职业卫生安全管理制度例文（6篇）

职业卫生安全管理制度例文职业卫生安全管理制度第一章总则第一条为强化职业卫生安全管理，切实保障员工身体健康与生命安全，提升企业生产效率与产品质量，根据国家相关法律法规，特制定本职业卫生安全管理制度。第二条本制度适用于公司全体员工，涵盖内部职工及外包人员等，所有员工在公司工作期间均须严格遵守。第三条公司职业卫生安全管理遵循“预防为主、综合治理”的方针，通过构建完善的职业卫生安全管理体系，确保员工职业卫生安全。第四条公司职业卫生安全工作由总经理负总责，卫生安全主管具体负责日常管理与协调工作。第五条职业卫生安全工作已纳入公司绩效考核体系，对违反相关规定的员工，公司将依据内部规章制度给予相应纪律处分。第六条公司将持续加强职业卫生安全技术与法律法规的学习，以提升员工的职业卫生安全意识与素养。第二章职责与权益第七条总经理负责职业卫生安全管理制度的制定、修订与监督执行，组织卫生安全培训，并督导各部门落实相关规定。第八条卫生安全主管负责职业卫生安全工作的具体实施，包括制定管理计划、组织实施安全措施、开展员工培训等。第九条各部门需切实履行职业卫生安全职责，按照公司规定落实防护措施，确保工作场所安全。第十条员工享有要求公司提供合格劳动防护用品与个人卫生用品的权利，有权参与职业卫生安全培训，并有权向公司反映职业卫生安全问题。第十一条公司应为员工提供安全的工作环境与条件，全力保障员工生命财产安全。第十二条职业卫生安全工作纳入员工绩效考核范畴，员工需按公司规定履行职业卫生安全职责。第三章职业病防治第十三条公司重视职业病防治工作，定期开展职业病危害评价，并据此制定防控措施。第十四条公司定期组织员工进行职业病检查，确保职业病防治工作得到有效实施。第十五条建立职业病防治档案，详细记录员工职业病危害接触史与防治情况。第十六条落实职业病防治责任，提供必要的防护设备与设施，减少职业病对员工的危害。第四章安全生产管理第十七条确立安全生产责任制，明确各级负责人的职责与权限。第十八条不断完善安全生产制度，明确各部门安全生产工作要求。第十九条加强安全生产培训，提升员工的安全生产意识与技能。第二十条建立安全生产检查制度，定期开展安全检查与隐患排查。第二十一条规范设备检修与维护流程，确保设备安全稳定运行。第五章突发事件应急处理第二十二条制定突发事件应急预案，明确各部门应急职责与任务。第二十三条定期组织突发事件应急演练，提升员工应急响应能力。第二十四条建立突发事件信息报告与处理机制，确保信息畅通与及时处理。第六章审核与修订第二十五条本制度需定期进行评估与修订，修订结果应及时向全体员工公布。第七章附则第二十六条对违反本制度的员工，公司将依据内部规章制度给予相应纪律处分。职业卫生安全管理制度例文（二）1.目标与适用范围本规定旨在确保员工的身心健康和工作环境的安全，规范职业卫生与安全管理，适用于公司所有员工及工作场所。2.职责与责任2.1公司：2.1.1定期组织职业卫生与安全培训，提升员工的卫生安全意识；2.1.2提供必要的职业卫生设施及个人防护装备；2.1.3定期进行卫生与安全检查；2.1.4及时纠正并解决卫生安全问题；2.1.5对违反卫生安全规定的员工进行相应处理。2.2员工：2.2.1遵守职业卫生与安全规定；2.2.2正确使用个人防护装备；2.2.3积极参与卫生安全培训；2.2.4提出改善工作环境和卫生安全的建议。3.职业卫生控制措施3.1噪声控制：3.1.1实施降噪措施，减轻噪音影响；3.1.2提供耳塞等个人防护设备；3.1.3定期进行噪声监测评估。3.2粉尘控制：3.2.1安装粉尘收集装置和通风设备；3.2.2提供口罩等防护装备；3.2.3定期清洁维护粉尘控制设施。3.3化学品管理：3.3.1减少有害物质使用，采用替代品或工艺；3.3.2提供防护手套、护目镜等个人防护用具；3.3.3严格化学品的标识、储存和处理。3.4辐射防护：3.4.1定期进行辐射监测评估；3.4.2提供防护眼镜、防护服等防护装备；3.4.3加强辐射源的管理。3.5动力设备安全：3.5.1定期检修和维护动力设备；3.5.2提供必要的防护设施和个人防护用具；3.5.3强化动力设备操作培训和规范。4.职业卫生体检与健康监护4.1新员工入职前进行职业健康检查，建立个人健康档案；4.2定期进行职业健康体检，确保员工健康；4.3对高风险岗位或环境变化大的员工加强健康监护。5.事故应急计划5.1制定事故报告程序和应急救援措施；5.2定期组织应急演练，提升员工应急响应能力；5.3对事故进行调查分析，采取措施防止事故重演。6.职业卫生安全投入6.1公司依据法规和标准，合理投入职业卫生安全资源；6.2定期评估和改进卫生安全工作，确保投入效果。7.职业卫生安全培训与教育7.1新员工入职培训，涵盖职业卫生安全基础知识；7.2定期进行卫生安全培训，提升员工卫生安全意识；7.3举办卫生安全知识竞赛和宣传活动，提高员工参与度。8.管理评审与优化8.1定期评审和更新职业卫生安全管理制度；8.2审查卫生安全工作执行情况，提出改进建议；8.3不定期进行外部审核，确保制度有效性和法规符合性。9.附则9.1本规定由公司管理层批准，并向所有员工公布执行；9.2根据实际需要，可适时进行调整和补充；9.3本规定自发布之日起生效，原有相关职业卫生安全规定同时失效。职业卫生安全管理制度例文（三）一、目标与适用范围1.1目标：为确保员工的职业卫生安全，保护员工的身体健康，提升工作环境的安全与健康水平，特制定本规定。1.2适用对象：本规定适用于公司全体人员，包括全职员工、临时员工及实习生等。二、职业卫生安全责任2.1公司管理层对职业卫生安全负有最终责任，需制定并执行职业卫生安全管理体系，并对其执行效果负责。2.2部门主管需确保本部门的职业卫生安全，包括制定安全措施、监督整改、组织培训等职责。2.3所有员工应遵守公司的职业卫生安全规定，主动执行安全操作规程。三、职业卫生安全措施3.1环境管理：3.1.1保持工作场所的清洁，无垃圾、积尘等。3.1.2安装适当的通风设备，确保空气流通。3.1.3定期检测工作环境中的有害物质，确保符合国家规定标准。3.2设备与设施：3.2.1提供符合安全标准的工具、设备及个人防护装备，并进行必要的维护和更新。3.2.2定期检查和维护机器设备，以确保其正常运行。3.2.3配备急救设备和药品，以应对可能发生的事故。3.3培训活动：3.3.1公司应定期组织职业卫生安全培训，涵盖危险因素识别及应对策略。3.3.2新员工需在上岗前完成职业卫生安全培训并取得合格证书。3.4事故处理与改进：3.4.1发生职业卫生安全事故后，应立即进行案例分析，找出事故原因，制定并实施改进措施。3.4.2将事故案例及改进措施进行记录，并通知全体员工，以提升安全意识和预防能力。四、职业卫生安全纪律4.1禁止擅自改动或取消职业卫生安全措施。4.2禁止未经培训或无证上岗。4.3禁止使用不符合标准的设备和工具。4.4禁止在工作期间进食、吸烟或大声喧哗。4.5禁止违反操作规程、乱丢垃圾等行为。五、违规处理对于违反职业卫生安全规定的员工，公司将依据相关规定采取相应处理，包括口头警告、书面警告、记过、罚款、停职、解雇等措施。六、其他条款6.1本规定解释权归公司管理层所有。6.2本规定自发布之日起生效，任何制度的调整和修订由公司管理层决定。以上为职业卫生安全管理制度的基本框架，您可根据公司的具体情况进行适当的调整和补充。职业卫生安全管理制度例文（四）1.概述本规定旨在确保员工的健康与安全，防止和控制职业疾病和工作伤害，提升职业卫生与安全管理的效率。所有公司员工均有责任和义务遵守并执行本规定。2.目的a.保护员工的身心健康，降低职业疾病和工作伤害的发生率；b.确保员工在工作环境中的合法权益和福利；c.提升员工的工作满意度和生产效率；d.有效利用和管理企业资源。3.职业卫生与安全管理责任a.公司管理层负责制定和执行职业卫生与安全政策，并提供必要的资源支持；b.部门主管负责组织和监督本部门的职业卫生与安全工作；c.员工有责任遵守本规定，并及时报告任何职业卫生与安全问题。4.职业卫生与安全管理措施a.建立完善的职业卫生与安全管理体系，包括设立专门小组、制定规章制度、进行职业卫生与安全培训等；b.实施预防为主、综合治理的职业卫生策略，定期进行职业卫生与安全评估和监测；c.配备必要的职业卫生与安全设施和个人防护用品，定期维护和检查相关设备；d.提供职业卫生保健服务，如定期体检、健康咨询等。5.员工权益保护a.提供安全的工作环境和设施，保障员工的人身安全；b.定期进行职业卫生与安全培训，提升员工对职业卫生与安全的认识；c.员工有权要求提供必要的个人防护用品，并确保其免费提供；d.员工有权拒绝不安全的工作任务和强制加班等潜在风险行为。6.职业卫生事故应急处理a.发生职业卫生事故时，应立即采取紧急救援措施，确保受伤员工的生命安全；b.对职业卫生事故进行调查，确定事故原因，并采取措施防止类似事故再次发生；c.向相关部门报告职业卫生事故，及时妥善处理相关赔偿事宜。7.职业卫生与安全管理制度的监督与评估a.内部监督机构定期对职业卫生与安全管理工作进行检查和评估，发现的问题需及时整改；b.外部职业健康监管机构对本公司的职业卫生与安全管理工作进行定期审查和评估；c.员工可利用投诉或举报等方式向管理层反映职业卫生与安全问题。以上构成了公司职业卫生与安全管理制度的基本框架，具体条款可根据实际情况进行补充和优化。职业卫生安全管理制度例文（五）一、目的与依据为强化企业职业卫生安全管理，切实保障员工健康，提升工作场所的安全性与健康水平，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业卫生安全管理条例》等相关法律法规，特制定本制度。二、适用范围本制度覆盖公司全体员工。三、职责与义务1.公司负责人1.1负责公司职业卫生安全管理制度的制定、执行与监督。1.2确保为职业卫生安全提供充足的经费与设备支持。1.3定期对职业卫生安全状况进行检查与评估，并据此采取相应措施。1.4向员工提供必要的职业卫生安全培训。2.部门负责人2.1负责本部门职业卫生安全管理的全面工作。2.2组织并实施本部门的职业卫生安全培训。2.3监督员工严格遵守职业卫生安全规定。2.4及时报告并妥善处理职业卫生安全事故。3.员工3.1严格遵守职业卫生安全管理制度。3.2正确使用并妥善保养个人防护用品。3.3及时报告并处理职业卫生安全隐患。3.4积极参加职业卫生安全培训。四、职业卫生安全管理措施1.环境卫生措施1.1定期对企业工作场所进行全面清洁与消毒。1.2确保工作场所通风良好，空气流通顺畅。1.3定期对工作场所的噪音、照明、温度等指标进行检测，确保其符合国家标准。2.个体防护措施2.1公司为员工提供必要的个体防护用品，并指导其正确使用与保养。2.2根据不同工作性质与职业危害特点，为员工提供相应的防护设备。3.职业卫生安全培训3.1新员工入职前需接受职业卫生安全培训。3.2定期组织员工进行职业卫生安全培训，增强其职业卫生安全意识。4.职业病预防与控制4.1加强对职业病危害因素的监测与评估。4.2采取有效措施控制职业病危害因素，降低职业病发病率。4.3定期组织员工进行职业病体检，及时发现并处理职业病病例。五、职业卫生安全事故的处理1.事故发生后立即启动紧急救援预案，确保员工安全。2.及时向上级领导及有关部门报告事故情况，并进行全面清查与调查。3.制定事故处理方案并迅速实施以控制事态发展。4.对事故原因进行深入分析并采取预防措施以避免类似事故再次发生。六、职业卫生安全管理的监督与评价1.公司设立专门的职业卫生安全管理部门负责监督与管理工作。2.定期开展职业卫生安全检查以评估职业卫生安全状况并督促整改。3.通过定期组织职业卫生安全培训提升员工的安全意识与知识水平。4.接受外部监督与检查以持续改进职业卫生安全管理工作。七、处罚措施对于违反本制度的员工将依据相关法律法规及公司规定进行相应处罚。八、附则本制度经公司负责人批准后正式生效并由职业卫生安全管理部门负责宣传、实施与监督。本制度为公司内部规定可根据实际情况进行调整与完善但需经公司负责人批准后方可生效。职业卫生安全管理制度例文（六）（修订版）1.目标与适用范围：本制度旨在确保所有公司员工在职业活动中保持良好的卫生与安全，防止职业疾病和事故的发生。本规定适用于公司内部的所有全职和兼职员工。2.法规遵循：本制度严格遵守国家劳动法、职业健康与安全法规以及相关法律法规要求。3.职责与义务：（1）公司：提供安全健康的工作环境和设备，确保员工职业卫生与安全。制定并执行职业卫生安全管理制度，保证其有效运行。定期开展职业卫生安全培训，提升员工的卫生安全意识和技能。对潜在的职业卫生风险进行评估，并采取相应控制措施。确保职业卫生安全问题得到及时处理和解决。建立并维护职业卫生安全档案，保存相关记录和文件。与员工共同承担职业卫生安全责任，提供必要的支持