2024事业单位事业单位聘用合同范本（含知识产权条款）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位事业单位聘用合同范本（含知识产权条款）本合同目录一览1.合同订立依据1.1相关法律法规1.2政策文件2.合同主体2.1用人单位基本信息2.2聘用人员基本信息3.聘用岗位及职责3.1岗位名称及类别3.2岗位职责3.3工作内容4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用终止日期5.工作时间与工作地点5.1工作时间5.2工作地点6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3工资支付方式7.社会保险及福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.知识产权条款8.1知识产权归属8.2知识产权保护8.3知识产权纠纷处理9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违约责任10.离职及终止合同10.1离职手续10.2合同终止条件10.3终止合同后的处理11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1相关法律法规1.1.1中华人民共和国劳动合同法1.1.2事业单位人事管理条例1.1.3相关地方性法规及政策文件1.2政策文件1.2.1用人单位所在行业相关政策文件1.2.2用人单位内部规章制度2.合同主体2.1用人单位基本信息2.1.1名称：[用人单位全称]2.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.3注册地址：[注册地址]2.1.4统一社会信用代码：[统一社会信用代码]2.2聘用人员基本信息2.2.1姓名：[聘用人员姓名]2.2.2性别：[性别]2.2.3出生日期：[出生年月日]2.2.4身份证号码：[身份证号码]2.2.5联系电话：[联系电话]3.聘用岗位及职责3.1岗位名称及类别3.1.1岗位名称：[岗位名称]3.1.2岗位类别：[岗位类别]3.2岗位职责3.2.1主要职责：[主要职责]3.2.2具体职责：[具体职责]3.3工作内容3.3.1工作任务：[工作任务]3.3.2工作标准：[工作标准]4.聘用期限4.1聘用起始日期：[起始日期]4.2聘用终止日期：[终止日期]4.3聘用形式：[聘用形式，如：全职、兼职]5.工作时间与工作地点5.1工作时间5.1.1工作制度：[工作制度，如：标准工作时间、综合计算工时制]5.1.2工作时长：[工作时长，如：每日工作8小时，每周工作5天]5.2工作地点5.2.1主要工作地点：[主要工作地点]5.2.2工作地点变动：[工作地点变动情况]6.工资待遇6.1基本工资6.1.1基本工资标准：[基本工资标准]6.1.2工资调整：[工资调整情况]6.2奖金及津贴6.2.1奖金标准：[奖金标准]6.2.2津贴标准：[津贴标准]6.3工资支付方式6.3.1支付周期：[支付周期，如：每月支付]6.3.2支付方式：[支付方式，如：银行转账]7.社会保险及福利待遇7.1社会保险7.1.1参保类型：[参保类型，如：基本养老保险、基本医疗保险]7.1.2参保比例：[参保比例]7.2福利待遇7.2.1带薪年假：[带薪年假天数]7.2.2婚假、产假、丧假等：[其他福利待遇]8.知识产权条款8.1知识产权归属8.1.1在履行本合同期间，由聘用人员创作的与工作有关的知识产权成果，包括但不限于专利、著作权、软件著作权等，其知识产权归用人单位所有。8.1.2聘用人员对本单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务，未经本单位同意，不得向任何第三方泄露或用于与用人单位竞争。8.2知识产权保护8.2.1用人单位应采取必要措施，保护聘用人员的知识产权不受侵犯。8.2.2聘用人员对其知识产权的合法权益受到侵害时，有权请求用人单位提供必要的法律援助。8.3知识产权纠纷处理8.3.1如发生知识产权纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。8.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。9.保密条款9.1保密范围9.1.1本合同约定的保密信息包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。9.1.2保密信息的范围和内容由用人单位在必要时予以明确。9.2保密义务9.2.1聘用人员对本单位保密信息负有保密义务，未经用人单位同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.2.2聘用人员在离职后，仍应遵守保密义务，不得以任何形式泄露或使用原单位的保密信息。9.3违约责任9.3.1如聘用人员违反保密义务，造成用人单位损失的，应承担相应的赔偿责任。9.3.2用人单位可采取法律手段，追究聘用人员的违约责任。10.离职及终止合同10.1离职手续10.1.1聘用人员提出离职申请，应提前[提前通知期]书面通知用人单位。10.1.2用人单位应在接到离职通知后，与聘用人员办理离职手续。10.2合同终止条件10.2.1出现合同约定的解除条件时，任何一方均有权解除合同。10.2.2因法定事由导致合同解除的，按照相关法律法规执行。10.3终止合同后的处理10.3.1合同终止后，用人单位应向聘用人员支付相应工资和福利待遇。10.3.2聘用人员应将工作交接完整，并归还单位财产。11.违约责任11.1违约行为11.1.1任何一方违反本合同约定，均构成违约行为。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。11.2.2如违约行为给对方造成严重损失，违约方应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决合同履行中的争议。12.2争议解决机构12.2.1如协商不成，可提交[仲裁委员会名称]仲裁。12.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，本合同自生效。13.2合同修改程序13.2.1合同修改需经双方协商一致，并签订书面协议。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询机构、律师事务所、仲裁机构等。15.1.2第三方在介入本合同时，应具备相应的资质和执业许可。15.2第三方职责15.2.1第三方应根据本合同的约定，独立、客观、公正地履行其职责。15.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，保护当事人的合法权益。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以履行其职责。15.3.2第三方有权根据本合同的约定，向甲乙双方提出意见和建议。15.4第三方与其他各方的关系15.4.1第三方与甲乙双方之间是委托与受托的关系，第三方不得将委托事项转委托给他人。15.4.2第三方对甲乙双方之间的争议，不承担调解或裁决责任。16.甲乙双方责任16.1.1甲乙双方应积极配合第三方的工作，提供必要的资料和信息。16.1.2甲乙双方应保证提供的资料和信息真实、完整、准确。16.1.3甲乙双方不得以任何方式干扰或阻挠第三方的工作。16.2第三方责任限额16.2.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2.2第三方的责任限额，由甲乙双方在本合同中约定，但不得超过[责任限额金额]。16.3第三方责任免除16.3.1因不可抗力导致第三方无法履行职责的，第三方不承担违约责任。16.3.2第三方在履行职责过程中，因甲乙双方提供的信息不准确、不完整导致的损失，第三方不承担赔偿责任。17.第三方介入的具体情形17.1.1第三方的介入目的和职责范围。17.1.2第三方的选择标准和程序。17.1.3第三方的费用承担和支付方式。18.第三方介入的合同条款18.1.1第三方的介入时间和期限。18.1.2第三方的工作报告和提交期限。18.1.3第三方的报酬和支付方式。19.第三方介入的合同终止19.1.1第三方完成其职责，合同目的实现。19.1.2第三方无法履行职责，经甲乙双方协商一致。19.1.3出现合同约定的其他终止情形。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：用人单位营业执照副本要求：加盖公章，证明用人单位的合法主体资格。说明：作为合同主体之一，用人单位的营业执照副本是证明其合法性的重要文件。2.附件二：聘用人员身份证复印件要求：清晰复印，证明聘用人员的身份。说明：身份证复印件是证明聘用人员身份的必要文件。3.附件三：聘用人员学历证书复印件要求：清晰复印，证明聘用人员的学历。说明：学历证书复印件是证明聘用人员符合岗位要求的依据。4.附件四：聘用人员专业技术资格证书复印件要求：清晰复印，证明聘用人员具备相应专业技术资格。说明：专业技术资格证书复印件是证明聘用人员具备岗位所需专业技能的依据。5.附件五：社会保险缴费证明要求：加盖社保机构公章，证明聘用人员已参加社会保险。说明：社会保险缴费证明是证明聘用人员享受社会保险待遇的依据。6.附件六：劳动合同要求：双方签字盖章，证明劳动合同的成立。说明：劳动合同是甲乙双方权利义务的法律依据。7.附件七：第三方介入协议要求：双方及第三方签字盖章，证明第三方介入的合法性。说明：第三方介入协议是明确第三方职责、权利和义务的协议。8.附件八：第三方工作报告要求：第三方提供，报告其工作成果和结论。说明：第三方工作报告是第三方履行职责的成果体现。9.附件九：违约责任认定书要求：双方签字盖章，证明违约行为的认定。说明：违约责任认定书是明确违约责任和赔偿标准的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按合同约定履行义务。1.2第三方未按合同约定履行职责。1.3聘用人员未按合同约定履行职责。2.责任认定标准：2.1违约行为应具有故意或重大过失。2.2违约行为造成对方损失的，应承担赔偿责任。2.3违约行为违反法律法规的，应承担相应的法律责任。3.违约责任示例说明：3.1甲乙双方未按合同约定支付工资，聘用人员可要求支付工资及违约金。3.2第三方未按合同约定完成评估工作，甲乙双方可要求第三方承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。3.3聘用人员违反保密义务，泄露单位商业秘密，单位可要求聘用人员承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。全文完。2024事业单位事业单位聘用合同范本（含知识产权条款）1本合同目录一览1.合同订立依据及背景1.1合同依据法律法规1.2合同背景及目的2.合同主体及基本信息2.1聘用单位基本信息2.2聘用人员基本信息3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称及类别3.2岗位职责及工作内容4.聘用期限4.1聘用起始时间4.2聘用终止时间5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式及时间6.工作时间及休假6.1工作时间规定6.2休假制度及规定7.社会保险及公积金7.1社会保险缴纳标准7.2公积金缴纳标准8.知识产权条款8.1知识产权归属8.2知识产权保护措施8.3知识产权侵权责任9.保密条款9.1保密事项9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.违约责任10.1违约情形及责任10.2违约赔偿标准11.合同解除与终止11.1合同解除情形11.2合同终止情形12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项14.1双方协商一致的其他事项14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据及背景1.1合同依据法律法规本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等相关法律法规订立。1.2合同背景及目的2.合同主体及基本信息2.1聘用单位基本信息甲方名称：__________甲方地址：__________法定代表人：__________2.2聘用人员基本信息乙方姓名：__________乙方身份证号码：__________乙方性别：__________乙方出生日期：__________乙方民族：__________乙方学历：__________乙方专业：__________乙方联系电话：__________3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称及类别岗位名称：__________岗位类别：__________3.2岗位职责及工作内容（1）按照岗位要求，完成工作任务；（2）参加甲方组织的各项培训、学习和活动；（3）保守甲方商业秘密，维护甲方合法权益；（4）其他由甲方安排的工作。4.聘用期限4.1聘用起始时间本合同自____年____月____日起生效。4.2聘用终止时间本合同聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.工资待遇5.1基本工资乙方月基本工资为人民币____元。5.2奖金及津贴乙方享受甲方规定的各项奖金及津贴，具体标准如下：（1）__________（2）__________（3）__________5.3工资支付方式及时间甲方每月____日前支付乙方上一个月的工资。6.工作时间及休假6.1工作时间规定乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。6.2休假制度及规定乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家及地方相关规定执行。7.社会保险及公积金7.1社会保险缴纳标准乙方应按照国家及地方相关规定，缴纳社会保险费，具体缴费比例及标准如下：（1）养老保险：____%（2）医疗保险：____%（3）失业保险：____%（4）工伤保险：____%（5）生育保险：____%7.2公积金缴纳标准乙方应按照国家及地方相关规定，缴纳住房公积金，具体缴费比例及标准如下：（1）甲方缴纳比例：____%（2）乙方缴纳比例：____%8.知识产权条款8.1知识产权归属乙方在聘用期间创作的属于本职工作范围的知识产权成果，包括但不限于专利、软件著作权、论文、著作等，其知识产权归甲方所有。8.2知识产权保护措施乙方应采取必要措施保护甲方的知识产权，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露、转让或授权他人使用。8.3知识产权侵权责任若因乙方违反上述知识产权保护措施导致甲方知识产权被侵权，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。9.保密条款9.1保密事项乙方在聘用期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项承担保密义务。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至乙方离职后____年内。9.3违反保密义务的责任若乙方违反保密义务，应立即停止违法行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。10.违约责任10.1违约情形及责任双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2违约赔偿标准违约赔偿标准按照双方协商一致的原则确定，若无约定，按实际损失计算。11.合同解除与终止11.1合同解除情形（1）双方协商一致；（2）乙方严重违反合同约定；（3）甲方因工作需要调整岗位，乙方不服从安排；（4）乙方因个人原因提出解除合同；（5）法律、法规规定的其他情形。11.2合同终止情形（1）聘用期限届满；（2）双方协商一致终止；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他情形。12.争议解决12.1争议解决方式双方因本合同产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。13.合同生效及变更13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序本合同如有变更，需经双方书面同意，并签订书面变更协议。14.其他约定事项14.1双方协商一致的其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）甲方提供的岗位说明书；（2）乙方提交的个人信息材料；（3）其他双方约定的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指中介机构、评估机构、咨询服务机构、仲裁机构、法律服务机构等非合同主体，其介入本合同旨在协助合同履行、解决争议或提供专业服务。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于：（1）协助甲方进行人员招聘、选拔和考核；（2）提供咨询服务，包括但不限于人力资源管理、劳动争议调解等；（3）进行合同履行过程中的评估和监督；（4）提供法律援助，包括但不限于合同起草、审查、争议解决等。16.第三方介入的程序16.1介入申请任何一方有意引入第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明第三方介入的具体事项、目的和预期效果。16.2双方协商接到介入申请后，双方应在____日内进行协商，决定是否同意第三方介入，以及第三方介入的具体方式和条件。16.3第三方选定若双方同意第三方介入，应在协商一致的基础上选定合适的第三方，并签订相应的合作协议。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任第三方在介入本合同过程中，应遵守相关法律法规，恪守职业道德，忠实履行职责。第三方因故意或重大过失导致合同履行受阻或损害甲方或乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。17.2第三方的权利第三方有权根据合作协议，获取甲方或乙方提供的相关信息，并在其职责范围内对合同履行情况进行调查、评估和报告。18.第三方的责任限额18.1限额原则为明确第三方责任，本合同约定第三方责任限额如下：（1）第三方因故意或重大过失导致合同履行受阻或损害甲方或乙方合法权益的，其赔偿责任不超过____万元；（2）因不可抗力或第三方无法预见、无法避免且无法克服的原因导致合同履行受阻或损害甲方或乙方合法权益的，第三方不承担责任。18.2限额调整在合同履行过程中，如遇法律法规调整或双方协商一致，可对本合同约定的第三方责任限额进行调整。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系由合作协议约定，与本合同无关。19.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系由合作协议约定，乙方应遵守合作协议中的约定。19.3第三方与合同履行第三方介入本合同的目的在于协助合同履行，其行为应不影响合同本身的履行和双方的权利义务。19.4第三方与争议解决第三方介入争议解决程序时，其职责是协助双方解决争议，而非替代法院或仲裁机构作出裁决。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）争议得到解决；（3）双方协商一致；（4）法律法规规定的其他情形。20.2终止程序第三方介入终止时，双方应书面通知第三方，并协商确定后续事宜。第三方应协助双方完成合同终止后的相关工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：包括岗位职责、任职资格、工作条件、工作内容等。说明：岗位说明书是乙方了解岗位职责和工作内容的重要依据。2.附件二：乙方个人信息材料详细要求：包括身份证复印件、学历证书复印件、专业技术资格证书复印件等。说明：乙方个人信息材料是甲方进行人员招聘和考核的依据。3.附件三：社会保险缴纳明细表详细要求：包括社保缴费基数、缴费比例、缴费金额等。说明：社会保险缴纳明细表是乙方了解自身社会保险权益的重要依据。4.附件四：住房公积金缴纳明细表详细要求：包括公积金缴费基数、缴费比例、缴费金额等。说明：住房公积金缴纳明细表是乙方了解自身住房公积金权益的重要依据。5.附件五：第三方合作协议详细要求：包括第三方介入事项、服务内容、费用标准、保密条款等。说明：第三方合作协议是明确第三方职责和权利的重要文件。6.附件六：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议是双方解决争议的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照岗位要求完成工作任务。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方在聘用期间或离职后泄露甲方商业秘密，应视为违约。示例：乙方离职后，将甲方商业秘密泄露给竞争对手，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方未按合同约定时间支付乙方工资，应视为违约。示例：甲方未在每月____日前支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付逾期工资及赔偿金。4.违约行为：甲方未按时缴纳社会保险及公积金。责任认定标准：甲方未按国家规定和合同约定缴纳社会保险及公积金，应视为违约。示例：甲方未按期缴纳乙方社会保险及公积金，乙方有权要求甲方补缴并承担相应的违约责任。5.违约行为：甲方未按合同约定提供工作条件。责任认定标准：甲方未按合同约定提供乙方工作所需的工作条件，应视为违约。示例：甲方未按合同约定提供乙方所需的工作场所和设备，乙方有权要求甲方改善工作条件或承担相应的违约责任。全文完。2024事业单位事业单位聘用合同范本（含知识产权条款）2本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同适用范围1.3合同签订依据2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2聘用人员基本信息3.聘用岗位及职责3.1岗位名称及类别3.2岗位职责描述3.3工作地点4.聘用期限4.1基本聘用期限4.2试用期4.3合同续签条件5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.2休息时间安排5.3休假制度6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3其他福利待遇7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳7.2福利待遇8.知识产权条款8.1知识产权归属8.2知识产权使用8.3知识产权保护9.违约责任9.1用人单位违约责任9.2聘用人员违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同的解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除程序13.其他约定事项13.1法律适用13.2合同份数13.3合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定义本合同是指用人单位与聘用人员之间，根据国家有关法律、法规和政策，经双方协商一致，签订的关于聘用关系、工作职责、待遇等事项的书面协议。1.2合同适用范围本合同适用于事业单位与聘用人员之间建立的聘用关系。1.3合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等相关法律法规制定。2.双方基本信息2.1用人单位基本信息用人单位名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________2.2聘用人员基本信息聘用人员姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________3.聘用岗位及职责3.1岗位名称及类别岗位名称：____________________岗位类别：____________________3.2岗位职责描述1.负责____________________2.负责____________________3.负责____________________4.负责____________________5.负责____________________3.3工作地点工作地点：____________________4.聘用期限4.1基本聘用期限基本聘用期限为____________________年。4.2试用期试用期为____________________个月。4.3合同续签条件1.用人单位与聘用人员双方均同意续签合同；2.聘用人员在本岗位工作表现良好；3.聘用人员符合用人单位的岗位需求。5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定工作时间按照国家规定实行____________________制。5.2休息时间安排1.休息日：____________________；2.节假日：按照国家规定执行。5.3休假制度1.年休假：____________________；2.事假、病假、产假、婚假等按照国家规定执行。6.工资待遇6.1基本工资基本工资按照____________________标准执行。6.2绩效奖金绩效奖金根据聘用人员的绩效表现和单位绩效情况确定。6.3其他福利待遇1.社会保险：按照国家规定缴纳；2.其他福利：____________________。7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳用人单位按照国家规定为聘用人员缴纳____________________等社会保险。7.2福利待遇1.聘用人员享受国家规定的福利待遇；2.用人单位根据实际情况提供其他福利。8.知识产权条款8.1知识产权归属1.聘用人员在本合同约定的岗位职责范围内所创作的职务作品，其著作权归用人单位所有。2.聘用人员利用业余时间创作的作品，其知识产权归聘用人员所有，但不得侵犯用人单位的合法权益。8.2知识产权使用1.用人单位有权在其业务范围内使用聘用人员创作的职务作品。2.聘用人员创作的作品，未经用人单位同意，不得擅自对外发表或转让。8.3知识产权保护1.用人单位有责任对聘用人员创作的职务作品进行保护和维权。2.聘用人员发现其作品被侵权时，应及时通知用人单位，用人单位应采取措施予以制止。9.违约责任9.1用人单位违约责任1.如用人单位未按时足额支付工资，应向聘用人员支付违约金。2.如用人单位未按照合同约定提供社会保险，应承担相应的法律责任。9.2聘用人员违约责任1.如聘用人员未履行合同约定的职责，应承担相应的违约责任。2.如聘用人员擅自离职，应赔偿用人单位因此造成的经济损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为____________________。11.合同的解除与终止11.1合同解除条件1.双方协商一致解除合同；2.出现合同约定的解除条件；3.出现法律、法规规定的解除合同的情形。11.2合同终止条件1.合同期限届满；2.聘用人员达到法定退休年龄；3.合同约定的终止条件成就。12.合同生效与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解除程序1.双方协商一致解除合同；2.发送解除合同的通知；3.双方签署解除合同协议。13.其他约定事项13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份。13.3合同附件本合同附件包括：1.聘用人员简历；2.岗位职责说明书；3.其他相关文件。14.合同签署与生效日期14.1签署日期本合同于____________________年____________________月____________________日签订。14.2生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、仲裁机构等，以及因履行本合同而需要介入的其他第三方。15.2第三方责任1.第三方在介入本合同履行过程中，应遵守国家相关法律法规，遵循诚实信用原则，维护甲乙双方的合法权益。2.第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。15.3第三方权利1.第三方有权根据合同约定和自身职责，对甲乙双方履约情况进行监督、检查和评估。2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以协助其履行职责。15.4第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的专业机构，应协助甲方履行合同义务，并接受甲方的监督和管理。2.第三方与乙方的关系：第三方作为乙方履约的协助者，应尊重乙方的合法权益，并协助乙方完成合同约定的任务。3.第三方与合同其他各方的关系：第三方应保持中立，公正地处理甲乙双方的争议，维护合同的公平性。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款1.甲方应向第三方提供必要的授权，确保第三方能够有效履行职责。2.甲方应承担第三方在履行职责过程中产生的合理费用。3.甲方应配合第三方的工作，提供必要的信息和协助。16.2乙方额外条款1.乙方应配合第三方的工作，按照合同约定履行自己的义务。2.乙方应如实向第三方提供相关信息，不得隐瞒或提供虚假信息。3.乙方应接受第三方的监督和检查，不得阻挠第三方履行职责。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方因自身原因导致合同履行出现问题时，应承担的最大赔偿金额。17.2第三方责任限额的确定1.第三方责任限额应根据第