2024年实习生就业政策解读实习合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习生就业政策解读实习合同本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1实习生个人信息1.2用人单位信息2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.实习地点4.1用人单位地址4.2实习生住宿安排5.实习生待遇5.1工资待遇5.2假期及休假安排5.3社会保险及公积金6.实习生权益保障6.1实习生权益保障措施6.2实习生权益争议处理7.实习生考核7.1实习生考核方式7.2实习生考核标准7.3实习生考核结果应用8.实习生培训8.1实习生培训内容8.2实习生培训方式8.3实习生培训考核9.实习生离职及终止合同9.1实习生离职条件9.2实习生离职流程9.3合同终止条件10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习生考核标准13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1实习生姓名：________________________1.2实习生身份证号码：____________________1.3实习生联系方式：_______________________1.4用人单位名称：________________________1.5用人单位注册地址：____________________1.6用人单位联系方式：_____________________2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称：________________________2.2实习岗位职责：2.2.1参与部门日常工作，协助完成指定任务；2.2.2学习并掌握相关业务知识，提高自身专业技能；2.2.3完成上级领导交办的其他工作。3.实习期限3.1实习开始日期：____年____月____日3.2实习结束日期：____年____月____日4.实习地点4.1用人单位地址：________________________4.2实习生住宿安排：4.2.1实习生自行解决住宿问题；5.实习生待遇5.1工资待遇：5.1.1实习生每月工资人民币____元；5.1.2实习生工资发放时间为每月____日；5.1.3实习生工资支付方式：银行转账。5.2假期及休假安排：5.2.1实习生享有国家法定节假日；5.2.2实习生每周休息一日；5.2.3实习生加班按照国家规定支付加班费。5.3社会保险及公积金：5.3.1用人单位依法为实习生缴纳社会保险及公积金；5.3.2实习生个人缴纳部分由实习生自行承担。6.实习生权益保障6.1实习生权益保障措施：6.1.1用人单位为实习生提供必要的工作条件和环境；6.1.2用人单位不得侵犯实习生的合法权益；6.1.3实习生有权对用人单位的工作提出意见和建议。6.2实习生权益争议处理：6.2.1实习生与用人单位发生权益争议时，应通过协商解决；6.2.2协商不成，可向相关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.实习生考核7.1实习生考核方式：7.1.1用人单位对实习生进行定期考核；7.1.2考核内容包括实习生的工作表现、学习态度、团队合作等方面；7.1.3考核结果作为实习生是否续签合同的依据。7.2实习生考核标准：7.2.1实习生应达到岗位要求的业务水平；7.2.3实习生应按时完成工作任务。7.3实习生考核结果应用：7.3.1考核结果优秀的实习生，用人单位将优先考虑留用；7.3.2考核结果不合格的实习生，用人单位有权解除实习合同。8.实习生培训8.1实习生培训内容：8.1.1部门业务知识培训；8.1.2职业素养培训；8.1.3实用技能培训；8.1.4安全生产培训。8.2实习生培训方式：8.2.1线上线下相结合的培训；8.2.2实习生导师指导；8.2.3参与部门内部培训活动；8.2.4外部专业培训。8.3实习生培训考核：8.3.1培训结束后进行考核；8.3.2考核方式包括笔试、实操、口头答辩等；8.3.3考核结果作为实习生能否胜任工作的依据。9.实习生离职及终止合同9.1实习生离职条件：9.1.1实习生因个人原因提出离职；9.1.2用人单位因故解除实习合同；9.1.3实习合同到期。9.2实习生离职流程：9.2.1实习生提出离职申请；9.2.2用人单位审核离职申请；9.2.3双方协商确定离职日期；9.2.4实习生完成交接工作。9.3合同终止条件：9.3.1实习生严重违反合同约定；9.3.3实习合同约定的其他终止条件。10.违约责任10.1实习生违约责任：10.1.1实习生未按照合同约定完成实习任务；10.1.2实习生违反用人单位规章制度；10.1.3实习生因个人原因提前离职。10.2用人单位违约责任：10.2.1用人单位未按照合同约定支付实习工资；10.2.2用人单位未按照合同约定提供实习岗位；10.2.3用人单位违反合同约定的其他违约行为。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方协商解决；11.1.2向相关劳动争议仲裁委员会申请仲裁；11.1.3向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1劳动争议仲裁委员会；11.2.2人民法院。12.合同生效及修改12.1合同生效条件：12.1.1双方签署合同；12.1.2合同经双方签字盖章；12.1.3合同符合法律法规的规定。12.2合同修改程序：12.2.1双方协商一致；12.2.2修改内容经双方签字盖章；12.2.3修改后的合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书；13.2附件二：实习生考核标准；13.3附件三：其他相关文件。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份；14.2本合同自双方签字盖章之日起生效；14.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指在实习生就业过程中，提供中介、咨询、培训等服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括实习生和用人单位的员工及其亲属。15.2第三方的责权利：15.2.1责任：第三方应按照合同约定，提供真实、准确的服务信息，并对所提供服务的质量负责。15.2.2权利：第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。15.2.3利益：第三方有权获得合同约定的服务费用。15.3第三方与其他各方的划分说明：15.3.1第三方与实习生之间的关系：第三方作为中介或服务提供者，与实习生之间是服务合同关系。15.3.2第三方与用人单位之间的关系：第三方作为中介或服务提供者，与用人单位之间是服务合同关系。15.3.3第三方与实习生、用人单位之间的关系：第三方应保持中立，维护实习生和用人单位的合法权益。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明16.1实习生有第三方介入时的额外条款：16.1.1实习生应向用人单位提供第三方服务的相关信息，包括第三方机构的名称、服务内容、费用等。16.1.2实习生应确保第三方提供的服务符合本合同的要求。16.1.3实习生因第三方原因导致实习合同无法履行或违约的，应承担相应的责任。16.2用人单位有第三方介入时的额外条款：16.2.1用人单位应与第三方签订服务合同，明确双方的权利义务。16.2.2用人单位应监督第三方提供的服务质量，确保其符合本合同的要求。16.2.3用人单位因第三方原因导致实习合同无法履行或违约的，有权要求第三方承担相应的责任。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额：17.1.1第三方因自身原因导致实习生或用人单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的赔偿责任不得超过其收取的服务费用的总额。17.1.3第三方的责任限额由双方在服务合同中约定。18.第三方介入后的合同变更18.1合同变更程序：18.1.1当第三方介入时，甲乙双方应根据实际情况，对实习合同进行必要的变更。18.1.2变更内容应经甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式确认。18.1.3变更后的合同具有同等法律效力。19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决方式：19.1.1第三方介入引起的争议，由甲乙双方及第三方协商解决。19.1.2协商不成的，可依法向相关仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。20.第三方介入后的合同终止20.1合同终止条件：20.1.1第三方服务期限届满；20.1.2第三方提供的服务不符合合同约定，经协商无法达成一致；20.1.3第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除合同。20.2合同终止程序：20.2.1合同终止前，甲乙双方及第三方应妥善处理相关事宜。20.2.2合同终止后，三方应按照约定办理相关手续，包括但不限于费用结算、资料移交等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求：包括实习岗位的职责、任职资格、工作内容、工作环境、工作地点、工作时间、工资待遇等详细信息。说明：本附件用于明确实习生在实习期间的工作内容和要求。2.附件二：实习生考核标准详细要求：包括考核指标、考核方法、考核周期、考核结果的应用等。说明：本附件用于评估实习生在实习期间的表现和进步。3.附件三：实习生培训计划详细要求：包括培训内容、培训方式、培训时间、培训考核等。说明：本附件用于确保实习生在实习期间能够获得必要的培训和支持。4.附件四：实习生离职流程说明详细要求：包括离职申请、审核、交接、费用结算等流程。说明：本附件用于规范实习生离职的程序。5.附件五：第三方服务合同详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任、保密条款等。说明：本附件用于明确第三方在提供服务时的权利和义务。6.附件六：社会保险及公积金缴纳明细详细要求：包括缴纳比例、缴纳金额、缴纳时间等。说明：本附件用于记录社会保险及公积金的缴纳情况。7.附件七：实习生权益保障措施详细要求：包括工作环境安全、劳动保护、加班补贴等。说明：本附件用于保障实习生的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按照实习岗位说明书完成工作任务；责任认定：实习生应承担违约责任，包括但不限于赔偿用人单位因实习生违约造成的损失。2.用人单位违约行为及责任认定：违约行为：未按照合同约定支付实习工资；责任认定：用人单位应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。示例：用人单位未按照合同约定支付工资，实习生有权要求用人单位支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按照服务合同提供合格的服务；责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于退还服务费用。示例：第三方提供的服务不符合合同约定，实习生有权要求第三方退还服务费用。4.合同解除违约行为及责任认定：违约行为：任何一方未按照合同约定履行义务；责任认定：违约方应承担合同解除的责任，包括但不限于赔偿对方损失。示例：用人单位未提供实习岗位，实习生有权要求用人单位赔偿因合同解除造成的损失。全文完。2024年实习生就业政策解读实习合同1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生家庭住址1.6实习生学历1.7实习生专业1.8实习生毕业院校2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式2.4实习单位负责人2.5实习单位部门2.6实习单位行业3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位职责3.4实习岗位要求4.实习期限4.1实习起始日期4.2实习结束日期4.3实习期限延长5.实习待遇5.1实习工资5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4工资发放依据5.5社会保险及公积金5.6其他福利待遇6.实习工作时间6.1工作时间安排6.2工作时间调整6.3假期安排7.实习考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核时间7.4考核结果8.实习保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.实习合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止的程序9.4解除与终止后的处理10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效12.1合同生效时间12.2合同生效条件12.3合同生效程序13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更内容14.合同附件14.1附件一：实习岗位说明书14.2附件二：实习考核标准14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生联系方式：138xxxx56781.5实习生家庭住址：某市某区某街道某小区1栋2单元101室1.6实习生学历：本科1.7实习生专业：计算机科学与技术1.8实习生毕业院校：某大学计算机学院2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：某科技有限公司2.2实习单位地址：某市某区某街道某大厦10楼2.3实习单位联系方式：02056782.4实习单位负责人：2.5实习单位部门：信息技术部2.6实习单位行业：软件开发3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位描述：负责参与软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试等工作。3.3实习岗位职责3.3.1参与项目需求分析，与项目成员进行沟通。3.3.2根据需求文档进行系统设计，编写设计文档。3.3.3编写代码，完成软件开发任务。3.3.4参与单元测试，确保代码质量。3.3.6完成领导交办的其他工作。3.4实习岗位要求3.4.1具备扎实的计算机基础知识。3.4.2掌握至少一种编程语言，如Java、C++等。3.4.3了解软件开发流程及工具。4.实习期限4.1实习起始日期：2024年3月1日4.2实习结束日期：2024年6月30日4.3实习期限延长：如需延长实习期限，需双方协商一致，并签订补充协议。5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币2000元。5.2工资支付方式：每月工资于次月5日前支付至实习生指定银行账户。5.3工资支付时间：每月1日5日。5.4工资发放依据：实习生实际出勤情况。5.5社会保险及公积金：根据国家相关规定，为实习生缴纳社会保险及公积金。6.实习工作时间6.1工作时间安排：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。6.2工作时间调整：如需调整工作时间，需双方协商一致。6.3假期安排：根据国家法定节假日安排，实习生享有带薪休假。7.实习考核7.1考核方式：每月底进行一次考核，考核内容包括实习生的工作态度、工作能力、团队合作等方面。7.2考核内容7.2.1工作态度：工作积极性、责任心、遵守公司规章制度等。7.2.2工作能力：技术能力、沟通能力、解决问题的能力等。7.2.3团队合作：团队合作精神、协作能力、相互支持等。7.3考核时间：每月底前完成考核。7.4考核结果：根据考核结果，对实习生进行绩效评定，并作为实习工资及晋升的依据。8.实习保密协议8.1保密内容8.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密、客户信息等。8.1.2实习单位内部管理信息、经营状况、财务数据等。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同签订之日起至实习生离职后两年。8.2.2如实习生离职后加入与实习单位存在竞争关系的单位，保密期限延长至三年。8.3违约责任8.3.1如实习生违反保密协议，泄露实习单位保密信息，应承担相应的法律责任。8.3.2实习单位可要求实习生赔偿因泄露保密信息造成的直接经济损失。9.实习合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1实习生因个人原因提出解除合同。9.1.2实习单位因实习生严重违反合同约定或违法违纪行为解除合同。9.2合同终止条件9.2.1实习期限届满。9.2.2实习单位因业务调整或实习生不符合岗位要求，经协商一致终止合同。9.3解除与终止的程序9.3.1双方协商一致，签订解除或终止合同协议。9.3.2实习生离职前，完成交接工作。9.3.3实习单位应在实习生离职后15日内，结清实习生的工资及应得福利。10.违约责任10.1实习生违约责任10.1.1实习生未按时完成实习任务，或工作表现不符合要求，实习单位有权给予警告或解除合同。10.1.2实习生违反保密协议，泄露实习单位保密信息，应承担相应的法律责任。10.2实习单位违约责任10.2.1实习单位未按合同约定支付工资或福利，应承担违约责任，并赔偿实习生因此遭受的损失。10.2.2实习单位因故提前终止实习合同，应按合同约定支付实习生的经济补偿。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1如双方同意，可共同选择仲裁机构进行仲裁。11.3争议解决程序11.3.1双方应按照争议解决机构的规定提交争议材料。11.3.2争议解决机构应在收到争议材料后30日内作出裁决。12.合同生效12.1合同生效时间12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效条件12.2.1双方均具备签订合同的资格和能力。12.2.2双方已就合同内容达成一致意见。12.3合同生效程序12.3.1双方签字（或盖章）后，合同正式生效。13.合同变更13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致，认为有必要变更合同内容。13.2合同变更程序13.2.1双方签署合同变更协议。13.2.2变更后的合同内容与原合同具有同等法律效力。13.3合同变更内容13.3.1实习期限、实习待遇、工作内容等。14.合同附件14.1附件一：实习岗位说明书14.2附件二：实习考核标准14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在实习合同签订、履行或解除过程中，除甲方和乙方以外的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、培训机构、法律顾问等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入可以是提供中介服务、咨询服务、培训服务、法律支持等。15.3第三方责任15.3.1第三方介入本合同，应遵循诚实信用原则，不得损害甲方和乙方的合法权益。15.3.2第三方在介入过程中，如因自身原因导致甲方或乙方权益受损，应承担相应的法律责任。16.第三方权利16.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。16.2第三方有权根据甲方和乙方的委托，代表甲方或乙方进行相关事务的处理。17.第三方义务17.1第三方有义务确保其提供的服务符合法律法规和合同约定。17.2第三方有义务对甲方和乙方的商业秘密和隐私保密。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额根据其提供服务的内容和合同约定确定。18.2如第三方因提供服务过程中的过错导致甲方或乙方损失，其责任限额不超过合同约定或实际损失的一定比例。19.第三方介入时的额外条款19.1第三方介入时，甲方和乙方应签订第三方介入协议，明确第三方的权利、义务和责任。19.2第三方介入协议作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系20.1.1第三方与甲方之间是委托服务关系，甲方有权对第三方的服务进行监督和评估。20.1.2第三方在服务过程中，应遵守甲方的指示和要求。20.2第三方与乙方的关系20.2.1第三方与乙方之间是协助关系，乙方应配合第三方的工作。20.2.2第三方在服务过程中，应尊重乙方的合法权益。20.3第三方与实习合同的关系20.3.1第三方介入不影响本合同的效力，本合同的条款对第三方具有约束力。20.3.2第三方在介入过程中，应遵守本合同的相关规定。20.4第三方介入后的合同履行20.4.1第三方介入后，本合同的履行应按照原合同约定进行。20.4.2如因第三方介入导致合同履行出现争议，应按照本合同第11条“争议解决”的规定处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求：包含实习岗位的职责、工作内容、工作要求、工作环境等详细信息。说明：此附件用于明确实习生的岗位职责和工作内容，确保实习生了解自己的工作范围。2.附件二：实习考核标准详细要求：列出考核的具体指标、评分标准、考核周期等。说明：此附件用于规范实习生的考核流程，确保考核的公正性和客观性。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护实习单位的商业秘密和技术秘密，确保实习生在实习期间遵守保密义务。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的方式、责任、权利、义务等。说明：此附件用于规范第三方介入实习合同的过程，确保第三方服务的质量和效果。5.附件五：实习合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、变更原因、变更后的合同条款等。说明：此附件用于记录合同变更的详细信息，确保变更的合法性和有效性。6.附件六：实习合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、解除日期、双方责任等。说明：此附件用于记录合同解除的详细信息，确保解除过程的合法性和合理性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务，违反保密协议，擅自离职等。责任认定：实习生应赔偿实习单位因此遭受的损失，包括但不限于培训费用、经济损失等。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资，未履行合同约定的培训义务，泄露实习生个人信息等。责任认定：实习单位应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行合同约定的服务义务，泄露甲方或乙方商业秘密等。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。示例说明：若实习单位未按时支付实习生工资，实习生有权要求实习单位支付工资，并承担相应的违约金。全文完。2024年实习生就业政策解读实习合同2本合同目录一览1.实习生基本条件1.1实习生身份确认1.2实习生年龄要求1.3实习生学历要求1.4实习生健康要求2.实习单位及岗位2.1实习单位信息2.2实习岗位描述2.3实习岗位要求3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期限调整4.实习内容与目标4.1实习内容概述4.2实习目标设定4.3实习成果要求5.实习待遇5.1实习工资5.2实习补贴5.3社会保险及福利6.实习工作安排6.1工作时间安排6.2工作地点安排6.3工作任务分配7.实习考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果运用8.实习生权利与义务8.1实习生权利8.2实习生义务8.3违约责任9.实习合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3解除条件10.实习合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件11.1实习岗位说明书11.2实习生个人信息表11.3实习单位规章制度12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.合同签订与备案13.1合同签订主体13.2合同签订程序13.3合同备案要求14.其他约定事项14.1隐私保护14.2法律适用14.3合同份数第一部分：合同如下：1.实习生基本条件1.1实习生身份确认实习生须为具有完全民事行为能力的自然人，且为2024年度在校大学生或应届毕业生。1.2实习生年龄要求实习生年龄应在18至25周岁之间。1.3实习生学历要求1.4实习生健康要求实习生须提供近三个月内的健康体检报告，证明其身体健康，无传染性疾病。2.实习单位及岗位2.1实习单位信息实习单位为[公司名称]，注册地为[注册地]，统一社会信用代码为[统一社会信用代码]。2.2实习岗位描述实习岗位为[具体岗位名称]，岗位职责包括[岗位职责内容]。2.3实习岗位要求实习岗位要求实习生具备[岗位所需技能或知识]，并能适应高强度工作环境。3.实习期限3.1实习起始时间实习起始时间为2024年[具体月份]日。3.2实习结束时间实习结束时间为2024年[具体月份]日。3.3实习期限调整实习期限如需调整，双方应提前[具体天数]天书面通知对方，并经双方协商一致后生效。4.实习内容与目标4.1实习内容概述实习内容主要包括[实习内容概述]，实习生在实习期间应完成[实习项目或任务]。4.2实习目标设定实习目标为实习生能够熟悉[实习岗位相关业务]，提高[实习岗位所需技能]。4.3实习成果要求实习成果要求实习生在实习期间完成[实习成果要求]，并提交[实习成果形式]。5.实习待遇5.1实习工资实习生每月工资为人民币[具体数额]元，按月支付。5.2实习补贴实习生可获得[具体数额]元的实习补贴，用于生活费用。5.3社会保险及福利实习生在实习期间，单位将按照国家规定为其缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。6.实习工作安排6.1工作时间安排实习生的工作时间为每日[具体时长]小时，每周工作[具体天数]天。6.2工作地点安排实习生的工作地点为[具体工作地点]。6.3工作任务分配实习生的工作任务由[具体负责人]分配，实习生应按照任务要求完成工作。7.实习考核与评价7.1考核方式实习考核采取[考核方式]，包括[考核内容]。7.2评价标准实习评价标准为[评价标准]，包括[评价要素]。7.3考核结果运用考核结果将作为实习生实习表现的重要依据，并影响实习生实习期满后的就业推荐。8.实习生权利与义务8.1实习生权利实习生享有获得实习岗位相关信息、接受实习单位提供的实习条件、参与实习单位组织的培训、获得实习成果证明等权利。8.2实习生义务实习生应遵守实习单位的规章制度，按时完成实习任务，不得擅自离岗，保守单位商业秘密，尊重同事，维护单位形象。8.3违约责任实习生如违反实习协议，将承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习单位因此遭受的损失。9.实习合同变更与解除9.1合同变更合同内容如需变更，双方应书面协商一致，并签订补充协议。9.2合同解除合同解除包括双方协商一致解除和法定解除。9.3解除条件解除条件包括实习生严重违反实习规定、实习单位因故终止实习、实习生因故不能继续实习等情况。10.实习合同争议解决10.1争议解决方式争议解决方式为协商、调解或诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为[具体机构名称]。10.3争议解决程序争议解决程序按照[具体机构名称]的规定执行。11.合同附件11.1实习岗位说明书附件一：实习岗位说明书，详细描述实习岗位的工作内容、任职资格、工作环境等。11.2实习生个人信息表附件二：实习生个人信息表，包括实习生基本信息、教育背景、实习意向等。11.3实习单位规章制度附件三：实习单位规章制度，包括工作纪律、考勤制度、福利待遇等。12.合同生效与终止12.1合同生效条件合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件合同终止条件包括实习期满、双方协商一致解除、法定解除等情况。12.3合同终止程序合同终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于实习证明的出具、社会保险的结算等。13.合同签订与备案13.1合同签订主体合同签订主体为实习生本人和实习单位法定代表人或其授权代表。13.2合同签订程序合同签订程序为双方代表签字盖章后生效。13.3合同备案要求合同签订后，双方应将合同副本报送相关部门备案。14.其他约定事项14.1隐私保护双方同意对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密和个人隐私予以保密。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、推荐单位、担保机构等。15.2第三方责任第三方在本合同中的责任限于其提供的具体服务内容，且其责任不扩大至本合同约定的甲方和乙方责任范围。15.3第三方权利第三方有权根据其服务内容收取合理的服务费用，并在提供服务前与甲方和乙方协商一致。15.4第三方与其他各方的划分说明第三方与甲方、乙方之间的关系由双方另行签订的协议约定，本合同不涉及第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的条件a)第三方具备相应的资质和能力；b)第三方提供的服务与本合同内容相关；c)甲方和乙方同意第三方介入。16.2第三方介入的程序a)甲方和乙方共同与第三方协商，确定第三方介入的具体事项和责任；b