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文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位实习协议:实习生实习期间实习协议违约责任协议本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生联系方式1.4实习生学历1.5实习生专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式2.4实习单位负责人3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位工作内容3.3实习岗位工作职责3.4实习岗位工作要求4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限变更5.实习待遇5.1实习工资5.2实习补贴5.3实习福利5.4实习待遇变更6.实习协议违约责任6.1违约情形6.2违约责任6.3违约处理7.实习协议解除7.1解除情形7.2解除程序7.3解除后果8.实习期间保密条款8.1保密范围8.2保密责任8.3违反保密责任的处理9.实习期间知识产权归属9.1知识产权归属9.2知识产权使用9.3知识产权争议解决10.实习期间意外伤害及疾病处理10.1意外伤害10.2疾病10.3保险10.4医疗费用11.实习期间纪律要求11.1工作纪律11.2保密纪律11.3社会主义核心价值观12.实习期间考核与评价12.1考核内容12.2评价标准12.3考核与评价结果13.实习协议争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定事项14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解除14.4合同解释14.5合同签署第一部分:合同如下:1.实习生基本信息1.1实习生姓名:1.2实习生身份证号码:56199003021.3实习生联系方式:13956781.4实习生学历:本科1.5实习生专业:计算机科学与技术2.实习单位基本信息2.1实习单位名称:科技有限公司2.2实习单位地址:北京市朝阳区路号2.3实习单位联系方式:01056782.4实习单位负责人:3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称:软件工程师实习生3.2实习岗位工作内容:a.参与软件开发项目的需求分析;b.协助编写软件代码;c.参与软件测试和bug修复;d.完成领导交办的其他工作。3.3实习岗位工作职责:a.遵守实习单位规章制度;b.按时完成实习任务;c.积极学习专业知识;d.维护实习单位形象。3.4实习岗位工作要求:b.熟悉相关编程语言;c.具备一定的学习能力;d.能够承受一定的工作压力。4.实习期限4.1实习开始时间:2024年4月1日4.2实习结束时间:2024年7月31日4.3实习期限变更:a.如有特殊原因需要变更实习期限,实习生应提前一个月向实习单位提出书面申请;b.实习期限变更需经双方协商一致,并以书面形式确认。5.实习待遇5.1实习工资:每月人民币2000元整;5.2实习补贴:提供交通补贴人民币500元/月;5.3实习福利:提供午餐补贴、年度体检;5.4实习待遇变更:a.如有特殊情况导致实习待遇需要调整,双方应协商一致,并以书面形式确认。6.实习协议违约责任6.1违约情形:a.实习生未按约定时间到岗实习;b.实习生在实习期间擅自离职;c.实习生违反实习单位规章制度;d.实习单位未按约定支付实习工资和待遇。6.2违约责任:a.实习生未按约定时间到岗实习或擅自离职,需向实习单位支付违约金人民币1000元;b.实习生违反实习单位规章制度,实习单位有权终止实习协议,实习生需承担相应责任;c.实习单位未按约定支付实习工资和待遇,实习生有权要求实习单位支付违约金人民币1000元。6.3违约处理:a.双方协商解决;b.如协商不成,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.实习协议解除7.1解除情形:a.实习生提出解除实习协议,需提前一个月向实习单位提出书面申请;b.实习单位因特殊情况需要解除实习协议,需提前一个月通知实习生;c.实习生在实习期间出现严重违纪或违法行为,实习单位有权解除实习协议。7.2解除程序:a.实习生提出解除实习协议,需以书面形式通知实习单位,并办理相关手续;b.实习单位因特殊情况需要解除实习协议,需以书面形式通知实习生,并说明原因;c.实习生在实习期间出现严重违纪或违法行为,实习单位有权立即解除实习协议。7.3解除后果:a.实习生解除实习协议后,实习单位不再承担实习工资和待遇;b.实习单位解除实习协议后,实习生不再享有实习期间的福利待遇;c.双方协商一致解除实习协议,双方互不承担违约责任。8.实习期间保密条款8.1保密范围:a.实习单位的技术秘密、商业秘密;b.实习单位客户信息、合作伙伴信息;c.实习单位内部管理信息。8.2保密责任:a.实习生在实习期间不得泄露上述保密信息;b.实习生离职后,仍需遵守保密协议,不得利用在实习期间获取的保密信息从事与实习单位相竞争的活动。8.3违反保密责任的处理:a.实习生违反保密协议,实习单位有权要求其停止违法行为,并赔偿由此造成的损失;b.若实习生违反保密协议,实习单位有权依法追究其法律责任。9.实习期间知识产权归属9.1知识产权归属:a.实习生在实习期间创作的作品,若符合作品独创性要求,其著作权归实习生所有;b.实习生在实习期间参与的项目成果,其知识产权归实习单位所有。9.2知识产权使用:a.实习单位有权在项目范围内使用实习生创作的作品;b.实习生在实习期间参与的项目成果,实习单位有权在项目范围内使用。9.3知识产权争议解决:a.若发生知识产权归属争议,双方应协商解决;b.协商不成,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.实习期间意外伤害及疾病处理10.1意外伤害:a.实习生在实习期间发生意外伤害,实习单位应立即采取措施救治;b.实习单位应按照国家相关规定,为实习生办理工伤保险。10.2疾病:a.实习生在实习期间患病,实习单位应提供必要的医疗帮助;b.实习生患病期间,实习单位应按照国家相关规定,支付相关医疗费用。10.3保险:a.实习单位应为实习生购买意外伤害保险和医疗保险;b.实习生购买保险的金额和范围,双方协商确定。10.4医疗费用:a.实习生在实习期间产生的医疗费用,实习单位应按照保险规定和实际情况承担;b.实习生因个人原因产生的医疗费用,由实习生自行承担。11.实习期间纪律要求11.1工作纪律:a.实习生应遵守实习单位的工作时间、工作地点和工作内容;b.实习生应服从实习单位的管理和安排。11.2保密纪律:a.实习生应严格保守实习单位的商业秘密和技术秘密;b.实习生不得泄露实习单位的内部信息。11.3社会主义核心价值观:a.实习生应积极践行社会主义核心价值观;b.实习生应遵守国家法律法规,维护社会公德。12.实习期间考核与评价12.1考核内容:a.实习生的工作态度;b.实习生的专业技能;c.实习生的团队协作能力;d.实习生的创新能力。12.2评价标准:b.良好:大部分考核指标达到良好;c.一般:部分考核指标未达到良好;d.不合格:部分考核指标严重不合格。12.3考核与评价结果:a.实习单位定期对实习生进行考核与评价;13.实习协议争议解决13.1争议解决方式:a.双方协商解决;b.协商不成,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构:a.协商解决的,由双方共同指定的调解机构进行调解;b.诉讼解决的,由有管辖权的人民法院进行审理。13.3争议解决程序:a.双方在争议发生后,应在一个月内提出解决争议的请求;b.争议解决机构或法院应在收到请求后,依法进行审理。14.其他约定事项14.1合同生效:a.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效;b.本协议一式两份,双方各执一份。14.2合同附件:a.实习生简历;b.实习岗位说明书;c.实习单位规章制度。14.3合同解除:a.本协议在有效期内,如双方协商一致,可解除本协议;b.本协议解除后,双方应按照约定办理相关手续。14.4合同解释:a.本协议内容如有歧义,应以双方协商一致的解释为准;b.本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。14.5合同签署:a.本协议由实习生和实习单位法定代表人或授权代表签字(或盖章);b.本协议经双方签字(或盖章)后生效。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方是指本合同签订的甲乙双方之外的独立主体,包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入的目的在于协助甲乙双方履行合同义务,确保合同条款的执行和合同目标的实现。16.第三方介入的程序16.1甲乙双方协商一致后,可邀请第三方介入本合同。16.2第三方介入需经甲乙双方书面同意,并签署相关协议。16.3第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务和责任限额。17.第三方介入的职责与权利a.对甲乙双方的履约情况进行监督;b.对合同执行过程中出现的争议进行调解;c.对合同执行情况进行评估和报告。a.要求甲乙双方提供相关资料和信息;b.要求甲乙双方按照合同约定履行义务;c.对合同执行过程中出现的问题提出建议。18.第三方介入的义务与责任a.保守甲乙双方的商业秘密;b.独立、公正地履行职责;c.按时完成工作任务。18.2第三方在履行职责过程中,如因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损,应承担相应的法律责任。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额应根据第三方介入协议和本合同的具体情况进行约定。19.2第三方责任限额包括但不限于:a.第三方因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的赔偿金额;b.第三方因违反保密义务导致甲乙双方权益受损的赔偿金额。19.3第三方责任限额的最高限额由双方协商确定,并在第三方介入协议中予以明确。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲乙双方的关系为委托代理关系,第三方在履行职责过程中代表甲乙双方。20.2第三方在履行职责过程中,应遵守国家法律法规,不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。20.3第三方与其他各方(如第三方本身的其他客户或合作伙伴)之间的权利义务关系,由第三方自行处理。21.第三方介入协议的解除a.双方协商一致;b.第三方无法履行职责;c.第三方违反保密义务;d.第三方违反法律法规。21.2第三方介入协议解除后,第三方应立即停止履行职责,并按照约定办理相关手续。22.第三方介入协议的争议解决22.1第三方介入协议的争议解决方式与本合同争议解决方式相同。22.2第三方介入协议的争议解决机构与本合同争议解决机构相同。22.3第三方介入协议的争议解决程序与本合同争议解决程序相同。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.实习生简历要求:包含实习生的个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明:此附件用于了解实习生的基本情况,以便实习单位安排合适的实习岗位。2.实习岗位说明书要求:详细描述实习岗位的工作内容、工作职责、工作要求等。说明:此附件用于明确实习岗位的职责,帮助实习生了解自身的工作职责。3.实习单位规章制度要求:包括实习单位的管理制度、工作纪律、保密制度等。说明:此附件用于让实习生了解实习单位的规定,遵守规章制度。4.第三方介入协议要求:明确第三方的职责、权利、义务和责任限额。说明:此附件用于规范第三方介入行为,确保第三方介入的合法性和有效性。5.实习工资支付明细表要求:记录实习工资的支付时间、金额、支付方式等。说明:此附件用于核实实习工资的支付情况,确保实习生获得应有的待遇。6.实习期间考核与评价报告要求:记录实习生的考核与评价结果。说明:此附件用于评估实习生的实习表现,为实习生提供反馈。7.意外伤害事故报告要求:记录意外伤害事故的发生时间、地点、原因、处理措施等。说明:此附件用于处理意外伤害事故,保障实习生的人身安全。8.疾病证明要求:提供医院出具的诊断证明。说明:此附件用于核实实习生患病情况,确保实习生获得必要的医疗帮助。9.保险理赔资料要求:提供保险理赔的相关证明材料。说明:此附件用于处理保险理赔事宜,保障实习生的权益。说明二:违约行为及责任认定:1.实习生违约行为及责任认定a.违约行为:未按约定时间到岗实习。责任认定:实习生需向实习单位支付违约金人民币1000元。b.违约行为:擅自离职。责任认定:实习生需向实习单位支付违约金人民币1000元。c.违约行为:违反实习单位规章制度。责任认定:实习单位有权终止实习协议,实习生承担相应责任。2.实习单位违约行为及责任认定a.违约行为:未按约定支付实习工资和待遇。责任认定:实习单位需支付违约金人民币1000元,并补足实习生应得的工资和待遇。b.违约行为:未按约定提供实习岗位。责任认定:实习单位需向实习生支付违约金人民币1000元,并安排合适的实习岗位。3.第三方违约行为及责任认定a.违约行为:故意或重大过失导致甲乙双方权益受损。责任认定:第三方需承担相应的法律责任,并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.其他违约行为及责任认定a.违约行为:泄露保密信息。责任认定:违约方需承担相应的法律责任,并赔偿因此造成的损失。b.违约行为:违反知识产权规定。责任认定:违约方需承担相应的法律责任,并赔偿因此造成的损失。全文完。2024事业单位实习协议:实习生实习期间实习协议违约责任协议1本合同目录一览1.实习生基本资料1.1姓名1.2性别1.3年龄1.4身份证号码1.5联系方式2.实习单位基本资料2.1单位名称2.2单位地址2.3联系人2.4联系电话3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习期间主要工作内容4.实习时间4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限5.实习待遇5.1工资及补贴5.2住宿及交通补贴5.3其他福利6.实习生实习期间的权利和义务6.1实习生权利6.1.1获得实习单位提供的实习条件和设施6.1.2获得实习单位提供的实习指导和支持6.1.3获得实习单位提供的实习鉴定和证明6.2实习生义务6.2.1遵守实习单位的规章制度6.2.2积极参与实习工作6.2.3保守实习单位的商业秘密7.实习单位对实习生的管理7.1实习单位应提供必要的实习条件和设施7.2实习单位应指定专人负责实习生的管理工作7.3实习单位应定期对实习生进行考核8.实习协议的解除和终止8.1双方协商解除实习协议8.2因实习生原因解除实习协议8.3因实习单位原因解除实习协议8.4实习协议终止后的处理9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1未按约定时间完成实习任务的违约责任9.1.2严重违反实习单位规章制度的违约责任9.1.3严重损害实习单位利益的违约责任9.2实习单位违约责任9.2.1未按约定提供实习条件和设施的违约责任9.2.2未按约定支付工资及补贴的违约责任9.2.3严重损害实习生利益的违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3合同附件13.合同签署13.1双方代表签名13.2签署日期14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分:合同如下:1.实习生基本资料1.1实习生姓名:1.2性别:男1.3年龄:22岁1.4身份证号码:1101011990030756321.5联系方式:138001380002.实习单位基本资料2.1单位名称:北京市某事业单位2.2单位地址:北京市朝阳区某路某号2.3联系人:2.4联系电话:01056783.实习岗位及内容3.1实习岗位名称:行政助理3.2实习岗位描述:负责单位行政事务的处理,包括文件管理、会议组织、接待工作等。3.3实习期间主要工作内容:3.3.1协助处理单位内部文件和资料的管理3.3.2协助组织单位内部会议和活动3.3.3协助接待来访客人3.3.4完成单位领导交办的其他工作4.实习时间4.1实习开始时间:2024年3月1日4.2实习结束时间:2024年6月30日4.3实习期限:4个月5.实习待遇5.1工资及补贴:5.1.1实习生月工资为人民币2000元。5.1.2实习期间提供交通补贴,每月人民币200元。5.2住宿及交通补贴:实习生在实习期间如需住宿,由实习单位协助解决,并承担住宿费用。5.3其他福利:实习期间,实习生享有国家法定节假日及单位规定的休息日。6.实习生实习期间的权利和义务6.1实习生权利:6.1.1获得实习单位提供的实习条件和设施。6.1.2获得实习单位提供的实习指导和支持。6.1.3获得实习单位提供的实习鉴定和证明。6.2实习生义务:6.2.1遵守实习单位的规章制度。6.2.2积极参与实习工作,完成实习任务。6.2.3保守实习单位的商业秘密,不得泄露单位信息。7.实习单位对实习生的管理7.1实习单位应提供必要的实习条件和设施,确保实习生能够正常开展工作。7.2实习单位应指定专人负责实习生的管理工作,定期了解实习生的实习情况。7.3实习单位应定期对实习生进行考核,考核结果作为实习生实习鉴定和证明的依据。8.实习协议的解除和终止8.1双方协商解除实习协议:8.1.1实习生与实习单位协商一致,可以解除实习协议。8.1.2协商解除实习协议的,双方应书面通知对方,并办理相关手续。8.2因实习生原因解除实习协议:8.2.1实习生未按约定时间完成实习任务的,实习单位有权解除实习协议。8.2.2实习生严重违反实习单位规章制度的,实习单位有权解除实习协议。8.2.3实习生严重损害实习单位利益的,实习单位有权解除实习协议。8.3因实习单位原因解除实习协议:8.3.1实习单位未按约定提供实习条件和设施的,实习生有权解除实习协议。8.3.2实习单位未按约定支付工资及补贴的,实习生有权解除实习协议。8.3.3实习单位严重损害实习生利益的,实习生有权解除实习协议。8.4实习协议终止后的处理:8.4.1实习协议终止后,实习生应将实习单位提供的物品和资料归还原单位。8.4.2实习单位应向实习生出具实习鉴定和证明。9.违约责任9.1实习生违约责任:9.1.1未按约定时间完成实习任务的,应向实习单位支付违约金,金额为一个月的实习工资。9.1.2严重违反实习单位规章制度的,应向实习单位支付违约金,金额为一个月的实习工资。9.1.3严重损害实习单位利益的,应向实习单位支付违约金,金额为一个月的实习工资。9.2实习单位违约责任:9.2.1未按约定提供实习条件和设施的,应向实习生支付违约金,金额为一个月的实习工资。9.2.2未按约定支付工资及补贴的,应向实习生支付违约金,金额为一个月的实习工资。9.2.3严重损害实习生利益的,应向实习生支付违约金,金额为一个月的实习工资。10.争议解决10.1争议解决方式:10.1.1双方应通过友好协商解决实习过程中产生的争议。10.1.2协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构:10.2.1本合同争议解决机构为北京市某人民法院。11.合同生效及终止11.1合同生效条件:11.1.1本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。11.1.2实习生报到并完成入职手续后,合同正式生效。11.2合同终止条件:11.2.1实习协议约定的实习期限届满。11.2.2实习协议因双方协商一致或法定事由解除。12.其他约定事项12.1保密条款:12.1.1实习生在实习期间和实习结束后,应保守实习单位的商业秘密。12.1.2实习生不得泄露或使用实习单位的技术、商业信息。12.2不可抗力条款:12.2.1因不可抗力导致实习协议无法履行或履行困难的,双方应及时协商解决。12.2.2不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。12.3合同附件:12.3.1本合同附件包括实习计划、实习鉴定表等。13.合同签署13.1双方代表签名:13.1.1实习生签名:13.1.2实习单位代表签名:13.2签署日期:13.2.1实习生签署日期:13.2.2实习单位签署日期:14.合同份数及保管14.1合同份数:14.1.1本合同一式两份,双方各执一份。14.2合同保管:14.2.1双方应妥善保管合同原件,不得涂改、伪造或销毁。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方是指在本合同履行过程中,由甲乙双方一致同意参与合同执行的个人或机构,包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。15.2第三方的介入应在合同中明确其角色、职责和权利义务。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意,并签订补充协议。16.2补充协议应包括第三方的名称、地址、联系方式、介入目的、职责、权利和义务等内容。16.3第三方介入后,应立即通知另一方,并取得其书面确认。17.第三方介入的责任和权利17.1第三方在合同履行过程中的责任:17.1.1第三方应按照合同和补充协议的约定,履行其职责。17.1.2第三方在履行职责过程中造成甲方或乙方损失的,应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的权利:17.2.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和协助。17.2.2第三方有权根据合同和补充协议的约定,获取相应的报酬。18.第三方介入的额外条款18.1第三方介入后,甲乙双方应将第三方的职责和权利义务明确告知对方。18.2第三方介入期间,甲乙双方应保持沟通,及时解决与第三方相关的任何问题。18.3第三方介入的费用和报酬:18.3.1第三方的费用和报酬应在补充协议中明确约定。18.3.2第三方的费用和报酬由甲方或乙方承担,或由双方按约定比例分担。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额应在补充协议中明确约定。19.2第三方的责任限额是指第三方在履行职责过程中,对甲方或乙方造成损失的最高赔偿金额。19.3第三方的责任限额不得超过补充协议中约定的金额。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系:20.1.1第三方作为甲方的工作人员或代理人,其行为视为甲方行为。20.1.2第三方在履行职责过程中违反甲方的合法权益,甲方有权追究其责任。20.2第三方与乙方的关系:20.2.1第三方作为乙方的工作人员或代理人,其行为视为乙方行为。20.2.2第三方在履行职责过程中违反乙方的合法权益,乙方有权追究其责任。20.3第三方与甲乙双方的关系:20.3.1第三方作为独立第三方,对甲乙双方均承担相应的责任。20.3.2第三方在履行职责过程中,应保持中立,不得偏袒任何一方。21.第三方介入的变更和解除21.1第三方介入的变更和解除需经甲乙双方一致同意。21.2第三方介入的变更和解除应书面通知甲乙双方,并办理相关手续。21.3第三方介入的变更和解除不影响本合同和补充协议其他条款的效力。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入产生的争议,应通过协商解决。22.2协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。22.3第三方介入的争议解决机构为北京市某人民法院。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.实习计划详细要求和说明:实习计划应包括实习岗位的具体职责、实习时间安排、实习内容、考核标准等,由实习单位制定并提供给实习生。2.实习鉴定表详细要求和说明:实习鉴定表用于记录实习生的实习表现,包括工作态度、技能掌握、团队合作等方面,由实习单位和实习生共同填写。3.第三方介入补充协议详细要求和说明:第三方介入补充协议应明确第三方的身份、职责、权利和义务,以及甲乙双方与第三方之间的责任划分。4.违约责任认定书详细要求和说明:违约责任认定书用于记录违约行为的具体情况、违约方、违约责任认定及赔偿金额等。5.实习结束报告6.实习单位规章制度详细要求和说明:实习单位规章制度应包括实习期间的纪律要求、工作流程、奖惩制度等,由实习单位提供。7.实习生个人信息表详细要求和说明:实习生个人信息表应包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等基本信息,由实习生填写并提供。8.实习协议副本详细要求和说明:实习协议副本应包括合同、附件列表、双方签字盖章等,用于存档和备案。说明二:违约行为及责任认定:1.实习生违约行为及责任认定:违约行为:未按时完成实习任务,严重违反实习单位规章制度,泄露实习单位商业秘密等。责任认定:实习生应承担违约责任,向实习单位支付违约金,金额为一个月的实习工资。2.实习单位违约行为及责任认定:违约行为:未按约定提供实习条件和设施,未按约定支付工资及补贴,严重损害实习生利益等。责任认定:实习单位应承担违约责任,向实习生支付违约金,金额为一个月的实习工资。3.第三方违约行为及责任认定:违约行为:未按约定履行职责,造成甲方或乙方损失等。责任认定:第三方应承担违约责任,向受损方支付赔偿金,金额根据损失情况确定。示例说明:实习生A因个人原因未按时完成实习任务,违反了实习单位规章制度。经实习单位核实,认定A违约,要求A支付违约金人民币2000元。实习单位B未按约定支付实习生C的工资,经协商未果,C向实习单位提出诉讼。法院判决B支付C工资人民币3000元及违约金人民币1000元。全文完。2024事业单位实习协议:实习生实习期间实习协议违约责任协议2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生所在学校及专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习期间工作内容4.实习时间4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习时长5.实习待遇5.1实习补贴5.2实习期间福利待遇5.3实习期间社会保险6.实习协议违约责任6.1实习生违约责任6.1.1实习生未按约定时间到岗6.1.2实习生擅自离岗6.1.3实习生违反实习纪律6.1.4实习生泄露实习单位机密6.2实习单位违约责任6.2.1实习单位未按约定提供实习岗位6.2.2实习单位未按约定支付实习补贴6.2.3实习单位未按约定提供实习待遇6.2.4实习单位泄露实习生个人信息7.实习期间意外伤害及事故处理7.1实习期间意外伤害7.2实习期间事故处理7.3实习单位责任7.4实习生责任8.实习考核及评价8.1实习考核方式8.2实习考核内容8.3实习考核评价9.实习协议解除9.1实习协议解除条件9.2实习协议解除程序9.3实习协议解除后事宜10.实习协议生效及终止10.1实习协议生效条件10.2实习协议终止条件10.3实习协议终止程序11.争议解决方式11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同附件13.1附件一:实习岗位说明书13.2附件二:实习考核评价标准13.3附件三:实习协议解除申请书14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分:合同如下:1.实习生基本信息1.1实习生姓名:1.2实习生性别:男1.3实习生出生日期:1998年1月1日1.4实习生身份证号码:56199801011.5实习生联系方式:138001380001.6实习生所在学校及专业:大学计算机科学与技术专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称:科技有限公司2.2实习单位地址:省市区路号2.3实习单位联系人:2.4实习单位联系电话:027888888883.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称:软件开发实习生3.2实习岗位描述:负责参与公司软件项目的开发工作,协助工程师进行需求分析、设计、编码、测试等环节。3.3实习期间工作内容:3.3.1参与项目需求分析会议,了解项目背景和需求。3.3.2协助工程师进行项目设计,包括数据库设计、接口设计等。3.3.3根据设计文档进行编码,完成相应的模块开发。3.3.4参与单元测试,确保代码质量。4.实习时间4.1实习开始时间:2024年6月1日4.2实习结束时间:2024年8月31日4.3实习时长:3个月5.实习待遇5.1实习补贴:每月人民币2000元,按月支付。5.2实习期间福利待遇:5.2.1提供工作午餐。5.2.2提供办公设备,包括电脑、网络等。5.2.3提供实习期间意外伤害保险。6.实习协议违约责任6.1实习生违约责任6.1.1实习生未按约定时间到岗,每迟到一天,扣除当月实习补贴的10%。6.1.2实习生擅自离岗,扣除当月实习补贴的50%。6.1.3实习生违反实习纪律,根据情节严重程度,扣除当月实习补贴的10%至50%。6.1.4实习生泄露实习单位机密,立即解除实习协议,并承担相应的法律责任。6.2实习单位违约责任6.2.1实习单位未按约定提供实习岗位,应立即安排实习生转岗或提供相应补偿。6.2.2实习单位未按约定支付实习补贴,应立即补发,并支付滞纳金。6.2.3实习单位未按约定提供实习待遇,应立即补足,并支付违约金。6.2.4实习单位泄露实习生个人信息,承担相应的法律责任。8.实习考核及评价8.1实习考核方式8.1.1定期考核:每两周进行一次,主要考核实习生的出勤情况、工作态度、技能掌握程度等。8.1.2项目考核:实习结束时,根据参与项目的完成情况进行综合评价。8.2实习考核内容8.2.1实习出勤:包括出勤率、迟到早退情况。8.2.2工作态度:包括工作积极性、责任心、团队协作精神。8.2.3技能掌握:包括编程能力、软件操作能力、问题解决能力。8.2.4项目成果:包括项目完成度、代码质量、文档编写。8.3实习考核评价8.3.2良好:考核成绩达到80分至89分,表现良好。8.3.3合格:考核成绩达到70分至79分,基本达到实习要求。8.3.4不合格:考核成绩低于70分,未达到实习要求。9.实习协议解除9.1实习协议解除条件9.1.1双方协商一致。9.1.2实习生因个人原因提出解除实习协议。9.1.3实习单位因实习生严重违反实习协议条款提出解除实习协议。9.1.4实习单位因特殊情况需提前终止实习岗位。9.2实习协议解除程序9.2.1双方书面提出解除实习协议申请。9.2.2实习单位在收到申请后5个工作日内给予书面答复。9.2.3解除实习协议后,双方应结清实习期间的各项费用。9.3实习协议解除后事宜9.3.1实习生应将实习期间的工作成果归档,并按照实习单位的要求进行交接。9.3.2实习单位应出具实习证明,证明实习生的实习经历。10.实习协议生效及终止10.1实习协议生效条件10.1.1双方签字盖章。10.1.2实习协议签订后5个工作日内,双方完成实习岗位的安排。10.2实习协议终止条件10.2.1实习协议约定的实习期限届满。10.2.2实习协议因双方协商一致或法定原因解除。10.3实习协议终止程序10.3.1双方书面通知对方实习协议终止。10.3.2实习单位在收到终止通知后5个工作日内,办理相关手续。11.争议解决方式11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决。11.1.2协商不成的,提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构11.2.1仲裁委员会12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.1.1实习生在实习期间应遵守国家法律法规、实习单位规章制度。12.2其他约定事项二12.2.1实习单位应保护实习生的合法权益。12.3其他约定事项三12.3.1本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。13.合同附件13.1附件一:实习岗位说明书13.2附件二:实习考核评价标准13.3附件三:实习协议解除申请书14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期:2024年5月15日14.2合同生效日期:2024年5月16日第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同执行过程中,因特殊需求或法律规定,由甲方或乙方引入的具有独立法人资格的第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、财务顾问等。15.2第三方责任15.2.1第三方应按照本合同的约定和其服务合同的要求,履行相应的职责。15.2.2第三方在履行职责过程中产生的任何违约行为,由第三方自行承担责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据服务合同的要求,获取必要的工作资料和相关信息。15.3.2第三方有权根据服务合同的约定,收取相应的服务费用。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系,由第三方与甲方或乙方签订的服务合同约定。15.4.2第三方在履行职责过程中,不得直接与实习生发生劳动关系,实习生与实习单位的劳动关系不受第三方影响。15.4.3第三方在提供服
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