2024年度事业单位离岗创业人员政策实施细则合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位离岗创业人员政策实施细则合同本合同目录一览1.离岗创业人员资格认定1.1资格认定条件1.2资格认定程序1.3资格认定期限2.离岗创业人员离岗手续办理2.1离岗手续办理流程2.2离岗手续办理所需材料2.3离岗手续办理时限3.离岗创业人员创业项目选择3.1创业项目类型及范围3.2创业项目选择标准3.3创业项目申报程序4.离岗创业人员创业资金支持4.1资金支持政策4.2资金支持申请条件4.3资金支持申请程序5.离岗创业人员社会保障待遇5.1社会保险待遇5.2住房公积金待遇5.3其他社会保障待遇6.离岗创业人员创业指导与培训6.1创业指导服务6.2创业培训项目6.3创业指导与培训经费7.离岗创业人员创业项目监管7.1项目监管职责7.2项目监管方式7.3项目监管措施8.离岗创业人员绩效评价与考核8.1绩效评价标准8.2绩效考核程序8.3绩效考核结果运用9.离岗创业人员回岗安置9.1回岗安置条件9.2回岗安置程序9.3回岗安置待遇10.离岗创业人员违纪违规处理10.1违纪违规行为界定10.2违纪违规处理程序10.3违纪违规处理结果11.离岗创业人员合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同终止条件12.离岗创业人员合同争议解决12.1争议解决途径12.2争议解决程序12.3争议解决结果13.离岗创业人员合同附件13.1附件一：离岗创业人员离岗手续办理表13.2附件二：离岗创业项目申报表13.3附件三：离岗创业人员社会保障待遇明细表14.本合同目录一览第一部分：合同如下：1.离岗创业人员资格认定1.1资格认定条件1.1.1具有事业单位在编在岗身份；1.1.4具有较强的创新创业能力和一定的经营管理能力；1.1.5具有稳定的创业项目，并承诺在离岗期间全职从事创业活动。1.2资格认定程序1.2.1个人提出申请，提交相关材料；1.2.2单位组织评审，提出初步名单；1.2.3上级主管部门审核，确定最终名单；1.2.4公示无异议后，正式认定为离岗创业人员。1.3资格认定期限1.3.1资格认定有效期为3年；1.3.2有效期满后，如需继续离岗创业，需重新申请认定。2.离岗创业人员离岗手续办理2.1离岗手续办理流程2.1.1离岗创业人员向单位提出离岗申请；2.1.2单位审核离岗申请，办理离岗手续；2.1.3离岗创业人员与单位签订离岗创业协议；2.1.4离岗创业人员向社会保障部门办理社会保险转移手续。2.2离岗手续办理所需材料2.2.1离岗创业申请表；2.2.2身份证、户口本复印件；2.2.3学历、职称证书复印件；2.2.4创业项目计划书；2.2.5其他相关证明材料。2.3离岗手续办理时限2.3.1单位应在收到离岗申请之日起15个工作日内完成审核；2.3.2离岗手续办理时限为10个工作日。3.离岗创业人员创业项目选择3.1创业项目类型及范围3.1.1创业项目类型包括但不限于科技、文化、教育、农业、环保等领域；3.1.2创业项目范围不限地域，但需符合国家产业政策和市场需求。3.2创业项目选择标准3.2.1项目具有创新性、可行性、市场前景；3.2.2项目符合国家产业政策和市场需求；3.2.3项目具有可持续发展能力。3.3创业项目申报程序3.3.1创业人员向单位提出创业项目申报；3.3.2单位组织评审，提出推荐名单；3.3.3上级主管部门审核，确定最终名单。4.离岗创业人员创业资金支持4.1资金支持政策4.1.1支持离岗创业人员开展科技创新、成果转化、技术改造等项目；4.1.2支持离岗创业人员参加创业培训、市场开拓等活动。4.2资金支持申请条件4.2.1具有离岗创业资格；4.2.2项目符合资金支持政策；4.2.3项目具有良好发展前景。4.3资金支持申请程序4.3.1创业人员向单位提出资金支持申请；4.3.2单位审核申请，提出推荐名单；4.3.3上级主管部门审核，确定最终名单。5.离岗创业人员社会保障待遇5.1社会保险待遇5.1.1离岗创业人员在离岗期间，继续参加社会保险；5.1.2离岗创业人员离岗期间的社会保险待遇，按照国家相关规定执行。5.2住房公积金待遇5.2.1离岗创业人员在离岗期间，继续缴纳住房公积金；5.2.2离岗创业人员离岗期间住房公积金的提取和使用，按照国家相关规定执行。5.3其他社会保障待遇5.3.1离岗创业人员享有国家规定的其他社会保障待遇。6.离岗创业人员创业指导与培训6.1创业指导服务6.1.1单位为离岗创业人员提供创业指导服务；6.1.2创业指导服务内容包括项目策划、市场分析、团队建设等。6.2创业培训项目6.2.1单位组织开展创业培训项目；6.2.2创业培训项目包括创业基础、经营管理、市场营销等课程。6.3创业指导与培训经费6.3.1创业指导与培训经费由单位承担；6.3.2经费使用严格按照相关规定执行。7.离岗创业人员创业项目监管7.1项目监管职责7.1.1单位负责对离岗创业人员的创业项目进行监管；7.1.2监管内容包括项目进展、资金使用、政策执行等。7.2项目监管方式7.2.1定期检查项目进展情况；7.2.2对项目资金使用情况进行审计；7.2.3对政策执行情况进行评估。7.3项目监管措施7.3.1对项目进展缓慢或存在违规行为的，责令整改；7.3.2对严重违规的，依法予以处理。8.离岗创业人员绩效评价与考核8.1绩效评价标准8.1.1创业项目完成情况；8.1.2创业项目经济效益；8.1.3创业项目社会效益；8.1.4创业项目团队建设；8.1.5创业项目风险控制。8.2绩效考核程序8.2.1年度考核：每年底对离岗创业人员进行年度考核；8.2.2项目考核：每半年对离岗创业项目进行一次考核；8.2.3考核结果反馈：考核结束后，及时向离岗创业人员反馈考核结果。8.3绩效考核结果运用8.3.1绩效考核结果作为离岗创业人员续签协议、资金支持等的重要依据；8.3.2绩效考核不合格的，视情况给予警告、调整创业项目或终止协议。9.离岗创业人员回岗安置9.1回岗安置条件9.1.1创业项目经营状况良好，具有稳定收入；9.1.2创业人员自愿回岗；9.1.3符合单位岗位需求。9.2回岗安置程序9.2.1创业人员向单位提出回岗申请；9.2.2单位审核申请，确定回岗岗位；9.2.3双方签订回岗协议。9.3回岗安置待遇9.3.1回岗待遇按照原事业单位岗位级别和工资标准执行；9.3.2回岗后，继续享有事业单位职工的各项权益。10.离岗创业人员违纪违规处理10.1违纪违规行为界定10.1.1违反国家法律法规；10.1.2违反国家产业政策；10.1.3严重违反职业道德；10.1.4损害单位或他人合法权益。10.2违纪违规处理程序10.2.1调查核实违纪违规事实；10.2.2依据相关规定进行处罚；10.2.3将处理结果通报相关单位。10.3违纪违规处理结果10.3.1警告、记过、降级等行政处分；10.3.2解除离岗创业协议；10.3.3依法承担法律责任。11.离岗创业人员合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1创业人员主动提出解除合同；11.1.2创业项目经营失败，无法继续经营；11.1.3创业人员严重违反合同约定。11.2合同解除程序11.2.1双方协商一致，签订合同解除协议；11.2.2单方面解除合同，需提前30日书面通知对方。11.3合同终止条件11.3.1创业项目经营失败，无法继续经营；11.3.2创业人员死亡或丧失行为能力；11.3.3合同约定的其他终止条件。12.离岗创业人员合同争议解决12.1争议解决途径12.1.1双方协商解决；12.1.2请求上级主管部门调解；12.1.3依法向人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序12.2.1双方在争议发生后30日内协商解决；12.2.2调解不成的，可依法向人民法院提起诉讼。12.3争议解决结果12.3.1争议解决结果以法院判决或调解书为准。13.离岗创业人员合同附件13.1附件一：离岗创业人员离岗手续办理表13.2附件二：离岗创业项目申报表13.3附件三：离岗创业人员社会保障待遇明细表14.本合同目录一览第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行并提供相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的范围包括但不限于项目评估、技术支持、市场推广、法律咨询、财务审计等。16.第三方介入的程序16.1甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；16.2双方共同选择合适的第三方，并签订合作协议；16.3第三方根据合作协议履行职责，并接受甲乙双方的监督。17.第三方介入的责权利17.1责任：第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担相应责任。17.2权利：第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用，并享有相应的知情权和参与权。17.3利益：第三方通过提供专业服务，获取合理的报酬，并提升自身的专业声誉。18.甲乙双方的责任18.1甲乙双方应确保第三方介入的合法性和合规性；18.2甲乙双方应向第三方提供必要的资料和信息，并协助第三方完成工作；18.3甲乙双方应对第三方的服务进行监督，确保服务质量。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方应向甲方提供独立、客观的服务，不得受甲方其他利益相关方的影响；19.1.2第三方的服务费用由甲方支付，但甲方不得干预第三方的独立判断。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方应向乙方提供独立、客观的服务，不得受乙方其他利益相关方的影响；19.2.2第三方的服务费用由乙方支付，但乙方不得干预第三方的独立判断。19.3第三方与甲乙双方共同利益相关方的划分：19.3.1第三方在提供服务过程中，应遵守保密协议，不得泄露甲乙双方的商业秘密；19.3.2第三方在提供服务过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的共同利益。20.第三方的责任限额20.1第三方的责任限额应根据第三方合作协议的约定确定；20.2如第三方合作协议未约定责任限额，则第三方的责任限额为第三方服务费用的三倍；20.3第三方的责任限额不得超过甲乙双方因第三方原因遭受的直接经济损失。21.第三方介入的争议解决21.1如第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应协商解决；21.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。22.本合同目录一览第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.离岗创业人员离岗手续办理表详细要求：包括个人信息、离岗原因、离岗日期、离岗手续办理情况等。说明：此表用于记录离岗创业人员的离岗手续办理情况，作为合同附件之一。2.离岗创业项目申报表详细要求：包括项目名称、项目类型、项目负责人、项目简介、项目可行性分析等。说明：此表用于申请离岗创业项目，需详细描述项目情况，作为合同附件之一。3.离岗创业人员社会保障待遇明细表详细要求：包括离岗创业人员的姓名、离岗日期、社会保险缴费情况、住房公积金缴纳情况等。说明：此表用于记录离岗创业人员的社会保障待遇情况，作为合同附件之一。4.创业指导与培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训师资等。说明：此表用于记录离岗创业人员的创业指导与培训计划，作为合同附件之一。5.创业项目绩效评价表详细要求：包括项目名称、项目完成情况、经济效益、社会效益等。说明：此表用于评价离岗创业项目的绩效，作为合同附件之一。6.第三方合作协议详细要求：包括合作双方名称、合作内容、服务范围、费用、责任划分等。说明：此协议用于明确第三方介入的具体事宜，作为合同附件之一。7.违约行为及责任认定标准详细要求：包括违约行为的类型、认定标准、责任承担等。说明：此标准用于规范合同履行过程中的违约行为及责任认定，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为类型甲方违约行为：未按时支付创业资金支持；未按约定提供创业指导与培训；违反保密协议，泄露商业秘密。乙方违约行为：未按时完成创业项目；未按时缴纳社会保险和住房公积金；违反合同约定，擅自解除合同。2.责任认定标准甲方违约责任认定：未按时支付创业资金支持，应承担违约金；违反保密协议，应赔偿乙方因保密信息泄露造成的损失。乙方违约责任认定：未按时完成创业项目，应承担违约金；违反合同约定，擅自解除合同，应赔偿甲方因解除合同造成的损失。3.违约行为示例说明甲方违约示例：甲方未在约定时间内支付乙方创业资金支持，导致乙方创业项目无法顺利进行，乙方有权要求甲方支付违约金。乙方违约示例：乙方未在约定时间内完成创业项目，导致甲方利益受损，甲方有权要求乙方支付违约金。全文完。2024年度事业单位离岗创业人员政策实施细则合同1本合同目录一览1.离岗创业人员资格认定1.1基本条件1.2专业技术职称要求1.3工作年限规定2.离岗创业申请程序2.1申请材料清单2.2申请流程2.3审批时限3.离岗创业期间待遇3.1工资待遇3.2社会保险3.3其他福利待遇4.离岗创业项目支持4.1项目启动资金4.2技术支持与培训4.3市场推广与营销5.离岗创业项目审核5.1项目可行性分析5.2项目风险评估5.3项目申报要求6.离岗创业期间管理6.1项目管理6.2追踪服务6.3信息反馈与沟通7.离岗创业期满返回7.1返回程序7.2岗位安排7.3待遇恢复8.违规离岗处理8.1违规情形8.2处理程序8.3后果承担9.离岗创业项目终止9.1终止条件9.2终止程序9.3资金清算10.离岗创业政策调整10.1调整依据10.2调整程序10.3影响范围11.合同签订与履行11.1合同签订11.2合同履行11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议处理机构12.3处理时限13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除后果14.其他约定第一部分：合同如下：1.离岗创业人员资格认定1.1基本条件1.1.1具有事业单位正式编制；1.1.3工作年限满5年；1.2专业技术职称要求1.2.2专业领域与创业项目相关；1.3工作年限规定1.3.1在事业单位工作年限累计满5年；2.离岗创业申请程序2.1申请材料清单2.1.1个人简历；2.1.2身份证明；2.1.3专业技术职称证书；2.1.4工作年限证明；2.1.5创业项目计划书；2.2申请流程2.2.1向所在单位提出申请；2.2.2单位审核并提出意见；2.2.3上级主管部门审批；2.3审批时限2.3.1单位审核时限为10个工作日；2.3.2上级主管部门审批时限为15个工作日；3.离岗创业期间待遇3.1工资待遇3.1.1离岗创业期间，工资待遇按事业单位现行标准发放；3.1.2工资待遇发放至离岗创业期满或解除离岗创业协议；3.2社会保险3.2.1离岗创业期间，继续缴纳社会保险，个人部分由个人承担；3.2.2社会保险待遇按照国家规定执行；3.3其他福利待遇3.3.1离岗创业期间，享受国家规定的其他福利待遇；3.3.2其他福利待遇按事业单位现行标准执行；4.离岗创业项目支持4.1项目启动资金4.1.1项目启动资金最高不超过50万元；4.1.2启动资金由上级主管部门审核后拨付；4.2技术支持与培训4.2.1提供项目所需的技术支持；4.2.2组织开展创业培训，提高创业能力；4.3市场推广与营销4.3.1协助项目进行市场推广；4.3.2提供营销策略建议；5.离岗创业项目审核5.1项目可行性分析5.1.1对项目进行可行性分析，确保项目具有发展潜力；5.1.2分析项目的社会效益和经济效益；5.2项目风险评估5.2.1对项目进行风险评估，制定风险应对措施；5.2.2风险评估内容包括市场风险、财务风险、技术风险等；5.3项目申报要求5.3.1项目申报需符合国家相关政策规定；5.3.2项目申报材料应真实、完整、准确；6.离岗创业期间管理6.1项目管理6.1.1对离岗创业项目进行全过程管理；6.1.2定期对项目进行跟踪服务；6.2追踪服务6.2.1定期收集项目进展情况；6.2.2协助解决项目实施过程中遇到的问题；6.3信息反馈与沟通6.3.1建立信息反馈机制；6.3.2定期召开项目沟通会议，确保信息畅通；8.违规离岗处理8.1违规情形8.1.1未履行离岗创业协议，擅自离职；8.1.2离岗创业期间，违反国家法律法规；8.1.3离岗创业期间，损害原单位利益；8.2处理程序8.2.1发现违规情形，由所在单位进行调查核实；8.2.2调查核实后，提出处理意见；8.2.3上级主管部门审批处理意见；8.3后果承担8.3.1违规离岗人员承担相应的法律责任；8.3.2违规离岗人员需返还已享受的离岗创业支持资金；8.3.3违规离岗人员不得再次申请离岗创业。9.离岗创业项目终止9.1终止条件9.1.1项目完成或达到预期目标；9.1.2项目因不可抗力原因无法继续实施；9.1.3项目违反国家法律法规；9.2终止程序9.2.1项目终止前，需向所在单位提出申请；9.2.2单位审核并提出终止意见；9.2.3上级主管部门审批终止意见；9.3资金清算9.3.1项目终止后，进行资金清算；9.3.2清算后的剩余资金按照相关规定处理。10.离岗创业政策调整10.1调整依据10.1.1根据国家政策调整；10.1.2根据实际情况调整；10.2调整程序10.2.1调整政策需经上级主管部门批准；10.2.2调整政策后，及时通知离岗创业人员；10.3影响范围10.3.1调整政策适用于所有离岗创业人员；10.3.2调整政策不影响已签订的离岗创业协议。11.合同签订与履行11.1合同签订11.1.1双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同；11.1.2合同签订后，双方各执一份；11.2合同履行11.2.1双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务；11.2.2合同履行过程中，如遇争议，应友好协商解决；11.3违约责任11.3.1一方违反合同约定，应承担相应的违约责任；11.3.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼；12.1.2争议解决方式由双方协商确定；12.2争议处理机构12.2.1争议处理机构包括但不限于仲裁委员会、人民法院；12.2.2争议处理机构由双方协商确定；12.3处理时限12.3.1争议处理时限为自争议发生之日起60日内；12.3.2如争议未能在此时限内解决，可延长至90日。13.合同解除13.1解除条件13.1.1双方协商一致解除合同；13.1.2出现合同约定的解除条件；13.2解除程序13.2.1解除合同需书面通知对方；13.2.2解除合同后，双方应按照约定处理剩余事项；13.3解除后果13.3.1合同解除后，双方不再承担合同约定的权利和义务；13.3.2解除合同不影响双方已经发生的权利和义务。14.其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；14.3本合同自签订之日起至离岗创业期满或解除离岗创业协议之日止有效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、财务顾问、法律顾问、审计机构等。1.2第三方介入是指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同邀请或由一方邀请，介入合同履行的相关活动或提供特定服务的第三方。2.第三方介入的流程2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相关协议。2.2甲乙双方应向第三方提供必要的信息和文件，以便第三方了解合同内容和双方的权利义务。2.3第三方介入的协议应明确第三方的职责、权利和义务。3.第三方介入的职责3.1第三方应根据介入协议的约定，履行相应的职责，包括但不限于：3.1.1对甲乙双方的履约情况进行监督；3.1.2提供专业咨询和技术服务；3.1.3协助解决合同履行过程中的争议；3.1.4完成甲乙双方委托的其他工作。4.第三方的权利4.1第三方有权要求甲乙双方提供履行合同所需的信息和文件；4.2第三方有权根据介入协议的约定，收取相应的费用；4.3第三方有权根据实际情况，调整介入协议中的职责和权利。5.第三方的义务5.1第三方应按照介入协议的约定，履行职责，保证工作的质量和效率；5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；5.3第三方应按照合同约定和法律法规的要求，完成相关工作。6.第三方的责任限额6.1第三方在本合同中的责任限额，由甲乙双方在介入协议中约定。6.2若第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，其责任限额不应超过介入协议中约定的金额。6.3若第三方责任超过约定限额，甲乙双方应根据实际情况，另行协商解决超出部分的赔偿责任。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方介入后，甲乙双方应明确划分各自的责任和义务，避免责任不清或推诿。7.2第三方不参与甲乙双方内部事务，甲乙双方应保持独立处理合同事务的能力。7.3第三方在介入过程中，如需与甲乙双方以外的其他方进行沟通或合作，需经甲乙双方同意。8.第三方介入的变更和解除8.1若第三方介入协议中约定的职责、权利和义务发生变更，需经甲乙双方协商一致，并书面通知第三方。8.2若第三方无法履行职责或违反协议约定，甲乙双方有权解除第三方介入协议，并要求第三方承担相应的责任。9.第三方介入协议的终止9.1第三方介入协议的终止，应按照协议约定的条件和程序进行。9.2协议终止后，第三方应立即停止介入活动，并按照协议约定办理相关手续。10.第三方介入协议的补充10.1本合同中未明确约定的事项，甲乙双方可根据实际情况，在第三方介入协议中进行补充。10.2第三方介入协议作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.个人简历要求：详细列出个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：用于证明申请人的资格和能力。2.身份证明要求：提供有效的身份证件复印件。说明：用于证明申请人的身份。3.专业技术职称证书要求：提供有效的专业技术职称证书复印件。说明：用于证明申请人的专业技术职称。4.工作年限证明要求：由所在单位出具的正式文件，证明申请人的工作年限。说明：用于证明申请人符合工作年限要求。5.创业项目计划书要求：详细描述创业项目的背景、目标、市场分析、运营策略、财务预测等。说明：用于评估创业项目的可行性和潜在风险。6.社会保险缴纳证明要求：提供社会保险缴纳记录或证明。说明：用于证明申请人符合社会保险缴纳要求。7.项目启动资金申请表要求：填写项目启动资金申请的相关信息。说明：用于申请项目启动资金。8.项目可行性研究报告要求：对项目进行可行性分析，包括技术、市场、财务等方面。说明：用于评估项目的可行性。9.项目风险评估报告要求：对项目可能面临的风险进行评估，并提出相应的风险控制措施。说明：用于降低项目实施过程中的风险。10.项目实施计划要求：详细列出项目实施的时间表、步骤、责任分工等。说明：用于指导项目实施过程中的各项工作。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1未履行离岗创业协议，擅自离职。1.2离岗创业期间，违反国家法律法规。1.3离岗创业期间，损害原单位利益。1.4未按约定时间提交项目进展报告。1.5未按约定使用项目启动资金。1.6提供虚假信息或隐瞒重要事实。2.责任认定标准：2.1违约行为一经确认，甲乙双方应根据合同约定和法律法规的规定，追究违约方的责任。2.2违约责任包括但不限于：2.2.1赔偿损失；2.2.2支付违约金；2.2.3恢复原状；2.2.4承担其他法律责任。3.违约责任示例：3.1若乙方擅自离职，违反离岗创业协议，甲方有权要求乙方返还已享受的离岗创业支持资金，并支付相应的违约金。3.2若乙方在离岗创业期间，因违反国家法律法规被追究刑事责任，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。3.3若乙方未按约定时间提交项目进展报告，甲方有权要求乙方限期提交，逾期未提交的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。全文完。2024年度事业单位离岗创业人员政策实施细则合同2本合同目录一览1.1.1.离岗创业人员定义1.1.2.离岗创业人员资格条件1.1.3.离岗创业人员审批程序1.1.4.离岗创业人员待遇保障1.1.5.离岗创业人员回岗安排1.2.1.离岗创业项目申报1.2.2.离岗创业项目审批1.2.3.离岗创业项目支持政策1.2.4.离岗创业项目实施监督1.2.5.离岗创业项目绩效评估1.3.1.离岗创业人员培训1.3.2.离岗创业人员政策宣传1.3.3.离岗创业人员信息管理1.3.4.离岗创业人员权益保障1.3.5.离岗创业人员档案管理1.4.1.离岗创业人员违约责任1.4.2.离岗创业项目终止条件1.4.3.离岗创业项目争议解决1.4.4.离岗创业项目终止后处理1.4.5.离岗创业人员回岗待遇1.5.1.合同生效条件1.5.2.合同解除条件1.5.3.合同变更程序1.5.4.合同终止后处理1.5.5.合同争议解决1.6.1.合同附件1.6.2.合同签署日期1.6.3.合同签署地点1.6.4.合同签署方代表签字1.6.5.合同签署方盖章1.7.1.合同备案1.7.2.合同变更备案1.7.3.合同终止备案1.7.4.合同争议解决备案1.7.5.合同备案资料1.8.1.合同履行监督1.8.2.合同履行情况报告1.8.3.合同履行情况评估1.8.4.合同履行情况公示1.8.5.合同履行情况记录1.9.1.合同执行机构1.9.2.合同执行人员1.9.3.合同执行职责1.9.4.合同执行程序1.9.5.合同执行监督1.10.1.合同解释1.10.2.合同生效日期1.10.3.合同适用范围1.10.4.合同保密条款1.10.5.合同其他条款1.11.1.合同履行期限1.11.2.合同履行地点1.11.3.合同履行方式1.11.4.合同履行义务1.11.5.合同履行责任1.12.1.合同变更通知1.12.2.合同解除通知1.12.3.合同终止通知1.12.4.合同履行情况通知1.12.5.合同争议解决通知1.13.1.合同履行费用1.13.2.合同履行资金管理1.13.3.合同履行资金支付1.13.4.合同履行资金使用监督1.13.5.合同履行资金结算1.14.1.合同附件清单1.14.2.合同附件内容1.14.3.合同附件签署1.14.4.合同附件备案1.14.5.合同附件争议解决第一部分：合同如下：1.1.1.离岗创业人员定义本合同所指离岗创业人员，是指符合国家及地方相关政策规定，经所在事业单位批准，在规定期限内，从事创业活动的事业单位在编在职人员。1.1.2.离岗创业人员资格条件2.具有较强的创业意识和创新精神；3.具有与创业项目相适应的专业知识和技能；4.具有稳定的经济来源，能够承担创业风险；5.具有合法的创业项目，并符合国家产业政策。1.1.3.离岗创业人员审批程序1.提交离岗创业申请；2.单位组织评审，提出审批意见；3.上级主管部门审核批准；4.签订离岗创业协议。1.1.4.离岗创业人员待遇保障1.保持事业单位在编在职人员身份；2.保留工资、社会保险、公积金等福利待遇；3.在创业项目取得一定成效后，可申请恢复事业单位工作。1.1.5.离岗创业人员回岗安排离岗创业人员在创业期满后，可申请回岗工作。回岗工作安排如下：1.根据本人意愿和单位工作需要，安排合适岗位；2.重新签订劳动合同，明确双方权利义务；3.恢复工资、社会保险、公积金等福利待遇。1.2.1.离岗创业项目申报1.离岗创业人员填写项目申报书；2.单位组织评审，提出申报意见；3.上级主管部门审核批准。1.2.2.离岗创业项目审批离岗创业项目审批程序如下：1.审批部门对申报项目进行审查；2.对符合条件的项目进行审批；3.对审批通过的项目，发放项目批准书。1.2.3.离岗创业项目支持政策离岗创业项目支持政策包括：1.提供项目启动资金；2.提供政策咨询、技术支持；3.提供创业场所、设备等。1.2.4.离岗创业项目实施监督离岗创业项目实施监督包括：1.定期检查项目进展情况；2.对项目实施过程中存在的问题提出整改意见；3.对项目实施效果进行评估。1.2.5.离岗创业项目绩效评估离岗创业项目绩效评估包括：1.评估项目实施过程中的经济效益、社会效益；2.评估项目对单位及社会的影响；3.评估项目可持续发展能力。1.3.1.离岗创业人员培训离岗创业人员培训包括：1.创业意识、创新精神培训；2.专业知识和技能培训；3.创业管理、市场营销培训。1.3.2.离岗创业人员政策宣传离岗创业人员政策宣传包括：1.制作宣传资料，广泛宣传离岗创业政策；2.组织政策讲座，解答离岗创业人员疑问；3.利用媒体进行政策宣传。1.3.3.离岗创业人员信息管理离岗创业人员信息管理包括：1.建立离岗创业人员信息档案；2.定期更新离岗创业人员信息；3.为离岗创业人员提供政策咨询服务。1.3.4.离岗创业人员权益保障离岗创业人员权益保障包括：1.保护离岗创业人员的知识产权；2.保障离岗创业人员的合法权益；3.为离岗创业人员提供法律援助。1.3.5.离岗创业人员档案管理离岗创业人员档案管理包括：1.建立离岗创业人员档案；2.定期整理、归档离岗创业人员档案；3.为离岗创业人员提供档案查询服务。1.4.1.离岗创业人员违约责任1.退还项目启动资金；2.恢复事业单位工作；3.承担相应法律责任。1.4.2.离岗创业项目终止条件离岗创业项目终止条件包括：1.项目无法继续实施；2.项目取得预期成果；3.项目存在严重违规行为。1.4.3.离岗创业项目争议解决1.尊重事实，公平公正；2.维护国家利益、社会公共利益；3.保护当事人合法权益。1.4.4.离岗创业项目终止后处理1.收尾工作；2.资产清算；3.责任追究。1.4.5.离岗创业人员回岗待遇1.重新签订劳动合同；2.恢复工资、社会保险、公积金等福利待遇；3.优先安排合适岗位。8.1.1.合同生效条件本合同自双方代表签字盖章之日起生效。合同生效前，双方应按照国家及地方相关政策规定，完成所有必要的审批程序。8.1.2.合同解除条件1.双方协商一致；2.一方违约，经另一方书面通知后，违约方在规定期限内未予改正；3.发生不可抗力，导致合同无法履行；4.法律法规或政策变化，导致合同无法履行。8.1.3.合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。变更后的协议作为合同的一部分，具有同等法律效力。8.1.4.合同终止后处理1.结束项目实施；2.清算项目剩余资金；3.处理项目遗留问题；4.恢复或转移相关资料。8.1.5.合同争议解决合同在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2.1.合同附件1.离岗创业申请表；2.项目申报书；3.项目批准书；4.离岗创业协议；5.相关政策文件。8.2.2.合同签署日期合同签署日期为双方代表签字盖章之日。8.2.3.合同签署地点合同签署地点为双方约定地点。8.2.4.合同签署方代表签字合同签署方代表签字应清晰可辨，并由授权代表签署。8.2.5.合同签署方盖章合同签署方应在合同上加盖单位公章或合同专用章。8.3.1.合同备案本合同签订后，双方应向相关部门备案。8.3.2.合同变更备案合同变更后，双方应向相关部门重新备案。8.3.3.合同终止备案合同终止后，双方应向相关部门办理终止备案手续。8.3.4.合同争议解决备案合同争议解决后，双方应向相关部门备案。8.3.5.合同备案资料1.合同文本；2.备案申请表；3.相关证明材料。8.4.1.合同履行监督合同履行期间，双方应相互监督，确保合同内容得到全面履行。8.4.2.合同履行情况报告双方应定期报告合同履行情况，包括项目进展、资金使用、存在问题等。8.4.3.合同履行情况评估合同履行情况评估应定期进行，评估结果作为合同履行情况的记录。8.4.4.合同履行情况公示合同履行情况应予以公示，接受社会监督。8.4.5.合同履行情况记录合同履行情况记录应完整、准确，作为合同履行情况的凭证。8.5.1.合同执行机构合同执行机构由双方共同组成，负责合同的履行和监督。8.5.2.合同执行人员合同执行人员由双方指定，负责具体实施合同内容。8.5.3.合同执行职责1.负责合同内容的实施；2.协调解决合同履行中的问题；3.报告合同履行情况。8.5.4.合同执行程序1.确定合同执行人员；2.制定执行计划；3.落实执行措施；4.监督执行过程。8.5.5.合同执行监督1.监督合同执行人员的工作；2.监督合同执行计划的实施；3.监督合同执行效果的评估。第二部分：第三方介入后的修正9.1.第三方定义本合同中所述第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供咨询、评估、担保、代理等服务的独立法人、自然人或其他组织。9.2.第三方介入条件1.甲乙双方一致同意；2.第三方具备相应的资质和能力；3.第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同履行的安全性或提高合同履行的质量。9.3.第三方介入程序第三方介入程序如下：1.甲乙双方共同与第三方签订合作协议；2.第三方向甲乙双方提交介入申请，包括介入目的、服务内容、费用预算等；3.甲乙双方对第三方的介入申请进行审核，并决定是否接受；4.如甲乙双方同意第三方介入，则三方签订正式的介入协议。9.4.第三方责任限额1.第三方的责任限额应根据其介入的具体服务内容、服务范围和可能产生的风险进行约定。2.第三方的责任限额应在介入协议中明确，并经甲乙双方认可。3.第三方在介入过程中，如因自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约，应承担相应的责任，但不超过约定的责任限额。9.5.第三方权利义务1.第三方权利：