2024年度土木工程实习生实习合同标准3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度土木工程实习生实习合同标准本合同目录一览1.1实习生基本信息1.2实习单位信息1.3实习岗位及职责1.4实习期限1.5实习地点1.6实习生工作内容及要求1.7实习生权利与义务1.8实习生工作条件与待遇1.9实习生考核与评价1.10实习生请假及考勤制度1.11实习生保险及福利1.12实习生合同解除及违约责任1.13实习生合同终止及后续事宜1.14争议解决及适用法律第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1.1实习生姓名：___________1.1.2性别：___________1.1.3出生日期：___________1.1.4身份证号码：___________1.1.5学历：___________1.1.6专业：___________1.1.7学校：___________第二条实习单位信息2.1实习单位名称：___________2.2实习单位地址：___________2.3联系人：___________2.4联系电话：___________2.5电子邮箱：___________第三条实习岗位及职责3.1实习岗位：___________3.2实习职责：3.2.1参与土木工程项目的设计、施工、监理等工作；3.2.2协助完成实习单位的日常工作；3.2.3遵守实习单位的规章制度。第四条实习期限4.1实习期限：自____年____月____日至____年____月____日。4.2实习期限可根据实习生实际情况和实习单位需求进行调整。第五条实习地点5.1实习地点：___________5.2如实习地点发生变化，需提前通知实习生。第六条实习生工作内容及要求6.1实习生应按照实习单位的要求，完成实习单位分配的工作任务；6.2实习生应积极参加实习单位组织的各项活动，提高自身综合素质；6.3实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。第七条实习生权利与义务7.1实习生权利：7.1.1了解实习岗位的工作内容、职责及要求；7.1.2接受实习单位提供的工作条件及待遇；7.1.3对实习过程中遇到的问题提出意见和建议；7.1.4享有实习期间的休息和休假权利。7.2实习生义务：7.2.1按时到岗，遵守实习纪律；7.2.2认真学习专业知识，提高自身技能；7.2.3维护实习单位的形象和利益；7.2.4完成实习单位分配的工作任务。第八条实习生工作条件与待遇8.1工作条件：8.1.1实习生应享有实习单位提供的必要工作条件和安全设施；8.1.2实习单位应确保实习生的人身安全，提供必要的安全培训；8.1.3实习单位应提供实习所需的专业书籍、资料和工具。8.2工作待遇：8.2.1实习生在实习期间享有实习单位规定的工资待遇，具体金额为每月___________元；8.2.2实习生享有国家法定节假日、休息日及年休假的待遇；8.2.3实习单位根据实习生的工作表现，提供一定的奖励和补贴。第九条实习生考核与评价9.1实习生考核：9.1.1实习单位将定期对实习生的工作表现进行考核；9.1.2考核内容包括实习生的专业知识、工作态度、团队合作能力等；9.1.3考核结果将作为实习生实习期满后是否推荐就业的依据。9.2实习生评价：9.2.1实习生应对自己的实习表现进行自我评价；9.2.2实习生有权要求实习单位对其实习表现给予书面评价。第十条实习生请假及考勤制度10.1请假制度：10.1.1实习生需提前向实习单位提出请假申请，经批准后方可请假；10.1.2请假时间应合理安排，不影响实习任务的完成。10.2考勤制度：10.2.1实习生应按时参加实习，不得迟到、早退；10.2.2实习单位将记录实习生的出勤情况。第十一条实习生保险及福利11.1保险：11.1.1实习单位应为实习生购买相应的意外伤害保险；11.1.2实习单位鼓励实习生参加社会保险。11.2福利：11.2.1实习生享有实习单位提供的相应福利待遇；11.2.2实习单位可根据实际情况，为实习生提供其他福利。第十二条实习生合同解除及违约责任12.1合同解除：12.1.1实习生或实习单位均可因特殊情况提前解除合同；12.1.2合同解除需提前____天通知对方。12.2违约责任：12.2.1实习生违反合同规定，给实习单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任；12.2.2实习单位违反合同规定，给实习生造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十三条实习生合同终止及后续事宜13.1合同终止：13.1.1实习期满，实习合同自行终止；13.1.2实习生合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜。13.2后续事宜：13.2.1实习生合同终止后，实习单位应退还实习生实习期间的工资及福利；13.2.2实习生合同终止后，双方无其他争议。第十四条争议解决及适用法律14.1争议解决：14.1.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；14.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.2适用法律：14.2.1本合同适用中华人民共和国法律；14.2.2本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方定义1.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中可能介入的任何个人、组织或实体，包括但不限于监理单位、设计单位、供应商、咨询服务机构等。1.2第三方介入目的1.2.1第三方介入的目的是为了保证合同的有效履行，提高工程质量，保障工程安全，以及促进甲乙双方的合作。1.3第三方责任限额1.3.1第三方在合同履行过程中因其自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方另行约定，并在合同中明确。1.4第三方责权利1.4.1第三方在合同中的权利：1.4.1.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行各自的义务；1.4.1.2第三方有权对甲乙双方的工作进行监督和检查；1.4.1.3第三方有权在必要时向甲乙双方提出建议或要求。1.4.2第三方在合同中的义务：1.4.2.1第三方应按照合同约定，提供必要的专业服务；1.4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；1.4.2.3第三方应确保其提供的服务符合国家标准和行业规范。1.4.3第三方与其他各方的划分说明：1.4.3.1第三方与甲方的划分：第三方应直接向甲方提供服务，甲方应支付第三方服务费用；1.4.3.2第三方与乙方的划分：第三方应协助乙方完成相关工作，乙方应支付第三方协助费用；1.4.3.3第三方与甲乙双方的共同责任：在第三方介入的范围内，甲乙双方对第三方的服务有共同监督和管理的责任。2.1第三方介入程序2.1.1第三方介入需经甲乙双方同意，并由甲方或乙方提出书面申请；2.1.2甲乙双方应在收到第三方介入申请后的____个工作日内，共同决定是否同意第三方介入。2.2第三方介入后的合同调整2.2.1第三方介入后，甲乙双方应根据第三方的专业意见，对合同内容进行必要的调整；2.2.2合同调整需经甲乙双方和第三方共同签署，并作为合同附件。2.3第三方介入后的费用承担2.3.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据合同约定和第三方的服务内容，按照实际发生额进行分摊；2.3.2第三方介入费用应在合同约定的支付期限内支付。2.4第三方介入后的争议解决2.4.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应通过协商解决；2.4.2协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构或法院解决。3.1第三方退出3.1.1第三方在合同履行期间，如因自身原因退出，应提前____个工作日通知甲乙双方；3.1.2第三方退出后，甲乙双方应共同协商处理退出后的相关事宜。3.2第三方介入后的合同终止3.2.1第三方介入导致合同无法继续履行的，甲乙双方可协商终止合同；3.2.2合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理善后事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息表要求：包含实习生的基本信息，如姓名、性别、身份证号码、联系方式等。说明：本附件用于记录实习生的个人信息，以便于实习单位进行管理和联系。2.附件二：实习单位信息表要求：包含实习单位的基本信息，如单位名称、地址、联系人、联系方式等。说明：本附件用于记录实习单位的相关信息，以便实习生了解实习单位的基本情况。3.附件三：实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作标准等。说明：本附件用于明确实习生的岗位职责和工作要求，确保实习生能够明确自己的工作目标和任务。4.附件四：实习考核标准要求：明确实习考核的内容、标准、方式及评价结果。说明：本附件用于对实习生的表现进行评价，为实习期满后的推荐就业提供依据。5.附件五：实习协议书要求：详细规定实习期间甲乙双方的权利和义务，包括工作内容、工作条件、待遇等。说明：本附件为实习合同的补充，用于进一步明确双方在实习期间的各项事宜。6.附件六：第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、范围、责任及费用等。说明：本附件用于规定第三方介入的相关事宜，确保第三方介入的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按时到岗或擅自离岗；实习生违反实习单位的规章制度；实习单位未按时支付实习生工资；实习单位未提供必要的工作条件和安全设施；第三方未按照合同约定提供专业服务。2.责任认定标准：实习生违约：实习生需承担相应的违约责任，包括赔偿实习单位因此遭受的损失；实习单位违约：实习单位需承担相应的违约责任，包括赔偿实习生因此遭受的损失；第三方违约：第三方需承担相应的违约责任，包括赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.违约示例说明：实习生未按时到岗：实习生每日迟到超过30分钟，视为违约，需赔偿实习单位因此遭受的损失，如培训费用等；实习单位未支付工资：实习单位未按时支付实习生工资，需支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失；第三方未提供专业服务：第三方未按照合同约定提供专业服务，需退还部分或全部服务费用，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024年度土木工程实习生实习合同标准1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息2.实习期限2.1实习开始时间2.2实习结束时间2.3实习期限的调整3.实习地点3.1实习单位所在地3.2实习地点变更4.实习内容与职责4.1实习内容概述4.2实习岗位职责4.3实习任务分配5.实习待遇5.1实习工资5.2社会保险及公积金5.3实习期间的其他福利待遇6.实习考核与评价6.1实习考核标准6.2实习考核方式6.3实习评价结果7.实习期间的安全与健康管理7.1实习单位的安全责任7.2实习生的安全责任7.3实习期间的健康管理8.实习期间的学习与培训8.1实习单位提供的培训8.2实习生参加培训的责任8.3实习生的学习任务9.实习合同的解除与终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件9.3解除与终止后的处理10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他13.1法律适用13.2合同附件13.3合同份数14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人信息第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3出生日期：1.1.4身份证号码：1.1.5联系电话：1.1.6学历：1.1.7专业：1.2实习单位基本信息1.2.1单位名称：1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：1.2.4联系电话：1.2.5传真：2.实习期限2.1实习开始时间：2024年X月X日2.2实习结束时间：2024年X月X日2.3实习期限的调整：如因特殊原因需调整实习期限，双方应提前X日协商一致，并书面通知对方。3.实习地点3.1实习单位所在地：[具体地址]3.2实习地点变更：如因工作需要，实习地点可作相应调整，但需提前通知实习生。4.实习内容与职责4.1实习内容概述：实习生在实习期间，将参与[具体工程名称]的土木工程项目，学习相关技术和管理知识。4.2实习岗位职责：4.2.1协助工程师进行现场勘查、测量、绘图等工作；4.2.2参与施工方案的编制和实施；4.2.3协助进行施工质量控制、进度管理和成本控制；4.2.4完成实习单位安排的其他相关工作。4.3实习任务分配：实习单位将根据实习生的能力和实习期间的表现，合理分配实习任务。5.实习待遇5.1实习工资：实习生每月工资为人民币[金额]元，按月支付。5.2社会保险及公积金：实习生在实习期间，由实习单位为其缴纳社会保险及住房公积金。5.3实习期间的其他福利待遇：实习生享有实习单位规定的带薪休假、节假日福利等。6.实习考核与评价6.1实习考核标准：实习生应按照实习单位规定的考核标准，完成实习任务。6.2实习考核方式：实习单位将定期对实习生进行考核，包括工作表现、技能掌握、团队合作等方面。6.3实习评价结果：实习结束后，实习单位将根据考核结果对实习生进行综合评价，并将评价结果通知实习生。8.实习期间的安全与健康管理8.1实习单位的安全责任：实习单位应提供符合国家安全标准的实习环境，确保实习生的安全。8.2实习生的安全责任：实习生应遵守实习单位的安全规定，佩戴必要的防护用品，确保自身安全。8.3实习期间的健康管理：实习单位应关注实习生的健康状况，发现健康问题应及时采取措施，保障实习生健康。9.实习期间的学习与培训9.1实习单位提供的培训：实习单位将为实习生提供必要的专业技能培训，包括但不限于施工技术、工程管理、计算机应用等。9.2实习生参加培训的责任：实习生应积极参加实习单位组织的培训，并按照要求完成培训课程。10.实习合同的解除与终止10.1合同解除的条件：10.1.1实习生提出解除合同，需提前X日书面通知实习单位；10.1.2实习单位因故解除合同，需提前X日书面通知实习生，并说明理由；10.1.3实习生严重违反实习规定，实习单位有权立即解除合同。10.2合同终止的条件：10.2.1实习期限届满；10.2.2实习生完成实习任务，经实习单位考核合格；10.2.3实习单位因故终止实习项目。10.3解除与终止后的处理：10.3.1合同解除或终止后，双方应结清实习期间的工资、社会保险及公积金等费用；10.3.2实习生应将实习单位提供的资料、物品等归还实习单位。11.违约责任11.1实习生违约责任：11.1.1实习生未按约定履行实习义务，实习单位有权要求其承担相应的违约责任；11.1.2实习生违反实习规定，造成实习单位损失的，应承担赔偿责任。11.2实习单位违约责任：11.2.1实习单位未按约定提供实习条件和待遇，实习生有权要求其承担相应的违约责任；11.2.2实习单位违反实习规定，造成实习生损失的，应承担赔偿责任。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：如双方协商不成，可选择[具体机构名称]作为争议解决机构。13.合同生效与变更13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序：任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。14.其他14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于实习计划、实习协议书等。14.3合同份数：本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与责任1.1第三方定义1.1.1第三方是指在本合同履行过程中，因实习生的实习活动而介入的任何个人、单位或机构。1.1.2第三方包括但不限于实习项目的甲方、乙方指定的合作单位、实习指导老师、实习单位提供的合作伙伴等。1.2第三方责任1.2.1第三方应遵守国家相关法律法规，确保其提供的实习项目、工作条件和环境符合实习生权益保障的要求。1.2.2第三方对实习生在实习过程中的人身安全和合法权益负有监督和保护责任。1.2.3第三方应按照本合同约定，对实习生的实习待遇、工作条件等提供必要的支持和保障。2.第三方介入程序2.1第三方介入的申请与批准2.1.1实习生或实习单位如需第三方介入，应提前X个工作日向实习单位提出书面申请。2.1.2实习单位应在收到申请后X个工作日内，对申请进行审核并作出批准或拒绝的决定。2.2第三方介入的协议2.2.1第三方介入时，实习生、实习单位和第三方应签订三方协议，明确各方的权利、义务和责任。2.2.2三方协议应作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。3.第三方介入后的合同调整3.1第三方介入后的合同内容调整3.1.1在第三方介入后，如需对本合同内容进行调整，实习生、实习单位和第三方应协商一致，并签订补充协议。3.1.2补充协议应与本合同具有同等法律效力。3.2第三方介入后的责任划分3.2.1实习生、实习单位和第三方在签订补充协议时，应明确各自的责任范围。3.2.2如因第三方原因导致实习生权益受损，实习生有权要求第三方承担相应的法律责任。4.第三方介入后的争议解决4.1第三方介入后的争议处理方式4.1.1实习生、实习单位和第三方在第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决。4.1.2协商不成的，可提交本合同约定的争议解决机构进行解决。4.2第三方介入后的争议责任承担4.2.1如因第三方原因导致争议，实习生有权要求第三方承担相应的法律责任。5.第三方介入后的合同解除与终止5.1第三方介入后的合同解除条件5.1.1实习生、实习单位和第三方在第三方介入过程中，如出现本合同约定的解除条件，任何一方均可提出解除合同。5.2第三方介入后的合同终止程序5.2.1合同解除后，实习生、实习单位和第三方应按照本合同约定的终止程序办理相关手续。5.3第三方介入后的合同解除与终止后的处理5.3.1合同解除或终止后，实习生、实习单位和第三方应按照本合同约定的处理方式，妥善处理合同解除或终止后的遗留问题。6.第三方介入后的合同生效与变更6.1第三方介入后的合同生效条件6.1.1本合同经实习生、实习单位和第三方签字（或盖章）后生效。6.2第三方介入后的合同变更程序6.2.1实习生、实习单位和第三方在合同生效后，如需对本合同内容进行调整，应协商一致，并签订补充协议。6.3第三方介入后的合同变更后的生效时间6.3.1补充协议签订后，自双方签字（或盖章）之日起生效。7.第三方介入后的合同履行与监督7.1第三方介入后的合同履行7.1.1实习生、实习单位和第三方应按照本合同约定的履行义务，完成合同约定的实习任务。7.2第三方介入后的合同监督7.2.1实习单位应监督实习生、实习单位和第三方履行合同约定的义务，确保实习生权益得到保障。7.3第三方介入后的合同履行情况报告7.3.1实习单位应定期向实习生报告合同履行情况，实习生有权查阅相关报告。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划详细说明实习期间的学习计划、工作安排及考核标准。2.实习协议书实习生与实习单位签订的详细实习协议，包括实习期限、工作内容、待遇等。3.三方协议实习生、实习单位和第三方签订的协议，明确各方的权利、义务和责任。4.补充协议在合同履行过程中，因第三方介入或其他原因需要调整合同内容时签订的协议。5.实习考核报告实习结束后，实习单位对实习生进行的考核报告。6.实习期间的健康状况记录记录实习生在实习期间的身体健康状况，包括体检报告、病假条等。7.实习生个人简历实习生提供的个人简历，包括教育背景、工作经验等。8.实习单位介绍实习单位的简介，包括单位性质、业务范围、组织架构等。9.实习单位安全管理制度实习单位制定的安全管理制度，包括安全培训、应急预案等。10.实习单位培训计划实习单位为实习生提供的培训计划，包括培训内容、时间安排等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为1.1.2违反实习单位规章制度，造成不良影响。1.1.3提前终止实习，未提前X日书面通知实习单位。2.实习单位违约行为2.1.1未按约定提供实习条件和待遇。2.1.2未按时支付实习工资。2.1.3未提供必要的培训和学习机会。3.第三方违约行为3.1.1提供的实习项目不符合安全、健康标准。3.1.2未按约定履行合同义务，造成实习生权益受损。4.违约责任认定标准4.1.1实习生违约：实习单位有权要求实习生承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.1.2实习单位违约：实习生有权要求实习单位承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.1.3第三方违约：实习生有权要求第三方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.违约责任示例说明5.1.1实习生未按时参加实习，造成实习单位工作延误，实习单位有权要求实习生支付违约金人民币[金额]元。5.1.2实习单位未按时支付实习工资，实习生有权要求实习单位支付逾期工资及赔偿金。5.1.3第三方提供的实习项目存在安全隐患，造成实习生受伤，实习生有权要求第三方支付医疗费用及赔偿金。全文完。2024年度土木工程实习生实习合同标准2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生学历1.6实习生专业1.7实习生毕业院校1.8实习生家庭住址1.9实习生紧急联系人及联系方式2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话2.5实习单位邮政编码3.实习岗位及内容3.1实习岗位3.2实习内容概述3.3实习工作要求4.实习时间安排4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习周期4.4实习时间调整5.实习待遇5.1实习工资5.2工资发放方式及时间5.3社会保险及公积金5.4伙食补贴及住宿安排6.实习考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果及处理7.实习纪律及要求7.1实习纪律7.2实习要求7.3违规处理8.实习单位责任8.1提供实习岗位及工作条件8.2指导实习生工作8.3保护实习生权益9.实习生责任9.1遵守实习纪律9.2完成实习任务9.3维护实习单位形象10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违反保密义务的处理11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除后的处理14.合同生效及终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同终止后的处理第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：1101011990030765211.4实习生联系方式：13956781.5实习生学历：本科1.6实习生专业：土木工程1.7实习生毕业院校：大学1.8实习生家庭住址：北京市朝阳区路号1.9实习生紧急联系人及联系方式：，139876543212.实习单位基本信息2.1实习单位名称：建筑工程有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区路号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：01056782.5实习单位邮政编码：10003.实习岗位及内容3.1实习岗位：土木工程实习生3.2实习内容概述：参与土木工程项目的现场施工管理、技术指导、资料整理等工作。3.3实习工作要求：实习生需具备一定的土木工程专业知识，能够适应现场工作环境，遵守公司规章制度。4.实习时间安排4.1实习起始时间：2024年7月1日4.2实习结束时间：2024年9月30日4.3实习周期：3个月4.4实习时间调整：如需调整实习时间，需经双方协商一致，并以书面形式确认。5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币3000元整，按月发放。5.2工资发放方式及时间：每月5日前，通过银行转账方式发放至实习生指定账户。5.3社会保险及公积金：实习期间，实习单位为实习生缴纳社会保险及住房公积金。5.4伙食补贴及住宿安排：提供每日20元伙食补贴，实习生需自行解决住宿问题。6.实习考核6.1考核方式：实习期间，实习单位将定期对实习生进行考核，包括工作表现、学习态度、团队协作等方面。6.2考核内容：实习生对实习岗位知识的掌握程度、实际操作能力、工作态度等。6.3考核结果及处理：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，根据考核结果，实习单位将给予实习生相应的评价及处理。7.实习纪律及要求7.1实习纪律：实习生需遵守国家法律法规、公司规章制度及实习单位的各项规定。7.2实习要求：实习生应按时到岗，不得擅自离岗；爱护实习单位财产，不得损坏或私用；保守公司秘密，不得泄露公司商业机密。7.3违规处理：实习生如有违反实习纪律及要求的行为，实习单位有权给予警告、记过、解除实习合同等处理。8.实习单位责任8.1提供实习岗位及工作条件：实习单位应保证实习生有适宜的实习场所和必要的实习设备，确保实习生能够顺利完成实习任务。8.2指导实习生工作：实习单位应指派具有相应工作经验的员工对实习生进行指导，帮助实习生掌握实习岗位所需的知识和技能。8.3保护实习生权益：实习单位应保障实习生的合法权益，包括但不限于劳动权益、人身安全等。9.实习生责任9.1遵守实习纪律：实习生应遵守实习单位的规章制度，不得违反国家法律法规。9.2完成实习任务：实习生应按照实习计划完成实习任务，不得无故拖延或拒绝工作。10.保密条款10.1保密范围：实习生在实习期间知悉的涉及实习单位商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密范围。10.2保密义务：实习生在实习期间及实习结束后，均应遵守保密义务，未经实习单位同意，不得泄露或使用保密信息。10.3违反保密义务的处理：实习生如有违反保密义务的行为，实习单位有权要求实习生承担相应的法律责任。11.违约责任11.1实习生违约责任：实习生如违反本合同约定，实习单位有权要求实习生承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除实习合同等。11.2实习单位违约责任：实习单位如违反本合同约定，实习生有权要求实习单位承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。12.争议解决12.1争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：如双方协商不成，争议解决机构为实习单位所在地的人民法院。12.3争议解决程序：争议解决程序将遵循《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律法规。13.合同解除1.实习生严重违反实习纪律或工作要求；3.实习生因个人原因要求解除实习合同。13.2解除程序：任何一方解除本合同时，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。13.3解除后的处理：合同解除后，双方应按照本合同约定处理相关事宜，包括但不限于工资结算、资料归还等。14.合同生效及终止14.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止条件：本合同履行完毕或因法定事由解除后终止。14.3合同终止后的处理：合同终止后，双方应按照本合同约定处理相关事宜，包括但不限于工资结算、资料归还等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方指的是中介方、咨询机构、技术服务提供方或其他任何因履行本合同而介入的独立第三方。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了提高工作效率、确保合同履行质量、解决合同履行中的专业性问题或为双方提供专业建议。16.第三方介入的同意16.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，可根据实际情况引入第三方。16.2引入第三方前，甲乙双方应协商一致，并以书面形式明确第三方的角色、责任和权利。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额应根据其提供的服务内容、预期风险及合同约定进行确定。17.2第三方的责任限额应在合同中明确，并在第三方介入协议中予以确认。17.3如第三方责任限额未在合同中明确，则默认为甲乙双方各自承担的相应责任。18.第三方权利与义务18.1第三方的权利：1.按照合同约定，获得合理的报酬；2.在合同范围内，独立行使职权，提供专业服务；3.要求甲乙双方提供必要的信息和数据。18.2第三方的义务：1.严格按照合同约定提供专业服务；2.对所提供的服务质量负责；3.保守甲乙双方的商业秘密。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的划分：1.第三方对甲方提供的服务质量负责，甲方对第三方的工作成果承担责任；2.第三方在履行职责过程中，如造成甲方损失，甲方有权要求第三方承担相应责任。19.2第三方与乙方的划分：1.第三方对乙方提供的服务质量负责，乙方对第三方的工作成果承担责任；2.第三方在履行职责过程中，如造成乙方损失，乙方有权要求第三方承担相应责任。19.3第三方与甲乙双方的划分：1.第三方对甲乙双方共同承担的合同责任负责；2.第三方在履行职责过程中，如造成甲乙双方共同损失，甲乙双方应按比例承担相应责任。20.第三方介入的程序20.1第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的角色、责任和权利，并签订第三方介入协议。1.第三方的名称、地址、联系方式；2.第三方的服务内容、工作范围；3.第三方的责任限额；4.第三方的权利与义务；5.第三方介入的时间、期限；6.第三方介入的费用及支付方式；7.双方违约责任及争议解决方式。21.第三方介入的终止