2024事业单位聘用临时工劳动合同模板：二零二四年度行政事务执行合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位聘用临时工劳动合同模板：二零二四年度行政事务执行合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期1.5双方基本信息2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点2.4工作时间3.工作内容及要求3.1工作内容3.2工作标准3.3工作要求4.工作待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3奖金及补贴4.4社会保险4.5住房公积金5.劳动保护及安全5.1劳动保护措施5.2工作环境及安全5.3事故处理6.考核与奖惩6.1考核制度6.2奖励措施6.3惩戒措施7.试用期7.1试用期期限7.2试用期考核7.3试用期工资8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止后的手续9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿标准10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1保密条款11.2不可抗力条款11.3合同附件12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：考核标准12.3附件三：社会保险缴纳明细13.合同签订13.1合同签订方式13.2合同生效条件14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：考核标准14.3附件三：社会保险缴纳明细第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：_______1.2合同签订日期：_______1.3合同生效日期：_______1.4合同终止日期：_______1.5双方基本信息1.5.1甲方（用人单位）：单位名称：_______，单位地址：_______，法定代表人：_______，联系电话：_______1.5.2乙方（临时工）：姓名：_______，性别：_______，身份证号码：_______，住址：_______2.聘用岗位及职责2.1岗位名称：_______2.2岗位职责：2.2.1负责_______2.2.2负责_______2.2.3负责_______2.3工作地点：_______2.4工作时间：_______3.工作内容及要求3.1工作内容：3.1.1负责_______3.1.2负责_______3.1.3负责_______3.2工作标准：3.2.1达到_______3.2.2确保_______3.2.3符合_______3.3工作要求：3.3.1熟悉_______3.3.2掌握_______3.3.3具备_______4.工作待遇4.1工资标准：_______元/月4.2工资支付方式：4.2.1每月_______日支付4.2.2通过_______方式支付4.3奖金及补贴：4.3.1绩效奖金：_______4.3.2补贴：_______4.4社会保险：按照国家规定缴纳4.5住房公积金：按照国家规定缴纳5.劳动保护及安全5.1劳动保护措施：5.1.1提供必要的劳动保护用品5.1.2定期进行职业健康检查5.1.3遵守劳动安全法规5.2工作环境及安全：5.2.1确保工作场所安全5.2.2定期进行安全检查5.2.3教育员工安全意识5.3事故处理：5.3.1及时上报事故5.3.2采取有效措施处理事故5.3.3调查分析事故原因6.考核与奖惩6.1考核制度：6.1.1定期进行工作考核6.1.2考核内容包括_______6.1.3考核结果作为奖惩依据6.2奖励措施：6.2.1对表现优秀的员工给予奖励6.2.2奖励形式包括_______6.3惩戒措施：6.3.1对违反合同规定的员工进行惩戒6.3.2惩戒形式包括_______7.试用期7.1试用期期限：_______个月7.2试用期考核：7.2.1考核内容包括_______7.2.2考核不合格者，甲方有权解除合同7.3试用期工资：_______元/月8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方提出解除合同，需提前_______日通知甲方8.1.2甲方因乙方严重违反合同规定，有权立即解除合同8.1.3乙方因甲方未履行合同义务，有权解除合同8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满8.2.2乙方达到法定退休年龄8.2.3甲方因工作需要终止合同8.3合同解除或终止后的手续8.3.1双方应办理合同解除或终止手续8.3.2甲方应向乙方支付经济补偿金8.3.3双方应妥善处理工作交接9.违约责任9.1违约情形9.1.1甲方未按时足额支付工资9.1.2甲方未提供必要的劳动保护9.1.3乙方未按合同约定履行工作职责9.2违约责任承担9.2.1甲方应承担相应的违约责任9.2.2乙方应承担相应的违约责任9.3违约赔偿标准9.3.1甲方违约赔偿标准：_______9.3.2乙方违约赔偿标准：_______10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应协商解决争议10.1.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.1.3仲裁裁决为最终裁决10.2争议解决机构10.2.1劳动争议仲裁委员会10.2.2人民法院11.其他约定11.1保密条款11.1.1乙方应对甲方商业秘密负有保密义务11.1.2保密期限：_______11.2不可抗力条款11.2.1如遇不可抗力因素，合同双方可协商延期或解除合同11.2.2不可抗力包括：_______11.3合同附件11.3.1附件一：岗位说明书11.3.2附件二：考核标准11.3.3附件三：社会保险缴纳明细12.合同签订12.1合同签订方式12.1.1双方代表签署12.1.2双方盖章确认12.2合同生效条件12.2.1合同经双方代表签署并盖章12.2.2合同符合法律法规规定13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.1.1岗位名称：_______13.1.2岗位职责：_______13.1.3工作内容：_______13.1.4工作标准：_______13.2附件二：考核标准13.2.1考核内容：_______13.2.2考核标准：_______13.3附件三：社会保险缴纳明细13.3.1社会保险缴纳基数：_______13.3.2社会保险缴纳比例：_______第二部分：第三方介入后的修正12.1第三方介入概述12.1.1定义：本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、技术服务提供者、风险评估机构等。12.1.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供专业服务、技术支持、风险评估或合同履行过程中的监督等。12.1.3第三方介入方式：第三方介入可以通过直接服务、报告评估或第三方合同的方式进行。12.2第三方责任与权限12.2.1责任：12.2.1.1第三方应按照本合同约定的方式和标准提供服务。12.2.1.2第三方对其提供的服务承担相应的法律责任。12.2.1.3第三方不得泄露甲方和乙方的商业秘密或个人信息。12.2.2权限：12.2.2.1第三方在履行职责时，有权获取甲方和乙方提供的必要信息和资料。12.2.2.2第三方在履行职责时，有权对甲方和乙方的行为进行监督和评估。12.2.2.3第三方有权根据评估结果提出建议或报告。12.3第三方介入程序12.3.1甲方或乙方提出第三方介入需求，并与第三方协商确定服务内容和费用。12.3.2甲方或乙方与第三方签订第三方服务合同，明确双方的权利和义务。12.3.3第三方服务合同成为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。12.4第三方责任限额12.4.1第三方的责任限额应在本合同中明确约定，包括但不限于：12.4.1.1第三方服务合同中约定的赔偿限额。12.4.1.2第三方因疏忽或故意行为导致甲方或乙方损失的最高赔偿金额。12.4.1.3第三方因违反合同约定导致甲方或乙方损失的最高赔偿金额。12.4.2.1第三方服务的性质和风险程度。12.4.2.2甲方和乙方的预期损失。12.4.2.3第三方服务合同的具体条款。12.5第三方与其他各方的划分说明12.5.1第三方与甲方的关系：12.5.1.1第三方作为甲方服务的提供者，与甲方之间形成服务合同关系。12.5.1.2第三方对甲方承担服务合同中的义务和责任。12.5.2第三方与乙方的关系：12.5.2.1第三方作为乙方服务的接受者，与乙方之间形成服务合同关系。12.5.2.2第三方对乙方承担服务合同中的义务和责任。12.5.3第三方与甲乙双方的关系：12.5.3.1第三方作为甲乙双方共同依赖的服务提供者，应确保其服务不损害甲乙双方的合法权益。12.5.3.2第三方在履行职责时，应遵循甲乙双方的要求和规定。12.5.4第三方与其他第三方的关系：12.5.4.1第三方与其他第三方之间的关系由各自签订的服务合同或合作协议约定。12.5.4.2第三方与其他第三方之间不存在直接的法律责任关系，除非另有约定。12.6第三方介入的终止12.6.1第三方介入的终止条件：12.6.1.1本合同终止或解除。12.6.1.2第三方服务合同约定的服务期限届满。12.6.1.3双方协商一致终止第三方介入。12.6.2第三方介入终止后的责任：12.6.2.1第三方应按照合同约定完成现有工作的交接。12.6.2.2第三方应向甲方或乙方提供已完成工作的相关资料和报告。12.6.2.3第三方对其介入期间产生的后果承担责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述岗位名称、职责、工作内容、工作标准、任职资格等。说明：用于明确乙方的工作内容和标准，作为合同的一部分。2.附件二：考核标准要求：明确考核内容、考核方式、考核周期、考核结果的应用等。说明：用于规范乙方的考核过程，确保考核的公平性和有效性。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：列出社会保险的种类、缴纳基数、缴纳比例、缴纳期限等。说明：用于明确甲方和乙方在社会保险方面的权利和义务。4.附件四：第三方服务合同要求：详细约定第三方服务的具体内容、服务期限、费用、责任等。说明：用于明确第三方介入的具体条款，确保第三方服务的质量和效率。5.附件五：保密协议要求：约定保密信息的范围、保密期限、违反保密协议的责任等。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密和个人信息。6.附件六：不可抗力事件清单要求：列出可能影响合同履行的不可抗力事件类型。说明：用于明确不可抗力事件的界定，以及发生时的处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付工资甲方未提供必要的劳动保护乙方未按合同约定履行工作职责乙方泄露甲方商业秘密第三方未按服务合同约定提供服务2.责任认定标准：甲方违约：赔偿乙方因违约所造成的损失，包括但不限于工资损失、医疗费用、精神损害赔偿等。乙方违约：赔偿甲方因乙方违约所造成的损失，包括但不限于合同标的损失、利润损失、信誉损失等。第三方违约：根据第三方服务合同约定，由第三方承担相应的赔偿责任。3.示例说明：示例一：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付欠薪及违约金。示例二：若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，包括但不限于停止泄露、赔偿损失等。示例三：若第三方未按服务合同约定提供服务，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于退还服务费用、赔偿损失等。全文完。2024事业单位聘用临时工劳动合同模板：二零二四年度行政事务执行合同2本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.甲方基本信息3.乙方基本信息4.合同期限5.工作岗位与职责6.工作时间与工作地点7.工资与福利待遇8.工作纪律与考核9.假期与休息10.违约责任11.争议解决方式12.合同解除与终止13.保密条款14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2本合同的订立目的是明确甲乙双方的劳动关系，保障双方的合法权益，确保行政事务执行合同的顺利履行。第二条甲方基本信息2.1甲方名称：_________（单位全称）2.2甲方住所：_________（详细地址）2.3甲方法定代表人：_________（姓名）2.4甲方联系电话：_________（电话号码）2.5甲方开户银行：_________（银行名称）2.6甲方银行账号：_________（账号）第三条乙方基本信息3.1乙方姓名：_________3.2乙方性别：_________3.3乙方身份证号码：_________3.4乙方联系电话：_________（电话号码）3.5乙方住址：_________（详细地址）第四条合同期限4.1本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。4.2合同期满，如双方同意，可续签本合同。第五条工作岗位与职责5.1乙方同意在甲方担任_________岗位，具体职责如下：5.2乙方应按照甲方要求，完成相关工作任务，确保行政事务的顺利进行。第六条工作时间与工作地点6.1乙方的工作时间为每日_________小时，每周_________天，具体工作时间为_________至_________。6.2乙方的工作地点为甲方单位，如因工作需要，乙方应服从甲方安排，前往其他地点工作。第七条工资与福利待遇7.1乙方月工资标准为人民币_________元，按月支付。7.2乙方享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假。7.3乙方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。7.4乙方在合同期内如有特殊贡献，甲方可给予奖励。7.5甲方根据乙方的工作表现和单位实际情况，对乙方的工资和福利待遇进行调整。第八条工作纪律与考核8.1乙方应严格遵守国家法律法规、甲方的规章制度及工作纪律。8.2乙方应服从甲方的管理，按时完成工作任务，不得擅自离岗、迟到、早退或旷工。8.3甲方对乙方的工作进行定期和不定期的考核，考核结果作为乙方工资、晋升、奖惩的依据。8.4乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习，不断提高自身业务水平。第九条假期与休息9.1乙方享有国家法定的休息日和节假日。9.2乙方因事请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。9.3乙方在合同期间，享有带薪年休假，具体天数按国家规定执行。9.4乙方在休假期间，如因特殊情况需加班，甲方应按国家规定支付加班费。第十条违约责任10.1乙方违反本合同约定，擅自离岗、旷工、迟到、早退等，甲方有权根据情节给予警告、记过、降薪等处分。10.2乙方违反国家法律法规，甲方有权解除本合同，并依法追究其法律责任。10.3甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资，应按国家规定支付赔偿金。10.4双方因不可抗力原因不能履行合同，不负违约责任。第十一条争议解决方式11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条合同解除与终止12.1本合同期满前，双方协商一致，可以解除本合同。12.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：12.2.1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；12.2.2乙方严重违反工作纪律或甲方规章制度的；12.2.3乙方被依法追究刑事责任的。12.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：12.3.1甲方未按合同约定支付工资或未提供劳动条件的；12.3.2甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的。第十三条保密条款13.1乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。13.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供相关服务或协助的任何自然人或法人。15.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务、财务审计、法律服务等。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的介入事项进行充分协商，并达成一致意见。16.2第三方介入应签订书面协议，明确第三方的权利、义务、责任和报酬等。16.3第三方介入协议应经甲乙双方签字（或盖章）后生效。17.第三方介入的责权利划分17.1第三方的权利：17.1.1根据合同约定，获得相应的报酬；17.1.2在合同约定的范围内，独立行使权利；17.1.3享有合同约定的其他权利。17.2第三方的义务：17.2.1按照合同约定，提供专业、高效的服务；17.2.2保守甲乙双方的商业秘密；17.2.3对其提供的服务质量负责；17.2.4遵守国家法律法规和甲乙双方的规章制度。17.3第三方的责任：17.3.1第三方因自身原因导致的服务质量问题，应承担相应的责任；17.3.2第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密，应承担相应的法律责任。18.第三方责任限额18.1第三方因履行合同过程中产生的任何责任，其责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。18.2若第三方责任超过合同约定的责任限额，超出部分由甲乙双方按比例承担。18.3第三方责任限额不影响甲乙双方根据本合同承担的义务和责任。19.第三方介入合同的变更与解除19.1第三方介入合同在履行过程中，如需变更或解除，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面协议。19.2第三方介入合同的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。20.第三方介入合同与其他合同的关系20.1第三方介入合同与本合同为独立的合同关系，第三方介入合同中约定的权利、义务和责任，不影响本合同的履行。20.2第三方介入合同中约定的权利、义务和责任，仅对第三方产生法律约束力，不影响甲乙双方的权利、义务和责任。21.第三方介入合同的法律适用21.1第三方介入合同适用中华人民共和国法律。21.2因第三方介入合同引起的争议，应提交合同签订地人民法院解决。22.特殊第三方介入情况下的责任划分22.1若第三方为中介方，其在合同履行过程中，因自身过错导致合同不能履行的，由中介方承担相应的责任。22.2若第三方为技术服务方，其在提供服务过程中，因技术原因导致服务质量不达标的，由技术服务方承担相应的责任。22.3若第三方为咨询服务方，其在提供咨询过程中，因咨询意见错误导致甲乙双方损失的，由咨询服务方承担相应的责任。23.第三方介入合同终止后的后续事宜23.1第三方介入合同终止后，第三方应将所有与合同相关的资料、文件等交还给甲乙双方。23.2第三方介入合同终止后，甲乙双方应就合同终止后的后续事宜进行协商，并签订书面协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.第三方介入协议4.工作岗位说明书5.工作时间安排表6.工资支付凭证7.社会保险和住房公积金缴纳凭证8.培训和学习记录9.假期和休息记录10.考核结果记录11.违约责任认定书12.争议解决协议13.合同解除与终止协议14.保密协议15.第三方介入合同终止后的后续事宜协议16.其他与本合同相关的协议和文件附件详细要求和说明：1.甲方营业执照副