2024年标准试用期间劳动协议书稿版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年标准试用期间劳动协议书稿版B版本合同目录一览第一条试用期间1.1试用期限1.2试用期起始日期1.3试用期结束日期第二条合同主体2.1雇主信息2.2雇员信息第三条工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间第四条试用工资及待遇4.1试用工资标准4.2试用期间福利4.3试用期满工资调整第五条试用评估5.1评估标准5.2评估周期5.3评估结果通知第六条合同终止6.1试用期间合同终止条件6.2试用期间合同终止流程6.3试用期间合同终止后的权益处理第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3保密违约责任第八条知识产权8.1雇员创作成果归属8.2雇员著作权益8.3雇主权益保障第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3诉讼管辖地第十条合同修改及补充10.1修改条件10.2补充协议效力10.3修改后的合同生效时间第十一条合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除条件第十二条其他约定12.1双方其他协商事项12.2附件效力12.3未尽事宜第十三条法律适用及解释13.1适用法律13.2合同解释权第十四条合同附件14.1附件列表14.2附件内容说明14.3附件效力第一部分：合同如下：第一条试用期间1.1试用期限本合同的试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2试用期起始日期本合同的试用期起始日期为____年__月__日。1.3试用期结束日期本合同的试用期结束日期为____年__月__日。第二条合同主体2.1雇主信息雇主名称为：____________________，注册地址为：____________________，法定代表人/负责人为：____________________。2.2雇员信息雇员名称为：____________________，身份证号码为：____________________，联系电话为：____________________。第三条工作内容3.1工作职责雇员在试用期间的工作职责为：____________________。3.2工作地点雇员在试用期间的工作地点为：____________________。3.3工作时间雇员在试用期间的工作时间为：____________________。第四条试用工资及待遇4.1试用工资标准雇员在试用期间的工资标准为：____________________元/月。4.2试用期间福利4.3试用期满工资调整试用期满，根据雇员的评估结果，雇主将决定是否调整工资。如调整，调整后的工资标准为：____________________元/月。第五条试用评估5.1评估标准试用期间的评估标准为：____________________。5.2评估周期试用期间的评估周期为：____________________。5.3评估结果通知评估结果将在评估周期结束后的一周内通知雇员。第六条合同终止6.1试用期间合同终止条件（1）雇员提前解除合同，需提前____天书面通知雇主；（2）雇主解除合同，需提前____天书面通知雇员；（3）双方协商一致解除合同。6.2试用期间合同终止流程试用期间合同终止的流程如下：（1）提出解除合同的一方应以书面形式通知另一方；（2）通知方应提供必要的文件和证明；（3）双方应按照合同约定办理合同终止手续。6.3试用期间合同终止后的权益处理试用期间合同终止后，雇员应按照雇主的要求办理工作交接手续。合同终止后，雇员的工资、福利等相关权益将按照合同约定和法律法规处理。第七条保密协议7.1保密内容雇员在试用期间和合同有效期内应保守雇主的商业秘密、技术秘密、经营信息等非公开信息。7.2保密期限保密期限自雇员签署本合同时起算，至合同终止或解除后____年止。7.3保密违约责任雇员如违反保密协议，应承担违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。具体赔偿金额和方式由双方协商确定。第八条知识产权8.1雇员创作成果归属雇员在试用期间所创作的成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，除非是与雇主的业务无关的私人创作，否则归雇主所有。8.2雇员著作权益雇员在试用期间所发表的著作，包括但不限于文章、论文、演讲等，如需使用雇主的名称、商标或资源，应事先获得雇主的书面同意。8.3雇主权益保障雇员在试用期间应确保其行为不会侵犯雇主的知识产权，如因雇员的行为导致雇主遭受第三方索赔，雇员应承担全部责任。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同时发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本合同争议的解决机构为合同签订地人民法院。9.3诉讼管辖地本合同的诉讼管辖地为合同签订地人民法院。第十条合同修改及补充10.1修改条件本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。10.2补充协议效力本合同的补充协议与合同具有同等法律效力。10.3修改后的合同生效时间修改后的合同自双方签字盖章之日起生效。第十一条合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式进行。11.3合同解除条件合同解除应符合合同约定的解除条件，并经双方协商一致。第十二条其他约定12.1双方其他协商事项双方在其他协商事项上达成的书面协议，为本合同不可分割的一部分。12.2附件效力本合同附件与合同具有同等法律效力。12.3未尽事宜本合同未尽事宜，双方应本着公平原则另行协商确定。第十三条法律适用及解释13.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2合同解释权本合同的解释权归双方共同所有。第十四条合同附件14.1附件列表本合同附件包括：（1）雇员简历（2）职位说明书（3）保密协议（4）其他双方约定的文件14.2附件内容说明附件内容详见附件列表中所列项目。14.3附件效力附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件列表如下：附件一：雇员简历附件二：职位说明书附件三：保密协议附件四：其他双方约定的文件附件一：雇员简历详细要求和说明：雇员简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。简历应真实、准确地反映雇员的个人信息和工作经历。雇员应保证简历内容的真实性，如有虚假信息，雇员应承担相应责任。附件二：职位说明书详细要求和说明：职位说明书应明确雇员的职位名称、工作职责、任职要求等。说明书应详细描述职位的工作内容和期望成果。雇主应确保职位说明书的准确性和完整性。附件三：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确保密内容、保密期限和保密违约责任。保密协议应详细描述雇员在试用期间和合同有效期内应保守的秘密信息。雇员应签署保密协议，承诺遵守保密义务。附件四：其他双方约定的文件详细要求和说明：其他双方约定的文件包括但不限于工作交接指南、培训计划、绩效评估标准等。这些文件应详细描述双方在合同履行过程中应遵守的规则和标准。双方应共同商定其他约定文件的内容，并签署后生效。说明二：违约行为及责任认定：违约行为及责任认定如下：1.雇员提前解除合同若雇员提前解除合同，未提前____天书面通知雇主，应视为违约。违约责任：雇员应支付违约金，违约金金额为试用期工资的____%。示例说明：如果雇员在试用期内未经提前通知解除合同，雇主可以根据合同约定要求雇员支付违约金，违约金金额为试用期工资的20%。2.雇主解除合同若雇主解除合同，未提前____天书面通知雇员，应视为违约。违约责任：雇主应支付赔偿金，赔偿金金额为试用期工资的____%。示例说明：如果雇主在试用期内未经提前通知解除合同，雇主应根据合同约定向雇员支付赔偿金，赔偿金金额为试用期工资的20%。3.双方协商一致解除合同若双方协商一致解除合同，应遵守合同约定的解除流程和条件。违约责任：双方应根据合同约定承担相应的责任。示例说明：如果双方协商一致解除合同，双方应按照合同约定办理合同终止手续，并按照约定承担相应的责任。4.雇员违反保密协议若雇员违反保密协议，泄露保密信息，应视为违约。违约责任：雇员应承担违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。示例说明：如果雇员泄露了雇主的商业秘密，雇主可以要求雇员承担违约责任，并要求赔偿因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：法律名词及解释如下：1.试用期间：指合同双方约定的雇员在正式录用前进行工作的期限。2.雇主：