乙方严重违反协议规定，有权解除协议。11.3协议解除程序（1）一方提出解除协议，应提前30日书面通知对方；（2）协议解除后，双方应按照约定办理相关手续。12.争议解决12.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，提交协议约定的争议解决机构。12.2争议解决机构（1）争议解决机构为当地劳动争议仲裁委员会；（2）争议解决机构作出的裁决为终局裁决。12.3争议解决程序（1）提交争议解决申请；（2）争议解决机构进行调查取证；（3）争议解决机构作出裁决。13.其他约定13.1通知方式（1）双方通讯地址、联系方式如有变更，应及时通知对方；（2）通知以书面形式进行，自送达对方之日起生效。13.2协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。13.3协议附件本协议附件包括但不限于：招聘岗位说明书、见习与实习实训计划、考核标准等。14.协议签订与生效14.1协议签订本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供招聘、培训、考核、评估等服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方责任15.2.1第三方责任范围第三方在本合同项下的责任限于其提供服务的范围内，包括但不限于：（1）招聘服务的有效性；（2）培训内容的合理性；（3）考核标准的公正性；（4）评估结果的准确性。15.2.2第三方责任限额（1）第三方因提供的服务导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取服务费用的两倍；（2）第三方故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失的，应承担全部赔偿责任。15.3第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权根据本合同约定，对甲方或乙方提供的服务进行监督和评估。15.4第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方、乙方之间为服务提供与接受关系，第三方对甲方或乙方的直接责任仅限于其提供的服务；（2）第三方不承担甲方与乙方之间的直接责任，甲方与乙方之间的权利义务关系仍按照本合同约定执行；（3）第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲方或乙方的合法权益。16.甲乙方增加的额外条款16.1甲方增加条款（1）甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，能够提供符合本合同要求的服务；（2）甲方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务和责任；（3）甲方应监督第三方履行服务协议，确保服务质量。16.2乙方增加条款（1）乙方应配合第三方完成招聘、培训、考核、评估等工作；（2）乙方应遵守第三方制定的相关规定和流程；（3）乙方应向第三方提供必要的信息和资料，以便其完成服务。17.第三方介入的协议变更17.1协议变更程序（1）甲方或乙方如需引入第三方介入，应提前30日书面通知对方；（2）双方应就第三方介入的相关事宜进行协商，并达成一致意见。17.2协议变更内容（1）明确第三方介入的具体服务内容；（2）确定第三方介入的服务期限；（3）明确第三方介入的服务费用及支付方式。17.3协议变更生效协议变更经双方签字盖章后生效，成为本合同不可分割的一部分。18.第三方介入的争议解决18.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决第三方介入过程中的争议；（2）协商不成，提交协议约定的争议解决机构。18.2争议解决机构（1）争议解决机构为当地仲裁委员会；（2）争议解决机构作出的裁决为终局裁决。18.3争议解决程序（1）提交争议解决申请；（2）争议解决机构进行调查取证；（3）争议解决机构作出裁决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、任职要求、工作地点、薪资待遇等。说明：本附件用于明确招聘岗位的具体信息，作为招聘的依据。2.见习与实习实训计划详细要求：包括见习实训的时间安排、内容安排、考核标准等。说明：本附件用于指导乙方进行见习与实习实训，确保培训效果。3.考核标准详细要求：包括考核内容、考核方式、考核结果评定标准等。说明：本附件用于规范考核过程，确保考核的公正性和客观性。4.协议变更记录详细要求：包括变更日期、变更内容、双方签字等。说明：本附件用于记录协议变更过程，确保变更的合法性和有效性。5.第三方服务协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：本附件用于明确第三方提供服务的具体内容和责任。6.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护双方的商业秘密，防止信息泄露。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：本附件用于明确争议解决的方式和程序，确保争议得到及时解决。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按时支付乙方工资或福利待遇责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的1倍。示例：甲方应于每月10日前支付乙方工资，若未按时支付，则应向乙方支付违约金。（2）未按约定提供培训或实习实训机会责任认定：甲方应向乙方提供相应的培训或实习实训机会，若未提供，则应承担违约责任。示例：甲方应于见习实训期间为乙方提供必要的培训，若未提供，则应承担违约责任。2.乙方违约行为及责任认定（1）未按约定完成工作或提前解除协议责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为约定工资的1倍。（2）泄露甲方商业秘密责任认定：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。示例：乙方在工作中获取的甲方商业秘密，未经甲方同意泄露，应承担法律责任。3.第三方违约行为及责任认定（1）未按约定提供服务质量责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其收取服务费用的两倍。示例：第三方提供的招聘服务未达到约定标准，应向甲方或乙方支付赔偿金。（2）泄露保密信息责任认定：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。示例：第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，应承担法律责任。全文完。2024年度委托招聘高校毕业生就业见习与实习实训协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.招聘高校毕业生就业见习与实习实训的背景和目的3.招聘岗位及人数3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.招聘流程4.1招聘信息发布4.2报名与资格审查4.3面试4.4录用与公示5.就业见习与实习实训的期限5.1就业见习期限5.2实习实训期限6.就业见习与实习实训的内容6.1就业见习内容6.2实习实训内容7.就业见习与实习实训的待遇7.1工资待遇7.2社会保险及福利待遇7.3其他待遇8.双方的权利和义务8.1双方的权利8.2双方的义务9.合同的变更和解除9.1合同变更9.2合同解除10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效及终止12.1合同生效12.2合同终止13.合同附件13.1附件一：招聘高校毕业生就业见习与实习实训岗位需求表13.2附件二：高校毕业生就业见习与实习实训协议书14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：有限公司乙方：大学1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx5555乙方联系人：乙方联系电话：139xxxx66662.招聘高校毕业生就业见习与实习实训的背景和目的为提高我公司员工的综合素质，培养和储备优秀人才，根据国家相关政策，甲方决定在2024年度开展高校毕业生就业见习与实习实训工作。乙方作为甲方合作伙伴，同意提供相应资源支持。3.招聘岗位及人数3.1岗位名称软件开发工程师、市场营销专员、人力资源专员3.2岗位职责3.2.1软件开发工程师负责软件产品的设计与开发，参与项目需求分析、技术方案制定、编码实现及测试。3.2.2市场营销专员负责市场调研、竞争对手分析、营销策划、活动执行等工作。3.2.3人力资源专员负责招聘、培训、员工关系、薪酬福利等工作。3.3岗位要求3.3.1软件开发工程师3.3.2市场营销专员3.3.3人力资源专员4.招聘流程4.1招聘信息发布甲方将通过校园招聘、网络招聘等渠道发布招聘信息。4.2报名与资格审查有意向的毕业生可根据招聘信息进行报名，甲方将对报名者进行资格审查。4.3面试甲方将组织面试，面试形式为结构化面试、情景模拟等。4.4录用与公示面试合格者将进入录用环节，甲方将对录用人员进行公示。5.就业见习与实习实训的期限5.1就业见习期限就业见习期限为6个月。5.2实习实训期限实习实训期限为6个月。6.就业见习与实习实训的内容6.1就业见习内容6.1.1软件开发工程师参与项目需求分析、技术方案制定、编码实现及测试。6.1.2市场营销专员参与市场调研、竞争对手分析、营销策划、活动执行等工作。6.1.3人力资源专员参与招聘、培训、员工关系、薪酬福利等工作。6.2实习实训内容6.2.1软件开发工程师深入学习Java、Python等编程语言，参与实际项目开发。6.2.2市场营销专员学习市场营销理论知识，参与实际营销活动。6.2.3人力资源专员学习人力资源管理知识，参与实际人力资源管理工作。8.双方的权利和义务8.1双方的权利8.1.1甲方有权根据招聘需求调整招聘方案，并有权对乙方提供的高校毕业生进行面试和选拔。8.1.2甲方有权对参与就业见习与实习实训的高校毕业生进行考核，并有权根据考核结果决定是否继续实习实训。8.1.3甲方有权要求乙方按照协议约定提供必要的工作条件和支持。8.2双方的义务8.2.1乙方有义务按照协议约定提供真实、准确的高校毕业生信息，并协助甲方进行招聘工作。8.2.2乙方有义务对参与就业见习与实习实训的高校毕业生进行必要的培训和指导，确保其能够胜任工作。8.2.3乙方有义务确保参与就业见习与实习实训的高校毕业生的人身安全和合法权益。9.合同的变更和解除9.1合同变更任何一方如需变更合同内容，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后，方可签订补充协议。9.2合同解除9.2.1如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。9.2.2如发生不可抗力因素，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。10.违约责任10.1违约情形任何一方未履行合同义务或违反合同约定，均构成违约。10.2违约责任10.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。10.2.2违约方应按照合同约定支付违约金。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序双方应自争议发生之日起30日内提出书面争议解决请求。12.合同生效及终止12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止12.2.1实习实训期限届满，合同自然终止。12.2.2如合同因双方协商一致或法定事由而解除，合同终止。13.合同附件13.1附件一：招聘高校毕业生就业见习与实习实训岗位需求表13.2附件二：高校毕业生就业见习与实习实训协议书14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入方式15.2.2第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并签订相应的服务协议。15.3第三方责任15.3.1第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。15.3.2第三方提供的服务质量应符合行业标准和双方约定。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额定义本合同所称第三方责任限额，是指第三方因提供的服务导致甲方或乙方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。16.2第三方责任限额确定16.2.1第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、规模、预期风险等因素确定。16.2.2第三方责任限额应在服务协议中明确约定。16.3第三方责任限额实施16.3.1第三方责任限额在服务协议中明确后，甲方和乙方应予以遵守。16.3.2如第三方责任限额不足以赔偿甲方或乙方的损失，甲方和乙方可要求第三方承担超出责任限额的赔偿责任。17.第三方与其他各方的责任划分17.1第三方与甲方责任划分17.1.1第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致甲方遭受损失，第三方应承担相应责任。17.1.2甲方有权要求第三方赔偿因其服务造成的损失。17.2第三方与乙方责任划分17.2.1第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致乙方遭受损失，第三方应承担相应责任。17.2.2乙方有权要求第三方赔偿因其服务造成的损失。17.3第三方与甲方、乙方共同责任划分17.3.1如