2024年度家庭保姆工作条款3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度家庭保姆工作条款本合同目录一览1.1.1.保姆职责概述1.1.2.日常家务工作1.1.3.育儿及照顾老人1.1.4.特殊事件处理1.2.1.工作时间安排1.2.2.加班规定1.2.3.休息日及节假日安排1.3.1.薪酬待遇1.3.2.薪酬支付方式1.3.3.薪酬调整机制1.4.1.住宿条件1.4.2.生活用品提供1.5.1.劳动合同期限1.5.2.合同解除条件1.5.3.合同续签流程1.6.1.保密条款1.6.2.竞业禁止条款1.7.1.医疗保险1.7.2.意外伤害保险1.8.1.培训及晋升机会1.8.2.职业发展规划1.9.1.奖惩制度1.9.2.考核标准1.10.1.违约责任1.10.2.争议解决方式1.11.1.合同附件1.11.2.合同附件内容1.12.1.合同签署日期1.12.2.合同签署地点1.13.1.合同生效条件1.13.2.合同生效日期1.14.1.合同解除及终止1.14.2.合同解除及终止流程第一部分：合同如下：1.1.1.保姆职责概述1.1.2.1.负责家庭日常生活管理1.1.2.2.负责子女日常生活及教育1.1.2.3.负责老人日常生活及护理1.1.2.4.负责家庭卫生清洁1.1.2.5.负责家庭安全及秩序维护1.1.3.1.处理家庭突发状况1.1.3.2.参与家庭重大活动策划与执行1.1.3.3.执行雇主特别指示1.2.1.工作时间安排1.2.1.1.每日工作时间不超过10小时1.2.1.2.每周工作时间不超过40小时1.2.1.3.每日休息时间不少于8小时1.2.2.加班规定1.2.2.1.加班需提前通知雇主1.2.2.2.加班工资按1.5倍计算1.2.2.3.每月加班时间不得超过36小时1.2.3.休息日及节假日安排1.2.3.1.每月休息日至少2天1.2.3.2.节假日按照国家规定执行1.2.3.3.雇主有权根据家庭需要调整休息日1.3.1.薪酬待遇1.3.1.1.月薪人民币元1.3.1.2.薪酬包括基本工资及加班工资1.3.2.薪酬支付方式1.3.2.1.每月底前支付上月工资1.3.2.2.支付方式为银行转账1.3.3.薪酬调整机制1.3.3.1.每年根据市场行情调整一次薪酬1.3.3.2.薪酬调整需双方协商一致1.4.1.住宿条件1.4.1.1.提供单间住宿，含基本家具及电器1.4.1.2.住宿环境安全、舒适1.4.2.生活用品提供1.4.2.1.提供基本生活用品，如床上用品、洗漱用品等1.4.2.2.雇主负责定期补充生活用品1.5.1.劳动合同期限1.5.1.1.合同期限为一年1.5.1.2.合同期满后，双方均有权续签1.5.2.合同解除条件1.5.2.1.雇主因家庭原因需提前解除合同1.5.2.2.保姆因个人原因需提前解除合同1.5.3.合同续签流程1.5.3.1.合同期满前一个月，双方协商续签1.5.3.2.续签合同需重新签订1.6.1.保密条款1.6.1.1.保姆不得泄露家庭隐私1.6.1.2.雇主不得泄露保姆个人信息1.6.2.竞业禁止条款1.6.2.1.保姆在合同期内及解除合同后一年内，不得在竞争行业内工作1.7.1.医疗保险1.7.1.1.雇主为保姆购买意外伤害保险1.7.1.2.保险金额及范围由双方协商确定1.7.2.意外伤害保险1.7.2.1.保险期限与劳动合同期限一致1.7.2.2.保险费用由雇主承担1.8.1.培训及晋升机会1.8.1.1.雇主提供必要的培训机会1.8.1.2.保姆表现优异可获得晋升机会1.8.2.职业发展规划1.8.2.1.双方共同制定保姆的职业发展规划1.8.2.2.雇主协助保姆实现职业目标1.9.1.奖惩制度1.9.1.1.设立奖惩制度，奖励表现优异的保姆1.9.1.2.对违反合同规定的保姆进行处罚1.9.2.考核标准1.9.2.1.每月对保姆进行工作考核1.9.2.2.考核内容包括工作态度、工作质量等1.10.1.违约责任1.10.1.1.双方违反合同规定，需承担相应责任1.10.1.2.违约责任包括赔偿损失等1.10.2.争议解决方式1.10.2.1.双方发生争议，可通过协商解决1.10.2.2.协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁8.1.1.合同附件8.1.1.1.附件一：工作内容详细清单8.1.1.2.附件二：住宿环境及设施清单8.1.1.3.附件三：奖惩制度细则8.1.1.4.附件四：意外伤害保险条款8.1.2.合同附件内容8.1.2.1.附件一详细列出保姆需承担的具体工作内容，包括但不限于烹饪、清洁、洗衣、购物、接送子女等。8.1.2.2.附件二详细描述提供住宿的房间设施，如床、衣柜、书桌、空调、热水器等。8.1.2.3.附件三详细规定奖惩制度，包括奖励条件、奖励形式、惩罚措施等。8.1.2.4.附件四具体说明意外伤害保险的投保范围、理赔流程、保险金额等。8.2.1.合同签署日期8.2.1.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效8.2.1.2.签署日期为年月日8.2.2.合同签署地点8.2.2.1.合同签署地点为雇主家庭所在地8.2.2.2.具体地址为市区街道号8.3.1.合同生效条件8.3.1.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，无需其他生效条件8.3.1.2.合同生效后，双方应严格遵守合同约定8.3.2.合同生效日期8.3.2.1.合同生效日期为签署日期8.3.2.2.合同生效后，双方均有权行使合同约定的权利，履行合同约定的义务8.4.1.合同解除及终止8.4.1.1.合同解除条件包括但不限于：雇主家庭原因、保姆个人原因、违反合同规定等8.4.1.2.合同终止条件包括但不限于：合同期满、双方协商一致解除合同等8.4.2.合同解除及终止流程8.4.2.1.任何一方提出解除或终止合同，需提前一个月书面通知对方8.4.2.2.合同解除或终止后，双方应妥善处理工作交接事宜，确保家庭生活不受影响8.5.1.违约责任8.5.1.1.任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任8.5.1.2.违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等8.5.2.争议解决方式8.5.2.1.发生争议时，双方应通过友好协商解决8.5.2.2.协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼8.6.1.合同附件8.6.1.1.附件一：工作内容详细清单8.6.1.2.附件二：住宿环境及设施清单8.6.1.3.附件三：奖惩制度细则8.6.1.4.附件四：意外伤害保险条款8.6.2.合同附件内容8.6.2.1.附件一详细列出保姆需承担的具体工作内容，包括但不限于烹饪、清洁、洗衣、购物、接送子女等。8.6.2.2.附件二详细描述提供住宿的房间设施，如床、衣柜、书桌、空调、热水器等。8.6.2.3.附件三详细规定奖惩制度，包括奖励条件、奖励形式、惩罚措施等。8.6.2.4.附件四具体说明意外伤害保险的投保范围、理赔流程、保险金额等。8.7.1.合同签署日期8.7.1.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效8.7.1.2.签署日期为年月日8.7.2.合同签署地点8.7.2.1.合同签署地点为雇主家庭所在地8.7.2.2.具体地址为市区街道号8.8.1.合同生效条件8.8.1.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，无需其他生效条件8.8.1.2.合同生效后，双方应严格遵守合同约定8.8.2.合同生效日期8.8.2.1.合同生效日期为签署日期8.8.2.2.合同生效后，双方均有权行使合同约定的权利，履行合同约定的义务8.9.1.合同解除及终止8.9.1.1.合同解除条件包括但不限于：雇主家庭原因、保姆个人原因、违反合同规定等8.9.1.2.合同终止条件包括但不限于：合同期满、双方协商一致解除合同等8.9.2.合同解除及终止流程8.9.2.1.任何一方提出解除或终止合同，需提前一个月书面通知对方8.9.2.2.合同解除或终止后，双方应妥善处理工作交接事宜，确保家庭生活不受影响8.10.1.违约责任8.10.1.1.任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任8.10.1.2.违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等8.10.2.争议解决方式8.10.2.1.发生争议时，双方应通过友好协商解决8.10.2.2.协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼8.11.1.合同附件8.11.1.1.附件一：工作内容详细清单8.11.1.2.附件二：住宿环境及设施清单8.11.1.3.附件三：奖惩制度细则8.11.1.4.附件四：意外伤害保险条款8.11.2.合同附件内容8.11.2.1.附件一详细列出保姆需承担的具体工作内容，包括但不限于烹饪、清洁、洗衣、购物、接送子女等。8.11.2.2.附件二详细描述提供住宿的房间设施，如床、衣柜、书桌、空调、热水器等。8.11.2.3.附件三详细规定奖惩制度，包括奖励条件、奖励形式、惩罚措施等。8.11.2.4.附件四具体说明意外伤害保险的投保范围、理赔流程、保险金额等。8.12.1.合同签署日期8.12.1.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效8.12.1.2.签署日期为年月日8.12.2.合同签署地点8.12.2.1.合同签署地点为雇主家庭所在地8.12.2.2.具体地址为市区街道号8.13.1.合同生效条件8.13.1.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，无需其他生效条件8.13.1.2.合同生效后，双方应严格遵守合同约定8.13.2.合同生效日期8.13.2.1.合同生效日期为签署日期8.13.2.2.合同生效后，双方均有权行使合同约定的权利，履行合同约定的义务8.14.1.合同解除及终止8.14.1.1.合同解除条件包括但不限于：雇主家庭原因、保姆个人原因、违反合同规定等8.14.1.2.合同终止条件包括但不限于：合同期满、双方协商一致解除合同等8.14.2.合同解除及终止流程8.14.2.1.任何一方提出解除或终止合同，需提前一个月书面通知对方8.14.2.2.合同解除或终止后，双方应妥善处理工作交接事宜，确保家庭生活不受影响第二部分：第三方介入后的修正9.1.1.第三方介入的定义9.1.1.1.第三方介入是指在执行本合同时，由非甲乙双方的第三方机构或个人提供的服务、咨询或协助。9.1.1.2.第三方包括但不限于中介机构、法律顾问、心理咨询师、健康管理师等。9.1.2.第三方介入的适用范围9.1.2.1.第三方介入适用于合同执行过程中，涉及法律、健康、教育等方面的专业支持。9.1.2.2.第三方介入的目的是为了确保合同条款的履行，提高合同执行的效率和效果。9.2.1.甲方与第三方的关系9.2.1.1.甲方有权选择合适的第三方介入合同执行，并承担第三方提供服务的费用。9.2.1.2.甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，以保障合同执行的合法性和有效性。9.2.2.乙方与第三方的关系9.2.2.1.乙方应配合甲方选择的第三方介入合同执行，并按要求提供必要的信息和协助。9.2.2.2.乙方有权要求第三方在提供服务的范围内，尊重其合法权益和隐私。9.3.1.第三方责任限额9.3.1.1.第三方介入合同执行时，其责任限额由甲方与第三方协商确定，并在合同中明确。9.3.1.2.第三方责任限额包括但不限于：因第三方过失导致合同无法履行、因第三方提供服务导致损失等。9.3.2.责任划分9.3.2.1.甲方对第三方介入合同执行的行为负责，包括第三方服务的质量、费用和合法性。9.3.2.2.乙方对自身行为负责，包括按照合同约定履行义务和配合第三方介入。9.3.2.3.第三方对自身提供的服务负责，包括服务的质量、合法性和履行合同约定。9.4.1.第三方介入的程序9.4.1.1.甲方在需要第三方介入时，应提前通知乙方，并说明介入的原因和目的。9.4.1.2.乙方应在接到通知后，配合甲方与第三方进行沟通和协商。9.4.1.3.甲方与第三方达成一致后，应将相关协议和条款通知乙方，并征得乙方同意。9.4.2.第三方介入的变更9.4.2.1.在合同执行过程中，如需变更第三方介入，甲方应提前通知乙方，并说明变更的原因和理由。9.4.2.2.乙方应在接到通知后，配合甲方与第三方进行沟通和协商，并就变更事项达成一致。9.5.1.第三方介入的终止9.5.1.1.合同执行过程中，如第三方介入不再需要，甲方应提前通知乙方，并说明终止的原因。9.5.1.2.乙方应在接到通知后，配合甲方与第三方进行沟通和协商，并就终止事项达成一致。9.5.2.第三方介入的后续处理9.5.2.2.甲方与乙方应根据评估结果，对合同执行进行改进和调整。9.6.1.第三方介入的保密义务9.6.1.1.第三方在介入合同执行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。9.6.1.2.第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。9.6.2.第三方介入的合规性9.6.2.1.第三方在介入合同执行过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。9.6.2.2.第三方违反法律法规和行业规范，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作内容详细清单要求：详细列出保姆需承担的具体工作内容，包括但不限于烹饪、清洁、洗衣、购物、接送子女等。说明：此清单应作为合同附件，由甲乙双方共同确认并签字。2.附件二：住宿环境及设施清单要求：详细描述提供住宿的房间设施，如床、衣柜、书桌、空调、热水器等。说明：此清单应包括房间的照片和文字描述，由甲方提供并签字。3.附件三：奖惩制度细则要求：规定奖惩制度，包括奖励条件、奖励形式、惩罚措施等。说明：此细则应包括具体的奖惩措施和相应的执行标准，由甲乙双方共同制定并签字。4.附件四：意外伤害保险条款要求：具体说明意外伤害保险的投保范围、理赔流程、保险金额等。说明：此条款应由保险公司提供，并由甲乙双方共同确认。5.附件五：合同续签申请表要求：提供合同续签的申请表格，包括续签意愿、续签期限等。说明：此表格应由乙方在合同期满前一个月填写，并由甲乙双方签字。6.附件六：合同解除通知书要求：提供合同解除的通知书模板，包括解除原因、解除日期等。说明：此通知书应由提出解除合同的一方填写，并由对方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：保姆未按时完成工作任务责任认定标准：根据附件一中的工作内容详细清单，若保姆未按时完成工作任务，视为违约。示例说明：若保姆未能在规定时间内完成清洁工作，甲方有权要求乙方进行赔偿。2.违约行为：保姆违反保密条款责任认定标准：根据合同第六条保密条款，若保姆泄露家庭隐私，视为违约。示例说明：若保姆将家庭信息透露给第三方，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。3.违约行为：甲方未按时支付薪酬责任认定标准：根据合同第三条薪酬支付方式，若甲方未按时支付薪酬，视为违约。示例说明：若甲方超过合同规定的时间未支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金。4.违约行为：乙方未按合同规定提供住宿条件责任认定标准：根据合同第四条住宿条件，若乙方未按约定提供住宿条件，视为违约。示例说明：若乙方提供的住宿环境不符合合同要求，甲方有权要求乙方进行整改。5.违约行为：合同解除时，乙方未妥善处理工作交接责任认定标准：根据合同第八条合同解除及终止流程，若乙方未妥善处理工作交接，视为违约。示例说明：若乙方在合同解除后未按约定完成工作交接，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度家庭保姆工作条款1本合同目录一览1.1.保姆职责概述1.2.保姆工作时间安排1.3.保姆休息日及调休规定2.2.1.日常生活照料2.2.2.孩子照顾与教育2.2.3.家务劳动2.2.4.老人护理3.3.保姆待遇与工资3.4.工资支付方式与时间3.5.保险与福利4.4.1.社会保险4.4.2.医疗保险4.4.3.住房公积金5.5.保姆培训与考核5.6.保姆工作表现评估6.6.1.日常表现6.6.2.孩子教育6.6.3.家务劳动6.6.4.老人护理7.7.保姆离职与续约7.8.离职原因与处理7.9.离职手续与注意事项8.8.1.离职通知8.8.2.离职证明8.8.3.资产清算9.9.保密条款9.10.知识产权10.10.1.保姆个人隐私10.10.2.家庭成员隐私10.10.3.家庭信息保密11.11.违约责任与赔偿11.12.违约情形及处理12.12.1.保姆违约12.12.2.家主违约12.12.3.双方违约13.13.合同解除与终止13.14.合同争议解决方式14.14.1.谈判解决14.14.2.仲裁解决14.14.3.司法诉讼解决第一部分：合同如下：1.1.保姆职责概述1.1.保姆应全面负责家庭日常生活照料，包括但不限于烹饪、清洁、洗衣、购物等；1.2.保姆需负责孩子的日常照顾，包括但不限于接送上下学、辅导作业、组织活动等；1.3.保姆应负责家务劳动，确保家庭环境整洁、舒适；1.4.保姆需在老人需要时提供护理服务，包括但不限于生活照料、健康监测等。2.2.保姆工作时间安排2.1.保姆每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由双方协商确定；2.2.保姆每天工作时间为早上7:00至晚上19:00，中午休息1小时；2.3.保姆每周享有1天休息日，休息日可由双方协商调整。3.3.保姆休息日及调休规定3.1.保姆的休息日为每周的周六，如遇国家法定节假日，休息日可相应调整；3.2.保姆如需调休，需提前3天向家主提出申请，经家主同意后方可调休；3.3.调休期间，保姆的工资按实际工作时间计算。4.4.保姆待遇与工资4.1.保姆的月工资为人民币xxxx元，每月支付两次，分别在每月的10日和25日；4.2.保姆的工资按实际出勤天数计算，如因家主原因导致保姆不能正常出勤，工资按实际出勤天数支付。5.5.工资支付方式与时间5.1.工资支付方式为银行转账，双方需提前向对方提供各自的银行账户信息；5.2.工资支付时间为每月的10日和25日，如遇节假日，支付时间顺延至下一个工作日。6.6.保险与福利6.1.保姆入职后，家主将为其购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.2.保姆入职后，家主将为其缴纳住房公积金，具体比例由双方协商确定；6.3.家主将根据保姆的工作表现，给予一定的节日福利。7.7.保姆培训与考核7.1.家主将为保姆提供必要的培训，包括但不限于工作技能、安全知识、卫生习惯等；7.2.保姆需定期接受家主的考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、服务质量等；7.3.考核结果将作为调整保姆待遇和续约的依据。8.8.1.离职通知8.1.1.保姆提出离职，需提前30天以书面形式向家主发出离职通知；8.1.2.家主同意保姆离职后，双方需共同确认离职日期。8.8.2.离职证明8.2.1.保姆离职后，家主需向保姆提供书面离职证明；8.2.2.离职证明应包括保姆的任职时间、工作表现、离职原因等信息。8.8.3.离职手续与注意事项8.8.3.1.保姆离职前，需将工作交接给家主指定的接替人员或家主本人；8.8.3.2.保姆需将家中钥匙、工作证件等物品归还给家主；8.8.3.3.保姆离职后，家主需对保姆的工作表现给予评价。9.9.保密条款9.1.保姆在任职期间及离职后，对家主的家庭信息、家庭成员隐私及公司商业秘密负有保密义务；9.2.保密期限为保姆任职期间及离职后3年内。10.10.知识产权10.1.保姆在任职期间所创作的作品，其知识产权归家主所有；10.2.保姆在任职期间所使用的公司设备、工具等，归公司所有。11.11.违约责任与赔偿11.1.保姆如有违反合同规定的行为，家主有权根据合同约定追究保姆的违约责任；11.2.保姆因违反合同规定给家主造成损失的，应承担相应的赔偿责任。12.12.违约情形及处理12.1.保姆违反合同规定，如擅自离岗、泄露家庭秘密等；12.2.家主违反合同规定，如拖欠工资、不提供培训等；12.3.违约情形的处理需双方协商解决，协商不成可提交仲裁或诉讼解决。13.13.合同解除与终止13.1.双方协商一致，可以解除合同；13.2.出现不可抗力因素，导致合同无法履行，合同自动终止；13.3.一方违反合同规定，另一方有权解除合同。14.14.合同争议解决方式14.1.双方发生合同争议，应通过友好协商解决；14.2.协商不成，可提交当地仲裁委员会仲裁；14.3.仲裁裁决为最终裁决，对双方均有约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.15.第三方介入概述15.1.本合同中，第三方指在甲乙双方协商一致的情况下，介入本合同履行过程中的中介机构、服务机构或其他第三方主体。15.2.第三方的介入应遵循诚实信用原则，不得损害甲乙双方的合法权益。16.16.第三方介入的条件16.1.第三方的介入需经甲乙双方书面同意；16.2.第三方的介入应有助于合同的履行，提高履约效率。17.17.第三方介入的类型17.1.中介方：负责协助甲乙双方进行合同洽谈、签订、履行等环节；17.2.服务机构：提供专业服务，如家政服务、法律咨询等；17.3.其他第三方主体：根据甲乙双方的需求，提供其他相关服务。18.18.第三方责权利18.1.责任：第三方应承担其在合同履行过程中的责任，包括但不限于：18.1.1.遵守合同约定，履行相关义务；18.1.2.保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私；18.1.3.因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应责任。18.2.权利：第三方有权获得甲乙双方支付的报酬和费用；18.3.利益：第三方在合同履行过程中，应维护甲乙双方的合法权益。19.19.第三方与其他各方的划分说明19.1.第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的内部事务；19.2.第三方在合同履行过程中的行为，不代表甲乙任何一方的意志；19.3.第三方与甲乙双方之间的纠纷，应独立于甲乙双方的合同纠纷。20.20.第三方责任限额20.2.第三方责任限额应在合同中明确列出，并作为合同附件；20.3.若第三方责任超出合同约定的限额，甲乙双方应根据实际情况协商解决。21.21.第三方介入后的合同履行21.1.第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定继续履行各自义务；21.2.第三方在合同履行过程中，如需修改合同内容，应经甲乙双方同意；21.3.第三方介入期间，如发生争议，甲乙双方应与第三方协商解决，协商不成可按原合同约定解决。22.22.第三方介入后的合同解除22.1.若第三方介入后，甲乙双方或第三方认为合同无法继续履行，可协商解除合同；22.2.解除合同前，甲乙双方应与第三方进行协商，明确解除合同后的责任承担和权益处理；22.3.解除合同后，第三方应根据合同约定退还甲乙双方已支付的报酬和费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保姆工作职责详细说明要求：列出保姆需完成的各项具体工作内容，包括但不限于日常生活照料、孩子照顾与教育、家务劳动、老人护理等。2.附件二：保姆工作时间安排表要求：详细列出保姆每周的工作时间、休息日安排，以及特殊情况下的工作时间调整。3.附件三：保姆待遇与工资明细要求：明确保姆的工资构成、支付方式、支付时间，以及社会保险、医疗保险、住房公积金等福利待遇。4.附件四：保姆培训与考核计划要求：制定保姆入职培训、在职培训及考核计划，包括培训内容、考核标准等。5.附件五：保姆离职与续约流程要求：详细说明保姆离职通知、离职证明、离职手续及注意事项。6.附件六：保密条款及知识产权协议要求：明确保姆在任职期间及离职后的保密义务，以及知识产权归属。7.附件七：违约责任与赔偿条款要求：列举保姆及家主可能出现的违约行为，以及相应的赔偿标准。8.附件八：合同解除与终止条款要求：明确合同解除的条件、程序及后果。9.附件九：争议解决方式要求：规定合同争议解决的方式，包括协商、仲裁、诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.保姆违约行为：未按时到岗；泄露家庭秘密；违反保密条款；未按约定履行合同其他义务。2.家主违约行为：未按时支付工资；未提供必要的工作条件；侵犯保姆合法权益；未按约定履行合同其他义务。3.违约责任认定标准：违约行为发生后，双方应协商解决；协商不成，可按合同约定赔偿；若违约行为给对方造成重大损失，违约方应承担相应法律责任。示例说明：保姆未按时到岗，家主可要求保姆赔偿因未按时到岗所造成的损失；家主未按时支付工资，保姆可要求家主支付违约金；保姆泄露家庭秘密，家主可要求保姆承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度家庭保姆工作条款2本合同目录一览1.1.服务内容概述1.2.服务时间与工作日1.3.工作地点与范围2.1.服务人员的基本要求2.2.服务人员的权益与福利2.3.服务人员的培训与考核3.1.家庭日常家务管理3.2.儿童看护与教育3.3.老人照顾与关爱4.1.财务结算与支付方式4.2.服务费用及调整4.3.逾期付款处理5.1.服务质量要求与标准5.2.服务质量评估与反馈5.3.质量问题处理与解决6.1.个人隐私保护与信息保密6.2.服务人员与雇主间沟通方式6.3.服务人员行为规范7.1.服务合同解除与终止7.2.合同解除条件与程序7.3.合同终止后的处理事项8.1.违约责任与赔偿8.2.争议解决方式8.3.仲裁与诉讼9.1.服务合同附件9.2.服务合同补充条款9.3.附件及补充条款的效力10.1.合同生效与备案10.2.合同变更与修改10.3.合同解除与终止的法律效力11.1.通知与送达11.2.通讯地址与联系方式变更11.3.通知的生效时间12.1.合同解除后的经济补偿12.2.经济补偿的计算与支付12.3.经济补偿的争议处理13.1.合同解除后的财产返还13.2.财产返还的计算与支付13.3.财产返还的争议处理14.1.合同终止后的其他事项处理14.2.合同终止后的财产返还与费用结算14.3.合同终止后的其他相关事宜处理第一部分：合同如下：1.1服务内容概述1.1.1本合同服务内容包括但不限于：家庭日常家务管理、儿童看护与教育、老人照顾与关爱。1.1.2服务人员应按照雇主家庭的具体需求，制定合理的工作计划，确保家庭生活的有序进行。1.1.3服务人员应遵守国家法律法规，尊重雇主家庭成员的个人隐私和合法权益。1.2服务时间与工作日1.2.1服务时间为每周工作日，具体工作时间由雇主与服务人员协商确定。1.2.2服务人员应按照约定的时间表提供服务，如有特殊情况需提前通知雇主。1.2.3雇主可根据实际需求调整工作日，但应提前与服务人员协商一致。1.3工作地点与范围1.3.1服务工作地点为雇主指定的住宅内。1.3.2服务范围包括但不限于：家务清洁、烹饪、衣物洗涤与熨烫、儿童看护、老人照顾等。1.3.3服务人员应遵守雇主家庭的规章制度，不得擅自扩大服务范围。2.1服务人员的基本要求2.1.2服务人员应具备相应的职业技能和知识，能够胜任家庭服务工作。2.1.3服务人员应持有健康证明，无传染性疾病。2.2服务人员的权益与福利2.2.1雇主应按照国家规定和合同约定，为服务人员提供相应的工资待遇。2.2.2雇主应依法为服务人员缴纳社会保险和住房公积金。2.2.3雇主应保障服务人员的休息时间和带薪休假。2.3服务人员的培训与考核2.3.1雇主应定期对服务人员进行业务培训和技能提升。2.3.2雇主应建立服务人员考核制度，对服务人员进行定期考核。2.3.3针对考核不合格的服务人员，雇主应提供相应的培训和改进机会。3.1家庭日常家务管理3.1.1服务人员应负责家庭日常清洁、卫生工作，保持家庭环境整洁。3.1.2服务人员应按照雇主的要求，合理使用家庭清洁用品和设备。3.1.3服务人员应妥善保管家庭物品，避免损坏或遗失。3.2儿童看护与教育3.2.1服务人员应负责儿童的日常生活照料，确保儿童安全。3.2.2服务人员应根据儿童年龄特点，进行适宜的教育和引导。3.3老人照顾与关爱3.3.1服务人员应负责老人的日常生活照料，关注老人的身体健康和心理健康。3.3.2服务人员应协助老人进行日常活动，如饮食、服药、散步等。3.3.3服务人员应关心老人的情感需求，给予关爱和支持。4.1财务结算与支付方式4.1.1服务人员的工资按月结算，具体金额由雇主与服务人员协商确定。4.1.2雇主应在每月固定时间支付服务人员的工资。4.1.3雇主应按照国家规定和合同约定，为服务人员缴纳社会保险和住房公积金。4.2服务费用及调整4.2.1服务费用包括但不限于：工资、社会保险、住房公积金等。4.2.2雇主可根据实际需求和服务人员的工作表现，对服务费用进行适当调整。4.2.3调整服务费用应提前与服务人员协商一致。4.3逾期付款处理4.3.1雇主逾期支付服务人员工资的，应按照国家规定支付滞纳金。4.3.2雇主逾期支付社会保险和住房公积金的，应按照国家规定补缴并承担相应责任。5.1服务质量要求与标准5.1.1服务人员应按照国家标准和雇主要求，提供优质的家庭服务。5.1.3服务人员应定期接受雇主的服务质量评估。5.2服务质量评估与反馈5.2.1雇主有权对服务人员的服务质量进行评估，并提出改进意见。5.2.2服务人员应认真对待雇主的评估和反馈，及时改进服务质量。5.2.3雇主和服务人员应保持沟通，共同提高服务质量。5.3质量问题处理与解决5.3.1雇主发现服务质量问题，应及时与服务人员沟通，寻求解决方案。5.3.2服务人员应积极配合雇主解决问题，确保服务质量达到预期。5.3.3针对重大质量问题，雇主和服务人员应共同协商，采取有效措施。6.1个人隐私保护与信息保密6.1.1雇主应保护服务人员的个人隐私，不得泄露服务人员的个人信息。6.1.2服务人员应遵守国家法律法规，不得泄露雇主家庭的隐私信息。6.1.3雇主和服务人员应共同维护双方的合法权益。6.2服务人员与雇主间沟通方式6.2.2雇主和服务人员可采取电话、短信、等方式进行沟通。6.2.3沟通内容应真实、准确、完整。6.3服务人员行为规范6.3.1服务人员应遵守国家法律法规，不得参与违法活动。6.3.2服务人员应尊重雇主家庭成员，不得对他人进行侮辱、诽谤。6.3.3服务人员应爱护雇主家庭的财产，不得擅自使用或损坏。8.1服务合同解除与终止8.1.1.1雇主或服务人员严重违反合同约定的义务；8.1.1.2服务人员因个人原因无法继续履行合同；8.1.1.3雇主家庭发生重大变故，需终止服务；8.1.1.4因不可抗力导致合同无法履行。8.2合同解除条件与程序8.2.1合同解除前，应提前通知对方，并书面确认解除事宜；8.2.2解除合同应提供合理理由，并依法承担相应责任；8.2.3合同解除后，双方应按照约定办理交接手续。8.3合同终止后的处理事项8.3.1合同终止后，服务人员应按照雇主要求，完成剩余工作；8.3.2雇主应按照合同约定支付服务人员工资和补偿；8.3.3双方应妥善处理合同终止后的财产和事务。8.4违约责任与赔偿8.4.1雇主或服务人员违反合同约定，应承担违约责任；8.4.2违约方应赔偿对方因此遭受的损失；8.4.3违约赔偿的具体金额由双方协商确定。8.5争议解决方式8.5.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；8.5.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁；8.5.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。8.6仲裁与诉讼8.6.1仲裁机构由双方共同选定；8.6.2诉讼应向有管辖权的人民法院提起；8.6.3诉讼费用由败诉方承担。8.7服务合同附件8.7.1本合同附件包括但不限于：服务人员简历、工作计划、财务结算单等；8.7.2附件与本合同具有同等法律效力；8.7.3附件的修改和补充，应经双方协商一致。8.8服务合同补充条款8.8.1本合同补充条款包括但不限于：工作时间调整、服务内容变更等；8.8.2补充条款与本合同具有同等法律效力；8.8.3补充条款的修改和补充，应经双方协商一致。8.9附件及补充条款的效力8.9.1附件及补充条款是本合同的重要组成部分；8.9.2附件及补充条款与本合同不一致的，以本合同为准。9.1合同生效与备案9.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；9.1.2本合同应按照国家有关规定进行备案。9.2合同变更与修改9.2.1合同变更或修改应经双方协商一致，并以书面形式确认；9.2.2合同变更或修改对本合同原有条款具有同等法律效力。9.3合同解除与终止的法律效力9.3.1合同解除或终止后，双方应依法承担相应法律责任；9.3.2合同解除或终止不影响双方已履行合同义务的法律效力。10.1通知与送达10.1.1通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件、传真等方式送达；10.1.2通知送达后，即视为对方已收到通知。10.2通讯地址与联系方式变更10.2.1双方应保持通讯地址和联系方式的有效性；10.2.2任何一方通讯地址和联系方式变更，应及时通知对方。10.3通知的生效时间10.3.1通知自送达对方之日起生效。11.1合同解除后的经济补偿11.1.1合同解除后，服务人员应按照合同约定获得经济补偿；11.1.2经济补偿的计算方法如下：a)按照剩余服务期限计算工资；b)加上合同约定的其他经济补偿。11.2经济补偿的计算与支付11.2.1经济补偿的具体金额由双方协商确定；11.2.2雇主应在合同解除后的一定期限内支付经济补偿。11.3经济补偿的争议处理11.3.1针对经济补偿的争议，双方应友好协商解决；11.3.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。12.1合同解除后的财产返还12.1.1合同解除后，双方应按照约定返还各自财物；12.1.2财产返还的具体清单由双方共同制定。12.2财产返还的计算与支付12.2.1财产返还的具体金额由双方协商确定；12.2.2财产返还应在合同解除后的一定期限内完成。12.3财产返还的争议处理12.3.1针对财产返还的争议，双方应友好协商解决；12.3.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。13.1合同终止后的其他事项处理13.1.1合同终止后，双方应按照约定处理合同终止后的其他事项；13.1.2其他事项包括但不限于：交接手续、资料归档等。13.2合同终止后的财产返还与费用结算13.2.1合同终止后，双方应按照约定进行财产返还和费用结算；13.2.2财产返还和费用结算的具体细节由双方协商确定。13.3合同终止后的其他相关事宜处理13.3.1合同终止后，双方应按照国家法律法规和相关政策处理其他相关事宜；13.3.2其他相关事宜的处理，双方应协商一致。第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方介入的概念与定义14.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中，提供中介服务、咨询服务、技术支持、安全保障等服务的独立第三方机构或个人。14.1.2第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高服务质量，保障合同双方的合法权益。14.2第三方介入的责权利14.2.1.1按照合同约定提供专业、高效的服务；14.2.1.2保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私；14.2.1.3对其提供的服务承担相应的法律责任。14.2.2.1获取合同约定的服务费用；14.2.2.2依法获得合同履行过程中产生的合理利益；14.2.2.3要求甲乙双方配合其履行合同义务。14.3第三方与其他各方的划分说明14.3.1第三方与甲乙双方之间是服务与被服务的关系，第三方的服务对象是甲乙双方；14.3.2第三方不得直接与甲乙双方签订任何涉及合同履行义务的协议，其所有服务均需通过甲乙双方。14.4甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明14.4.1甲乙双方在合同中约定第三方介入的事项，包括但不限于：14.4.1.1第三方的选择与确定；14.4.1.2第三方提供的服务内容；14.4.1.3第三方服