2024年度人力资源外包合同：员工招聘与培训服务6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源外包合同：员工招聘与培训服务本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同目的与范围2.1合同目的2.2合同服务范围3.服务内容3.1招聘服务3.1.1招聘渠道3.1.2招聘流程3.1.3招聘效果3.2培训服务3.2.1培训内容3.2.2培训方式3.2.3培训效果4.服务期限4.1服务起始日期4.2服务终止日期5.服务费用及支付方式5.1服务费用标准5.2支付方式5.3付款时间6.服务质量保证6.1招聘服务质量保证6.2培训服务质量保证7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件11.合同附件11.1附件一：招聘需求表11.2附件二：培训计划11.3附件三：其他相关文件12.合同其他约定12.1合同变更12.2合同终止12.3合同解除13.合同签订日期14.合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：有限公司乙方：人力资源管理有限公司1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.合同目的与范围2.1合同目的本合同旨在明确甲方将员工招聘与培训服务外包给乙方，乙方按照甲方要求提供相应的服务，以达到提升甲方人力资源管理水平，优化组织架构，提高员工素质的目的。2.2合同服务范围（1）根据甲方提供的招聘需求，进行招聘信息的发布、筛选、面试、录用等工作；（2）对甲方新入职员工进行入职培训，包括企业文化、岗位技能、团队建设等；（3）对甲方在职员工进行定期或不定期的培训，提高员工综合素质和工作能力；（4）根据甲方要求，提供人力资源相关咨询服务。3.服务内容3.1招聘服务3.1.1招聘渠道（1）网络招聘：在各大招聘网站发布招聘信息；（2）校园招聘：与各大高校合作，组织校园招聘会；（3）内部推荐：鼓励现有员工推荐合适人才；（4）猎头服务：针对高端人才需求，提供猎头服务。3.1.2招聘流程招聘流程如下：（1）收集招聘需求；（2）发布招聘信息；（3）筛选简历；（4）组织面试；（5）录用通知；（6）入职手续办理。3.1.3招聘效果（1）招聘周期不超过30天；（2）录用人员符合岗位要求；（3）录用率不低于80%。3.2培训服务3.2.1培训内容培训内容包括但不限于：（1）企业文化培训；（2）岗位技能培训；（3）团队建设活动；（4）职业素养培训。3.2.2培训方式培训方式包括但不限于：（1）内部培训；（2）外部培训；（3）线上培训；（4）导师制。3.2.3培训效果（1）员工满意度不低于90%；（2）培训后员工工作能力提升明显；（3）培训后员工离职率降低。4.服务期限4.1服务起始日期本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2服务终止日期本合同服务期限届满或双方协商一致解除合同后，服务终止。5.服务费用及支付方式5.1服务费用标准本合同服务费用为人民币万元整，甲方应在合同签订之日起5个工作日内支付50%的费用，剩余50%的费用在服务期限届满后5个工作日内支付。5.2支付方式甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用，具体账户信息如下：银行名称：银行账户名称：人力资源管理有限公司账号：xxxxxxxxxx6.服务质量保证6.1招聘服务质量保证乙方将确保招聘服务质量，具体措施如下：（1）严格按照甲方要求进行招聘；（2）保证招聘信息的真实性、准确性；（3）确保招聘流程的公正、公平。6.2培训服务质量保证乙方将确保培训服务质量，具体措施如下：（1）根据甲方需求制定培训计划；（2）邀请专业讲师进行培训；（3）对培训效果进行跟踪评估。8.保密条款8.1保密内容（1）本合同内容及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息等；（2）甲方提供的招聘需求、员工个人信息；（3）乙方在提供服务过程中了解到的甲方内部管理信息。8.2保密期限本合同终止后，双方对本合同内容及保密信息仍应承担保密义务，保密期限自本合同生效之日起至本合同终止后五年。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构无10.合同生效及解除10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同解除条件（1）合同到期自然终止；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方违约，另一方给予书面通知后，违约方未在规定期限内纠正违约行为；（4）双方协商一致解除合同。11.合同附件11.1附件一：招聘需求表11.2附件二：培训计划11.3附件三：其他相关文件12.合同其他约定12.1合同变更本合同经双方协商一致，可以变更。变更内容应以书面形式作出，并作为本合同的组成部分。12.2合同终止合同终止后，双方应立即终止履行合同约定的各项义务，并相互通知对方。12.3合同解除合同解除后，双方应立即终止履行合同约定的各项义务，并相互通知对方。13.合同签订日期本合同签订日期为2024年3月1日。14.合同份数及效力本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训供应商等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方根据业务需求，需要引入具备特定专业能力的第三方提供服务；（2）甲乙双方在履行本合同过程中，经协商一致决定引入第三方；（3）法律法规或政策要求引入第三方。15.3第三方责权利（1）第三方在甲乙双方授权范围内，享有本合同中甲方或乙方赋予的权利；（2）第三方应按照甲乙双方的要求，履行相应的义务；（3）第三方应承担因自身原因导致的违约责任。15.4第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方、乙方之间形成服务合同关系，甲方、乙方为服务合同的甲方和乙方；（2）第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规及本合同约定，不得损害甲方、乙方的合法权益；（3）第三方对甲方、乙方的合法权益造成损害的，应承担相应的法律责任。16.甲乙方额外条款16.1甲方的额外条款（1）甲方引入第三方时，应提前通知乙方，并取得乙方的书面同意；（2）甲方应确保第三方具备履行本合同所要求的资质和能力；（3）甲方应监督第三方履行合同义务，确保第三方提供的服务符合合同约定。16.2乙方的额外条款（1）乙方对甲方引入的第三方有知情权，甲方应将第三方的基本信息告知乙方；（2）乙方有权对第三方提供的服务进行监督和评估，并提出改进意见；（3）乙方在第三方提供服务过程中，有权对第三方进行必要的指导和监督。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义本合同中“第三方责任限额”指第三方在履行合同过程中因自身原因导致的违约行为，对甲方或乙方造成损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2第三方责任限额标准（1）第三方责任限额为本合同服务费用的%；（2）第三方责任限额不超过人民币万元。17.3第三方责任限额的适用（1）在第三方责任限额范围内的损失，甲方或乙方有权要求第三方承担赔偿责任；（2）超过第三方责任限额的损失，甲方或乙方有权要求甲方或乙方承担赔偿责任。17.4第三方责任限额的变更双方在履行合同过程中，经协商一致，可以对本合同中第三方责任限额进行变更。变更内容应以书面形式作出，并作为本合同的组成部分。18.第三方资质要求18.1第三方资质要求（1）具备相关行业资质证书；（3）具备履行本合同所需的专业能力和技术条件。18.2第三方资质审核甲方或乙方在引入第三方前，应进行资质审核，确保第三方符合本合同要求。如第三方不符合要求，甲方或乙方有权拒绝其参与本合同。19.第三方变更及替换19.1第三方变更在合同履行过程中，如因第三方原因导致其无法继续履行合同，甲乙双方可协商一致更换第三方。19.2第三方替换如第三方在履行合同过程中出现重大违约行为，甲乙双方有权解除与该第三方的合同，并引入新的第三方继续履行合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表要求：详细列出招聘岗位、任职资格、薪资待遇等信息。说明：本附件用于乙方了解甲方招聘需求，制定招聘方案。2.附件二：培训计划要求：明确培训目标、内容、时间、地点、讲师及预算等。说明：本附件用于指导乙方进行培训工作，确保培训质量。3.附件三：服务协议要求：详细列出乙方提供的服务内容、标准、期限、费用等。说明：本附件为甲乙双方就服务内容达成一致的基础文件。4.附件四：保密协议要求：明确双方保密义务、保密期限、保密信息范围等。说明：本附件用于保护甲乙双方在合同履行过程中的商业秘密。5.附件五：服务验收报告要求：详细记录服务过程、结果、存在问题及改进措施等。说明：本附件用于甲乙双方对服务质量的评估。6.附件六：服务费用支付凭证要求：提供银行转账记录或其他支付凭证。说明：本附件用于证明服务费用已支付。7.附件七：第三方资质证明要求：提供第三方相关资质证书、营业执照等。说明：本附件用于证明第三方具备履行合同所需的资质。8.附件八：第三方服务协议要求：详细列出第三方提供的服务内容、标准、期限、费用等。说明：本附件用于明确第三方在合同履行过程中的责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用责任认定标准：甲方应在约定的时间内支付服务费用，如逾期未支付，应向乙方支付%的违约金。示例：甲方应于每月5日前支付当月服务费用，若逾期未支付，则需向乙方支付%的违约金。2.违约行为：乙方未按约定提供招聘服务责任认定标准：乙方应在约定的时间内完成招聘工作，如未能按时完成，应向甲方支付%的违约金。示例：乙方应在接到招聘需求后30个工作日内完成招聘工作，如未能按时完成，则需向甲方支付%的违约金。3.违约行为：乙方提供的服务质量不符合约定标准责任认定标准：乙方提供的服务质量不符合合同约定，甲方有权要求乙方进行改进，如乙方拒绝或改进后仍不符合要求，则需向甲方支付%的违约金。示例：乙方提供的招聘服务质量不符合合同约定，甲方有权要求乙方改进，若乙方拒绝或改进后仍不符合要求，则需向甲方支付%的违约金。4.违约行为：第三方未按约定提供服务责任认定标准：第三方未按约定提供或未达到约定标准提供服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。示例：第三方未按约定提供培训服务，导致培训效果不佳，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。全文完。2024年度人力资源外包合同：员工招聘与培训服务1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方注册地址1.4合同双方联系方式2.服务内容2.1招聘服务2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘时间2.1.4招聘费用2.2培训服务2.2.1培训内容2.2.2培训方式2.2.3培训时间2.2.4培训费用3.服务期限3.1服务起始时间3.2服务结束时间4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2付款方式4.3付款时间4.4付款方式变更5.服务质量及验收标准5.1服务质量标准5.2验收标准5.3验收流程6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约金计算7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密义务的责任8.合同解除及终止8.1合同解除情形8.2合同终止情形8.3合同解除及终止的程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除及终止对变更的影响11.合同附件11.1附件一：招聘需求表11.2附件二：培训计划11.3附件三：服务费用明细表12.其他约定12.1不可抗力12.2合同份数12.3合同未尽事宜13.合同签署日期14.合同双方签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方注册地址甲方注册地址：[甲方注册地址]乙方注册地址：[乙方注册地址]1.4合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]第二条服务内容2.1招聘服务2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程招聘流程包括但不限于：[具体招聘流程步骤]2.1.3招聘时间招聘服务期限为自[具体起始日期]至[具体结束日期]。2.1.4招聘费用招聘服务费用总额为人民币[具体金额]元。2.2培训服务2.2.1培训内容培训内容包括：[具体培训内容列表]2.2.2培训方式培训方式包括但不限于：[具体培训方式列表]2.2.3培训时间培训服务期限为自[具体起始日期]至[具体结束日期]。2.2.4培训费用培训服务费用总额为人民币[具体金额]元。第三条服务期限3.1服务起始时间服务起始时间为[具体起始日期]。3.2服务结束时间服务结束时间为[具体结束日期]。第四条服务费用及支付方式4.1服务费用总额服务费用总额为人民币[具体金额]元。4.2付款方式付款方式为[具体付款方式，如银行转账、支票等]。4.3付款时间付款时间为每[具体周期，如每月、每季度等]支付一次。4.4付款方式变更如需变更付款方式，双方应提前[具体提前时间]书面通知对方。第五条服务质量及验收标准5.1服务质量标准服务质量标准应符合国家相关法律法规及行业标准。5.2验收标准验收标准包括但不限于：[具体验收标准列表]5.3验收流程验收流程包括但不限于：[具体验收流程步骤]第六条违约责任6.1违约情形违约情形包括但不限于：[具体违约情形列表]6.2违约责任承担一方违约，应承担对方因此遭受的全部损失，包括直接损失和间接损失。6.3违约金计算违约金按每日服务费用总额的[具体比例]计算，自违约之日起至实际履行完毕之日止。第七条保密条款7.1保密内容双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均应予以保密。7.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至[具体期限]。7.3违反保密义务的责任如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金。第八条合同解除及终止8.1合同解除情形1.一方严重违约，经对方书面催告后，在合理期限内仍未纠正；2.发生不可抗力事件，导致合同无法履行；3.双方协商一致决定解除合同。8.2合同终止情形1.服务期限届满；2.双方书面同意终止合同；3.合同因违约或不可抗力而解除。8.3合同解除及终止的程序1.双方协商确定解除或终止的具体事宜；2.双方签署解除或终止合同书面文件；3.双方按照合同约定办理相关手续。第九条争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均可向[具体仲裁委员会]申请仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为[具体仲裁委员会名称]。9.3争议解决期限自争议发生之日起[具体期限]，双方应尽力通过协商解决争议。若协商未果，任何一方均可向争议解决机构提起仲裁。第十条合同生效及变更10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容时，应书面通知对方，并经双方协商一致后，签署书面变更协议。10.3合同解除及终止对变更的影响合同解除或终止不影响已生效变更协议的履行。第十一条合同附件11.1附件一：招聘需求表11.2附件二：培训计划11.3附件三：服务费用明细表第十二条其他约定12.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，并应尽力减轻损失。12.2合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。12.3合同未尽事宜本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第十三条合同签署日期本合同于[具体签署日期]签订。第十四条合同双方签字盖章甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________甲方代表（签字）：________乙方代表（签字）：________签订日期：[具体签署日期]第二部分：第三方介入后的修正第八条合同解除及终止8.4第三方介入8.4.1第三方定义本合同中“第三方”指非合同双方，但与合同履行有直接关联的第三方主体，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。8.4.2第三方选择甲乙双方应共同决定第三方，并书面通知对方。第三方应具备相应的资质和能力，能够满足合同要求。8.4.3第三方责任第三方在本合同中的责任应限于其服务范围，且不得超出甲乙双方约定。第九条争议解决9.4第三方介入争议若因第三方介入导致争议，争议解决方式不变，但第三方应作为争议解决程序的一部分。第十一条合同附件11.4附件四：第三方协议11.4.1附件四为第三方协议，详细约定第三方的权利、义务、责任和合同双方对第三方的授权。第十二条其他约定12.4第三方责任限额1.第三方提供的服务费用总额；2.第三方在提供服务的合理范围内因自身原因造成的损失；3.第三方责任限额不得超过甲乙双方约定的最高赔偿金额。12.4.2第三方责任限额在第三方协议中明确，并在合同附件四中予以体现。12.4.3若第三方责任超过其责任限额，甲乙双方应共同承担超出部分的损失。第十三条合同签署日期12.4.4本合同及其附件四的签署日期应一致。第十四条合同双方签字盖章14.1第三方签字盖章第三方在本合同及其附件四上签字盖章，确认其同意并接受本合同及其附件四的条款。14.2合同双方签字盖章甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________甲方代表（签字）：________乙方代表（签字）：________签订日期：[具体签署日期]附加条款：15.第三方权利15.1第三方有权根据本合同及其附件四的约定，独立行使权利和履行义务。16.第三方义务16.1第三方应按照合同约定，及时、高质量地完成其服务。16.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。17.第三方责任17.1第三方应对其违反合同约定或法律法规的行为承担相应责任。17.2第三方责任包括但不限于：1.因第三方自身原因导致的合同无法履行；2.第三方在提供服务过程中造成的损失；3.第三方违反保密义务的行为。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的任何责任。18.2第三方与甲乙双方的权利和义务，仅限于本合同及其附件四的约定。18.3第三方在合同履行过程中，应与甲乙双方保持沟通，及时报告服务进展情况。19.第三方变更19.1若第三方需要更换，甲乙双方应书面通知对方，并经对方同意。19.2第三方更换后，新第三方应按照本合同及其附件四的约定，继续履行合同。20.本合同及其附件四的适用20.1本合同及其附件四构成甲乙双方与第三方之间的完整协议。20.2本合同及其附件四的任何修改或补充，均应以书面形式进行，并由甲乙双方及第三方共同签署。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表详细要求：包含招聘职位、岗位要求、薪资待遇、工作地点等详细信息。附件说明：作为乙方进行招聘的依据，确保招聘活动符合甲方需求。2.附件二：培训计划详细要求：包括培训主题、培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师等。附件说明：作为乙方提供培训服务的具体实施方案，确保培训质量。3.附件三：服务费用明细表详细要求：列明各项服务费用，包括招聘费用、培训费用等。附件说明：作为合同附件，明确各项费用的计算方式和支付时间。4.附件四：第三方协议详细要求：约定第三方的权利、义务、责任以及合同双方对第三方的授权。附件说明：作为合同附件，明确第三方在本合同中的角色和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a)未按时支付服务费用；b)提供虚假招聘需求；c)未经乙方同意擅自变更合同内容；d)未能按约定提供培训需求。乙方违约行为：a)未按时完成招聘工作；b)未达到约定的招聘质量标准；c)未按时完成培训工作；d)未按约定提供培训质量。第三方违约行为：a)未按时完成其服务；b)未达到约定的服务质量；c)提供虚假信息；d)未能遵守保密条款。2.责任认定标准：a)违约金：根据合同约定，按日计算违约金，直至违约行为纠正或合同解除；b)损害赔偿：违约方应赔偿对方因此遭受的直接损失和间接损失；c)保密责任：违约方泄露保密信息，应承担相应的法律责任。3.违约责任示例说明：甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担因此产生的利息；乙方未能按时完成招聘工作，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失，包括但不限于招聘替代成本；第三方未按时完成其服务，合同双方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024年度人力资源外包合同：员工招聘与培训服务2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3注册地址1.4联系人1.5联系方式2.合同标的2.1招聘服务2.1.1招聘岗位2.1.2招聘数量2.1.3招聘要求2.2培训服务2.2.1培训课程2.2.2培训人数2.2.3培训时间3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.服务费用4.1招聘费用4.2培训费用4.3其他费用5.服务内容5.1招聘服务内容5.1.1招聘信息发布5.1.2简历筛选5.1.3面试安排5.1.4背景调查5.2培训服务内容5.2.1培训课程设计5.2.2培训师资安排5.2.3培训效果评估6.服务标准6.1招聘服务标准6.1.1招聘周期6.1.2招聘成功率6.1.3招聘质量6.2培训服务标准6.2.1培训内容质量6.2.2培训师资水平6.2.3培训效果7.服务交付7.1招聘服务交付7.1.1招聘信息发布时间7.1.2简历筛选结果交付时间7.1.3面试安排时间7.2培训服务交付7.2.1培训课程设计交付时间7.2.2培训师资安排交付时间7.2.3培训效果评估报告交付时间8.费用支付8.1支付方式8.2付款时间8.3付款凭证9.违约责任9.1招聘服务违约责任9.2培训服务违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序14.其他约定14.1法律适用14.2合同附件14.3合同生效第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：有限公司乙方：YYYY人力资源服务有限公司1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3注册地址甲方注册地址：中国省市区路号乙方注册地址：中国省市区路号1.4联系人甲方联系人：乙方联系人：赵六1.5联系方式2.合同标的2.1招聘服务2.1.1招聘岗位技术工程师、市场营销专员、财务助理2.1.2招聘数量技术工程师2名，市场营销专员3名，财务助理1名2.1.3招聘要求2.2培训服务2.2.1培训课程新员工入职培训、专业技能培训、团队建设培训2.2.2培训人数新员工入职培训：10人，专业技能培训：20人，团队建设培训：30人2.2.3培训时间新员工入职培训：入职后一个月内完成，专业技能培训：每月第一周，团队建设培训：每季度一次3.合同期限3.1合同起始日期2024年1月1日3.2合同终止日期2024年12月31日4.服务费用4.1招聘费用招聘服务费用：人民币20万元整4.2培训费用培训服务费用：人民币30万元整4.3其他费用差旅费、住宿费、餐饮费等按实际发生计算5.服务内容5.1招聘服务内容5.1.1招聘信息发布通过甲方公司官网、招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息5.1.2简历筛选对收到的简历进行筛选，筛选结果在收到简历后3个工作日内反馈给甲方5.1.3面试安排协助安排面试，面试通知在筛选结果确定后2个工作日内发送给甲方5.1.4背景调查对候选人进行背景调查，调查结果在面试结束后2个工作日内反馈给甲方5.2培训服务内容5.2.1培训课程设计根据甲方需求设计培训课程，课程内容需在培训前1个月提交给甲方审核5.2.2培训师资安排安排具有丰富经验的讲师进行授课，讲师信息在培训前2周通知甲方5.2.3培训效果评估培训结束后1周内，对培训效果进行评估，并将评估报告提交给甲方6.服务标准6.1招聘服务标准6.1.1招聘周期从发布招聘信息到完成招聘的时间不超过2个月6.1.2招聘成功率成功招聘人数占招聘岗位数量的比例不低于90%6.1.3招聘质量6.2培训服务标准6.2.1培训内容质量培训内容符合甲方需求，具有实用性6.2.2培训师资水平讲师具备相关领域的专业知识和丰富的实践经验6.2.3培训效果8.费用支付8.1支付方式8.1.1招聘费用甲方应在合同签订后10个工作日内支付50%的招聘费用，剩余50%在招聘服务完成并经甲方确认后10个工作日内支付。8.1.2培训费用甲方应在合同签订后10个工作日内支付50%的培训费用，剩余50%在培训服务完成并经甲方确认后10个工作日内支付。8.2付款时间8.2.1招聘费用付款时间甲方应在合同签订后第10个工作日支付首期招聘费用。8.2.2培训费用付款时间甲方应在合同签订后第10个工作日支付首期培训费用。8.3付款凭证甲方应在付款后3个工作日内提供加盖财务印章的付款凭证给乙方。9.违约责任9.1招聘服务违约责任9.1.1甲方未按时支付费用的，应向乙方支付相当于未支付部分每日万分之五的违约金。9.1.2乙方未能按时完成招聘任务的，应向甲方支付相当于招聘费用10%的违约金。9.2培训服务违约责任9.2.1甲方未按时支付费用的，应向乙方支付相当于未支付部分每日万分之五的违约金。9.2.2乙方未能按时完成培训任务的，应向甲方支付相当于培训费用10%的违约金。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构无11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除合同。11.1.2任何一方违约，另一方有权解除合同。11.2合同解除程序合同解除需书面通知对方，并应在解除通知发出后30日内完成合同解除手续。12.合同变更12.1合同变更条件合同内容如需变更，双方应书面同意，并签订书面变更协议。12.2合同变更程序合同变更需经双方法定代表人或授权代表签字确认，并作为合同附件。13.合同终止13.1合同终止条件13.1.1合同期限届满。13.1.2双方协商一致解除合同。13.2合同终止程序14.其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件合同附件包括但不限于：招聘计划、培训计划、付款凭证等。14.3合同生效本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构、背景调查机构等，以及任何其他因履行本合同需要介入的独立第三方实体。15.2第三方责任限额15.2.1第三方责任第三方在履行本合同过程中，应按照其提供的服务的性质和范围，承担相应的法律责任。第三方不得超出其专业能力或服务范围承担责任。15.2.2责任限额15.2.2.1第三方对其提供的服务承担的责任限额，不得超过乙方支付给第三方的服务费用总额。15.2.2.2如第三方因自身原因导致合同履行受阻或服务未达到合同约定的标准，乙方有权要求第三方赔偿因此造成的直接经济损失，但赔偿总额不得超过乙方支付给第三方的服务费用总额。15.3第三方选择与确认15.3.1第三方选择甲方或乙方有权选择第三方，但需提前书面通知对方，并获得对方的书面同意。15.3.2第三方确认15.3.2.1第三方选择后，甲方或乙方应将第三方的相关信息（包括但不限于名称、地址、联系方式、资质证明等）书面通知对方，并要求对方在收到通知后5个工作日内确认。15.3.2.2若对方在规定时间内未确认，视为放弃对第三方的选择权。15.4第三方合同15.4.1第三方合同签订第三方介入后，甲方或乙方应与第三方签订相应的服务合同，并将合同副本提交给对方。15.4.2第三方合同内容第三方的服务内容、范围和标准；第三方的责任和权利；第三方的费用和支付方式；第三方的保密条款；第三方的违约责任；合同解除和终止的条件及程序。15.5第三方责任划分15.5.1第三方责任独立第三方的责任独立于本合同甲乙双方的责任，第三方应独立承担其服务过程中产生的法律责任。15.5.2甲乙双方责任甲乙双方应按照本合同约定承担相应的责任，第三方介入不改变甲乙双方的责任划分。15.5.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系仅为服务提供者与接受服务者的关系，第三方不参与甲乙双方的合同权利义务的履行。15.6第三方保密义务15.6.1第三方在履行本合同过程中，对甲方或乙方提供的信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露。15.6.2保密期限第三方的保密义务自本合同签订之日起至合同终止后的5年内有效。15.7第三方变更15.7.1第三方变更如第三方因故需要更换，甲方或乙方应提前书面通知对方，并获得对方的书面同意。15.7.2变更程序第三方变更需按照本合同约定的第三方选择与确认程序进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘计划详细要求：包括招聘岗位、招聘人数、招聘要求、招聘时间表等。说明：招聘计划应明确招聘的具体需求和目标，为招聘服务的实施提供依据。2.培训计划详细要求：包括培训课程、培训内容、培训时间、培训对象等。说明：培训计划应详细列出培训的具体安排，确保培训服务的顺利进行。3.第三方服务合同详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、支付方式、保密条款等。说明：第三方服务合同应明确第三方在合同中的权利和义务，确保服务的质量和安全。4.背景调查报告详细要求：包括候选人基本信息、调查内容、调查结果、结论等。5.招聘结果报告详细要求：包括招聘完成情况、招聘质量、候选人反馈等。6.培训效果评估报告详细要求：包括培训满意度、培训效果、改进建议等。说明：培训效果评估报告应评估培训服务的实际效果，为后续培训提供改进依据。7.付款凭证详细要求：包括付款金额、付款日期、付款方式、收款人信息等。说明：付款凭证应作为甲方支付费用的证明，确保费用支付的准确性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约未按时支付费用的，应向乙方支付相当于未支付部分每日万分之五的违约金。未能按时完成招聘任务的，应向乙方支付相当于招聘费用10%的违约金。1.2乙方违约未按时完成招聘任务的，应向甲方支付相当于招聘费用10%的违约金。未按时完成培训任务的，应向甲方支付相当于培训费用10%的违约金。1.3第三方违约第三方未能履行其服务合同约定的义务，应向甲方或乙方支付相应的违约金或赔偿损失。2.责任认定标准2.1违约金违约金的计算基于实际损失或合同约定金额，以较小者为准。2.2赔偿损失赔偿损失的计算基于实际损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。3.违约行为示例说明3.1甲方违约示例甲方未在合同约定的付款期限内支付招聘费用，逾期3天。违约金计算：招聘费用×3天×0.05%=违约金金额。3.2乙方违约示例乙方未能按照合同约定在规定时间内完成招聘任务，逾期1个月。违约金计算：招聘费用×1个月×10%=违约金金额。3.3第三方违约示例第三方未能按照服务合同约定完成背景调查，逾期2周。违约金计算：第三方服务费用×2周×0.1%=违约金金额。全文完。2024年度人力资源外包合同：员工招聘与培训服务3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.双方名称1.2.双方地址1.3.双方联系方式1.4.法定代表人或授权代表信息2.合同签订目的3.服务内容3.1.员工招聘服务3.1.1.招聘需求分析3.1.2.招聘渠道选择3.1.3.招聘流程管理3.1.4.面试安排与评估3.1.5.背景调查与资质审核3.1.6.薪酬福利谈判3.1.7.入职手续办理3.2.员工培训服务3.2.1.培训需求分析3.2.2.培训计划制定3.2.3.培训资源整合3.2.4.培训实施与管理3.2.5.培训效果评估4.服务期限5.服务费用及支付方式5.1.服务费用总额5.2.付款方式5.3.付款时间6.服务标准6.1.招聘服务标准6.2.培训服务标准7.违约责任7.1.违约情形7.2.违约责任承担8.保密条款9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构10.合同解除10.1.解除条件10.2.解除程序11.合同生效及终止12.其他约定12.1.合同附件12.2.不可抗力12.3.合同变更12.4.合同份数13.合同附件14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.双方名称1.1.1.甲方：[甲方全称]1.1.2.乙方：[乙方全称]1.2.双方地址1.2.1.甲方地址：[甲方详细地址]1.2.2.乙方地址：[乙方详细地址]1.3.双方联系方式1.3.1.甲方联系人：[甲方联系人姓名]1.3.2.甲方联系电话：[甲方联系电话]1.3.3.乙方联系人：[乙方联系人姓名]1.3.4.乙方联系电话：[乙方联系电话]1.4.法定代表人或授权代表信息1.4.1.甲方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名]1.4.2.乙方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名]2.合同签订目的本合同签订目的为明确甲乙双方在2024年度的人力资源外包合作事宜，甲方委托乙方提供员工招聘与培训服务，乙方接受甲方的委托，按照本合同约定履行相关服务。3.服务内容3.1.员工招聘服务3.1.1.招聘需求分析3.1.1.1.甲方需提供详细的招聘需求，包括岗位名称、职责、任职资格等。3.1.1.2.乙方需对甲方提供的招聘需求进行分析，确保招聘目标的明确性。3.1.2.招聘渠道选择3.1.2.1.乙方根据招聘需求，选择合适的招聘渠道，包括但不限于网络招聘、校园招聘、猎头服务等。3.1.3.招聘流程管理3.1.3.1.乙方负责招聘流程的管理，包括简历筛选、面试安排、背景调查等。3.1.3.2.乙方需确保招聘流程的规范性和效率性。3.1.4.面试安排与评估3.1.4.1.乙方负责安排面试，并与甲方共同评估候选人。3.1.4.2.乙方需对面试结果进行记录和反馈。3.1.5.背景调查与资质审核3.1.5.1.乙方对候选人进行背景调查，确保候选人资质符合要求。3.1.5.2.乙方需提供背景调查报告给甲方。3.1.6.薪酬福利谈判3.1.6.1.乙方代表甲方与候选人进行薪酬福利谈判。3.1.7.入职手续办理3.1.7.1.乙方协助候选人办理入职手续，包括签订劳动合同、办理社会保险等。4.服务期限本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.服务费用及支付方式5.1.服务费用总额5.1.1.甲方应支付乙方服务费用总额为人民币[服务费用总额]元。5.2.付款方式5.2.1.甲方应在合同签订后[付款期限]内支付50%的服务费用。5.2.2.剩余50%的服务费用应在乙方完成招聘与培训服务后[付款期限]内支付。5.3.付款时间5.3.1.首次付款时间为合同签订后的[付款期限]内。5.3.2.第二次付款时间为乙方完成招聘与培训服务后的[付款期限]内。6.服务标准6.1.招聘服务标准6.1.1.乙方保证在甲方规定的招聘时间内完成招聘任务。6.1.2.乙方保证招聘到的员工符合甲方要求。6.2.培训服务标准6.2.1.乙方保证培训内容符合甲方需求。6.2.2.乙方保证培训质量，确保培训效果。8.保密条款8.1.双方对本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的对方的商业秘密负有保密义务。8.2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或对方商业秘密。8.3.本保密义务不因合同终止而终止，双方仍应继续履行保密义务。9.争议解决9.1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2.如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至[指定法院或仲裁机构]解决。10.合同解除10.1.解除条件10.1.1.任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定标准。10.1.2.出现不可抗力事件，导致合同无法履行。10.2.解除程序10.2.1.出现解除条件时，一方应书面通知另一方，并给予对方合理的补救期限。10.2.2.在补救期限内，双方应共同努力解决问题；如果问题无法解决，任何一方均有权解除合同。11.合同生效及终止11.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2.本合同服务期限到期后自动终止，除非双方另有书面协议。12.其他约定12.1.合同附件12.1.1.本合同附件包括但不限于招聘需求表、培训计划、费用明细表等。12.2.不可抗力12.2.1.不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。12.2.2.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失。12.3.合同变更12.3.1.本合同如有变更，必须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。12.4.合同份数12.4.1.本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份。13.合同附件13.1.本合同的附件如下：13.1.1.附件一：招聘需求表13.1.2.附件二：培训计划13.1.3.附件三：费用明细表14.合同签署日期本合同于[签署日期]在[签署地点]签署，一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定义15.1.1.第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为本合同提供专业服务、咨询、技术支持或其他辅助性服务的独立第三方实体。15.1.2.第三方的类型可能包括但不限于中介机构、咨询公司、技术供应商、培训师等。15.1.3.第三方介入的目的是为了提高服务质量、降低成本或满足特定需求。16.第三方介入程序16.1.邀请或指定16.1.1.甲乙双方应共同决定是否需要引入第三方，并协商确定第三方的角色和职责。16.1.2.第三方应具备完成其职责所需的专业能力和资质。16.2.合同签订16.2.1.甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确第三方的服务内容、费用、期限等。16.2.2.补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。17.第三方责任与权利17.1.责任17.1.1.第三方应按照本合同和补充协议的约定，履行其职责。17.1.2.第三方对其提供的服务质量、效果承担直接责任。17.1.3.第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的违约责任。17.2.权利17.2.1.第三方有权获得其提供服务的报酬。17.2.2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其职责。18.第三方与其他各方的划分18.1.责任划分18.1.1.甲乙双方对第三方的服务承担连带责任，但第三方对其自身服务承担直接责任。18.1.2.如第三方服务存在瑕疵或违约，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任，同时甲乙双方也有权根据实际情况要求对方承担相应的责任。18.2.费用承担18.2.1.第三方的费用由甲乙双方按照补充协议约定承担。18.2.2.如第三方服务存在违约，导致甲乙双方产生额外费用，应由责任方承担。19.第三方责任限额19.1.第三方的责任限额应根据其提供服务的性质、范围和潜在风险进行评估，并在补充协议中明确。19.2.如第三方因提供服务导致甲乙双方遭受损失，其赔偿责任不应超过补充协议中约定的责任限额。19.3.如第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方可要求第三方增加责任限额或提供担保。20.第三方变更与退出20.1.如第三方需要变更或退出，甲乙双方应提前[提前通知期限]以书面形式通知对方。20.2.第三方的变更或退出不得影响本合同的履行，甲乙双方应协商确定替代方案或重新指定第三方。21.第三方介入的合同解除21.1.如第三方在履行职责过程中严重违约，甲乙双方有权解除与第三方的补充协议，并要求其承担违约责任。21.2.如第三方介入导致本合同无法履行，甲乙双方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求表要求：详细列明招聘岗位的基本信息，包括岗位名称、职责、任职资格、工作地点等。说明：本附件用于明确招聘的具体要求，作为乙方进行招聘工作的依据。2.培训计划要求：包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式、培训讲师等。说明：本附件用于指导乙方制定和实施培训计划，确保培训效果。3.费用明细表要求：详细列明各项服务费用，包括招聘费用、培训费用、第三方服务费用等。说明：本附件用于明确甲乙双方的费用承担情况，确保费用透明。4.第三方服务协议要求：明确第三方的服务内容、费用、期限、责任等。说明：本附件作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。5.服务报告要求：包括服务进展情况、服务成果、存在问题及改进建议等。说明：本附件用于甲乙双方跟踪服务进展，评估服务效果。6.违约通知要求：详细列明违约事实、违约方、违约责任等。说明：本附件用于甲乙双方在发生违约时，明确违约责任和后续处理。7.争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构等。说明：本附件用于在发生争议时，指导双方进行争议解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为要求：乙方未在约定时间内完成招聘工作。责任认定标准：乙方应赔偿甲方因招聘延迟造成的损失。示例：若乙方未能在合同约定的时间内完成招聘工作，导致甲方岗位空缺，乙方应赔偿甲方相应的招聘费用。2.违约行为要求：乙方提供的服务质量不符合约定标准。责任认定标准：乙方应根据实际损失赔偿甲方。示例：若乙方提供的培训服务未达到约定的效果，导致甲方员工能力提升不足，乙方应赔偿甲方相应的培训费用。3.违约行为要求：第三方在提供服务过程中违反合同约定。责任认定标准：第三方应根据违约情况承担相应责任。示例：若第三方在提供技术服务过程中出现重大失误，导致甲方项目延误，第三方应赔偿甲方相应的损失。4.违约行为要求：甲方未按约定支付服务费用。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付服务费用，逾期支付应支付违约金。示例：若甲方未在约定的付款期限内支付服务费用，应向乙方支付相应的违约金。5.违约行为要求：甲方或乙方未按照保密条款履行保密义务。责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方损失。示例：若甲方或乙方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿对方损失。全文完。2024年度人力资源外包合同：员工招聘与培训服务4本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.服务内容2.1招聘服务2.1.1招聘计划2.1.2招聘流程2.1.3招聘标准2.2培训服务2.2.1培训计划2.2.2培训内容2.2.3培训方式3.服务期限3.1合同期限3.2服务期限4.服务费用4.1费用构成4.2费用支付方式4.3费用调整5.服务质量要求5.1招聘服务质量5.2培训服务质量6.服务交付6.1招聘服务交付6.2培训服务交付7.服务保密7.1保密义务7.2保密措施8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他约定14.1适用法律14.2通知与送达14.3合同份数14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“人力资源外包服务”是指乙方根据甲方需求，提供员工招聘和培训等人力资源相关服务的活动。1.1.2“员工招聘服务”是指乙方协助甲方进行招聘计划制定、招聘流程执行、候选人筛选、面试安排等。1.1.3“培训服务”是指乙方根据甲方需求，提供员工培训计划制定、培训内容设计、培训实施等。1.1.4“服务期限”是指本合同约定的乙方提供人力资源外包服务的起止时间。1.1.5“服务费用”是指甲方按照本合同约定向乙方支付的服务费用总额。1.1.6“违约责任”是指合同一方违反本合同约定所应承担的责任。1.2解释1.2.1本合同中使用的术语和表达，除非上下文另有说明，否则具有本条款中的定义。2.服务内容2.1招聘服务2.1.1招聘计划乙方应按照甲方提供的招聘需求，制定详细的招聘计划，包括招聘岗位、招聘人数、招聘时间等。2.1.2招聘流程乙方应按照招聘计划，执行招聘流程，包括发布招聘信息、收集简历、筛选候选人、组织面试等。2.1.3招聘标准乙方应按照甲方提供的招聘标准，对候选人进行筛选，确保候选人符合岗位要求。2.2培训服务2.2.1培训计划乙方应根据甲方需求，制定培训计划，包括培训目标、培训内容、培训时间等。2.2.2培训内容乙方应提供与甲方业务相关的培训内容，包括但不限于专业技能、团队协作、企业文化等。2.2.3培训方式乙方可采用线上线下相结合的方式进行培训，包括集中授课、远程培训、实践操作等。3.服务期限3.1合同期限本合同期限自双方签署之日起至2024年12月31日止。3.2服务期限乙方应在本合同期限内，按照本合同约定提供人力资源外包服务。4.服务费用4.1费用构成服务费用包括但不限于招聘服务费用、培训服务费用、其他相关费用等。4.2费用支付方式甲方应按月向乙方支付服务费用，具体支付时间及方式由双方另行约定。4.3费用调整如因政策调整、物价上涨等原因导致服务费用发生变化，双方应协商一致后调整服务费用。5.服务质量要求5.1招聘服务质量乙方应确保招聘服务的专业性、高效性和准确性，满足甲方招聘需求。5.2培训服务质量乙方应提供高质量的培训服务，确保培训效果，提高员工综合素质。6.服务交付6.1招聘服务交付乙方应按照招聘计划，将符合要求的候选人推荐给甲方。6.2培训服务交付乙方应按照培训计划，完成培训任务，并向甲方提交培训效果评估报告。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未能在约定的时间内完成招聘服务或培训服务，导致甲方业务受影响的；8.1.2乙方提供的服务不符合约定的质量标准，造成甲方损失的；8.1.3乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私的；8.1.4甲方未按约定支付服务费用的；8.1.5任何一方违反合同约定的其他行为。8.2违约责任8.2.1对于8.1.1情形，乙方应向甲方支付相当于违约服务费用一定比例的违约金；8.2.2对于8.1.2情形，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失；8.2.3对于8.1.3情形，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；8.2.4对于8.1.4情形，甲方应向乙方支付逾期付款的违约金；8.2.5对于8.1.5情形，违约方应按照实际损失承担相应的违约责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序争议发生后，双方应在争议发生之日起30日内协商解决。协商不成的，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同的；10.1.2一方违约，另一方在合理期限内书面通知违约方解除合同的；10.1.3发生不可抗力，致使合同无法继续履行的。10.2合同解除程序10.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议；10.2.2因违约解除合同的，违约方应承担相应的违约责任；10.2.3因不可抗力解除合同的，双方互不承担违约责任。11.合同终止11.1合同终止条件11.1.1合同期限届满；11.1.2双方协商一致终止合同；11.1.3发生本合同约定的解除合同情形。11.2合同终止程序11.2.1合同终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于服务费用的结算、资料的移交等；11.2.2合同终止后，双方应继续履行合同约定的保密义务。12.合同变更12.1合同变更条件12.1.1双方协商一致变更合同内容的；12.1.2法律法规或政策发生变化，导致合同内容需要变更的。12.2合同变更程序12.2.1双方协商一致变更合同的，应签订书面变更协议；12.2.2变更协议与本合同具有同等法律效力。13.合同生效13.1合同生效条件本合同自双方签署之日起生效。13.2合同生效日期本合同自双方签署之日起生效，合同期限自生效之日起计算。14.其他约定14.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。14.2通知与送达双方之间的通知应以书面形式进行，并按照双方约定的地址进行送达。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同附件本合同附件包括但不限于招聘计划、培训计划、费用清单等，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”是指在人力资源外包服务过程中，由甲方或乙方邀请或选择的，提供特定服务的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司等。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其关联公司。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方根据本合同约定，需要第三方提供额外服务或协助时，可以邀请第三方介入。15.2.2第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方责任15.3.1第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定，对因其自身原因造成的损失，应承担相应的法律责任。15.3.2第三方责任限额15.3.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得超过本合同约定的乙方服务费用总额的20%。15.3.2.2如第三方责任超过约定的责任限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和数据，以完成其服务。15.4.2第三方有权根据合作协议约定，向甲方或乙方收取服务费用。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲方的关系：第三方应向甲方提供符合约定的服务；甲方应向第三方支付约定的服务费用；甲方对第三方的服务有监督权，但不得干预第三方独立的服务行为。15.5.2第三方与乙方的关系：第三方应向乙方提供符合约定的服务；乙方应向第三方支付约定的服务费用；乙方对第三方的服务有监督权，但不得干预第三方独立的服务行为。15.5.3第三方与甲乙双方的关系：第三方应遵守本合同及合作协议的约定；第三方应保持中立，不得参与甲乙双方的任何利益冲突；第三方应向甲乙双方提供真实、准确的服务信息。16.第三方变更与退出16.1第三方变更16.1.1如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订新的合作协议。16.1.2第三方变更后，原有合作协议终止，新的合作协议生效。16.2第三方退出16.2.1第三方退出需提前通知甲乙双方，并按照合作协议约定进行交接。16.2.2第三方退出后，甲乙双方应根据本合同和合作协议的约定，继续履行各自的权利和义务。17.第三方介入后的费用承担17.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方在合作协议中约定，但不得超过本合同约定的乙方服务费用总额的30%。17.2如第三方介入产生的费用超过约定的比例，超出部分由甲乙双方按比例分担。18.第三方介入后的责任划分18.1第三方介入后，甲乙双方对第三方提供的服务仍保留监督和验收的权利。18.2第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，任何一方均可根据本合同约定提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘计划详细要求：包括招聘岗位、招聘人数、招聘时间、岗位要求等。说明：附件用于指导乙方的招聘工作，确保招聘活动符合甲方需求。2.培训计划详细要求：包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等。说明：附件用于指导乙方的培训工作，确保培训内容符合甲方要求。3.服务费用清单详细要求：包括各项服务的费用明细、支付方式、支付时间等。说明：附件用于明确双方的服务费用，便于财务结算。4.第三方合作协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任、权利等。说明：附件用于规范第三方在服务过程中的行为，明确各方的权利和义务。5.服务交付报告详细要求：包括服务执行情况、服务效果、存在问题等。说明：附件用于评估乙方的服务质量，为后续服务提供改进依据。6.争议解决文件详细要求：包括争议内容、协商结果、诉讼文件等。说明：附件用于记录争议解决过程，确保争议得到妥善处理。7.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更后的合同条款等。说明：附件用于记录合同变更情况，确保双方对变更内容有明确共识。8.合同终止协议详细要求：包括合同终止原因、终止日期、双方权利义务等。说明：附件用于明确合同终止后的权利义务，确保双方权益不受损害。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未能在约定的时间内完成招聘服务或培训服务；1.2乙方提供的服务不符合约定的质量标准；1.3乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私；1.4甲方未按约定支付服务费用；1.5第三方未按合作协议提供合格服务。2.责任认定标准：2.1乙方未能在约定的时间内完成招聘服务或培训服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为服务费用的一定比例。2.2乙方提供的服务不符合约定的质量标准，甲方有权要求乙方进行整改，并承担由此产生的额外费用。2.3乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.4甲方未按约定支付服务费用，甲方应向乙方支付逾期付款的违约金。2.5第三方未按合作协议提供合格服务，第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.示例说明：3.1乙方未能在约定的时间内完成招聘服务，导致甲方业务受影响，甲方有权要求乙方支付相当于违约服务费用10%的违约金。3.2乙方提供的培训服务不符合质量标准，导致部分员工技能未达标，甲方有权要求乙方进行免费补训，并赔偿因此产生的额外费用。3.3乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成重大损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。全文完。2024年度人力资源外包合同：员工招聘与培训服务5本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式1.4合同签订日期2.合同标的2.1员工招聘服务2.1.1招聘岗位2.1.2招聘人数2.1.3招聘要求2.2员工培训服务2.2.1培训课程2.2.2培训对象2.2.3培训时间3.服务内容3.1员工招聘服务3.1.1招聘渠道3.1.2招聘流程3.1.3招聘结果3.2员工培训服务3.2.1培训方式3.2.2培训教材3.2.3培训效果评估4.服务期限4.1招聘服务期限4.2培训服务期限5.服务费用5.1招聘服务费用5.2培训服务费用5.3付款方式5.4付款时间6.服务质量保证6.1招聘服务质量保证6.2培训服务质量保证7.违约责任7.1招聘服务违约责任7.2培训服务违约责任8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任9.合同解除9.1合同解除条件9.2解除程序9.3解除后果10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同附件12.1招聘岗位需求12.2培训课程安排12.3其他附件13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更效力14.其他约定14.1不可抗力14.2合同解除条件14.3合同终止条件14.4合同解除后的处理14.5合同争议解决方式14.6合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人或授权代表姓名]乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人或授权代表姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]1.4合同签订日期[签订日期]2.合同标的2.1员工招聘服务甲方委托乙方提供员工招聘服务，具体招聘岗位、人数和要求详见附件一《招聘岗位需求》。2.2员工培训服务甲方委托乙方提供员工培训服务，具体培训课程、对象和时间详见附件二《培训课程安排》。3.服务内容3.1员工招聘服务3.1.1招聘渠道乙方将通过网络、现场招聘会等多种渠道进行招聘。3.1.2招聘流程（1）发布招聘信息；（2）筛选简历；（3）安排面试；（4）发出录用通知；（5）办理入职手续。3.1.3招聘结果乙方将确保甲方招聘需求的满足，并在规定时间内完成招聘工作。3.2员工培训服务3.2.1培训方式乙方将采用线上、线下相结合的方式进行培训。3.2.2培训教材乙方将提供符合甲方要求的培训教材。3.2.3培训效果评估乙方将对培训效果进行评估，并将评估结果反馈给甲方。4.服务期限4.1招聘服务期限招聘服务期限自合同签订之日起至[具体日期]止。4.2培训服务期限培训服务期限自合同签订之日起至[具体日期]止。5.服务费用5.1招聘服务费用招聘服务费用为人民币[具体金额]元。5.2培训服务费用培训服务费用为人民币[具体金额]元。5.3付款方式（1）招聘服务费用：[具体日期]前支付[具体金额]元；（2）培训服务费用：[具体日期]前支付[具体金额]元。5.4付款时间甲方应在每个付款日前将款项支付至乙方指定的账户。6.服务质量保证6.1招聘服务质量保证乙方保证招聘工作的顺利进行，确保甲方招聘需求的满足。6.2培训服务质量保证乙方保证培训质量，确保员工培训效果达到预期目标。7.违约责任7.1招聘服务违约责任若乙方未能在合同约定的时间内完成招聘工作，应向甲方支付违约金，违约金为招聘服务费用总额的[具体比例]%。7.2培训服务违约责任若乙方提供的培训服务未达到合同约定的质量标准，应向甲方支付违约金，违约金为培训服务费用总额的[具体比例]%。8.保密条款8.1保密信息范围本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等均为保密信息。8.2保密义务双方