2024年度电子信息行业务工人员劳动合同范式3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度电子信息行业务工人员劳动合同范式本合同目录一览1.合同签订依据及法律适用1.1合同签订依据1.2法律适用2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2务工人员基本信息3.合同期限3.1合同期限3.2合同期限变更4.工作岗位及工作内容4.1工作岗位4.2工作内容5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3工资支付方式7.社会保险及福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.劳动保护与职业危害防护8.1劳动保护8.2职业危害防护9.劳动纪律与劳动合同解除9.1劳动纪律9.2劳动合同解除10.保密协议10.1保密内容10.2保密期限11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决方式12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及其他13.1合同生效13.2其他约定14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同签订依据及法律适用1.1合同签订依据1.2法律适用本合同在履行过程中，如遇法律、法规、政策调整，应按调整后的规定执行。第二条双方基本信息2.1用人单位基本信息用人单位名称：________住所地：________法定代表人：________统一社会信用代码：________2.2务工人员基本信息务工人员姓名：________性别：________身份证号码：________出生日期：________联系电话：________居住地址：________第三条合同期限3.1合同期限本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，共计________个月。3.2合同期限变更经双方协商一致，合同期限可进行变更。变更后的合同期限应书面通知对方，并自变更之日起生效。第四条工作岗位及工作内容4.1工作岗位务工人员在本合同约定的期限内，担任________岗位。4.2工作内容（1）________（2）________（3）________第五条工作时间及休息休假5.1工作时间务工人员的工作时间为标准工作时间，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.2休息休假（1）国家法定节假日休息。（2）每周安排________天休息日。（3）加班情况按照国家相关规定执行。第六条工资待遇6.1基本工资务工人员的基本工资为每月________元。6.2绩效奖金根据公司绩效考核制度，对务工人员实施绩效奖金制度，具体奖金标准另行约定。6.3工资支付方式工资每月________日前支付，如遇国家法定节假日或休息日，则提前至________日前支付。第七条社会保险及福利待遇7.1社会保险（1）养老保险（2）医疗保险（3）失业保险（4）工伤保险（5）生育保险7.2福利待遇（1）用人单位为务工人员提供必要的劳动保护用品。（1）带薪年休假（2）婚丧假（3）产假（4）病假（5）事假第八条劳动保护与职业危害防护8.1劳动保护用人单位应提供符合国家规定的劳动保护设施和个人防护用品，确保务工人员在工作中的人身安全。8.2职业危害防护用人单位应定期对工作场所进行职业危害检测，对存在职业危害的岗位采取有效防护措施，并定期对务工人员进行职业健康检查。第九条劳动纪律与劳动合同解除9.1劳动纪律务工人员应遵守国家法律法规、公司规章制度及劳动纪律，服从管理，保守公司秘密。9.2劳动合同解除（1）双方协商一致，可以解除劳动合同。a.务工人员严重违反劳动纪律或公司规章制度。b.务工人员严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害。c.务工人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作。a.用人单位未按照合同约定支付工资。b.用人单位未提供劳动保护或者劳动条件。c.用人单位未依法缴纳社会保险费。第十条保密协议10.1保密内容务工人员对本单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务，未经允许不得向任何第三方泄露。10.2保密期限保密期限自劳动合同终止之日起计算，不少于________年。第十一条违约责任11.1违约情形（1）用人单位未按照合同约定支付工资。（2）用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件。（3）用人单位未依法缴纳社会保险费。（4）务工人员泄露公司秘密。11.2违约责任（1）用人单位违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）务工人员违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十二条争议解决方式12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。第十三条合同生效及其他13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2其他约定（1）本合同一式两份，双方各执一份。（2）本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。（3）本合同自签订之日起至终止之日止，对双方具有法律约束力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：（1）用人单位的营业执照复印件。（2）务工人员的身份证复印件。（3）社会保险缴纳证明。（4）其他双方认为需要附在本合同中的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、技术服务提供方、咨询服务提供方等。15.2第三方介入范围1.提供招聘、培训、派遣等服务。2.提供技术支持、设备维护等服务。3.提供法律、财务、人力资源等咨询服务。4.其他经甲乙双方协商一致，需要第三方介入的情形。16.第三方介入的流程与条件16.1流程1.甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项。2.双方共同选定合适的第三方。3.第三方与甲乙双方签订相关协议或合同。4.第三方按照协议或合同约定履行职责。16.2条件1.第三方具备相应的资质和能力。2.第三方的服务内容符合甲乙双方的需求。3.第三方的收费标准合理。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中“第三方责任限额”是指第三方因履行合同过程中产生的违约责任，甲乙双方约定第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定1.第三方责任限额由甲乙双方在签订相关协议或合同时约定。2.责任限额应综合考虑第三方服务的性质、风险程度及可能造成的损失等因素。17.3责任限额的调整1.如因法律法规变更或市场环境变化等原因，导致第三方责任限额不再合理，甲乙双方可协商调整。2.调整后的责任限额应书面通知对方，并自通知之日起生效。18.第三方与其他各方的责任划分18.1责任划分原则1.第三方在履行合同过程中产生的违约责任，由第三方承担。2.因第三方原因导致甲乙双方产生争议，由第三方负责解决。18.2责任划分具体情形1.第三方提供的服务质量不符合约定，由第三方承担相应责任。2.第三方泄露甲乙双方商业秘密，由第三方承担相应责任。3.第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失，由第三方承担相应责任。19.第三方介入合同的变更与解除19.1变更1.如需变更第三方介入合同，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。2.变更后的合同自通知之日起生效。19.2解除1.如有充分理由，甲乙双方可协商解除第三方介入合同。2.解除合同后，第三方应按照约定履行剩余义务，并承担相应责任。20.第三方介入合同的争议解决20.1争议解决方式1.第三方介入合同争议，甲乙双方应协商解决。2.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构1.第三方介入合同争议，甲乙双方可协商选择仲裁机构进行仲裁。2.仲裁机构应具有相应的资质和能力，确保仲裁结果的公正性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.用人单位营业执照复印件要求：复印件需加盖公章，与原件一致。说明：用于证明用人单位的合法性和资质。2.务工人员身份证复印件要求：复印件需加盖公章，与原件一致。说明：用于证明务工人员的身份信息。3.社会保险缴纳证明要求：由社会保险机构出具，证明用人单位已为务工人员缴纳社会保险。说明：用于证明用人单位履行社会保险缴纳义务。4.第三方资质证明要求：第三方需提供相关资质证书，证明其具备提供服务的资格和能力。说明：用于证明第三方具备提供服务的能力。5.第三方服务协议要求：协议内容应明确双方的权利、义务和责任。说明：用于规范第三方提供服务的行为。6.第三方保密协议要求：协议内容应明确保密内容和保密期限。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密。7.第三方责任限额协议要求：协议内容应明确第三方责任限额。说明：用于明确第三方在履行合同过程中可能产生的违约责任。8.第三方介入合同变更协议要求：协议内容应明确变更后的合同内容。说明：用于记录第三方介入合同变更的情况。9.第三方介入合同解除协议要求：协议内容应明确解除合同的原因和双方的权利、义务。说明：用于记录第三方介入合同解除的情况。10.其他相关文件要求：根据实际情况，可能需要提供其他相关文件。说明：用于补充和说明合同相关内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）用人单位未按照合同约定支付工资。（2）用人单位未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件。责任认定标准：用人单位未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的，应承担相应的赔偿责任。示例：若用人单位未提供符合规定的劳动保护用品，应承担由此造成的损失。（3）务工人员泄露公司秘密。责任认定标准：根据《中华人民共和国合同法》规定，泄露公司秘密的，应承担相应的违约责任。示例：若务工人员泄露公司秘密，给公司造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。（4）第三方未按照协议或合同约定履行职责。责任认定标准：第三方未按照协议或合同约定履行职责的，应承担相应的违约责任。示例：若第三方未按照服务协议提供技术服务，应承担由此造成的损失。全文完。2024年度电子信息行业务工人员劳动合同范式1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2劳动合同期限1.3工作内容和工作地点1.4工作时间及休息休假1.5劳动报酬及支付方式1.6社会保险及福利待遇1.7劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.8劳动合同解除和终止条件1.9违约责任1.10争议解决方式1.11其他约定事项1.12合同生效及终止1.13合同附件1.14合同份数及保管第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（用人单位）名称：__________________1.1.2甲方（用人单位）住所：__________________1.1.3甲方（用人单位）法定代表人：__________________1.1.4乙方（劳动者）姓名：__________________1.1.5乙方（劳动者）身份证号码：__________________1.1.6乙方（劳动者）联系方式：__________________1.2劳动合同期限1.2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2.2劳动合同的试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3工作内容和工作地点1.3.1乙方同意在甲方指定的地点及岗位从事电子信息行业相关工作。1.3.2乙方的工作内容为：__________________1.4工作时间及休息休假1.4.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作__小时，每周工作__天。1.4.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。1.5劳动报酬及支付方式1.5.1乙方的基本工资为人民币____元/月。1.5.2乙方的加班工资按照国家规定计算。1.5.3甲方每月__日前支付乙方工资。1.6社会保险及福利待遇1.6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.6.2甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。1.7劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.7.1甲方保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。1.7.2甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。1.8劳动合同解除和终止条件1.8.1.1双方协商一致；1.8.1.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；1.8.1.3乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；1.8.1.4乙方被依法追究刑事责任；1.8.1.5法律、法规规定的其他情形。1.9违约责任1.9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。1.10争议解决方式1.10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.11其他约定事项1.11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。1.12合同生效及终止1.12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。1.13合同附件1.13.1本合同附件包括但不限于：1.13.1.1乙方入职登记表；1.13.1.2乙方身份证复印件；1.13.1.3乙方相关资格证书复印件。1.14合同份数及保管1.14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。1.14.2本合同由甲方妥善保管。1.8劳动合同解除和终止条件（续）1.8.2.1劳动合同期满，双方不再续签；1.8.2.2乙方达到法定退休年龄；1.8.2.3乙方因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商不能就变更劳动合同内容达成协议；1.8.2.4乙方提出书面辞职，甲方同意。1.9违约责任（续）1.9.2乙方违反本合同约定的，应向甲方支付违约金，违约金数额为____元。1.9.3甲方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方损失。1.10争议解决方式（续）1.10.2协商不成时，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。1.11其他约定事项（续）1.11.2乙方在劳动合同期间，因工作需要接受甲方安排的培训，培训费用由甲方承担。1.12合同生效及终止（续）1.12.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。1.13合同附件（续）1.13.2乙方在签订本合同前，已详细阅读并理解本合同内容，并确认本合同附件的真实性和完整性。1.14合同份数及保管（续）1.14.4甲方在合同履行期间，如因工作需要变更乙方工作岗位或工作地点，应提前__日通知乙方，并经乙方同意后方可实施。1.15保密条款1.15.1乙方在劳动合同履行期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露或向任何第三方透露。1.15.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。1.16不可抗力1.16.1因不可抗力导致本合同无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取必要措施减轻损失。1.17通知1.17.1本合同项下的通知，以书面形式发送至双方约定的地址，自发出之日起__个工作日视为送达。1.18合同解除或终止后的处理1.18.1劳动合同解除或终止后，甲方应结清乙方的工资、奖金、福利等。1.18.2乙方应归还甲方提供的物品，如工作证、钥匙等。1.19适用法律1.19.1本合同适用中华人民共和国法律。1.20合同争议解决1.20.1本合同履行过程中发生的争议，应本着友好协商的原则解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。1.21合同修改1.21.1对本合同的任何修改，均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。1.22合同份数1.22.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方定义1.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同相关事务的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方、担保方等。1.2第三方责任1.2.1第三方在本合同项下的责任，限于其提供的服务或承担的义务范围内。1.2.2第三方不承担因甲乙双方违约行为或不可抗力导致的合同责任。1.3第三方权利1.3.1第三方有权根据其提供的服务或承担的义务，获得相应的报酬。1.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以确保其履行职责。1.4第三方介入程序1.4.1甲乙双方同意第三方介入本合同，应书面通知对方，并经对方同意。1.4.2第三方介入本合同后，应与甲乙双方签订补充协议，明确各方的权利和义务。1.5第三方责任限额1.5.1第三方在本合同项下的责任限额，应根据其提供服务或承担的义务的性质、范围和风险程度确定。1.5.2第三方责任限额应在补充协议中明确约定，并经甲乙双方同意。1.6第三方介入的合同条款1.6.1第三方介入后，本合同中涉及第三方责任的条款，应根据第三方提供的补充协议进行相应调整。1.6.2第三方介入的补充协议，与本合同具有同等法律效力。1.7第三方介入的变更程序1.7.1若第三方介入涉及合同内容的变更，甲乙双方应书面同意，并经第三方确认。1.7.2变更后的合同条款，应作为本合同的附件。1.8第三方介入的争议解决1.8.1第三方介入后，若发生争议，甲乙双方应通过协商解决。1.8.2协商不成的，任何一方均可向第三方介入地的有管辖权的人民法院提起诉讼。1.9第三方介入的保密义务1.9.1第三方在本合同项下，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。1.10第三方介入的合同解除1.10.1第三方介入后，若甲乙双方同意解除本合同，应书面通知第三方，并经第三方确认。1.10.2第三方介入的合同解除，不影响第三方根据补充协议享有的权利和承担的义务。1.11第三方介入的合同终止1.11.1第三方介入的合同终止，应按照补充协议的约定执行。1.11.2第三方介入的合同终止，不影响本合同其他条款的效力。1.12第三方介入的合同解除或终止后的处理1.12.1第三方介入的合同解除或终止后，甲乙双方应结清相关费用，并处理第三方遗留事务。1.13第三方介入的法律适用1.13.1第三方介入的合同，适用中华人民共和国法律。1.14第三方介入的合同争议解决1.14.1第三方介入的合同争议，应本着公平、公正的原则解决。1.15第三方介入的合同解释1.15.1本合同及其补充协议的解释，应以中华人民共和国法律为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表要求：包含乙方个人信息、教育背景、工作经历、健康检查结果等。说明：用于记录乙方入职时的基本信息和健康状况。2.乙方身份证复印件要求：提供清晰、完整的身份证复印件。说明：作为乙方身份证明文件。3.乙方相关资格证书复印件要求：提供与工作相关的资格证书复印件。说明：证明乙方具备从事工作的专业能力。4.第三方服务协议要求：详细说明第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：明确第三方在本合同中的角色和责任。5.第三方保密协议要求：约定第三方对甲方商业秘密的保密义务。说明：保护甲方商业秘密不被泄露。6.第三方责任限额协议要求：明确第三方在本合同项下的责任限额。说明：降低甲方因第三方责任而产生的风险。7.第三方变更通知要求：第三方介入合同变更时的书面通知。说明：确保甲乙双方知晓第三方介入的变更情况。8.第三方解除合同通知要求：第三方介入合同解除时的书面通知。说明：明确第三方介入的合同解除事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务或工作质量不符合要求。责任认定：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。示例：若乙方未按时完成工作任务，导致甲方项目延误，乙方应赔偿甲方因延误产生的直接经济损失。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付乙方工资或未提供相应的工作条件。责任认定：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。示例：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务或未履行保密义务。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。示例：若第三方泄露甲方商业秘密，第三方应赔偿甲方因泄露产生的损失。4.不可抗力导致的违约行为及责任认定违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定：甲乙双方互不承担责任，但应及时采取措施减轻损失。示例：因自然灾害导致项目无法按期完成，甲乙双方互不承担责任。全文完。2024年度电子信息行业务工人员劳动合同范式2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.工作内容与岗位2.1工作岗位2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3加班工资计算方式3.4工资支付方式及时间4.社会保险及福利待遇4.1社会保险4.2住房公积金4.3其他福利待遇5.劳动保护与劳动条件5.1工作环境5.2劳动保护用品5.3工作时间及休息休假6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3违约责任7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后的处理13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：劳动合同书14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：________1.1.2用人单位地址：________1.1.3用人单位法定代表人：________1.1.4用人单位联系电话：________1.1.5劳动者姓名：________1.1.6劳动者身份证号码：________1.1.7劳动者住址：________1.1.8劳动者联系电话：________1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日1.4合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止2.工作内容与岗位2.1工作岗位：________2.2工作内容：劳动者在用人单位从事________工作，具体工作内容详见附件一：岗位职责说明书。2.3工作地点：________2.4工作时间：每日工作____小时，每周工作____天，实行标准工时制度。3.工资待遇3.1基本工资：劳动者月基本工资为人民币____元。3.2奖金及补贴：根据用人单位的规章制度，劳动者享有____奖金及____补贴。3.3加班工资计算方式：劳动者加班工资按国家相关规定计算。3.4工资支付方式及时间：用人单位每月____日前支付劳动者当月工资。4.社会保险及福利待遇4.1社会保险：用人单位依法为劳动者缴纳____保险。4.2住房公积金：用人单位依法为劳动者缴纳____住房公积金。4.3其他福利待遇：根据用人单位的规章制度，劳动者享有____福利待遇。5.劳动保护与劳动条件5.1工作环境：用人单位确保劳动者工作环境符合国家相关标准。5.2劳动保护用品：用人单位为劳动者提供必要的劳动保护用品。5.3工作时间及休息休假：劳动者每周至少休息____天，具体休息时间根据用人单位的规章制度执行。6.保密条款6.1保密信息范围：包括但不限于技术秘密、经营秘密、商业秘密等。6.2保密义务：劳动者在合同期限内及合同终止后，对用人单位的保密信息负有保密义务。6.3违约责任：劳动者违反保密义务，应当承担相应的违约责任。7.竞业限制7.1竞业限制范围：劳动者在合同期限内及合同终止后____年内，不得在与用人单位同行业或相关行业的其他单位任职。7.2竞业限制期限：自合同终止之日起____年内。7.3违约责任：劳动者违反竞业限制义务，应当承担相应的违约责任。8.违约责任8.1违约情形8.1.1劳动者未按照约定履行工作职责，给用人单位造成损失的；8.1.2劳动者违反保密义务，泄露用人单位保密信息的；8.1.3劳动者违反竞业限制义务，给用人单位造成损失的；8.1.4用人单位未按照约定支付劳动者工资或福利待遇的；8.1.5用人单位违反劳动合同约定，导致劳动合同解除的。8.2违约责任承担方式8.2.1劳动者违反第8.1.1项规定的，应当赔偿用人单位损失；8.2.2劳动者违反第8.1.2项规定的，应当支付违约金；8.2.3劳动者违反第8.1.3项规定的，应当支付违约金；8.2.4用人单位违反第8.1.4项规定的，应当支付劳动者相应工资及赔偿金；8.2.5用人单位违反第8.1.5项规定的，应当支付劳动者经济补偿金。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过协商解决争议；9.1.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1协商过程中，双方可约定争议解决机构。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1劳动者提出解除合同，需提前____日书面通知用人单位；10.1.2用人单位提出解除合同，需提前____日书面通知劳动者，并支付经济补偿金；10.1.3双方协商一致解除合同；10.1.4出现法定解除合同的情形。10.2合同解除程序10.2.1双方协商一致解除合同的，应当签订书面协议；10.2.2一方提出解除合同，另一方不同意，则应通过协商或诉讼解决。10.3合同解除后的处理10.3.1劳动者解除合同后，用人单位应结清劳动者工资及福利待遇；10.3.2用人单位解除合同后，应支付劳动者经济补偿金。11.合同变更11.1合同变更条件11.1.1双方协商一致；11.1.2出现法定变更合同的情形。11.2合同变更程序11.2.1双方签订书面变更协议；11.2.2变更协议经双方签字盖章后生效。12.合同终止12.1合同终止条件12.1.1合同期限届满；12.1.2劳动者退休、退职、死亡或丧失劳动能力；12.1.3用人单位依法解散、被依法撤销或宣告破产。12.2合同终止程序12.2.1双方签订书面终止协议；12.2.2合同终止协议经双方签字盖章后生效。12.3合同终止后的处理12.3.1劳动者合同终止后，用人单位应结清劳动者工资及福利待遇；12.3.2用人单位合同终止后，应支付劳动者经济补偿金。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：劳动合同书14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；14.3本合同自签订之日起至合同终止日止，对双方具有法律约束力；14.4本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询服务机构等。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行过程中，如需第三方提供中介服务、技术服务、咨询服务等，甲乙双方可共同决定引入第三方。15.3第三方责任15.3.1第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定，对其行为承担相应的法律责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方因违反本合同约定给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过____元。15.5第三方权利15.5.1第三方有权根据本合同的约定，从甲乙双方处获得相应的服务费用。15.6第三方义务15.6.1第三方应确保其提供的服务符合国家相关标准，并承担因服务质量问题给甲乙双方造成的损失。15.7第三方与其他各方的划分说明15.7.1第三方与甲乙双方之间的关系为独立合同关系，第三方不参与甲乙双方的主合同履行。15.7.2第三方仅向甲乙双方提供中介、技术或咨询服务，不参与甲乙双方的内部管理。15.7.3第三方在履行本合同过程中，不得干预甲乙双方的正常业务活动。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1甲乙双方在引入第三方前，应就第三方的基本情况、服务内容、费用等事项进行充分协商。16.2甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。16.3甲乙双方应在协议中约定第三方的责任限额，并确保第三方承担相应的赔偿责任。16.4甲乙双方应监督第三方履行合同义务，确保其服务质量。16.5如第三方在履行合同过程中出现违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。17.第三方介入的合同变更17.1如因第三方介入导致本合同内容需要变更的，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。17.2第三方介入的合同变更协议经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。18.第三方介入的合同终止18.1如因第三方介入导致本合同需要终止的，甲乙双方应协商一致，并签订书面终止协议。18.2第三方介入的合同终