2024年版事业单位临时人员聘用协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版事业单位临时人员聘用协议样本版B版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用单位1.2聘用人员2.聘用岗位与职责2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘用期限3.1起始日期3.2终止日期4.劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金待遇4.3社会保险4.4福利待遇5.工作条件与保护5.1工作环境5.2劳动保护5.3健康检查6.合同的变更、解除与终止6.1变更条件6.2解除条件6.3终止条件7.违约责任7.1聘用单位的违约责任7.2聘用人员的违约责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.其他事项9.1保密协议9.2知识产权9.3兼职规定9.4培训与晋升10.合同的签订与生效10.1签订日期10.2生效日期11.合同的续签与终止11.1续签条件11.2终止续签12.附件12.1相关法律法规12.2聘用单位规章制度12.3聘用人员个人简历13.双方确认13.1聘用单位确认13.2聘用人员确认14.签署页14.1聘用单位签署14.2聘用人员签署第一部分：合同如下：第一条聘用双方第二条聘用岗位与职责2.1岗位名称：乙方在被聘用期间，担任的岗位名称是（请填写具体岗位名称）。2.2岗位职责：乙方应当按照甲方的要求和岗位职责，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条聘用期限3.1起始日期：本协议自双方签字盖章之日起生效。3.2终止日期：本协议约定的聘用期限为（请填写具体期限），自起始日期起计算。第四条劳动报酬4.1工资待遇：乙方在聘用期间的月工资标准为（请填写具体金额），甲方按月支付乙方工资。4.2奖金待遇：乙方在聘用期间的表现，按照甲方的奖惩规定，有权获得相应的奖金。4.3社会保险：甲方应当按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等福利待遇。第五条工作条件与保护5.1工作环境：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。5.2劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和用品，乙方应当正确使用。5.3健康检查：甲方按照国家规定，定期组织乙方进行健康检查。第六条合同的变更、解除与终止6.1变更条件：在合同有效期内，如甲方工作需要，可以与乙方协商变更合同内容。6.2解除条件：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：6.2.1乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；6.2.2乙方未经甲方同意，兼职取酬或者从事与甲方业务有竞争关系的活动的；6.2.3乙方因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；6.2.4乙方因国家法律、法规规定的情形解除劳动合同的。6.3终止条件：有下列情形之一的，甲方可以终止本合同：6.3.1合同约定的聘用期限届满，双方未达成续签协议的；6.3.2乙方因个人原因提出解除劳动合同的；6.3.3乙方达到法定退休年龄的；6.3.4法律、法规规定的其他情形。第七条违约责任7.1聘用单位的违约责任：甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，应当承担相应的违约责任。7.2聘用人员的违约责任：乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，应当承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1协商解决：双方在履行本合同时发生争议，应当通过友好协商的方式解决。8.2调解解决：协商不成时，可以申请甲方所在地的劳动争议调解组织进行调解。8.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他事项9.1保密协议：乙方在聘用期间，对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等负有保密义务。9.2知识产权：乙方在聘用期间所创作的成果，属于甲方所有的，乙方应当归甲方所有。9.3兼职规定：乙方在聘用期间，未经甲方同意，不得在其他单位兼职。9.4培训与晋升：甲方应当为乙方提供必要的培训机会，并根据乙方的表现和能力，给予晋升的机会。第十条合同的签订与生效10.1签订日期：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。10.2生效日期：本合同自签字盖章之日起生效。第十一条合同的续签与终止11.1续签条件：合同到期后，如甲方工作需要，且乙方同意，可以续签。11.2终止续签：合同到期后，如甲方不再需要乙方，或乙方不同意续签，则合同终止。第十二条附件12.1相关法律法规：本合同的签订遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。12.2聘用单位规章制度：乙方在履行本合同时，应当遵守甲方的规章制度。12.3聘用人员个人简历：乙方提供的个人简历是甲方决定是否聘用乙方的依据之一。第十三条双方确认13.1聘用单位确认：甲方确认本合同的条款，并保证按照合同约定履行各项义务。13.2聘用人员确认：乙方确认本合同的条款，并保证按照合同约定履行各项义务。第十四条签署页14.1聘用单位签署：14.2聘用人员签署：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：相关法律法规详细要求和说明：本附件列出本合同签订时适用的相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等。甲方应确保其行为符合这些法律法规的要求，并在合同履行过程中遵守相关法律法规的规定。附件二：聘用单位规章制度详细要求和说明：本附件详细列出甲方的内部规章制度，包括但不限于劳动纪律、薪酬福利、晋升机制、培训制度等。乙方在签订合同后，应仔细阅读并遵守这些规章制度。附件三：聘用人员个人简历详细要求和说明：本附件为乙方提供的个人简历，包括乙方的个人信息、教育背景、工作经历等。甲方在签订合同前，应根据乙方提供的简历对乙方进行考核。附件四：工资条详细要求和说明：本附件用于记录乙方的工资待遇，包括基本工资、奖金、津贴等。甲方应按月提供工资条给乙方，以便乙方了解自己的工资情况。附件五：社会保险缴纳证明详细要求和说明：本附件用于证明甲方为乙方缴纳的社会保险费。甲方应按月提供该证明给乙方，以便乙方了解自己的社会保险待遇。附件六：保密协议详细要求和说明：本附件为乙方与甲方签订的保密协议，规定乙方在聘用期间对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等负有保密义务。甲方应确保乙方的保密义务得到履行。附件七：知识产权协议详细要求和说明：本附件为乙方与甲方签订的知识产权协议，规定乙方在聘用期间所创作的成果，属于甲方所有的，乙方应当归甲方所有。甲方应确保乙方的知识产权归属得到明确。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的。2.乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的。违约责任认定：1.甲方违约：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，构成违约，应支付违约金并赔偿乙方的损失。2.乙方违约：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限支付违约金、赔偿甲方损失等。示例说明：如果乙方未经甲方同意，在其他单位兼职，构成违约，应支付违约金并赔偿甲方的损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指根据中华人民共和国法律、法规和政策规定，具有独立法人资格的事业单位。2.乙方：指甲方根据工作需要，经过考核合格，同意聘用的