2024年度人力资源代招聘与人才测评合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源代招聘与人才测评合作协议本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订背景1.3合同期限1.4人力资源代招聘服务内容1.4.1招聘渠道选择1.4.2招聘流程1.4.3招聘岗位及人数1.4.4招聘时间1.5人才测评服务内容1.5.1测评方法1.5.2测评范围1.5.3测评报告1.5.4测评结果应用1.6服务费用及支付方式1.7违约责任1.8保密条款1.9争议解决1.10合同生效及终止1.11合同附件1.12其他约定事项1.13合同签署及生效日期1.14合同份数及保管第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.2甲方名称：________________________1.1.3甲方住所：________________________1.1.4乙方名称：________________________1.1.5乙方住所：________________________1.1.6甲方联系人：________________________1.1.7乙方联系人：________________________1.1.8联系电话：________________________1.2合同签订背景1.2.1甲方因业务发展需要，拟招聘一批符合岗位要求的人才，为确保招聘质量和效率，特委托乙方提供人力资源代招聘与人才测评服务。1.2.2乙方具备丰富的招聘经验和专业的测评技术，愿意为甲方提供相应的服务。1.3合同期限1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4人力资源代招聘服务内容1.4.1招聘渠道选择1.4.1.1乙方将根据甲方提供的招聘需求，在合法合规的前提下，选择合适的招聘渠道，包括但不限于网络招聘、校园招聘、社会招聘等。1.4.1.2乙方负责与招聘渠道建立合作关系，确保招聘信息的准确性和及时性。1.4.2招聘流程1.4.2.1乙方将按照甲方提供的招聘需求，制定详细的招聘流程，包括岗位发布、简历筛选、面试安排、录用通知等环节。1.4.2.2乙方负责与应聘者沟通，协调面试时间，并确保面试过程的顺利进行。1.4.3招聘岗位及人数1.4.3.1甲方需在合同签订前向乙方提供详细的招聘岗位及人数要求。1.4.3.2乙方将根据甲方提供的信息，组织实施招聘工作。1.4.4招聘时间1.4.4.1乙方将在合同签订后一个月内完成招聘工作，具体时间节点将根据实际情况进行调整。1.5人才测评服务内容1.5.1测评方法1.5.1.1乙方将采用科学的测评方法，包括心理测试、能力测试、行为面试等。1.5.1.2乙方确保测评过程的公平、公正、透明。1.5.2测评范围1.5.2.1乙方将对甲方招聘的岗位进行测评，测评范围包括但不限于应聘者的知识、技能、性格、潜力等方面。1.5.3测评报告1.5.3.1乙方将根据测评结果，为甲方提供详细的测评报告，包括测评方法、测评结果、评价意见等。1.5.4测评结果应用1.5.4.1甲方将根据测评报告，对测评合格的应聘者进行录用。1.5.4.2乙方有权对测评结果保密，未经甲方同意不得向第三方透露。1.6服务费用及支付方式1.6.1乙方提供的人力资源代招聘与人才测评服务费用总额为人民币________元。1.6.2甲方应在合同签订后________个工作日内支付乙方首期服务费用人民币________元，剩余服务费用在服务完成后________个工作日内一次性支付。1.7违约责任1.7.1若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的________%。1.7.2若乙方未按约定完成招聘或测评工作，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的________%。1.8保密条款1.8.1双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。1.9争议解决1.9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。1.10合同生效及终止1.10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.10.2本合同期满或双方协商一致解除时，本合同终止。1.11合同附件1.11.1本合同附件包括但不限于：招聘需求表、测评方案、服务费用明细等。1.12其他约定事项1.12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。1.13合同签署及生效日期1.13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。1.14合同份数及保管1.14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方应妥善保管合同文本。8.1合同解除条件8.1.1甲方在合同履行期间，如因公司战略调整或业务需求变更，需提前________天书面通知乙方，双方协商一致后可解除本合同。8.1.2乙方在合同履行期间，如发现甲方存在违反国家法律法规或合同约定的情况，有权立即终止本合同，并要求甲方承担相应的法律责任。8.2不可抗力8.2.1在合同履行过程中，如遇自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素，导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决，如协商不成，可部分或全部免除责任。8.3法律适用与争议解决8.3.1本合同适用中华人民共和国法律。8.3.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.4合同变更8.4.1本合同在履行过程中，如需变更，双方应书面协商一致，签订补充协议，作为本合同不可分割的组成部分。8.5合同终止后的义务8.5.1合同终止后，双方应立即停止履行各自的权利和义务。8.5.2乙方应向甲方提供已完成的招聘和测评服务的相关资料，包括但不限于简历、测评报告等。8.6合同解除后的费用结算8.6.1合同解除后，双方应按照已实际提供的服务内容和费用结算，结清剩余服务费用。8.7合同解除后的保密义务8.7.1合同解除后，双方仍应履行保密义务，对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密责任。8.8合同解除后的争议解决8.8.1合同解除后，双方对解除合同前的争议仍应按照本合同第八条第三款的规定解决。8.9合同解除后的其他事项8.9.1合同解除后，双方应各自承担因解除合同而产生的费用。8.10合同解除后的通知义务8.10.1合同解除后，双方应在解除之日起________个工作日内，将解除合同的情况通知对方。8.11合同解除后的证据保留8.11.1合同解除后，双方应保留与合同履行相关的证据，包括但不限于合同文本、服务记录、通信记录等。8.12合同解除后的财产返还8.12.1合同解除后，双方应按照合同约定或双方协商一致的原则，返还或赔偿对方因合同履行而产生的财产损失。8.13合同解除后的后续服务8.14合同解除后的最终处理8.14.1合同解除后，双方应就合同解除后的所有事宜进行最终处理，包括但不限于费用结算、财产返还、证据保留等。8.14.1.1双方应在合同解除之日起________个工作日内，完成所有与合同解除相关的后续事宜。8.14.1.2合同解除后，双方不得就合同解除前已发生的事项追究对方责任。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定义9.1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问等。9.2第三方介入的适用范围9.2.1第三方介入仅限于本合同履行过程中，甲乙双方认为有必要引入第三方提供专业服务或协助的情况。9.3第三方介入的程序9.3.1甲乙双方协商一致后，可引入第三方介入本合同，并签订相应的合作协议或服务协议。9.3.2第三方介入前，甲乙双方应将第三方的基本信息、服务内容、费用及责任等事项明确告知对方。9.4第三方的责权利9.4.1第三方应根据合作协议或服务协议，履行其职责，享有相应的权利，并承担相应的义务。9.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以确保其职责的履行。9.4.3第三方的权利和义务应与其提供的服务内容相一致。9.5第三方与其他各方的划分9.5.1第三方与甲乙双方的关系仅限于合作协议或服务协议所约定的内容，第三方不参与甲乙双方合同的其他条款的履行。9.5.2第三方对甲乙双方合同的其他条款不承担任何责任。9.6第三方的责任限额9.6.1第三方的责任限额应根据其提供的服务内容、协议约定及行业标准等因素确定。9.6.2第三方的责任限额应在合作协议或服务协议中明确约定。9.6.3若第三方因提供的服务导致甲乙任何一方遭受损失，其责任限额以内部分由第三方承担，超过责任限额部分由甲乙双方根据合同约定或法律规定各自承担。9.7第三方介入的风险承担9.7.1甲乙双方应充分评估第三方介入可能带来的风险，并在合作协议或服务协议中明确风险承担方式。9.7.2第三方介入的风险包括但不限于服务质量、保密性、法律合规性等方面。9.8第三方介入的费用承担9.8.1第三方介入所产生的费用应由甲乙双方根据合作协议或服务协议约定承担。9.8.2若第三方介入的费用在合作协议或服务协议中未明确约定，则由甲乙双方协商确定。9.9第三方介入的变更与终止9.9.1第三方介入的变更或终止应按照合作协议或服务协议的约定执行。9.9.2若甲乙双方或第三方认为有必要变更或终止第三方介入，应提前________天书面通知对方，并协商一致。9.10第三方介入的信息保密9.10.1第三方在介入过程中知悉的甲乙双方商业秘密，应严格保密，未经甲乙双方同意不得向任何第三方泄露。9.11第三方介入的争议解决9.11.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.12第三方介入的其他事项9.12.1本合同中未明确约定的事项，甲乙双方应参照本合同的相关条款处理，如有争议，按本合同第九条第四款的规定解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同要求：合同文本应完整，包括、附件及所有修改协议，须双方签字盖章。2.附件二：招聘需求表要求：详细列出甲方所需招聘的岗位、人数、任职资格、工作地点等信息。3.附件三：测评方案要求：详细描述乙方将采用的测评方法、测评工具、测评流程等内容。4.附件四：服务费用明细要求：列出各项服务的具体费用，包括但不限于招聘服务费、测评服务费等。5.附件五：第三方合作协议要求：第三方合作协议应详细列出第三方提供的服务内容、费用、责任等。6.附件六：保密协议要求：保密协议应明确双方的保密义务，包括保密内容、保密期限等。7.附件七：争议解决协议要求：争议解决协议应明确争议解决的方式、程序和地点。8.附件八：合同履行记录要求：记录合同履行过程中的重要事项，包括但不限于服务进度、费用支付等。9.附件九：测评报告要求：测评报告应详细列出测评结果、评价意见等，并附上相应的分析。10.附件十：解除合同通知书要求：解除合同通知书应明确合同解除的原因、生效日期等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的________%。2.违约行为：乙方未按时完成招聘或测评工作责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的________%。3.违约行为：第三方泄露商业秘密责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并向受损方支付赔偿金。4.违约行为：第三方未按约定提供服务责任认定：第三方应根据合作协议或服务协议的约定承担相应责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。5.违约行为：甲方提供虚假招聘需求责任认定：甲方应承担由此产生的全部费用，并赔偿乙方因此遭受的损失。6.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并向受损方支付赔偿金。示例说明：若甲方应在合同签订后一个月内支付乙方人民币10,000元，但甲方逾期未支付，则甲方应向乙方支付违约金1,000元（10,000元的10%）。全文完。2024年度人力资源代招聘与人才测评合作协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称及地址1.2联系人及联系方式2.协议目的2.1人力资源代招聘2.2人才测评3.服务内容3.1人力资源代招聘3.1.1招聘渠道3.1.2招聘流程3.1.3招聘服务费用3.2人才测评3.2.1测评方式3.2.2测评内容3.2.3测评费用4.服务期限4.1开始时间4.2结束时间5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2支付方式5.3付款时间6.服务质量保证6.1服务标准6.2质量保证措施7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3违约责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效及终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人及职务第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：科技有限公司地址：省市区路号乙方：人力资源服务有限公司地址：省市区路号1.2联系人及联系方式甲方联系人：联系电话：138xxxx5678乙方联系人：联系电话：139xxxx56782.协议目的2.1人力资源代招聘甲方委托乙方为其提供人力资源代招聘服务，以满足甲方在2024年度的人员招聘需求。2.2人才测评甲方委托乙方为其提供人才测评服务，以评估应聘者的综合素质和能力，为甲方招聘合适的人才。3.服务内容3.1人力资源代招聘3.1.1招聘渠道（1）网络招聘：在各大招聘网站发布职位信息，吸引应聘者投递简历。（2）校园招聘：与各大高校合作，组织校园招聘活动。（3）猎头服务：针对关键岗位，提供猎头服务。3.1.2招聘流程（1）职位发布：乙方将根据甲方要求，在指定招聘渠道发布职位信息。（2）简历筛选：乙方将筛选应聘者简历，筛选出符合要求的简历提交给甲方。（3）面试安排：乙方将协助甲方安排面试，包括面试时间、地点等。（4）背景调查：乙方将对通过面试的应聘者进行背景调查。（5）录用通知：乙方将协助甲方发出录用通知。3.1.3招聘服务费用甲方需支付乙方招聘服务费用，具体费用如下：（1）网络招聘：按实际招聘人数支付，每人1000元。（2）校园招聘：按实际参与招聘的高校数量支付，每所高校5000元。（3）猎头服务：按实际招聘岗位支付，每个岗位10000元。3.2人才测评3.2.1测评方式（1）笔试：考察应聘者的专业知识。（2）面试：考察应聘者的综合素质。（3）心理测评：评估应聘者的心理素质。3.2.2测评内容（1）专业知识：对应聘者的专业知识和技能进行评估。（2）综合素质：对应聘者的沟通能力、团队协作能力、解决问题能力等进行评估。（3）心理素质：对应聘者的心理承受能力、抗压能力等进行评估。3.2.3测评费用甲方需支付乙方人才测评费用，具体费用如下：（1）笔试：每人500元。（2）面试：每人800元。（3）心理测评：每人1000元。4.服务期限4.1开始时间本协议自双方签字盖章之日起生效，服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。4.2结束时间本协议服务期限到期后，双方可根据实际情况续签或终止协议。5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额本协议服务费用总额为人民币万元整。5.2支付方式甲方应于本协议签订后个工作日内，将服务费用支付至乙方指定账户。5.3付款时间（1）签订协议后个工作日内支付万元。（2）服务开始后个月内支付万元。6.服务质量保证6.1服务标准乙方保证按照本协议约定的服务内容、服务标准，为甲方提供优质的服务。6.2质量保证措施（1）乙方将设立专门的项目经理，负责协调项目进度，确保服务质量。（2）乙方将定期对招聘和测评工作进行评估，发现问题及时整改。（3）乙方将及时与甲方沟通，确保服务满足甲方需求。7.保密条款7.1保密内容（1）甲方公司的经营状况、财务状况、技术秘密等。（2）乙方公司的服务内容、服务标准、客户信息等。7.2保密义务（1）双方应采取必要措施，防止保密信息的泄露。（2）未经对方同意，不得将保密信息用于本协议约定以外的目的。（3）本保密条款在本协议有效期内及终止后均有效。8.知识产权8.1知识产权归属（1）甲方提供的所有招聘信息、简历等资料，其知识产权归甲方所有。（2）乙方根据甲方要求开发或使用的相关软件、工具等，其知识产权归乙方所有。8.2知识产权使用（1）甲方同意乙方在其业务范围内使用甲方提供的招聘信息、简历等资料。（2）乙方同意在未经甲方书面同意的情况下，不得将甲方提供的招聘信息、简历等资料用于其他商业用途。9.违约责任9.1违约情形（1）任何一方未按照本协议约定履行义务的。（2）任何一方泄露对方商业秘密的。（3）因不可抗力导致本协议无法履行的。9.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。（2）因违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构无11.合同解除11.1合同解除条件（1）一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未履行。（2）因不可抗力导致本协议无法履行。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应书面通知对方。（2）自通知到达对方之日起，本协议解除。12.合同生效及终止12.1合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止（1）本协议服务期限到期。（2）双方协商一致解除本协议。13.其他约定13.1不可抗力（1）不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。（2）发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并采取一切措施减轻损失。13.2合同附件（1）招聘职位清单（2）人才测评方案（3）服务费用明细14.合同签署14.1签署日期本协议于2024年X月X日签署。14.2签署地点本协议签署地为省市区路号。14.3签署人及职务甲方代表：职务：总经理乙方代表：职务：总经理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本协议中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何个人或单位，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2第三方介入方式15.2.1介入目的第三方介入旨在协助甲方和乙方更好地履行本协议，提高服务质量，优化服务流程。15.2.2介入方式（1）中介方：协助乙方寻找合适的招聘渠道和人才。（2）咨询服务提供方：为甲方提供专业的人力资源管理咨询服务。（3）技术支持方：为甲方提供技术支持，确保人才测评系统的正常运行。15.3第三方责任15.3.1第三方责任范围第三方的责任范围限于其在本协议中的具体职责，不包括甲方和乙方之间的合同义务。15.3.2第三方责任承担（1）第三方在履行职责过程中，若因其故意或重大过失导致甲方或乙方权益受损，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方不承担甲方和乙方之间合同履行过程中的直接责任。15.4第三方权利（1）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料，以协助其履行职责。（2）第三方有权根据本协议约定，获得相应的报酬。16.甲乙方额外条款16.1第三方介入通知（1）甲方和乙方在决定引入第三方时，应提前通知对方。（2）通知应包括第三方的名称、职责、服务内容等信息。16.2第三方资质要求（1）甲方和乙方应确保第三方具备履行职责所需的资质和能力。（2）第三方应提供相应的资质证明文件。16.3第三方变更（1）如需更换第三方，甲方和乙方应协商一致，并通知对方。（2）更换第三方不影响本协议的履行。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本协议中的“责任限额”是指第三方因履行职责过程中产生的赔偿责任，乙方对第三方的赔偿责任不得超过本协议约定的服务费用总额。17.2责任限额计算（1）第三方责任限额按实际发生损失计算，最高不超过本协议约定的服务费用总额。（2）若第三方责任损失超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。17.3责任限额的调整（1）如双方同意调整责任限额，应书面确认，并作为本协议的补充条款。（2）调整后的责任限额自双方签字盖章之日起生效。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方（1）第三方与甲方之间的关系基于甲乙双方之间的委托和授权。（2）第三方应遵守本协议的约定，不得损害甲方利益。18.2第三方与乙方（1）第三方与乙方之间的关系基于甲乙双方之间的合作协议。（2）第三方应遵守本协议的约定，不得损害乙方利益。18.3第三方与其他各方（1）第三方应与其他各方保持沟通，确保本协议的履行。（2）第三方在履行职责过程中，应尊重其他各方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《2024年度人力资源代招聘与人才测评合作协议》2.《甲方招聘职位清单》3.《乙方服务内容清单》4.《人才测评方案》5.《第三方资质证明文件》6.《服务费用明细表》7.《甲方招聘需求说明》8.《乙方服务进度报告》9.《人才测评结果报告》10.《保密协议》11.《违约责任承担协议》12.《争议解决协议》13.《合同解除协议》14.《合同续签协议》15.《其他相关文件》附件说明：1.《2024年度人力资源代招聘与人才测评合作协议》：详细列明甲乙双方的权利义务，服务内容，费用支付，保密条款等。2.《甲方招聘职位清单》：列出甲方招聘的具体职位，岗位职责，任职资格等。3.《乙方服务内容清单》：详细列明乙方提供的服务内容，包括招聘渠道，招聘流程，人才测评等。4.《人才测评方案》：详细说明人才测评的方法、内容、流程等。5.《第三方资质证明文件》：第三方介入时，提供其资质证明文件，以证明其具备履行职责的能力。6.《服务费用明细表》：详细列出各项服务的费用，包括代招聘费用、人才测评费用等。7.《甲方招聘需求说明》：甲方对招聘的具体要求，如人数、岗位、薪资等。8.《乙方服务进度报告》：乙方定期向甲方报告服务进度，确保服务按计划进行。9.《人才测评结果报告》：人才测评完成后，向甲方提供测评结果报告。10.《保密协议》：甲乙双方签订的保密协议，保护双方的商业秘密。11.《违约责任承担协议》：详细列明违约行为及违约责任的承担。12.《争议解决协议》：约定争议解决的方式和机构。13.《合同解除协议》：约定合同解除的条件和程序。14.《合同续签协议》：约定合同续签的条件和程序。15.《其他相关文件》：与合同履行相关的其他文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）未按约定提供招聘渠道或人才测评服务。（2）泄露甲方商业秘密。（3）未按约定时间完成招聘任务或人才测评。（4）服务质量不符合约定标准。（5）未按约定支付服务费用。2.责任认定：（1）违约方应向守约方支付违约金，违约金为未履行部分服务费用的%。（2）因违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。示例说明：若乙方未在约定时间内完成招聘任务，导致甲方招聘工作延误，乙方应向甲方支付违约金，违约金为未履行部分服务费用的10%。全文完。2024年度人力资源代招聘与人才测评合作协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.合作内容概述2.1合作期限2.2合作范围2.3合作目标3.人力资源代招聘服务3.1招聘需求收集3.2招聘渠道选择3.3招聘流程管理3.4招聘效果评估4.人才测评服务4.1测评方法及工具4.2测评流程4.3测评结果分析4.4测评报告5.服务费用及支付方式5.1服务费用构成5.2服务费用支付方式5.3付款期限5.4付款凭证6.服务期限及进度安排6.1服务开始时间6.2服务结束时间6.3服务进度安排7.保密条款7.1保密信息定义7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.合同附件12.1附件一：服务清单12.2附件二：保密协议12.3附件三：其他相关文件13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更后的处理14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：[甲方法定代表人/授权代表姓名]乙方法定代表人/授权代表：[乙方法定代表人/授权代表姓名]1.3合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.4合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]2.合作内容概述2.1合作期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2024年[具体月份]日止。2.2合作范围本合同约定的人力资源代招聘服务范围为：为甲方提供符合其岗位需求的各类人才招聘服务，包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等。2.3合作目标通过本合作，甲方希望在2024年度内完成[具体岗位数量]个职位的招聘工作，乙方需确保招聘质量及效率。3.人力资源代招聘服务3.1招聘需求收集乙方需在接到甲方招聘需求后[具体时间]内完成需求收集，包括但不限于岗位描述、任职资格、薪资待遇等。3.2招聘渠道选择乙方应根据甲方需求，选择合适的招聘渠道，包括但不限于网络招聘、猎头服务、校园招聘等。3.3招聘流程管理a.简历筛选：对收到的简历进行初步筛选，确保简历符合岗位要求；b.面试安排：安排符合条件的候选人进行面试；c.背景调查：对候选人进行背景调查，确保其信息真实可靠；d.招聘结果反馈：将招聘结果及时反馈给甲方。3.4招聘效果评估乙方需在招聘结束后[具体时间]内，向甲方提交招聘效果评估报告，包括但不限于招聘周期、招聘成本、候选人质量等。4.人才测评服务4.1测评方法及工具乙方将采用[具体测评方法及工具]对候选人进行测评。4.2测评流程测评流程如下：a.候选人报名；b.测评实施；c.测评结果分析；d.测评报告提交。4.3测评结果分析乙方将对测评结果进行详细分析，并提出针对性的建议。4.4测评报告测评结束后，乙方需在[具体时间]内向甲方提交测评报告。5.服务费用及支付方式5.1服务费用构成服务费用包括但不限于招聘服务费、人才测评服务费等。5.2服务费用支付方式甲方应在服务完成后[具体时间]内支付服务费用。5.3付款期限服务费用支付期限为[具体天数]个工作日。5.4付款凭证甲方支付服务费用后，乙方应提供相应的付款凭证。6.服务期限及进度安排6.1服务开始时间本合同服务开始时间为[具体日期]。6.2服务结束时间本合同服务结束时间为[具体日期]。6.3服务进度安排a.第一个月：完成[具体数量]个职位的招聘工作；b.第二个月：完成[具体数量]个职位的招聘工作；c.以此类推，直至服务结束。7.保密条款7.1保密信息定义保密信息包括但不限于甲乙双方在本合同履行过程中知悉的涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2保密义务甲乙双方对本合同约定的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.3违约责任如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按约定时间完成招聘任务；8.1.2乙方提供的招聘信息或人才测评结果存在虚假、误导性陈述；8.1.3甲方未按约定时间支付服务费用；8.1.4任何一方违反保密条款；8.1.5任何一方违反合同约定的其他条款。8.2违约责任承担8.2.2对于8.1.2项违约，乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；8.2.3对于8.1.3项违约，甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的总额的[具体百分比]%；8.2.4对于8.1.4项违约，违约方应承担相应的法律责任；8.2.5对于8.1.5项违约，违约方应根据实际情况承担相应的责任。8.3违约赔偿违约方在违约责任承担的基础上，还应赔偿守约方因此遭受的其他合理损失。9.争议解决9.1争议解决方式本合同的争议解决方式为协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁委员会或法院]仲裁或诉讼解决。9.2争议解决机构协商或仲裁/诉讼的争议解决机构为[具体仲裁委员会或法院名称]。9.3争议解决程序争议发生后，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向约定的争议解决机构提起仲裁或诉讼。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致；10.1.2一方违约，经催告后在合理期限内仍未纠正；10.1.3出现不可抗力事件，导致合同无法履行；10.1.4法律法规规定的其他合同解除条件。10.2合同解除程序10.2.1一方提出解除合同，应提前[具体天数]日书面通知对方；10.2.2双方应在接到解除通知后的[具体天数]日内，对合同解除事宜进行协商；10.2.3协商不成的，按照9.3条款处理。10.3合同解除后的处理10.3.1双方应按照合同约定和实际情况，妥善处理合同解除后的相关事宜；10.3.2合同解除后，双方应相互退还已收取的费用；10.3.3合同解除不影响双方因违约而产生的权利和义务。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件11.2.1合同约定的期限届满；11.2.2合同解除；11.2.3双方协商一致终止合同；11.2.4法律法规规定的其他合同终止条件。12.合同附件12.1附件一：服务清单12.2附件二：保密协议12.3附件三：其他相关文件13.合同变更13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致；13.1.2出现不可抗力事件；13.1.3法律法规或政策变化。13.2合同变更程序13.2.1双方应以书面形式提出合同变更请求；13.2.2双方应在接到变更请求后的[具体天数]日内，对合同变更事宜进行协商；13.2.3协商一致后，双方应签署书面变更协议。13.3合同变更后的处理13.3.1合同变更后的条款具有同等法律效力；13.3.2合同变更不影响已履行部分的效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及介入目的1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方、乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、猎头公司、咨询公司、技术支持服务提供商等。1.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是为了提供专业服务，包括但不限于人才推荐、技术支持、咨询服务等，以协助甲方实现其人力资源需求。2.第三方选择及合作方式2.1第三方选择甲方有权自主选择第三方，乙方应尊重甲方的选择并积极配合。2.2合作方式第三方将与甲方签订单独的服务协议，与乙方签订本合同的附加协议，以明确各方的权利和义务。3.第三方责任及权利3.1第三方责任第三方对本合同中约定的其服务内容承担相应的责任，包括但不限于：a.提供的服务应满足甲方的要求；b.确保提供的服务质量；c.遵守保密条款；d.按时完成服务。3.2第三方权利a.收取甲方支付的服务费用；b.要求甲方提供必要的信息和数据；c.享有合同中约定的其他权利。4.第三方责任限额4.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方在履行其服务过程中，因自身过错导致甲方遭受损失时，应承担的最高赔偿金额。4.2责任限额确定第