2024年度事业单位聘用合同书正规范本（行业先锋版）2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位聘用合同书正规范本（行业先锋版）本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同签订时间及地点2.1合同签订时间2.2合同签订地点3.合同期限3.1合同起始时间3.2合同终止时间4.聘用岗位及职责4.1聘用岗位名称4.2聘用岗位职责4.3聘用岗位工作内容5.工作时间及工作地点5.1工作时间5.2工作地点6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3福利待遇7.社会保险及公积金7.1社会保险缴纳7.2公积金缴纳8.合同解除及终止条件8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任9.1违约责任概述9.2违约责任承担方式10.争议解决方式10.1争议解决原则10.2争议解决途径11.合同生效及其他11.1合同生效条件11.2合同附件11.3其他约定事项12.合同签署12.1合同签署时间12.2合同签署地点12.3合同签署人员13.合同附件13.1附件一：聘用岗位说明书13.2附件二：工资及福利待遇明细13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细14.合同附件清单14.1附件一：聘用岗位说明书14.2附件二：工资及福利待遇明细14.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1合同双方名称甲方：事业单位乙方：1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3合同双方联系方式2.合同签订时间及地点2.1合同签订时间：2024年1月1日2.2合同签订地点：市区街道大厦3.合同期限3.1合同起始时间：2024年1月2日3.2合同终止时间：2027年1月1日4.聘用岗位及职责4.1聘用岗位名称：行政助理4.2聘用岗位职责（1）协助完成日常行政事务；（2）负责文件管理、资料整理；（3）参与部门会议，协助完成会议记录；（4）负责办公用品采购及管理；（5）完成领导交办的其他工作任务。4.3聘用岗位工作内容（1）负责公司内部文件、资料的管理与归档；（2）负责公司会议的准备工作及会议记录；（3）负责公司办公用品的采购、领用及管理；（4）负责公司内部通讯录的更新和维护；（5）协助完成公司年度工作报告的编制。5.工作时间及工作地点5.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00，法定节假日除外。5.2工作地点：市区大厦6.工资及福利待遇6.1基本工资：人民币10000元/月6.2奖金及补贴（1）绩效奖金：根据年度考核结果，最高可达基本工资的20%；（2）加班补贴：按照国家规定及公司制度执行；（3）通讯补贴：人民币200元/月；6.3福利待遇（1）社会保险：按照国家规定及公司制度缴纳；（2）住房公积金：按照国家规定及公司制度缴纳；（3）带薪年假：根据国家规定及公司制度执行；（4）节日福利：根据公司制度执行。7.社会保险及公积金7.1社会保险缴纳甲方按照国家规定及公司制度为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.2公积金缴纳甲方按照国家规定及公司制度为乙方缴纳住房公积金。8.合同解除及终止条件8.1合同解除条件（1）乙方提出书面解除合同，并提前一个月通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反合同约定，经书面警告无效后，可以解除合同；（3）乙方因健康原因无法履行合同，经医疗机构证明后，可以解除合同；（4）国家法律法规规定可以解除合同的其他情形。8.2合同终止条件（1）合同期满，双方无续签意向；（2）乙方达到法定退休年龄或因其他原因退休；（3）甲方因组织结构调整或业务调整，需要终止乙方的工作关系；（4）双方协商一致，终止合同。9.违约责任9.1违约责任概述本合同双方应严格按照合同约定履行义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。9.2违约责任承担方式（1）违约方应向守约方支付违约金，违约金数额根据违约情况由双方协商确定；（2）违约方应赔偿守约方因违约所遭受的直接经济损失；（3）违约方应承担因违约所引起的其他法律责任。10.争议解决方式10.1争议解决原则双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中的争议。10.2争议解决途径（1）双方应通过协商解决争议；（2）协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同生效及其他11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同附件（1）聘用岗位说明书；（2）工资及福利待遇明细；（3）社会保险及公积金缴纳明细。11.3其他约定事项（1）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；（2）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.合同签署12.1合同签署时间：2024年1月1日12.2合同签署地点：市区街道大厦12.3合同签署人员甲方代表：乙方代表：13.合同附件13.1附件一：聘用岗位说明书13.2附件二：工资及福利待遇明细13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细14.合同附件清单14.1附件一：聘用岗位说明书14.2附件二：工资及福利待遇明细14.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方定义本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等，其介入目的在于保障合同的履行，提高合同的执行效率，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。15.2第三方介入范围（1）第三方可协助甲方或乙方进行岗位评估、薪资调整、福利待遇等方面的咨询和评估；（2）第三方可协助甲方或乙方进行合同履行过程中的财务审计、合规审查等；（3）第三方可协助解决合同履行过程中产生的争议，包括但不限于调解、仲裁等。16.第三方介入的程序及要求16.1介入程序（1）甲乙双方协商确定需要介入的第三方；（2）甲乙双方共同与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务；（3）第三方根据服务协议，按照甲乙双方的要求开展相关工作。16.2介入要求（1）第三方应具备相应的资质和经验，能够独立、公正地履行职责；（2）第三方在介入过程中，应严格保密，不得泄露甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应按照甲乙双方的要求，及时、准确地完成相关工作。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所指的责任限额是指第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定（1）责任限额由甲乙双方在签订服务协议时协商确定；（2）责任限额应合理反映第三方履行职责的风险，并保障甲乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方（1）甲方有权要求第三方按照服务协议履行职责；（2）甲方有权监督第三方的工作进度和质量；（3）甲方有权根据服务协议解除与第三方的合作关系。18.2第三方与乙方（1）乙方有权要求第三方按照服务协议履行职责；（2）乙方有权监督第三方的工作进度和质量；（3）乙方有权根据服务协议解除与第三方的合作关系。18.3第三方与甲乙双方（1）第三方应同时向甲乙双方提供工作进展和成果报告；（2）第三方应尊重甲乙双方的意愿，不得偏袒任何一方；（3）第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行方式第三方介入后，甲乙双方应继续按照合同约定履行各自的义务。19.2合同履行监督（1）甲乙双方应共同监督第三方的工作；（2）第三方应定期向甲乙双方报告工作进展和成果；（3）甲乙双方应就第三方的工作提出意见和建议。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式仍按照本合同第10条的规定执行。20.2争议解决程序（1）甲乙双方应通过协商解决第三方介入后的争议；（2）协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用岗位说明书要求：详细描述乙方所聘岗位的职责、工作内容、任职资格、工作地点等信息。说明：该说明书为合同附件，作为乙方履行合同义务的依据。2.附件二：工资及福利待遇明细要求：明确列示乙方的基本工资、奖金、补贴、社会保险、公积金等福利待遇。说明：该明细为合同附件，用于保障乙方在合同履行期间获得相应的待遇。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细要求：详细记录乙方社会保险及公积金的缴纳情况，包括缴纳比例、金额等。说明：该明细为合同附件，用于确保乙方享有社会保险及公积金待遇。4.附件四：合同解除及终止条件说明要求：详细列举合同解除及终止的各种情形，以及相应的处理程序。说明：该说明为合同附件，用于明确合同解除及终止的具体条件和程序。5.附件五：违约责任及赔偿标准要求：详细规定合同违约行为及相应的赔偿标准。说明：该标准为合同附件，用于保障合同双方的合法权益。6.附件六：争议解决方式说明要求：明确合同争议解决的方式，包括协商、调解、仲裁、诉讼等。说明：该说明为合同附件，用于指导合同双方在发生争议时的解决途径。7.附件七：第三方介入服务协议要求：详细规定第三方介入的具体事项、职责、权利义务等。说明：该协议为合同附件，用于规范第三方在合同履行过程中的行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定的时间、地点履行工作职责；乙方在工作中严重违反工作纪律，影响工作秩序；乙方泄露甲方商业秘密，造成损失；甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇；甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险及公积金。2.责任认定标准：乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方改正，并承担相应的赔偿责任；乙方泄露甲方商业秘密，造成损失，乙方应承担全部赔偿责任；甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇，乙方有权要求甲方支付，并按日支付违约金；甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险及公积金，乙方有权要求甲方补缴，并按日支付违约金。3.违约责任示例：乙方未在规定时间内完成工作任务，甲方有权要求乙方在期限内完成，并支付违约金1000元；乙方泄露甲方客户资料，造成甲方损失5000元，乙方应赔偿甲方全部损失；甲方未在约定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金，违约金为工资的10%。全文完。2024年度事业单位聘用合同书正规范本（行业先锋版）2本合同目录一览1.合同签订依据及适用范围2.招聘单位及聘用人员基本情况3.招聘岗位及岗位职责4.聘用期限及试用期5.工作地点及工作内容6.工作时间及休息休假7.工资待遇及福利保障8.考核及晋升9.合同解除与终止10.违约责任及争议解决11.合同附件及补充条款12.合同生效及解除条件13.合同履行及变更14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同签订依据及适用范围1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规制定。1.2本合同适用于招聘单位与聘用人员之间建立的人事聘用关系。第二条招聘单位及聘用人员基本情况2.1招聘单位名称：____________________2.2招聘单位性质：____________________2.3招聘单位住所：____________________2.4聘用人员姓名：____________________2.5聘用人员性别：____________________2.6聘用人员出生日期：____________________2.7聘用人员身份证号码：____________________第三条招聘岗位及岗位职责3.1招聘岗位名称：____________________3.2招聘岗位类别：____________________3.3招聘岗位级别：____________________3.4岗位职责：3.4.1负责____________________3.4.2负责____________________3.4.3负责____________________第四条聘用期限及试用期4.1聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。第五条工作地点及工作内容5.1工作地点：____________________5.2工作内容：5.2.1负责____________________5.2.2负责____________________5.2.3负责____________________第六条工作时间及休息休假6.1工作时间：____________________6.2休息休假：6.2.1周休日：____________________6.2.2法定节假日：____________________6.2.3年休假：____________________第七条工资待遇及福利保障7.1工资：7.1.1基本工资：____________________7.1.2绩效工资：____________________7.1.3其他工资：____________________7.2福利保障：7.2.1社会保险：____________________7.2.2住房公积金：____________________7.2.3其他福利：____________________第八条考核及晋升8.1考核制度：8.1.1考核周期：每年进行一次年度考核。8.1.2考核内容：包括德、能、勤、绩等方面。8.1.3考核程序：按照招聘单位规定的程序进行。8.2晋升制度：8.2.1晋升条件：根据岗位需求和个人能力进行评定。8.2.2晋升程序：按照招聘单位规定的程序进行。第九条合同解除与终止9.1合同解除：9.1.1双方协商一致，可以解除合同。9.1.2因法定事由，可以解除合同。9.2合同终止：9.2.1聘用期满，合同自然终止。9.2.2因法定事由，合同可以提前终止。第十条违约责任及争议解决10.1违约责任：10.1.1双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。10.1.2违约责任的具体内容按照法律法规及合同约定执行。10.2争议解决：10.2.1双方发生争议，应协商解决。10.2.2协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条合同附件及补充条款11.1合同附件：11.1.1.1招聘岗位说明书11.1.1.2考核标准11.1.1.3福利待遇明细11.1.1.4其他相关文件11.2补充条款：11.2.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。第十二条合同生效及解除条件12.1合同生效：12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.1.2本合同一式两份，双方各执一份。12.2解除条件：12.2.1合同解除条件按照第九条约定执行。第十三条合同履行及变更13.1合同履行：13.1.1双方应按照合同约定履行各自的义务。13.1.2如有特殊情况需要变更合同内容，应经双方协商一致后书面修改。13.2合同变更：13.2.1合同变更应采用书面形式，并经双方签字（或盖章）确认。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和政策执行。14.2本合同自签订之日起具有法律效力。14.3本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供专业服务、咨询、中介或其他协助的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入的情形：在合同履行过程中，如需引入第三方提供专业服务、咨询、中介或其他协助，应经甲乙双方协商一致，并在本合同中明确第三方的责任和权利。16.第三方介入的审批程序16.1第三方介入前，甲乙双方应共同评估第三方服务的必要性、专业性和可行性。16.2甲乙双方应共同决定是否引入第三方，并就第三方的选择、服务内容、费用及责任等事项达成一致意见。16.3第三方介入事项应形成书面协议，并由甲乙双方及第三方签字（或盖章）确认。17.第三方责任及权利17.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，履行其专业服务、咨询、中介或其他协助义务。17.2第三方有权根据合同约定收取服务费用，并有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。17.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。18.第三方责任限额18.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则以第三方实际收取的服务费用为责任限额。18.3第三方责任限额不包括因不可抗力或甲乙双方故意行为导致的损失。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立的第三方，与甲乙双方之间不存在隶属关系。19.2第三方与甲乙双方的权利义务：第三方应按照合同约定履行其义务，甲乙双方应按照合同约定支付服务费用。19.3第三方与其他相关方的责任划分：第三方在合同履行过程中，如涉及与其他相关方的责任划分，应按照法律法规和合同约定执行。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应经甲乙双方及第三方协商一致，并形成书面协议。20.2合同变更不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入过程中发生争议，应由甲乙双方协商解决。21.2协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式处理。22.第三方介入的合同终止22.1第三方介入结束后，甲乙双方应按照合同约定继续履行合同义务。22.2如有特殊情况导致合同终止，应按照本合同约定的合同解除与终止条款执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位说明书要求：详细