2024年度教育机构与教师劳务派遣合作协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育机构与教师劳务派遣合作协议范本本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订目的1.3合同期限1.4教师派遣数量及岗位1.5教师派遣费用及支付方式1.6教师派遣管理及服务1.7教师派遣期限及续签1.8教师派遣解除及违约责任1.9教师派遣争议解决1.10保密条款1.11不可抗力条款1.12合同生效及终止1.13合同附件1.14合同签署及生效第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1教育机构名称：________________________1.2教师劳务派遣公司名称：________________________1.3教育机构联系人：________________________1.4教师劳务派遣公司联系人：________________________1.5教育机构联系电话：________________________1.6教师劳务派遣公司联系电话：________________________1.7教育机构电子邮箱：________________________1.8教师劳务派遣公司电子邮箱：________________________第二条合同签订目的2.1本合同旨在明确教育机构与教师劳务派遣公司之间的劳务派遣关系，确保教师派遣工作的顺利进行。2.2教师劳务派遣公司应按照本合同约定，向教育机构派遣合格教师，满足教育机构的教学需求。第三条合同期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。3.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签一年。第四条教师派遣数量及岗位4.1教师劳务派遣公司应按照教育机构的需求，在合同期限内派遣______名教师。4.2.1具有相应的教师资格证书。4.2.3符合教育机构的教学需求。4.3教师岗位包括但不限于：语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理等。第五条教师派遣费用及支付方式5.1教师派遣费用包括基本工资、绩效工资、社会保险和住房公积金等。5.2教师基本工资标准为：______元/月。5.3教师绩效工资根据教师的工作表现和教学成绩确定。5.4教师社会保险和住房公积金按照国家及地方相关政策执行。5.5教师派遣费用支付方式：每月______日支付上一个月的工资。第六条教师派遣管理及服务6.1教师劳务派遣公司负责教师的招聘、培训、考核及解聘等管理工作。6.2教师劳务派遣公司应确保派遣教师的资质和教学能力。6.3教师劳务派遣公司应配合教育机构对教师进行定期培训和考核。6.4教师劳务派遣公司应协助教育机构解决教师派遣过程中出现的问题。第七条教师派遣期限及续签7.1教师派遣期限为合同约定的期限，自教师到岗之日起计算。7.2教师派遣期限届满，如教育机构需要继续使用教师，应在合同期限届满前一个月向教师劳务派遣公司提出续签申请。7.3教师劳务派遣公司应在收到续签申请后一个月内与教育机构协商续签事宜。7.4如双方同意续签，应在原合同基础上签订续签协议。第八条教师派遣解除及违约责任8.1教师派遣解除条件：8.1.1教师违反国家法律法规或学校规章制度，经教育机构或教师劳务派遣公司劝告无效。8.1.2教师因个人原因无法继续履行派遣职责。8.1.3教育机构因特殊原因需要调整教师派遣岗位。8.2教师派遣解除程序：8.2.1教师劳务派遣公司或教育机构提出解除通知，并说明解除理由。8.2.2双方应在收到解除通知后______日内完成相关手续。8.3教师派遣解除后，教育机构应向教师支付相当于______个月工资的补偿金。8.4教师劳务派遣公司违反合同约定，未按时派遣教师或派遣教师不符合约定条件，应向教育机构支付______倍的违约金。8.5教育机构违反合同约定，提前解除教师派遣关系，应向教师劳务派遣公司支付______倍的违约金。第九条教师派遣争议解决9.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。10.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露对方商业秘密。10.3本保密条款在合同终止后仍然有效。第十一条不可抗力条款11.1本合同履行过程中，如因不可抗力导致一方不能履行或不能完全履行合同义务，该方不承担违约责任。11.2不可抗力事件包括但不限于：自然灾害、政府行为、社会异常事件等。11.3发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明。第十二条合同生效及终止12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同期满或双方协商一致解除合同，本合同自行终止。第十三条合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1教师派遣人员名单及岗位分配表。13.1.2教师派遣费用明细表。13.1.3教师派遣管理制度。第十四条合同签署及生效14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入概述15.1.1本合同中“第三方”是指除教育机构、教师劳务派遣公司及教师本人之外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，为了确保合同目的的实现，经教育机构和教师劳务派遣公司协商一致，允许第三方提供相关服务或协助。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需符合国家相关法律法规和本合同的规定。15.2.2第三方介入应得到教育机构和教师劳务派遣公司的书面同意。15.2.3第三方介入的服务内容、范围和期限应在合同中明确约定。15.3第三方的责任和权利15.3.1第三方应按照本合同约定，履行其职责，提供优质服务。15.3.2第三方有权根据合同约定，收取合理的服务费用。15.3.3第三方在提供服务的范围内，对教育机构和教师劳务派遣公司负有保密义务。15.3.4第三方不得利用其介入本合同的机会，损害教育机构和教师劳务派遣公司的合法权益。15.4第三方的责任限额15.4.1第三方在本合同中的责任限额为：因第三方故意或重大过失导致教育机构或教师劳务派遣公司遭受损失时，第三方应承担相应的赔偿责任。15.4.2第三方的责任限额以合同约定金额为准，超出部分由教育机构或教师劳务派遣公司自行承担。15.5第三方介入的变更与解除15.5.1第三方介入的变更或解除，需经教育机构和教师劳务派遣公司协商一致，并书面通知第三方。15.5.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与教育机构、教师劳务派遣公司及教师之间的关系是独立的，第三方不承担教育机构和教师劳务派遣公司的法律责任。15.6.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和本合同的规定，不得损害教育机构、教师劳务派遣公司及教师的合法权益。15.6.3教育机构、教师劳务派遣公司及教师对第三方的服务有监督权，有权要求第三方改正其不符合合同约定或法律法规的行为。15.6.4第三方在提供服务过程中，若因自身原因导致教育机构、教师劳务派遣公司或教师遭受损失，应承担相应的法律责任。15.7第三方的资质要求15.7.1第三方介入本合同前，应提供相应的资质证明，包括但不限于营业执照、专业许可证等。15.7.2教育机构和教师劳务派遣公司有权对第三方的资质进行审查，并有权拒绝不符合要求的第三方介入本合同。15.7.3第三方介入本合同后，应持续符合资质要求，如有变更，应及时通知教育机构和教师劳务派遣公司。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师派遣人员名单及岗位分配表详细要求：列表应包括教师姓名、性别、学历、教师资格证书编号、派遣岗位、起始日期、结束日期等信息。说明：此附件用于记录教师派遣的具体情况，作为合同附件与主合同具有同等法律效力。2.教师派遣费用明细表详细要求：明细表应详细列出教师派遣费用的构成，包括基本工资、绩效工资、社会保险、住房公积金等，并标注各项费用的计算方法和标准。说明：此附件用于明确教师派遣费用的具体构成，便于双方核对和结算。3.教师派遣管理制度详细要求：管理制度应包括教师派遣的招聘、培训、考核、解聘等各个环节的管理规定，以及教师的工作职责和行为规范。说明：此附件用于规范教师派遣的管理流程，确保教师派遣工作的有序进行。4.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的介入条件、服务内容、费用、责任限额、保密条款等内容。说明：此附件用于规范第三方介入的行为，保障各方的合法权益。5.合同签订及生效证明详细要求：证明文件应包括合同签订日期、双方签字盖章、合同生效日期等信息。说明：此附件用于证明合同的签订及生效，具有法律效力。6.争议解决协议详细要求：协议应包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等内容。说明：此附件用于明确争议解决的途径和方式，保障双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：教师未按时到岗、擅自离岗、违反学校规章制度等。责任认定：教师应按照合同约定履行职责，如有违约行为，教育机构有权解除合同，并要求教师支付违约金。示例：教师因个人原因擅自离岗，教育机构解除合同，教师应支付相当于______个月工资的违约金。2.教师劳务派遣公司违约行为及责任认定违约行为：未按时派遣教师、派遣教师不符合约定条件、未履行合同约定的管理职责等。责任认定：教师劳务派遣公司应按照合同约定派遣教师，如有违约行为，教育机构有权解除合同，并要求教师劳务派遣公司支付违约金。示例：教师劳务派遣公司未按时派遣教师，教育机构解除合同，教师劳务派遣公司应支付______倍的违约金。3.教育机构违约行为及责任认定违约行为：未按时支付教师派遣费用、提前解除教师派遣关系等。责任认定：教育机构应按照合同约定支付教师派遣费用，如有违约行为，教育机构应支付违约金。示例：教育机构未按时支付教师派遣费用，应向教师劳务派遣公司支付______倍的违约金。全文完。2024年度教育机构与教师劳务派遣合作协议范本1本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同依据1.3合同期限2.教师派遣2.1教师派遣人数2.2教师派遣条件2.3教师派遣程序3.教师资格与职责3.1教师资格要求3.2教师岗位职责3.3教师工作内容4.工资与福利4.1工资标准4.2工资支付方式4.3福利待遇5.教学计划与安排5.1教学计划制定5.2课程设置5.3教学时间安排6.教学质量与评估6.1教学质量标准6.2教学评估方法6.3教学改进措施7.教学资源与设施7.1教学资源提供7.2教学设施使用7.3教学资源维护8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任与争议解决9.1违约情形9.2违约责任9.3争议解决方式10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除程序11.合同变更与补充11.1合同变更程序11.2合同补充协议12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.其他约定13.1法律适用13.2通知方式13.3合同份数14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明确教育机构与教师劳务派遣公司之间的合作关系，确保教师派遣工作的顺利进行，提高教育质量，实现双方利益最大化。1.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规制定。1.3合同期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。2.教师派遣2.1教师派遣人数教育机构根据教学需求，向劳务派遣公司提出教师派遣申请，劳务派遣公司按照申请派遣相应数量的教师。2.2教师派遣条件（1）具有相应的教师资格证书；（4）身体健康，能胜任教育教学工作。2.3教师派遣程序（1）教育机构向劳务派遣公司提交教师派遣申请；（2）劳务派遣公司审核申请，确定派遣教师名单；（3）双方签订教师派遣协议；（4）劳务派遣公司将教师派遣至教育机构。3.教师资格与职责3.1教师资格要求（1）具有小学、中学或高等教育教师资格证书；（2）具备相关专业背景或相关工作经验。3.2教师岗位职责（1）按照教育机构的教学计划和课程安排，完成教育教学任务；（2）关心学长，做好学生思想政治教育工作；（3）积极参与学校教育教学活动，提高教育教学质量；（4）维护学校教育教学秩序，保障学生安全。3.3教师工作内容派遣教师工作内容包括：（1）备课、授课、辅导；（2）组织、参与教育教学活动；（3）参与学校教育教学改革；（4）完成学校安排的其他工作。4.工资与福利4.1工资标准派遣教师工资按照劳务派遣公司与教育机构协商确定的标准执行，具体数额根据派遣教师的学历、职称、教学经验等因素确定。4.2工资支付方式派遣教师工资每月支付一次，由劳务派遣公司代为支付。4.3福利待遇（1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）住房公积金；（3）带薪年假；（4）节日慰问金；（5）其他福利待遇按照国家及地方相关政策执行。5.教学计划与安排5.1教学计划制定教育机构根据国家课程标准、教学大纲和学校实际情况，制定年度教学计划。5.2课程设置课程设置按照国家课程标准、教学大纲和学校实际情况执行。5.3教学时间安排教学时间安排根据教育机构年度教学计划执行，具体时间由双方协商确定。6.教学质量与评估6.1教学质量标准（1）认真备课，按时完成教学任务；（2）教学内容充实，教学方法灵活；（3）关注学生个体差异，因材施教；（4）教学质量评估达到学校规定标准。6.2教学评估方法教学评估采用学生评价、同行评价、领导评价等多种方式进行。6.3教学改进措施（1）改进教学方法，提高教学效果；（2）加强自身学习，提升教育教学能力；（3）积极参与教育教学改革，提高教学质量。8.保密条款8.1保密内容（1）教育机构的办学理念、教学方法、课程设置、教学资源等信息；（2）劳务派遣公司的经营情况、业务秘密、客户信息等；（3）双方的商业计划、财务数据、合同信息等。8.2保密义务（1）双方应妥善保管保密信息，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；（2）双方员工应遵守保密义务，不得利用保密信息谋取私利。8.3违约责任（1）任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任；（2）泄露保密信息给对方造成损失的，应赔偿对方因此遭受的直接经济损失。9.违约责任与争议解决9.1违约情形（1）一方未履行合同约定的义务；（2）一方违反合同约定的保密条款；（3）一方违反合同约定的其他条款。9.2违约责任（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）违约金的具体数额由双方协商确定，最高不超过合同总额的10%。9.3争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议；（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）一方违约，经对方书面通知后，在合理期限内仍未履行；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件合同期满，双方无续签意向。10.3合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方；（2）解除合同后，双方应按照合同约定处理剩余事宜。11.合同变更与补充11.1合同变更程序（1）双方协商一致，签订书面变更协议；（2）变更协议作为合同附件，具有同等法律效力。11.2合同补充协议双方可根据实际情况，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同生效与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除条件（1）合同到期；（2）双方协商一致解除；（3）根据法律法规或政策要求解除。13.其他约定13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2通知方式（1）双方之间的通知应以书面形式发送；（2）通知送达地址为合同中约定的地址。13.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1教师派遣协议；14.2教学计划；14.3教师派遣名单；14.4其他双方认为需要作为合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲方（教育机构）和乙方（劳务派遣公司）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2第三方介入方式（1）作为中介方促成合同签订；（2）提供咨询服务，协助合同履行；（3）提供技术支持，保障合同执行；（4）其他经甲乙双方同意的第三方介入方式。15.3第三方责任15.3.1责任界定第三方在介入合同过程中，其责任仅限于其提供服务或协助的范围内。对于第三方介入行为导致的任何损失或违约，由第三方自行承担责任。15.3.2责任限额（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中明确约定，一般不超过合同总金额的10%。（2）如第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方应协商确定额外责任限额。15.4第三方权利（1）第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助；（3）第三方有权要求甲方或乙方在合同履行过程中遵守相关法律法规。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方介入程序（1）甲乙双方应将第三方介入事项以书面形式通知对方；（2）甲乙双方应与第三方协商确定介入的具体方式和内容；（3）甲乙双方应将第三方介入协议作为合同附件。16.2第三方介入协议（1）第三方介入的原因和目的；（2）第三方介入的具体内容和方式；（3）第三方介入的费用和支付方式；（4）第三方介入的责任和权利；（5）第三方介入的期限和终止条件；（6）争议解决方式。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系仅限于合同约定范围内的服务或协助，第三方不对甲方承担任何超出合同约定的责任。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系仅限于合同约定范围内的服务或协助，第三方不对乙方承担任何超出合同约定的责任。17.3第三方与教育机构教师的关系第三方与教育机构教师的关系仅限于为教师提供相关服务或协助，第三方不对教师承担任何教育教学方面的责任。17.4第三方与其他第三方的关系第三方与其他第三方的关系由各自合同约定，相互之间不承担超出合同约定的责任。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更程序当第三方介入合同时，甲乙双方应按照合同变更程序进行变更。18.2合同变更协议（1）变更原因；（2）变更内容；（3）变更后的合同条款；（4）变更后的责任和权利；（5）变更后的争议解决方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师派遣协议详细要求：明确派遣教师的基本信息、派遣期限、工作内容、工资待遇、福利待遇等。说明：此协议为派遣教师与劳务派遣公司之间的劳动合同，作为本合同的附件，具有同等法律效力。2.教学计划详细要求：包含年度教学计划、学期教学计划、月度教学计划等，明确教学目标和课程安排。3.教师派遣名单详细要求：列明派遣教师的姓名、学历、职称、教学经验等信息。说明：此名单为教师派遣的明细表，作为本合同的附件，便于双方核对。4.教学资源清单详细要求：列出教育机构拥有的教学资源，包括教材、教学设备、实验器材等。说明：此清单为教学资源的管理依据，作为本合同的附件，便于双方了解教学资源的配备情况。5.教学质量评估报告详细要求：包括教学质量评估的标准、方法、结果及改进措施。说明：此报告为教学质量评估的结果，作为本合同的附件，便于双方了解教学质量状况。6.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的原因、目的、内容、费用、责任和权利等。说明：此协议为第三方介入合同的补充文件，作为本合同的附件，具有同等法律效力。7.合同变更协议详细要求：明确合同变更的原因、内容、责任和权利等。说明：此协议为合同变更的正式文件，作为本合同的附件，具有同等法律效力。8.保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：此协议为保密信息的保护文件，作为本合同的附件，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方未按时支付乙方工资或福利待遇；（2）乙方未按照约定派遣符合条件教师；（3）第三方泄露保密信息；（4）任何一方未按照合同约定履行保密义务；（5）任何一方未按照合同约定履行合同变更程序。2.责任认定标准（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）违约金的具体数额由双方协商确定，最高不超过合同总额的10%；（3）赔偿损失应包括直接经济损失和因违约行为导致的其他损失。3.示例说明（1）示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金数额为未支付工资总额的10%。（2）示例二：乙方派遣的教师不符合约定条件，甲方有权解除合同，乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。全文完。2024年度教育机构与教师劳务派遣合作协议范本2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1教育机构基本信息1.2教师派遣机构基本信息1.3教师基本信息2.协议标的及派遣岗位2.1派遣岗位名称及数量2.2派遣岗位工作地点2.3派遣岗位工作时间3.派遣教师的职责与权利3.1教师职责3.2教师权利4.教师派遣流程及手续4.1派遣流程4.2相关手续及文件5.教师薪资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及住房公积金6.教师培训与晋升6.1培训内容6.2晋升机制7.教师考核与评价7.1考核方式7.2评价标准8.教师派遣期间的管理与监督8.1教育机构管理职责8.2教师派遣机构监督职责9.教师派遣期间的风险防范9.1保密协议9.2责任保险10.教师派遣协议的变更与解除10.1协议变更10.2协议解除11.违约责任及争议解决11.1违约责任11.2争议解决12.协议生效、期限及终止12.1协议生效12.2协议期限12.3协议终止13.协议附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1教育机构基本信息1.1.1名称：________1.1.2地址：________1.1.3法定代表人：________1.2教师派遣机构基本信息1.2.1名称：________1.2.2地址：________1.2.3法定代表人：________1.3教师基本信息1.3.1姓名：________1.3.2性别：________1.3.3身份证号：________1.3.4职称：________1.3.5教学经验：________2.协议标的及派遣岗位2.1派遣岗位名称及数量：________2.2派遣岗位工作地点：________2.3派遣岗位工作时间：________3.派遣教师的职责与权利3.1教师职责3.1.1遵守国家法律法规和学校规章制度3.1.2完成学校分配的教学任务3.1.3参加学校组织的教研活动3.1.4维护学校声誉和形象3.2教师权利3.2.1获得与岗位相应的工资待遇3.2.2参与学校管理3.2.3接受学校提供的培训和学习机会3.2.4依法享有社会保险和福利待遇4.教师派遣流程及手续4.1派遣流程4.1.1教师派遣机构与教师签订劳动合同4.1.2教师派遣机构与教育机构签订派遣协议4.1.3教师到岗工作4.2相关手续及文件a.教师派遣协议b.教师劳动合同c.教师资格证书d.教师身份证复印件5.教师薪资待遇5.1基本工资：________元/月5.2奖金及补贴：________5.3社会保险及住房公积金a.养老保险b.医疗保险c.失业保险d.工伤保险e.生育保险5.3.2教师派遣机构负责缴纳住房公积金6.教师培训与晋升6.1培训内容6.1.1教学技能培训6.1.2教育理念培训6.1.3教学管理培训6.2晋升机制6.2.1教师根据教学表现和考核结果，可晋升为高级教师6.2.2晋升标准及流程由学校制定并执行8.教师派遣期间的管理与监督8.1教育机构管理职责8.1.1对派遣教师进行日常教学管理8.1.2监督教师履行岗位职责8.1.3定期对教师进行工作评价8.2教师派遣机构监督职责8.2.1对教育机构的教学质量进行监督8.2.2确保派遣教师的权益得到保障8.2.3及时处理教师与教育机构之间的争议9.教师派遣期间的风险防范9.1保密协议9.1.1教师需签署保密协议，保护学校机密信息9.1.2教师不得泄露学生信息及学校内部事务9.2责任保险9.2.1教师派遣机构购买责任保险，保障教育机构利益9.2.2保险范围包括但不限于教学质量事故、意外伤害等10.教师派遣协议的变更与解除10.1协议变更10.1.1协议任何一方提出变更，需提前一个月书面通知对方10.1.2双方协商一致后，签订变更协议10.2协议解除10.2.1教师因个人原因提出解除协议，需提前一个月书面通知教育机构10.2.2教师违反协议规定，教育机构有权解除协议10.2.3教师派遣机构违反协议规定，教育机构有权解除协议11.违约责任及争议解决11.1违约责任11.1.1教师违反协议规定，按协议约定承担违约责任11.1.2教师派遣机构违反协议规定，按协议约定承担违约责任11.2争议解决11.2.1双方发生争议，应友好协商解决11.2.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼12.协议生效、期限及终止12.1协议生效12.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效12.2协议期限12.2.1本协议有效期为一年，自生效之日起计算12.3协议终止12.3.1协议期满前一个月，双方应协商是否续签协议12.3.2协议期满或双方协商一致终止，本协议自动失效13.协议附件13.1本协议附件包括：a.教师派遣协议b.教师劳动合同c.保密协议d.责任保险合同14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决14.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在本协议执行过程中，为甲乙双方提供相关服务或协助的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其关联企业或个人。15.2第三方的责权利15.2.1责任：第三方应按照合同约定或法律法规的要求，履行其提供服务的职责，并对服务过程中的疏忽或违约行为承担相应的法律责任。15.2.2权利：第三方有权根据合同约定获得相应的报酬和服务费用。15.2.3利益：第三方在提供服务过程中，应维护甲乙双方的合法权益，不得损害双方的利益。16.第三方介入的具体情形16.1教师招聘与选拔16.1.1第三方介入教师招聘与选拔流程，负责教师的筛选、面试及背景调查。16.1.2第三方有权根据教育机构的需求，推荐符合条件的教师候选人。16.2教师培训与提升16.2.1第三方提供教师培训服务，包括课程设计、师资派遣等。16.2.2第三方有权根据教师需求，提供个性化的培训方案。17.甲乙方与第三方的关系17.1甲乙双方与第三方之间的关系是基于本合同的约定，第三方作为服务提供方，为甲乙双方提供相关服务。17.2第三方不得直接与教师签订劳动合同，教师与教育机构签订劳动合同，第三方仅提供中介服务。18.第三方责任限额18.1第三方在提供服务过程中，因自身原因导致的服务瑕疵或违约行为，其责任限额如下：18.1.1第三方因疏忽导致教师未能按时到岗，每延误一日，应赔偿教育机构________元。18.1.2第三方因推荐不符合条件的教师，导致教育机构遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过________元。19.第三方介入时的额外条款19.1教师派遣机构在与第三方签订合作协议时，应确保协议内容符合本合同约定，并将协议内容抄送甲乙双方。19.2教师派遣机构在引入第三方时，应提前通知教育机构，并经教育机构同意后方可进行。19.3教师派遣机构应监督第三方履行协议，确保第三方按照约定提供优质服务。20.第三方介入的争议解决20.1第三方在提供服务过程中发生争议，甲乙双方应与第三方协商解决。20.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.第三方介入的其他注意事项21.1第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。21.2第三方不得利用介入机会谋取不正当