专业人才竞业禁止协议（2024年版）

专业人才竞业禁止协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，为维护甲方的合法权益，明确双方在乙方离职后的竞业限制义务，经友好协商一致，特订立本专业人才竞业禁止协议（2024年版），以资共同遵守。

本协议签订背景如下：

一、甲方系一家从事[具体行业或业务]的企业，乙方在甲方工作期间，担任[具体职务或岗位]，对甲方的[技术、经营、管理等方面的信息]享有知情权，并掌握了一定程度的商业秘密。

二、鉴于乙方在甲方工作期间对甲方的业务、技术、客户等资源有较为深入的了解，为确保甲方在乙方离职后不受不正当竞争的损害，甲方与乙方达成如下协议。

主要条款内容：

第一条服务内容

1.1乙方在离职后，同意遵守本协议的竞业限制条款，不得在与甲方业务范围相同或相类似的行业内，为与甲方存在竞争关系的任何企业或个人提供以下服务：

（1）担任管理职务或从事技术指导、研发、设计、生产、销售、服务等直接或间接与甲方业务相关的职务；

（2）直接或间接参与与甲方业务范围相同或相类似的项目或业务；

（3）使用或泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

第二条竞业限制期限

2.1本协议的竞业限制期限自乙方离职之日起计算，为期[具体期限，如两年]。

2.2竞业限制期限届满后，乙方不再受本协议的竞业限制约束。

第三条竞业限制地域

3.1本协议的竞业限制地域范围为全国范围。

第四条竞业限制补偿

4.1在竞业限制期限内，甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，具体数额为每月[具体金额]元。

4.2竞业限制补偿金于每月[具体日期]支付，支付方式为[具体方式，如银行转账]。

第五条保密条款

5.1乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以严格保密。

5.2乙方不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

第六条违约责任

6.1若乙方违反本协议的竞业限制或保密条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的法律责任。

6.2乙方违反本协议的，应向甲方支付违约金，违约金数额为竞业限制补偿金的[具体倍数，如三倍]。

第七条争议解决

7.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

第九条服务内容

9.1甲方承诺在竞业限制期限内，为乙方提供以下服务：

（1）协助乙方维护其在甲方工作期间所取得的合法权益；

（2）在竞业限制期限内，为乙方提供必要的法律咨询和帮助。

第十条质量标准

10.1本协议中所述的竞业限制补偿金、违约金等，均以人民币计算，并按国家相关规定执行。

第十一条价格支付

11.1甲方应按照本协议约定的时间和方式，向乙方支付竞业限制补偿金。

11.2若乙方违反本协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金应一次性支付。

第十二条争议解决

12.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

12.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十三条其他

13.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限，如两年]。

13.2本协议的修改、补充或解除，均需经双方书面同意，并签订相应的协议或文件。

13.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方在离职后遵守竞业限制条款，不得从事与甲方业务范围相同或相类似的行业。

1.2甲方有权要求乙方在离职后保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

1.3甲方有义务按照本协议约定支付竞业限制补偿金。

1.4甲方有义务为乙方提供必要的法律咨询和帮助。

1.5甲方有权在乙方违反本协议时，要求乙方承担违约责任。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权在竞业限制期限内获得甲方支付的竞业限制补偿金。

2.2乙方有义务在离职后遵守竞业限制条款，不得从事与甲方业务范围相同或相类似的行业。

2.3乙方有义务保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

2.4乙方有义务在甲方要求时，提供相关证明材料以证明其遵守竞业限制条款。

2.5乙方有权在协议约定的竞业限制期限届满后，自由选择从事任何职业。

三、合作方式

3.1甲方与乙方在协议有效期内，应保持良好的合作关系，共同维护双方的合法权益。

3.2甲方与乙方应就本协议的履行情况进行定期沟通，确保双方的权利和义务得到充分保障。

3.3甲方与乙方在合作过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

四、合同执行过程中的权利与义务

4.1甲方有义务在乙方离职后，按照本协议约定支付竞业限制补偿金。

4.2乙方有义务在离职后，遵守竞业限制条款，不得从事与甲方业务范围相同或相类似的行业。

4.3甲方与乙方在协议有效期内，应相互尊重对方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

4.4甲方与乙方在协议有效期内，如需变更本协议内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后修改。

4.5甲方与乙方在协议有效期内，如因不可抗力导致协议无法履行，应及时通知对方，并协商解决。

4.6甲方与乙方在协议有效期内，如因一方违约导致协议无法履行，违约方应承担相应的违约责任。

五、合同解除

5.1本协议自签订之日起生效，有效期为[具体期限，如两年]。

5.2在协议有效期内，如甲方或乙方有正当理由，可提前解除本协议。

5.3解除本协议需书面通知对方，并经双方协商一致。

5.4本协议解除后，双方应按照约定支付尚未支付的竞业限制补偿金，并各自承担相应的违约责任。

六、违约责任

6.1乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：

（1）停止违约行为；

（2）支付违约金；

（3）承担其他法律责任。

七、争议解决

7.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本专业人才竞业禁止协议（以下简称“本协议”）自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限，如两年]。

1.2本协议的有效期限自乙方离职之日起计算，除非因以下原因导致终止，否则本协议的效力将维持至约定的期限届满。

二、合同变更

2.1本协议的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，并明确变更内容。

2.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议的条款。

2.3本协议的变更自双方签字（或盖章）之日起生效。

三、合同终止条件

3.1本协议在以下情况下终止：

（1）协议约定的有效期限届满；

（2）甲方或乙方因法定事由或不可抗力无法履行本协议；

（3）双方协商一致，书面同意终止本协议；

（4）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方未在合理期限内纠正违约行为；

（5）法律法规规定的其他终止情形。

四、合同解除

4.1本协议在以下情况下可被解除：

（1）协议约定的解除条件成就；

（2）一方违约，另一方有权解除本协议；

（3）双方协商一致，书面同意解除本协议；

（4）法律法规规定的其他解除情形。

五、争议解决机制

5.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

6.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交至甲方所在地有管辖权的人民法院解决。

七、合同效力

7.1本协议是甲乙双方真实意愿的表示，符合法律规定，自双方签字（或盖章）之日起具有法律约束力。

7.2本协议的任何部分无效，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效。

7.3本协议的标题仅为方便起见，不应影响本协议的条款解释和执行。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方营业执照副本复印件；

1.2甲方法定代表人身份证明文件；

1.3甲方对本协议所涉商业秘密、技术秘密的保密承诺书；

1.4甲方在本协议有效期内的相关业务许可证明文件；

1.5甲方为乙方提供的竞业限制补偿金支付凭证。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方身份证复印件；

2.2乙方离职证明；

2.3乙方在甲方工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密清单；

2.4乙方签署的保密承诺书；

2.5乙方同意遵守本协议的书面声明。

3.其他可能需要的附件：

3.1任何双方认为与本协议相关的其他文件或证明材料；

3.2任何一方在履行本协议过程中产生的、与本协议执行相关的其他文件或记录。

双方签字、盖章位置及日