2024年度高新技术产业停薪留职劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高新技术产业停薪留职劳动合同范本本合同目录一览1.合同订立依据与原则1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的基本原则2.合同主体及基本信息2.1合同双方基本信息2.2合同订立日期3.停薪留职的条件与程序3.1停薪留职的条件3.2停薪留职的程序4.停薪留职期间的待遇4.1工资待遇4.2社会保险待遇4.3其他福利待遇5.停薪留职期间的权益保护5.1合同解除的条件5.2合同解除的程序5.3合同解除后的权益保障6.停薪留职期间的职责与义务6.1员工职责6.2员工义务7.停薪留职期间的工作安排7.1工作内容7.2工作时间7.3工作地点8.停薪留职期间的考核与评价8.1考核方式8.2评价标准9.合同解除与终止9.1合同解除的情形9.2合同终止的情形9.3合同解除或终止后的处理10.违约责任10.1违约责任的承担10.2违约金的计算与支付11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：停薪留职协议13.2附件二：相关法律法规14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与原则1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规制定。1.2合同订立的基本原则本合同订立遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第二条合同主体及基本信息2.1合同双方基本信息甲方：[单位名称]住所地：[地址]法定代表人：[姓名]乙方：[姓名]身份证号码：[号码]2.2合同订立日期本合同于2024年[日期]订立。第三条停薪留职的条件与程序3.1停薪留职的条件乙方因[具体原因]需要停薪留职。3.2停薪留职的程序乙方提出停薪留职申请，经甲方审核同意后，双方签订本合同。第四条停薪留职期间的待遇4.1工资待遇乙方停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资，但乙方享有原工资待遇的80%作为生活补助。4.2社会保险待遇乙方停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险，但乙方个人应缴纳部分由乙方自行承担。4.3其他福利待遇乙方停薪留职期间，甲方不再提供其他福利待遇。第五条停薪留职期间的权益保护5.1合同解除的条件（1）乙方在停薪留职期间严重违反甲方规章制度；（2）乙方在停薪留职期间造成甲方重大经济损失；（3）乙方在停薪留职期间触犯刑法，被依法追究刑事责任。5.2合同解除的程序甲方解除本合同时，应提前[天数]书面通知乙方，并按本合同约定的方式支付乙方经济补偿。5.3合同解除后的权益保障合同解除后，甲方应依法为乙方办理社会保险转移手续，乙方享有相应的社会保险待遇。第六条停薪留职期间的职责与义务6.1员工职责乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规，维护甲方合法权益，不得泄露甲方商业秘密。6.2员工义务乙方在停薪留职期间应按时参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。第七条停薪留职期间的工作安排7.1工作内容乙方在停薪留职期间应完成甲方安排的工作任务。7.2工作时间乙方在停薪留职期间的工作时间为每周[小时]，具体工作时间由甲方根据乙方实际情况进行调整。7.3工作地点乙方在停薪留职期间的工作地点为甲方指定地点。第八条停薪留职期间的考核与评价8.1考核方式甲方将定期对乙方在停薪留职期间的工作表现进行考核，考核方式包括但不限于工作完成情况、工作质量、团队合作等。8.2评价标准考核评价标准将参照甲方内部规章制度和行业标准，具体标准由甲方另行制定并通知乙方。第九条合同解除与终止9.1合同解除的情形（1）乙方违反合同约定，经甲方书面警告后仍未改正；（2）乙方在停薪留职期间严重违反国家法律法规；（3）乙方因个人原因要求解除合同，且甲方同意；（4）因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同终止的情形（1）停薪留职期限届满；（2）乙方在停薪留职期间达到法定退休年龄；（3）合同约定的其他终止情形。9.3合同解除或终止后的处理合同解除或终止后，甲方应按照国家相关规定支付乙方经济补偿，并办理相关手续。第十条违约责任10.1违约责任的承担任何一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2违约金的计算与支付违约金的计算标准将参照《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，由双方协商确定。第十一条争议解决11.1争议解决方式合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构仲裁委员会的选定及仲裁程序的适用，将按照《中华人民共和国仲裁法》的规定执行。第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更本合同时，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。第十三条合同附件13.1附件一：停薪留职协议13.2附件二：相关法律法规13.3附件三：甲方内部规章制度第十四条其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同中的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、中介或其他辅助服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入的范围（1）为甲方提供人力资源管理服务的第三方；（2）为乙方提供职业规划、技能培训的第三方；（3）为双方提供法律咨询、合同审核的第三方；（4）为双方提供财务审计、税务咨询的第三方；（5）其他经甲乙双方同意的第三方介入。第十六条第三方的责任与义务16.1第三方的责任第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，恪守职业道德，保证服务质量，并对因自身原因造成的损失承担相应的责任。16.2第三方的义务第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务，并保守甲乙双方的商业秘密。第十七条第三方的权利17.1第三方的权利第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。17.2第三方的权利限制第三方的权利不得损害甲乙双方的合法权益，第三方不得利用其权利干预甲乙双方的正常经营活动。第十八条甲乙双方的额外条款18.1第三方介入的同意甲乙双方同意，在合同履行过程中，可以引入第三方介入，但需经双方书面同意。18.2第三方介入的合同第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订单独的服务合同，明确服务内容、费用、期限、责任等事项。第十九条第三方的责任限额19.1责任限额的设定第三方因履行合同产生的责任，其责任限额由甲乙双方在服务合同中约定，但不得超过合同服务费用的总额。19.2责任限额的调整如因法律法规变动或实际情况变化，导致责任限额需要调整的，甲乙双方应协商一致，并书面修改服务合同中的责任限额条款。第二十条第三方与其他各方的划分说明20.1责任划分第三方在履行职责过程中产生的责任，由第三方自行承担。甲乙双方对第三方的行为不承担责任，除非有明确证据证明甲乙双方有故意或重大过失。20.2信息保密第三方应遵守保密义务，不得向任何第三方泄露甲乙双方的商业秘密或其他敏感信息。20.3争议解决第三方与其他各方之间因履行合同产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二十一条第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致；（3）第三方无法继续履行职责；（4）法律法规规定的其他情形。21.2第三方介入的终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方协商一致，并办理相应的终止手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：停薪留职协议详细要求：本附件应详细列明甲乙双方的权利和义务，包括但不限于停薪留职的条件、待遇、期限、解除条件等。说明：本附件为合同的核心附件，是双方履行合同的基础。2.附件二：相关法律法规详细要求：本附件应包含与合同履行相关的所有法律法规，以便双方在合同履行过程中有法可依。说明：本附件旨在确保合同内容的合法性和合规性。3.附件三：甲方内部规章制度详细要求：本附件应包含甲方内部关于员工管理、工作流程、奖惩措施等方面的规章制度。说明：本附件用于指导乙方在停薪留职期间的行为规范。4.附件四：第三方服务合同详细要求：本附件应详细列明第三方提供服务的具体内容、费用、期限、责任等。说明：本附件用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。5.附件五：考核评价报告详细要求：本附件应包含乙方在停薪留职期间的考核评价结果，包括工作表现、技能提升等。说明：本附件用于评估乙方在停薪留职期间的工作成效。6.附件六：合同变更协议详细要求：本附件应详细列明合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：本附件用于记录合同变更的过程和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付乙方停薪留职期间的生活补助。未按规定为乙方缴纳社会保险。未履行合同约定的其他义务。乙方违约行为：未按时完成甲方安排的工作任务。违反甲方规章制度。泄露甲方商业秘密。第三方违约行为：未按合同约定提供服务。提供的服务不符合约定标准。2.责任认定标准：甲方违约责任：甲方应按照合同约定支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违约责任：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。第三方违约责任：第三方应按照服务合同约定承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.示例说明：甲方未按时支付乙方生活补助，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。全文完。2024年度高新技术产业停薪留职劳动合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或负责人1.4合同双方联系方式2.合同签订背景及依据2.1合同签订原因2.2合同签订依据3.合同期限3.1合同起止时间3.2合同续签条件3.3合同终止条件4.停薪留职期间待遇4.1停薪留职期间工资待遇4.2停薪留职期间社会保险待遇4.3停薪留职期间福利待遇5.停薪留职期间工作安排5.1停薪留职期间工作内容5.2停薪留职期间工作地点5.3停薪留职期间工作时间6.停薪留职期间考核与评估6.1停薪留职期间考核标准6.2停薪留职期间评估方式6.3停薪留职期间考核结果应用7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担方式7.3违约责任赔偿标准8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决期限9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.合同生效与备案10.1合同生效条件10.2合同备案要求11.合同附件11.1附件一：停薪留职期间工作安排明细11.2附件二：停薪留职期间考核评估标准12.合同变更与解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件12.3合同变更与解除程序13.合同解除后的经济补偿13.1经济补偿标准13.2经济补偿支付方式13.3经济补偿支付时间14.其他约定事项14.1通知送达方式14.2合同份数及效力14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或负责人1.4合同双方联系方式2.合同签订背景及依据2.1合同签订原因2.2合同签订依据3.合同期限3.1合同起止时间3.2合同续签条件3.3合同终止条件4.停薪留职期间待遇4.1停薪留职期间工资待遇4.2停薪留职期间社会保险待遇4.3停薪留职期间福利待遇5.停薪留职期间工作安排5.1停薪留职期间工作内容5.2停薪留职期间工作地点5.3停薪留职期间工作时间6.停薪留职期间考核与评估6.1停薪留职期间考核标准6.2停薪留职期间评估方式6.3停薪留职期间考核结果应用7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担方式7.3违约责任赔偿标准8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决期限9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.合同生效与备案10.1合同生效条件10.2合同备案要求11.合同附件11.1附件一：停薪留职期间工作安排明细11.2附件二：停薪留职期间考核评估标准12.合同变更与解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件12.3合同变更与解除程序13.合同解除后的经济补偿13.1经济补偿标准13.2经济补偿支付方式13.3经济补偿支付时间14.其他约定事项14.1通知送达方式14.2合同份数及效力14.3合同附件效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”是指合同双方以外的独立法人、其他组织或者个人，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构、法律顾问等。15.1.2第三方介入是指合同双方在履行本合同过程中，因特定原因，需要引入第三方提供专业服务、协助或监督的行为。15.2第三方介入的情形15.2.1.1合同履行过程中需要第三方提供专业咨询或评估服务；15.2.1.2合同履行过程中需要第三方进行监督或调解；15.2.1.3合同履行过程中需要第三方提供其他协助服务。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在本合同项下的责任，应限于其提供服务的范围和内容，且责任限额由合同双方在签订合同时约定。15.3.2第三方责任限额应在合同中明确列出，包括但不限于：15.3.2.1第三方因提供专业服务导致的合同双方损失的赔偿；15.3.2.2第三方因违反合同约定导致的合同双方损失的赔偿；15.3.2.3第三方因自身原因导致的合同双方损失的赔偿。15.4第三方责任承担15.4.1第三方在合同履行过程中因自身原因导致合同双方损失的，由第三方承担全部责任。15.4.2第三方在合同履行过程中因合同双方原因导致损失的，由合同双方按照合同约定分担责任。15.5第三方权利15.5.1第三方有权根据合同约定，获得合同双方支付的服务费用。15.5.2第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料，以完成其提供的服务。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与合同双方之间为独立合同关系，第三方不承担合同双方之间的合同责任。15.6.2第三方与合同双方之间的纠纷，由合同双方与第三方协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。15.6.3第三方在合同履行过程中，不得损害合同双方的合法权益。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1甲乙方在引入第三方介入时，应确保第三方具备相应的资质和能力，并对其服务内容和质量进行审查。16.2甲乙方应与第三方签订书面服务合同，明确双方的权利和义务。16.3甲乙方应将第三方介入的相关信息及时通知对方，并取得对方的同意。16.4甲乙方应确保第三方介入的行为符合法律法规和合同约定，并对第三方介入的行为承担连带责任。16.5甲乙方应监督第三方在合同履行过程中的行为，确保其服务质量，并对第三方的不当行为承担责任。16.6甲乙方在第三方介入过程中，如发现第三方存在违法违规行为，应及时报告相关监管部门。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：停薪留职期间工作安排明细详细要求：详细列出停薪留职期间乙方的工作内容、工作地点、工作时间等具体安排。说明：此附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：停薪留职期间考核评估标准详细要求：明确考核评估的标准、方法、指标和权重，以及评估的时间节点。说明：此附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。3.附件三：第三方服务合同详细要求：详细列出第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等。说明：此附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。4.附件四：合同变更协议详细要求：详细列出合同变更的内容、变更原因、变更日期、变更后的合同条款等。说明：此附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。5.附件五：合同解除协议详细要求：详细列出合同解除的原因、解除日期、解除后的处理方式等。说明：此附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。6.附件六：经济补偿协议详细要求：详细列出经济补偿的标准、金额、支付方式、支付时间等。说明：此附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按照合同约定的时间完成工作内容。1.2乙方在工作过程中出现重大失误，导致合同双方损失。1.3第三方未按照合同约定提供专业服务，导致合同双方损失。1.4合同双方未按照合同约定支付服务费用。1.5合同双方未按照合同约定履行其他义务。2.违约责任认定标准2.1违约行为发生后，由合同双方协商解决。2.2协商不成的，根据合同约定或法律法规进行责任认定。2.3违约责任认定标准包括但不限于：2.3.1违约行为的性质和严重程度；2.3.2违约行为对合同双方造成的损失；2.3.3违约行为的可预见性和合理性。3.违约责任示例说明3.1示例一：乙方未按时完成工作，导致合同双方损失。根据合同约定，乙方应赔偿合同双方因此遭受的损失。3.2示例二：第三方未提供专业服务，导致合同双方损失。根据合同约定，第三方应承担相应的赔偿责任。3.3示例三：合同双方未支付服务费用，根据合同约定，违约方应支付违约金并承担其他违约责任。全文完。2024年度高新技术产业停薪留职劳动合同范本2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期1.5合同双方基本信息2.停薪留职原因及期限2.1停薪留职原因2.2停薪留职期限2.3停薪留职期间待遇3.工作安排及职责3.1工作安排3.2职责划分3.3工作目标及考核4.薪酬待遇4.1薪酬结构4.2薪酬发放4.3薪酬调整5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳5.2公积金缴纳5.3社会保险及公积金待遇6.停薪留职期间劳动关系6.1劳动关系性质6.2停薪留职期间权利义务6.3停薪留职期间劳动关系解除条件7.停薪留职期间工作交接7.1工作交接流程7.2工作交接责任7.3工作交接期限8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密义务的责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担方式9.3违约责任承担期限10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.合同附件12.1附件一：停薪留职期间工作安排表12.2附件二：停薪留职期间薪酬待遇表12.3附件三：其他相关文件13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同解释及适用法律13.4合同变更及解除13.5合同附件及补充协议14.签字及盖章14.1合同双方签字14.2合同双方盖章第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：HT202400011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效1.4合同终止日期：根据停薪留职期限确定，最长不超过2年1.5合同双方基本信息1.5.1甲方法定代表人（或委托代理人）：1.5.2甲方单位名称：高新技术产业有限公司1.5.3甲方单位地址：市区路号1.5.4乙方姓名：1.5.5乙方身份证号码：X2.停薪留职原因及期限2.1停薪留职原因：乙方因个人原因，经双方协商一致，同意乙方在2024年度内停薪留职。2.2停薪留职期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计12个月。2.3停薪留职期间待遇：乙方在停薪留职期间，甲方将按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金，但不发放工资。3.工作安排及职责3.1工作安排：乙方在停薪留职期间，不再承担甲方单位的工作职责，无需到单位上班。3.2职责划分：乙方在停薪留职期间，不再享有原工作岗位的职责和权限。3.3工作目标及考核：乙方在停薪留职期间，无需完成工作目标，也不参与公司考核。4.薪酬待遇4.1薪酬结构：乙方在停薪留职期间，不享受原岗位的薪酬待遇。4.2薪酬发放：乙方在停薪留职期间，不发放工资，但甲方将按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.3薪酬调整：乙方在停薪留职期间，薪酬待遇不进行调整。5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳：甲方将按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2公积金缴纳：甲方将按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳住房公积金。5.3社会保险及公积金待遇：乙方在停薪留职期间，享受社会保险及公积金待遇，但不再享有原岗位的工资待遇。6.停薪留职期间劳动关系6.1劳动关系性质：乙方在停薪留职期间，与甲方仍保持劳动关系，但不再承担工作职责。6.2停薪留职期间权利义务：乙方在停薪留职期间，享有法律法规规定的劳动者权利，同时承担相应的义务。6.3.1乙方违反国家法律法规，给甲方造成重大损失；6.3.2乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成不良影响；6.3.3乙方在停薪留职期间，出现其他严重违纪行为。7.停薪留职期间工作交接7.1工作交接流程：乙方在停薪留职期间，无需进行工作交接。7.2工作交接责任：乙方在停薪留职期间，不再承担原岗位的工作交接责任。7.3工作交接期限：无需在停薪留职期间进行工作交接。8.保密条款8.1保密内容：乙方在甲方任职期间及停薪留职期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属于本合同的保密范围。8.2保密期限：本合同的保密期限自合同签订之日起计算，至乙方离职后3年为止。8.3违反保密义务的责任：若乙方违反本合同的保密条款，泄露甲方保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.违约责任9.1违约情形：任何一方违反本合同的约定，均构成违约。9.2违约责任承担方式：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担法律责任等。9.3违约责任承担期限：违约责任自违约行为发生之日起计算，至违约责任履行完毕为止。10.合同解除及终止10.1.1乙方在停薪留职期间，出现本合同第6.3条规定的解除条件；10.1.2甲方因经营需要，经双方协商一致，同意解除合同；10.1.3乙方因个人原因，提前一个月书面通知甲方，要求解除合同。10.2合同终止条件：本合同在约定的期限届满后自动终止。10.3合同解除及终止程序：合同解除或终止前，双方应进行必要的交接手续，并就解除或终止后的相关事宜达成一致。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：如双方协商不成，可向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。11.3争议解决期限：争议发生后，双方应在30日内协商解决；协商不成的，应向争议解决机构提出申请。12.合同附件12.1附件一：停薪留职期间工作安排表12.2附件二：停薪留职期间薪酬待遇表12.3附件三：其他相关文件13.合同生效及其他13.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同解释及适用法律：本合同的解释和适用，均应遵循中华人民共和国法律法规。13.4合同变更及解除：本合同的变更或解除，应经双方协商一致，并以书面形式作出。13.5合同附件及补充协议：本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。14.签字及盖章14.1合同双方签字：甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______14.2合同签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义：本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，因特定目的，经甲乙双方同意，介入合同关系的外部主体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、担保机构等。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的中介服务、评估鉴定、咨询服务、担保服务等。16.第三方介入的条件及程序16.1.1第三方具备相应的资质和条件；16.1.2甲乙双方书面同意第三方介入；16.1.3第三方与甲乙双方签订相应的合作协议或服务协议。16.2程序：第三方介入的程序如下：16.2.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项；16.2.2甲乙双方与第三方签订合作协议或服务协议；16.2.3第三方根据合作协议或服务协议履行相关职责。17.第三方的责任及权利17.1.1按照合作协议或服务协议的约定，提供专业、准确的服务；17.1.2对在服务过程中知悉的甲乙双方商业秘密和隐私保密；17.1.3因第三方原因导致服务瑕疵或错误的，应承担相应的赔偿责任。17.2.1收取合理的服务费用；17.2.2要求甲乙双方提供必要的协助和配合；17.2.3在合作协议或服务协议约定的范围内，独立开展服务工作。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方与甲方的关系由合作协议或服务协议约定；18.1.2第三方对甲方承担的责任和义务，仅限于合作协议或服务协议的约定。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方与乙方的关系由合作协议或服务协议约定；18.2.2第三方对乙方承担的责任和义务，仅限于合作协议或服务协议的约定。18.3第三方与甲乙双方的共同责任：18.3.1若第三方在履行职责过程中，因第三方原因导致甲乙双方权益受损，第三方应承担相应的赔偿责任；18.3.2若甲乙双方因第三方原因造成损失，应向第三方追究责任。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额由合作协议或服务协议约定，但不得低于法律法规规定的最低限额。19.2若第三方责任限额不足以覆盖甲乙双方损失，甲乙双方可另行协商，增加第三方责任限额或要求第三方提供相应