2024年度企业人力资源战略合作伙伴关系协议5篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业人力资源战略合作伙伴关系协议本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2人力资源战略合作伙伴关系1.3相关术语2.合作目标与原则2.1合作目标2.2合作原则3.合作内容与范围3.1人力资源规划与咨询3.2招聘与配置3.3培训与发展3.4绩效管理3.5员工关系4.合作期限与续约4.1合作期限4.2续约条件5.服务交付与质量保证5.1服务交付方式5.2服务质量保证6.费用与支付6.1服务费用6.2支付方式6.3付款期限7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址13.合同附件14.其他条款第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方1.2人力资源战略合作伙伴关系1.2.1本合同旨在建立双方在人力资源领域的战略合作伙伴关系，共同推动甲方企业人力资源战略的实施和优化。1.2.2双方将基于相互信任、平等互利的原则，共同推进人力资源各项工作的开展。1.3相关术语1.3.1“人力资源战略”指甲方为实现企业战略目标而制定的人力资源发展规划。1.3.2“人力资源服务”指乙方根据甲方需求提供的人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等专业服务。2.合作目标与原则2.1合作目标2.1.1通过合作，提升甲方企业的人力资源管理水平，优化人才结构，增强企业竞争力。2.1.2实现双方在人力资源领域的资源共享、优势互补，共同推动双方业务发展。2.2合作原则2.2.1双方应遵循诚实信用、平等互利、合作共赢的原则。2.2.2双方应保持密切沟通，及时解决合作过程中出现的问题。3.合作内容与范围3.1人力资源规划与咨询3.1.1乙方根据甲方需求，提供人力资源规划咨询服务，包括但不限于组织结构设计、岗位设置、人员配置等。3.2招聘与配置3.2.1乙方协助甲方进行招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。3.3培训与发展3.3.1乙方根据甲方需求，提供员工培训、职业发展等服务，提升员工综合素质。3.4绩效管理3.4.1乙方协助甲方建立健全绩效管理体系，包括绩效目标设定、绩效评估、绩效反馈等。3.5员工关系4.合作期限与续约4.1合作期限4.1.1本合同有效期为[合作期限]，自双方签字盖章之日起生效。4.2续约条件4.2.1如双方同意继续合作，应在合同到期前[提前通知时间]书面通知对方。5.服务交付与质量保证5.1服务交付方式5.1.1乙方按照合同约定，通过线上或线下方式向甲方提供人力资源服务。5.2服务质量保证5.2.1乙方保证所提供的人力资源服务质量符合国家相关法律法规和行业标准。6.费用与支付6.1服务费用6.1.1乙方根据合同约定的服务内容、服务标准和费用标准，向甲方收取服务费用。6.2支付方式6.2.1甲方应按照合同约定的支付方式和期限，向乙方支付服务费用。6.3付款期限6.3.1甲方应在服务完成后[付款期限]内支付服务费用。7.保密与知识产权7.1保密义务7.1.1双方对本合同内容、合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。7.2知识产权归属7.2.1本合同项下产生的知识产权归乙方所有，甲方获得在合作期限内使用该等知识产权的权利。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按合同约定提供服务质量，导致甲方遭受损失的；8.1.2甲方未按合同约定支付服务费用的；8.1.3任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密的；8.1.4任何一方未履行合同约定的其他违约行为。8.2违约责任8.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金数额按合同约定执行。8.2.2因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的实际损失。8.2.3违约方应承担因违约行为给对方造成的合理费用。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1争议发生后，双方应自知道或应当知道争议之日起[协商期限]内进行协商。9.2.2如协商未果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1合同一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在[整改期限]内仍未采取补救措施的；10.1.2因不可抗力导致合同无法继续履行的；10.1.3双方协商一致解除合同的。10.2合同解除程序10.2.1解除合同应当以书面形式通知对方。10.2.2合同解除后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务。11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方在本合同上签字盖章，且双方法定代表人或授权代表签字；11.1.2合同签订后，双方按合同约定履行相关手续。11.2合同终止条件11.2.1合同期满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3合同因违约、不可抗力等原因终止。12.通知与送达12.1通知方式12.1.1通知应以书面形式发送，包括但不限于信函、传真、电子邮件等。12.2送达地址12.2.1双方的送达地址以本合同中载明的地址为准。13.合同附件13.1.1双方签署的合作协议；13.1.2双方确认的服务内容明细；13.1.3双方确认的费用明细。14.其他条款14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入15.1.1在本合同履行过程中，若甲乙双方认为有必要引入第三方提供专业服务或协助，则可进行第三方介入。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、法律顾问等。15.1.2第三方介入的范围15.1.2.1第三方介入的范围应限于本合同约定的服务内容，不得超出双方约定的合作范围。16.甲乙双方引入第三方时的额外条款16.1引入程序16.1.1甲乙双方应协商一致，确定引入第三方的必要性和可行性。16.1.2引入第三方前，甲乙双方应共同评估第三方的资质、能力和信誉。16.2第三方资质要求16.2.1第三方应具备相应的资质证书，证明其专业能力和服务质量。16.2.2第三方应提供过往服务案例，证明其成功经验和良好业绩。16.3第三方责任16.3.1第三方应遵守本合同的约定，履行相应的服务义务。16.3.2第三方的违约责任由其自行承担，不影响甲乙双方的权利。17.第三方责任限额17.1责任限额的设定17.1.1第三方责任限额应根据其提供服务的内容、性质和风险进行合理设定。17.1.2责任限额应在合同中明确约定，并作为第三方服务协议的一部分。17.2责任限额的执行17.2.1当第三方因违约行为造成甲方损失时，其赔偿责任不得超过合同约定的责任限额。17.2.2甲方在向第三方主张权利时，应遵循合同约定的责任限额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1第三方仅对甲乙双方承担合同约定的责任，不直接对甲方或乙方员工承担责任。18.1.2第三方的服务对象为甲乙双方，不得直接与甲方或乙方员工发生劳动关系。18.2权利义务18.2.1第三方享有合同约定的权利，包括但不限于收取服务费用、获取必要信息等。18.2.2第三方应履行合同约定的义务，包括但不限于提供专业服务、保守商业秘密等。18.3第三方变更18.3.1若甲方或乙方需要变更第三方，应提前通知对方，并取得对方的书面同意。18.3.2第三方变更后，原合同中关于第三方的约定仍有效，除非双方另有约定。19.第三方介入的合同附件19.1.1第三方服务协议；19.1.2第三方资质证明文件；19.1.3第三方服务内容明细；19.1.4第三方责任限额协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方服务协议详细要求：协议应明确第三方服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等内容。附件说明：本协议是第三方提供服务的法律依据，双方应仔细阅读并确认协议内容。2.第三方资质证明文件详细要求：包括第三方营业执照、资质证书、相关行业认证等证明文件。附件说明：证明第三方具备提供相应服务的资格和能力。3.第三方服务内容明细详细要求：详细列出第三方提供的服务项目、服务标准、服务流程等。附件说明：明确第三方服务内容，便于双方监督和服务质量评估。4.第三方责任限额协议详细要求：明确第三方在提供服务过程中可能发生的违约行为及其责任限额。附件说明：保障双方权益，降低因第三方违约行为带来的损失。5.合作协议详细要求：包括甲乙双方合作的目标、原则、内容、期限、费用、保密条款等。附件说明：本协议是双方合作的总体框架，双方应共同遵守。6.服务内容明细详细要求：详细列出甲方所需的人力资源服务内容，如招聘、培训、绩效管理等。附件说明：明确双方合作的具体服务项目，便于双方执行和监督。7.费用明细详细要求：列明各项服务的费用标准、支付方式、付款期限等。附件说明：明确双方费用结算方式，保障双方利益。8.保密协议详细要求：明确双方在合作过程中应遵守的保密义务和责任。附件说明：保障双方商业秘密和知识产权。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定提供服务质量，导致甲方遭受损失。责任认定标准：根据损失程度，乙方应承担相应的违约责任。示例：若乙方提供的招聘服务导致甲方招聘成本增加，乙方应承担增加的成本部分。2.甲方未按合同约定支付服务费用。责任认定标准：甲方应按合同约定支付服务费用，逾期支付应承担违约责任。示例：若甲方逾期支付服务费用，应向乙方支付违约金。3.任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密。责任认定标准：泄露商业秘密的一方应承担相应的法律责任。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。4.任何一方未履行合同约定的其他违约行为。责任认定标准：根据违约行为的性质和影响，违约方应承担相应的法律责任。示例：若甲方未按合同约定提供必要信息，导致乙方无法提供服务，甲方应承担相应的违约责任。全文完。2024年度企业人力资源战略合作伙伴关系协议2本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议期限2.合作方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.合作内容3.1人力资源招聘3.1.1招聘方式3.1.2招聘渠道3.1.3招聘流程3.2员工培训与发展3.2.1培训内容3.2.2培训方式3.2.3培训实施3.3人力资源咨询与服务3.3.1咨询内容3.3.2服务方式3.3.3服务实施4.合作目标4.1甲方目标4.2乙方目标5.合作实施5.1合作计划5.2合作进度5.3合作效果6.合作费用6.1费用总额6.2费用构成6.3费用支付7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址10.3送达时间11.不可抗力11.1不可抗力定义11.2不可抗力通知11.3不可抗力影响12.合同变更与解除12.1合同变更12.2合同解除12.3合同终止13.合同附件13.1附件名称13.2附件内容14.其他约定14.1本合同未尽事宜14.2本合同解释权14.3本合同生效日期第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议名称本协议名称为《2024年度企业人力资源战略合作伙伴关系协议》。1.2协议目的本协议旨在建立甲方与乙方之间长期、稳定的人力资源战略合作关系，共同促进双方在人力资源领域的合作与发展。1.3协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，期满后可续签。第二条合作方信息2.1甲方信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________2.2乙方信息乙方名称：____________________乙方地址：____________________乙方法定代表人：________________第三条合作内容3.1人力资源招聘3.1.1招聘方式乙方将为甲方提供专业的人力资源招聘服务，包括但不限于网络招聘、校园招聘、猎头服务等方式。3.1.2招聘渠道乙方将通过多种渠道为甲方发布招聘信息，包括但不限于各大招聘网站、社交媒体平台等。3.1.3招聘流程乙方将为甲方制定详细的招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等环节。3.2员工培训与发展3.2.1培训内容乙方将为甲方提供包括专业技能培训、领导力培训、团队建设培训等在内的多样化培训内容。3.2.2培训方式乙方将采用线上线下相结合的培训方式，包括内部培训、外部培训、在线课程等。3.2.3培训实施乙方将为甲方制定详细的培训计划，并确保培训效果。3.3人力资源咨询与服务3.3.1咨询内容乙方将为甲方提供人力资源管理咨询、薪酬福利设计、员工关系管理等方面的咨询服务。3.3.2服务方式乙方将通过电话、邮件、现场咨询等方式为甲方提供服务。3.3.3服务实施乙方将为甲方提供定制化的咨询服务，确保服务满足甲方需求。第四条合作目标4.1甲方目标甲方希望通过与乙方的合作，提升人力资源管理水平，优化员工结构，提高员工满意度。4.2乙方目标乙方希望通过与甲方的合作，扩大业务范围，提升品牌影响力，实现共赢发展。第五条合作实施5.1合作计划双方应根据实际情况，共同制定详细的合作计划，包括合作项目、时间节点、责任分工等。5.2合作进度双方应定期沟通，跟踪合作进度，确保合作计划按期完成。5.3合作效果双方应定期评估合作效果，包括项目完成情况、员工满意度、企业效益等。第六条合作费用6.1费用总额本协议合作费用总额为人民币______元整。6.2费用构成合作费用包括但不限于招聘服务费、培训服务费、咨询服务费等。6.3费用支付双方应按照协议约定的时间和方式支付费用。第七条保密条款7.1保密内容双方在本协议履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，均属保密内容。7.2保密期限本协议有效期内及终止后，双方均应对保密内容承担保密义务，保密期限不少于三年。7.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方保密内容的，应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1违约情形8.1.1任何一方未按本协议约定履行其义务；8.1.2任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；8.1.3任何一方违反保密条款；8.1.4任何一方因违约行为导致对方遭受损失；8.2违约责任8.2.1违约方应立即采取补救措施，消除违约行为；8.2.2违约方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失；8.2.3如违约行为导致合同无法履行，守约方有权解除合同，违约方应承担相应的违约金；8.3违约处理8.3.1双方应友好协商解决违约问题；8.3.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；9.2争议解决机构如协商不成，双方可选择仲裁或诉讼作为争议解决方式；9.3争议解决程序9.3.1选择仲裁的，双方应将争议提交至约定的仲裁委员会，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁；9.3.2选择诉讼的，双方应将争议提交至合同签订地人民法院，按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定进行诉讼。第十条通知与送达10.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式发送；10.2送达地址双方应在合同中明确各自的送达地址，并保证该地址的准确性；10.3送达时间通知自发出之日起，在正常工作时间内送达，视为已送达。第十一条不可抗力11.1不可抗力定义不可抗力是指双方在签订本协议后，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等；11.2不可抗力通知发生不可抗力事件的一方应在事件发生后五个工作日内以书面形式通知对方；11.3不可抗力影响发生不可抗力事件导致本协议无法履行时，双方均有权暂停履行或解除本协议，并免除违约责任。第十二条合同变更与解除12.1合同变更任何一方提出变更本协议条款的，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议；12.2合同解除12.2.1如一方严重违约，另一方有权解除本协议；12.2.2如本协议约定的目的无法实现，双方均可解除本协议；12.3合同终止第十三条合同附件13.1附件名称本协议附件包括但不限于《人力资源服务明细表》、《费用结算单》等；13.2附件内容附件内容为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。第十四条其他约定14.1本合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；14.2本合同解释权本合同由双方共同解释，如有争议，以签订地的法律法规为准；14.3本合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本协议中，第三方是指除甲方和乙方之外的，根据本协议的约定参与本协议履行或与甲乙双方发生业务往来的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形15.2.1人力资源招聘过程中，乙方可能引入第三方中介机构；15.2.2乙方可能引入第三方培训机构进行员工培训；15.2.3乙方可能引入第三方咨询机构提供人力资源管理咨询服务。16.第三方责任与权利16.1责任16.1.1第三方应按照本协议的约定和自身的职责范围，履行相应的义务；16.1.2第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；16.1.3第三方应遵守国家相关法律法规和行业规范。16.2权利16.2.1第三方有权要求甲方和乙方按照本协议的约定提供必要的配合；16.2.2第三方有权要求甲方和乙方支付约定的服务费用；16.2.3第三方有权根据本协议的约定享受相应的权利。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方17.1.1第三方与甲方之间的关系由第三方与甲方另行签订的协议约定；17.1.2第三方与甲方之间的争议，应通过协议约定的方式解决。17.2第三方与乙方17.2.1第三方与乙方之间的关系由第三方与乙方另行签订的协议约定；17.2.2第三方与乙方之间的争议，应通过协议约定的方式解决。17.3第三方与甲乙双方17.3.1第三方与甲乙双方之间的关系由本协议约定；17.3.2第三方与甲乙双方之间的争议，应通过本协议约定的方式解决。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1本协议中，第三方对甲乙双方的责任限额为人民币______元整；18.1.2如第三方责任超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。18.2责任限额的调整18.2.1如本协议中约定的第三方责任限额不符合国家相关法律法规或行业规范，双方应协商调整；18.2.2调整后的责任限额应在本协议中明确约定。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的引入19.1.1乙方在引入第三方介入时，应提前通知甲方，并取得甲方的同意；19.1.2乙方应确保第三方具备履行本协议所要求的能力和资质。19.2第三方介入的协议19.2.1乙方与第三方之间应签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任；19.2.2乙方与第三方签订的协议应与本协议的内容相一致。19.3第三方介入的监督19.3.1甲方有权对乙方引入的第三方介入进行监督；19.3.2乙方应积极配合甲方对第三方介入的监督。19.4第三方介入的变更19.4.1如乙方需要变更第三方介入，应提前通知甲方，并取得甲方的同意；19.4.2乙方变更第三方介入时，应确保新的第三方具备履行本协议所要求的能力和资质。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1如第三方无法履行本协议约定的义务，乙方有权终止第三方介入；20.1.2如甲方或乙方解除本协议，第三方介入也应随之终止。20.2第三方介入的终止程序20.2.1乙方应提前通知第三方终止介入；20.2.2第三方应按照乙方的要求，妥善处理与甲乙双方的相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源服务明细表详细要求：包括服务内容、服务时间、服务人员、服务费用等详细信息。说明：此表用于记录乙方提供的人力资源服务内容及费用，作为双方结算的依据。2.费用结算单详细要求：包括服务项目、服务费用、付款日期、付款方式等详细信息。说明：此单据用于记录双方之间的费用往来，作为财务结算的凭证。3.招聘记录表详细要求：包括招聘岗位、招聘渠道、应聘人数、面试结果等详细信息。说明：此表用于记录招聘活动的全过程，作为评估招聘效果和改进招聘策略的依据。4.培训计划表详细要求：包括培训主题、培训时间、培训对象、培训讲师等详细信息。5.培训评估报告详细要求：包括培训效果、学员反馈、改进建议等详细信息。说明：此报告用于评估培训活动的效果，为后续培训提供改进方向。6.人力资源咨询服务报告详细要求：包括咨询服务内容、服务效果、改进建议等详细信息。说明：此报告用于记录人力资源咨询服务的过程和结果，作为双方沟通和改进的依据。7.第三方合作协议详细要求：包括合作内容、合作期限、费用、责任等详细信息。说明：此协议用于明确第三方与甲乙双方之间的权利义务关系。8.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等详细信息。说明：此协议用于保护甲乙双方在合作过程中所涉及的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付费用责任认定标准：甲方应在约定的时间内支付费用，逾期未支付的部分按日计收违约金。示例说明：甲方未在合同约定的付款日期支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金。2.违约行为：乙方未按约定提供服务责任认定标准：乙方应按约定提供服务质量和服务内容，如未达到约定标准，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：乙方未按照合同约定完成招聘任务，导致甲方招聘需求无法满足，乙方应承担赔偿责任。3.违约行为：第三方未按约定履行职责责任认定标准：第三方应按照合作协议履行职责，如未履行或履行不到位，第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：第三方培训机构未按约定提供培训服务，导致甲方员工培训效果不佳，第三方应承担赔偿责任。4.违约行为：任何一方泄露商业秘密责任认定标准：任何一方泄露商业秘密的，应承担相应的法律责任。示例说明：乙方泄露了甲方的商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。5.违约行为：不可抗力导致合同无法履行责任认定标准：发生不可抗力事件导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任。示例说明：因自然灾害导致乙方无法履行合同，双方均不承担违约责任。全文完。2024年度企业人力资源战略合作伙伴关系协议3本合同目录一览1.定义与解释1.1合作伙伴定义1.2人力资源战略定义1.3本合同术语定义2.合作目标与原则2.1合作目标概述2.2合作原则与价值观3.合作期限与续约3.1合作期限3.2续约条件4.服务内容与范围4.1人力资源咨询与服务4.2人才培养与开发4.3招聘与配置4.4薪酬福利管理4.5员工关系与沟通5.服务交付与验收5.1服务交付方式5.2服务验收标准5.3验收程序与时间6.保密与知识产权6.1保密义务6.2知识产权归属6.3侵权责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址10.3送达生效时间11.合同生效与备案11.1合同生效条件11.2合同备案要求12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同修订13.附件13.1人力资源战略规划13.2服务清单13.3保密协议13.4其他附件14.合同签署与生效日期14.1签署时间14.2签署地点14.3生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合作伙伴定义本合同中所称“合作伙伴”是指甲方和乙方，甲方指委托提供人力资源服务的公司，乙方指接受委托提供人力资源服务的公司。1.2人力资源战略定义本合同中所称“人力资源战略”是指甲方为实现企业发展战略，在人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等方面制定的具体策略和措施。1.3本合同术语定义本合同中未定义的术语，应按照行业惯例和通用定义解释。2.合作目标与原则2.1合作目标概述本协议旨在通过甲乙双方的共同努力，实现甲方人力资源管理的优化和提升，为甲方提供全方位的人力资源服务。2.2合作原则与价值观甲乙双方在合作过程中应遵循诚实守信、平等互利、共同发展的原则，坚持依法合规、公开透明、持续改进的价值观。3.合作期限与续约3.1合作期限本协议有效期为一年，自双方签署之日起计算。3.2续约条件双方应在本协议到期前一个月内协商决定是否续约，如无异议，本协议自动续约一年。4.服务内容与范围4.1人力资源咨询与服务（1）制定和实施人力资源战略规划；（2）提供人力资源政策咨询；（3）开展员工培训与开发；（4）进行招聘与配置；（5）管理薪酬福利；（6）处理员工关系与沟通。4.2人才培养与开发（1）制定人才培养计划；（2）实施员工培训项目；（3）评估培训效果；（4）推动员工职业发展。4.3招聘与配置（1）制定招聘计划；（2）发布招聘信息；（3）组织招聘活动；（4）评估候选人；（5）完成员工入职手续。4.4薪酬福利管理（1）制定薪酬制度；（2）进行薪酬调整；（3）管理福利项目；（4）评估薪酬福利政策效果。4.5员工关系与沟通（1）处理员工投诉；（2）协调劳资关系；（3）组织员工活动；（4）促进内部沟通。5.服务交付与验收5.1服务交付方式乙方应按照本合同约定的服务内容与范围，以书面形式向甲方提供相关服务。5.2服务验收标准甲方应在乙方提供服务后，根据约定的服务内容与标准进行验收。5.3验收程序与时间验收程序如下：（1）乙方提交服务成果；（2）甲方进行验收；（3）乙方根据验收结果进行改进或调整。6.保密与知识产权6.1保密义务甲乙双方对本合同内容、商业秘密、技术秘密等负有保密义务。6.2知识产权归属乙方在提供服务过程中产生的知识产权归乙方所有，但乙方同意在甲方支付相应费用后，将知识产权的使用权授予甲方。6.3侵权责任如因乙方原因导致甲方遭受侵权责任，乙方应承担全部责任。7.违约责任7.1违约情形（1）任何一方未按照本合同约定履行其义务；（2）任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密；（3）任何一方因故意或重大过失导致合同无法履行；（4）任何一方违反法律法规，给对方造成损失。7.2违约责任承担（1）违约方应立即采取补救措施，赔偿守约方因此遭受的损失；（2）如违约行为构成重大违约，守约方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任；（3）违约方应赔偿守约方因违约行为而产生的律师费、诉讼费等合理费用。8.争议解决8.1争议解决方式本合同争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。8.2争议解决机构（1）双方应通过友好协商解决争议；（2）如协商不成，任何一方均有权将争议提交至中国仲裁委员会仲裁；（3）如仲裁不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3争议解决程序（1）提交争议一方应向对方发出争议解决通知；（2）争议双方应在收到争议解决通知后30日内进行协商或仲裁；（3）如协商或仲裁不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）任何一方违约，对方有权解除合同；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件（1）合作期限届满，双方无续约意愿；（2）合同解除；（3）法律法规规定的其他终止条件。9.3解除与终止程序（1）一方提出解除合同，应提前30日通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同义务；（3）合同解除或终止后，双方应依法处理未履行完毕的合同义务。10.通知与送达10.1通知方式（1）书面通知；（2）电子邮件；（3）其他双方认可的通讯方式。10.2送达地址（1）甲方地址：；（2）乙方地址：。10.3送达生效时间（1）书面通知自送达对方之日起生效；（2）电子邮件自发送成功之日起生效；（3）其他通讯方式自对方确认收悉之日起生效。11.合同生效与备案11.1合同生效条件（1）双方签署本合同；（2）本合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章；（3）本合同符合法律法规的要求。11.2合同备案要求（1）本合同自生效之日起30日内向有关部门备案；（2）备案手续由甲方负责办理。12.其他约定12.1不可抗力（1）不可抗力是指自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况；（2）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并协商解决合同履行问题。12.2合同附件本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。12.3合同修订本合同如有修订，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。13.附件（1）人力资源战略规划；（2）服务清单；（3）保密协议；（4）其他附件。14.合同签署与生效日期14.1签署时间本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点本合同签署地点为：。14.3生效日期本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所称“第三方”是指除甲方和乙方之外的，根据本合同约定或双方共同委托，参与本合同执行、监督或提供相关服务的个人或机构。15.2第三方介入情形（1）作为中介方，协助甲方和乙方进行合同签订、履行及争议解决；（2）作为顾问或专家，提供专业意见或服务；（3）作为监管机构，对合同执行进行监督；（4）作为执行机构，直接参与合同服务提供。15.3第三方介入程序（1）甲方和乙方应共同决定是否引入第三方，并明确第三方介入的具体事宜；（2）第三方介入前，甲方和乙方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任；（3）第三方介入后，甲方、乙方和第三方应保持沟通，确保合同执行的顺利进行。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方之间的协议甲乙方与第三方之间的协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。16.2甲乙方与第三方之间的责任划分（1）甲方与乙方对本合同项下的权利和义务承担连带责任；（2）第三方对本合同项下的权利和义务承担相应责任，但不得超过其与甲乙方签订的协议中约定的责任限额。16.3第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方的关系：第三方应按照与甲方签订的协议履行义务，甲方对第三方的履约情况进行监督；（2）第三方与乙方的关系：第三方应按照与乙方签订的协议履行义务，乙方对第三方的履约情况进行监督；（3）第三方与甲乙方的关系：第三方应协助甲乙方共同履行合同，并接受甲乙方的监督。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中所称“责任限额”是指第三方在本合同项下可能承担的最大赔偿责任。17.2责任限额约定（1）甲乙双方应在与第三方签订的协议中约定责任限额；（2）责任限额不得低于本合同约定的甲方或乙方可能遭受的损失；（3）第三方责任限额一经约定，不得擅自变更。18.第三方履约保障18.1第三方履约保证金（1）甲乙双方可要求第三方提供履约保证金，作为其履行合同义务的保障；（2）履约保证金的具体数额由甲乙双方与第三方协商确定；（3）履约保证金在合同履行完毕或第三方履行合同义务后，无息退还。18.2第三方信用评估（1）甲乙双方在引入第三方前，应进行信用评估，确保第三方具备履行合同的能力；（2）信用评估结果作为引入第三方的重要依据。19.第三方退出机制19.1第三方退出条件（1）合同履行完毕或提前终止；（2）第三方违反合同约定，经甲乙双方协商一致同意退出；（3）法律法规规定的其他退出条件。19.2第三方退出程序（1）第三方提出退出申请；（2）甲乙双方审核第三方退出申请；（3）甲乙双方与第三方协商确定退出事宜；（4）办理相关手续，确保合同终止或第三方退出。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源战略规划详细要求：包括但不限于企业人力资源现状分析、战略目标设定、实施计划、预期效果等。附件说明：此附件为合同执行的重要依据，需双方共同制定，并由双方签字确认。2.服务清单详细要求：列出乙方提供的各项人力资源服务内容及具体执行标准。附件说明：服务清单作为合同执行的具体指导文件，需双方共同确认。3.保密协议详细要求：约定甲乙双方及第三方对合同内容、商业秘密、技术秘密等保密事项的保密义务。附件说明：保密协议是合同执行中的重要补充，确保双方商业秘密的安全。4.第三方协议详细要求：包括甲乙双方与第三方签订的协议内容，如中介协议、顾问协议、监管协议等。附件说明：第三方协议是合同执行过程中的重要补充，需确保各方的权利和义务明确。5.财务报表详细要求：包括甲乙双方在合同执行过程中的财务往来记录，如发票、收据、付款凭证等。附件说明：财务报表是合同执行过程中的重要凭证，用于证明合同履行情况。6.招聘文件详细要求：包括招聘简章、面试记录、录用通知等。附件说明：招聘文件是合同执行过程中招聘环节的重要记录。7.培训资料详细要求：包括培训计划、培训课程、培训评估等。附件说明：培训资料是合同执行过程中培训环节的重要记录。8.薪酬福利制度详细要求：包括薪酬结构、福利项目、薪酬调整方案等。附件说明：薪酬福利制度是合同执行过程中薪酬福利管理的重要依据。9.员工关系记录详细要求：包括员工投诉、调解、处分等记录。附件说明：员工关系记录是合同执行过程中维护员工关系的重要依据。10.争议解决记录详细要求：包括争议解决过程中的沟通记录、协商记录、仲裁或诉讼记录等。附件说明：争议解决记录是合同执行过程中解决争议的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约行为：未按照合同约定支付服务费用；未按照合同约定提供相关信息或资料；未按照合同约定履行合同义务。（2）乙方违约行为：未按照合同约定提供服务；提供的服务不符合约定的质量标准；提前终止合同。（3）第三方违约行为：未按照协议约定履行义务；提供的服务不符合约定标准；违反保密义务。2.责任认定标准（1）甲方责任认定：按照合同约定支付违约金；按照合同约定承担相应的赔偿责任。（2）乙方责任认定：按照合同约定支付违约金；按照合同约定承担相应的赔偿责任。（3）第三方责任认定：按照协议约定支付违约金；按照协议约定承担相应的赔偿责任；如第三方违约导致甲方或乙方遭受损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担连带责任。简要示例说明：（1）甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。（2）乙方提供的服务不符合约定标准，甲方有权要求乙方进行整改，并承担相应的赔偿责任。（3）第三方违反保密义务，导致甲方商业秘密泄露，甲方有权要求第三方承担违约责任，并要求乙方承担连带责任。全文完。2024年度企业人力资源战略合作伙伴关系协议4本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同目的和原则2.1合同目的2.2合同原则3.合作内容3.1人力资源招聘3.2人才培训与开发3.3员工关系管理3.4企业文化建设4.合作期限4.1合作起始时间4.2合作结束时间5.合作范围5.1适用的业务范围5.2限制性条款6.服务费用及支付方式6.1服务费用6.2支付方式6.3付款期限7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务7.3保密期限8.知识产权归属8.1知识产权的归属8.2侵权责任9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他13.1合同附件13.2合同变更13.3合同附件效力14.合同签署及附件14.1合同签署14.2合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：有限公司乙方：YYYY人力资源管理有限公司1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.合同目的和原则2.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在2024年度的人力资源战略合作关系，共同推进双方在人力资源领域的合作与发展。2.2合同原则本合同遵循平等互利、诚实信用的原则，共同促进双方业务发展。3.合作内容3.1人力资源招聘乙方根据甲方需求，提供招聘方案，包括但不限于招聘渠道、招聘流程、招聘时间等，确保招聘工作的顺利进行。3.2人才培训与开发乙方为甲方提供人才培训与开发服务，包括但不限于内训课程、外部培训、人才梯队建设等，提升甲方员工综合素质。3.3员工关系管理3.4企业文化建设乙方协助甲方打造积极向上的企业文化，包括但不限于企业价值观宣传、团队建设活动、员工荣誉表彰等。4.合作期限4.1合作起始时间2024年1月1日4.2合作结束时间2024年12月31日5.合作范围5.1适用的业务范围本合同适用于甲方在全国范围内的所有业务领域。5.2限制性条款乙方不得将甲方提供的任何商业秘密、技术信息等对外泄露或用于与甲方竞争的业务。6.服务费用及支付方式6.1服务费用根据双方协商确定的服务内容，乙方提供的服务费用为人民币万元整。6.2支付方式甲方应于每月月底前支付乙方上一个月的服务费用。6.3付款期限甲方应在收到乙方开具的正规发票后30日内支付相应款项。7.保密条款7.1保密信息（1）甲方提供的公司商业秘密、技术信息、客户信息等；（2）乙方在合作过程中获取的甲方商业秘密、技术信息、客户信息等；（3）双方在合作过程中产生的其他保密信息。7.2保密义务双方应采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露。未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。7.3保密期限本合同项下保密信息保密期限自保密信息产生之日起至本合同终止后三年止。8.知识产权归属8.1知识产权的归属本合同中，甲方提供的所有资料、数据、信息等均属于甲方所有，乙方在使用过程中应尊重甲方的知识产权。乙方根据本合同提供的服务成果，包括但不限于培训课程、管理方案等，归乙方所有，甲方在支付相应费用后获得在合作范围内使用该等成果的权利。8.2侵权责任如因乙方使用甲方或乙方自身知识产权导致第三方侵权，由侵权方承担相应法律责任，另一方有权要求侵权方赔偿因此遭受的损失。9.违约责任9.1违约行为任何一方违反本合同约定，包括但不限于未按时支付费用、未履行合作内容、泄露保密信息等，均构成违约。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。如违约行为导致合同无法履行，守约方有权解除合同，并要求违约方赔偿因解除合同而产生的合理费用。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同执行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构无10.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规，双方应积极配合，提供必要的证据和资料。11.合同解除11.1合同解除条件（1）一方严重违约，另一方给予书面通知后，违约方在合理期限内未予以纠正；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序一方解除合同，应提前30日书面通知对方，合同自通知到达对方之日起解除。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件合同期满或因双方协商一致解除合同而终止。13.其他13.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）服务费用明细表；（2）保密协议；（3）其他双方约定的文件。13.2合同变更本合同如有变更，应以书面形式经双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）后生效。13.3合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同签署及附件14.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件清单（1）服务费用明细表；（2）保密协议；（3）其他双方约定的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方等，他们可能在本合同项下提供相关服务或协助。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额第三方在本合同项下提供的服务或协助，其责任限额由双方在合同中明确约定。如未约定，第三方责任限额应不超过其收取的费用。15.2.2第三方责任承担第三方的责任承担应限于其在提供服务或协助过程中因自身原因导致的损失。若第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方的损失，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。15.3第三方资质要求15.3.1第三方资质证明第三方应具备履行本合同项下义务所需的资质、能力、经验等，并提供相应的资质证明文件。15.3.2第三方资质审核甲方或乙方有权对第三方提供的资质证明进行审核，如有疑问，可要求第三方提供进一步证明或说明。16.第三方介入的额外条款16.1第三方介入程序16.1.1介入申请如需第三方介入，甲乙双方应共同向第三方发出介入申请，明确介入的目的、范围、期限等。16.1.2介入协议甲乙双方与第三方应签订书面介入协议，明确各方的权利、义务和责任。16.2第三方介入的费用承担16.2.1费用承担方式（1）由甲方或乙方承担；（2）由介入双方按比例分担；（3）由第三方自行承担。16.2.2费用支付第三方介入费用应在介入协议中明确支付方式，一般包括预付费、按月付费、按服务完成付费等。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供者与被服务者的关系，第三方应按照本合同和介入协议的约定履行其义务。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为合作伙伴或服务提供者与接受服务者的关系，第三方应按照本合同和介入协议的约定履行其义务。17.3第三方与其他方的划分第三方与甲乙双方以外的其他方的关系应遵循相关法律法规，第三方应确保其行为不侵犯其他方的合法权益。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更申请如第三方介入导致本合同内容需变更，甲乙双方应共同向对方发出合同变更申请。18.2合同变更程序合同变更应遵循本合同约定的变更程序，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。18.3合同变更内容合同变更内容应包括但不限于第三方介入的具体事项、费用承担、责任划分等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务费用明细表详细列出双方约定的各项服务及其对应费用，包括但不限于人力资源招聘费用、人才培训与开发费用、员工关系管理费用、企业文化建设费用等。2.保密协议明确约定双方对本合同内容以及合作过程中产生的保密信息所应承担的保密义务和责任。3.第三方介入协议详细约定第三方介入的目的、范围、期限、费用承担、责任划分等内容。4.人力资源招聘方案详细描述乙方提供的招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程、招聘时间等。5.人才培训与开发计划详细列出乙方为甲方提供的培训与开发计划，包括培训课程、外部培训、人才梯队建设等。6.员工关系管理方案详细描述乙方协助甲方进行的员工关系管理方案，包括员工沟通、劳动争议处理、员工满意度调查等。7.企业文化建设方案详细描述乙方协助甲方打造的企业文化方案，包括企业价值观宣传、团队建设活动、员工荣誉表彰等。8.合同变更记录记录双方在合同履行过程中对合同内容的任何变更。9.争议解决记录记录双方在合同履行过程中发生的争议及解决情况。10.第三方资质证明文件第三方提供的证明其资质、能力、经验的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1未按时支付费用违约责任认定：违约方应向守约方支付逾期付款的违约金，违约金按逾期付款金额的千分之五计算。示例说明：若甲方应于每月月底前支付乙方费用，但未按时支付，则乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。1.2未履行合作内容违约责任认定：违约方应向守约方支付违约金，违约金按未履行合作内容总价值的百分之十计算。示例说明：若乙方未按照约定时间完成招聘工作，则乙方应向甲方支付违约金，违约金按招聘服务总价值的百分之十计算。1.3泄露保密信息违约责任认定：违约方应承担相应的法律责任，赔偿守约方因此遭受的损失。示例说明：若第三方因乙方泄露保密信息而侵犯甲方权益，则乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。1.4严重违约违约责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的全部损失。示例说明：若甲方严重违反保密义务，导致乙方商业秘密泄露，则甲方应赔偿乙方因此遭受的全部损失。全文完。2024年度企业人力资源战略合作伙伴关系协议5本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方2.定义与解释2.1相关术语2.2定义范围2.3解释权3.合作伙伴关系概述3.1合作伙伴关系目的3.2合作伙伴关系期限3.3合作伙伴关系类型4.合作内容与范围4.1人力资源战略规划4.2人才招聘与配置4.3员工培训与发展4.4绩效管理4.5员工关系与沟通5.合作方式与流程5.1合作流程5.2合作方式5.3合作成果交付6.服务内容与标准6.1服务内容6.2服务标准6.3服务质量保证7.保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属7.3侵权责任8.费用与支付8.1费用结构8.2支付方式8.3付款期限8.4争议解决9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3争议解决10.争议解决与法律适用10.1争议解决方式10.2法律适用10.3管辖法院11.合同变更与终止11.1合同变更11.2合同终止11.3终止后的责任12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达确认13.其他约定13.1遵守法律法规13.2遵守社会主义核心价值观13.3其他约定事项14.合同生效与附件14.1合同生效条件14.2附件清单第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称：2024年度企业人力资源战略合作伙伴关系协议1.2合同编号：HRSP20240011.3合同签订日期：2023年12月15日1.4合同双方1.4.1甲方：[甲方全称]1.4.2乙方：[乙方全称]第二条定义与解释2.1相关术语2.1.1“人力资源战略”指甲方为实现企业长远发展目标，对人力资源进行整体规划和管理的计划和行动。2.1.2“合作伙伴关系”指甲方与乙方在人力资源战略规划、实施和管理等方面建立的战略合作关系。2.2定义范围2.2.1本合同中的定义适用于合同全文，如有歧义，以本合同中的定义为准。2.3解释权2.3.1本合同由甲方和乙方共同解释，如有争议，双方协商解决。第三条合作伙伴关系概述3.1合作伙伴关系目的3.1.1提高甲方人力资源管理效率和质量。3.1.2促进乙方业务发展，提升市场竞争力。3.2合作伙伴关系期限3.2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。3.3合作伙伴关系类型3.3.1本协议为战略合作关系。第四条合作内容与范围4.1人力资源战略规划4.1.1乙方协助甲方制定人力资源战略规划，包括但不限于人员结构、招聘计划、培训计划等。4.2人才招聘与配置4.2.1乙方根据甲方需求，提供人才招聘服务，包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等。4.3员工培训与发展4.3.1乙方为甲方提供定制化的员工培训课程，包括但不限于专业技能培训、管理能力提升等。4.4绩效管理4.4.1乙方协助甲方建立和完善绩效管理体系，包括但不限于绩效目标设定、绩效评估、绩效反馈等。4.5员工关系与沟通4.5.1乙方协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于劳动争议、员工沟通等。第五条合作方式与流程5.1合作流程5.1.1甲方提出合作需求，乙方进行评估并制定合作方案。5.1.2双方协商确定合作方案，签署合作协议。5.1.3双方按协议约定执行合作内容，定期沟通反馈。5.2合作方式5.2.1本合作以项目制的方式进行，双方根据项目需求签订具体的项目合作协议。5.3合作成果交付5.3.1乙方按照约定的时间和标准向甲方交付合作成果。第六条服务内容与标准6.1服务内容6.1.1乙方根据甲方需求，提供专业的人力资源服务。6.2服务标准6.2.1乙方服务标准符合国家相关法律法规及行业标准。6.3服务质量保证6.3.1乙方对提供的服务质量承担连带责任。第七条保密与知识产权7.1保密条款7.1.1双方对本协议内容、合作过程中的商业秘密负有保密义务。7.2知识产权归属7.2.1合作过程中产生的知识产权归双方共有，具体使用方式由双方协商确定。7.3侵权责任7.3.1如因乙方违反保密义务导致甲方权益受损，乙方应承担相应法律责任。第八条费用与支付8.1费用结构8.1.1本协议约定的费用包括但不限于咨询费、服务费、培训费等。8.1.2费用结构具体如下：8.1.2.1人力资源战略规划咨询费：人民币____元。8.1.2.2人才招聘与配置服务费：人民币____元/人。8.1.2.3员工培训与发展服务费：人民币____元/人/课时。8.1.2.4绩效管理咨询服务费：人民币____元/年。8.1.2.5员工关系与沟通服务费：人民币____元/月。8.2支付方式8.2.1甲方应按本协议约定的费用结构，在项目启动前支付50%的费用作为预付款。8.2.2项目完成后，甲方应在本协议约定的支付期限内支付剩余50%的费用。8.3付款期限8.3.1预付款应在项目启动前10个工作日内支付。8.3.2剩余费用应在项目完成后30个工作日内支付。8.4争议解决8.4.1若双方对费用支付存在争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条违约责任9.1违约情形9.1.1甲方未按约定支付费用的；9.1.2乙方未按约定提供服务的；9.1.3任何一方违反保密义务的；9.1.4任何一方违反知识产权相关规定的。9.2违约责任9.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为未履行部分费用的____%。9.2.2若违约行为导致对方损失，违约方还应承担赔偿责任。9.3争议解决9.3.1违约责任争议的解决方式参照第八条“争议解决”条款。第十条争议解决与法律适用10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决本协议产生的争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2法律适用10.2.1本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.3管辖法院10.3.1本协议产生的争议，由合同签订地人民法院管辖。第十一条合同变更与终止11.1合同变更11.1.1合同任何一方需变更本协议的，应书面通知对方，经双方协商一致，可对本协议进行变更。11.2合同终止11.2.1本协议期满或双方协商一致终止的，本协议终止。11.2.2.1任何一方违约，经对方书面通知后30日内仍未采取补救措施的；11.2.2.2不可抗力导致合同无法继续履行的；11.2.2.3双方协商一致解除合同的。11.3终止后的责任11.3.1合同终止后，双方应按照约定履行各自义务，并处理合同终止后的善后事宜。第十二条通知与送达12.1通知方式12.1.1通知应以书面形式发送，包括但不限于信函、传真、电子邮件等。12.2送达地址12.2.1甲方送达地址：[甲方地址]12.2.2乙方送达地址：[乙方地址]12.3送达确认12.3.1送达方应在发送通知后2个工作日内获得送达确认。第十三条其他约定13.1遵守法律法规13.1.1双方应遵守中华人民共和国的法律法规，不得从事违法活动。13.2遵守社