单位交通安全管理规定范文（2篇）

单位交通安全管理规定范文第一章总则第一条为确保单位交通安全，维护员工生命财产安全，依据《道路交通安全法》等相关法律法规，特制定本管理规定。第二条本管理规定适用于本单位全体车辆驾驶员、乘车人员及交通管理人员。第三条单位应构建完善的交通安全管理体系，以保障交通安全管理工作的有效实施。第四条本单位应设立专门的交通安全管理机构，负责本单位交通安全管理的协调、组织及监督工作。第二章车辆管理第五条本单位所有车辆的购置、使用及维护保养均需符合相关法律法规要求，并严格遵循既定管理制度执行。第六条车辆的安全技术状况应符合国家强制性标准，确保车辆具备正常行驶能力。第七条车辆驾驶员在每次驾驶前，必须执行安全检查，确认车辆各项安全设备完好且功能正常。一旦发现异常情况，应立即修复或上报相关部门。第三章驾驶员管理第八条所有驾驶员必须持有合法有效的驾驶证，并需定期进行身体检查。第九条驾驶员在驾驶过程中，应严格遵守交通法规，严禁超速、疲劳驾驶及违法停车等行为。第十条严禁驾驶员饮酒后驾驶，吸毒后驾驶更是严格禁止。第四章交通安全培训第十一条驾驶员必须完成交通安全培训并考核合格后方可上岗。第十二条新入职的驾驶员需参加单位组织的交通安全培训。第十三条驾驶员应定期参与交通安全教育培训，以提升交通安全意识和技能。第五章事故处理第十四条发生交通事故时，驾驶员应立即采取必要措施保护现场，迅速报警并通知相关部门。第十五条发生交通事故后，驾驶员应立即向单位报告，并积极配合相关部门进行事故调查与处理。第六章监督与考核第十六条单位应建立交通安全管理考核制度，定期对驾驶员进行考核。第十七条对于考核中发现违反交通安全管理规定的驾驶员，应立即予以纠正并采取相应的处理措施。第十八条定期对单位的交通安全管理工作进行监督和评估，及时发现并整改存在的问题。第七章处罚与奖励第十九条对于违反交通安全管理规定的驾驶员，单位将依据相关法律法规进行处罚，并做好记录与通报工作。第二十条对在交通安全管理工作中表现突出的先进单位和个人，应及时给予表彰和奖励，以激励更多人员积极参与交通安全管理工作。第八章附则第二十一条本规定自发布之日起正式生效。第二十二条本规定的解释权归本单位交通安全管理机构所有。单位交通安全管理规定范文（二）第一章总则为强化单位交通安全管理，确保员工出行安全，提升全体员工的道路交通安全意识，根据国家现行法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本单位交通安全管理规定。第二章组织架构1.本单位应设立交通安全管理委员会，由单位领导担任委员会主任，成员涵盖人力资源部、安全部、技术部、车辆管理部、后勤服务部等相关部门负责人。2.人力资源部需配备专职交通安全管理人员，其职责包括但不限于交通安全教育、事故调查、统计分析等工作的组织与实施。3.安全部承担单位交通安全工作的全面责任，下设交通安全督查组，负责对单位内部的交通安全状况进行定期检查，确保问题得到及时发现并妥善处理。4.技术部应加强对车辆安全技术管理，确保车辆定期接受检修和维护，以保障其安全性能。5.车辆管理部需建立完善的车辆管理制度，详细记录并检查车辆的日常运行情况，确保所有车辆均符合相关法规要求。6.后勤服务部负责驾驶员的招聘、培训、考核及奖惩工作，旨在提升驾驶员的驾驶技能与安全意识。第三章交通安全教育1.本单位应定期组织交通安全知识培训，内容涵盖交通安全法律法规、安全意识培养及驾驶技能提升等方面。2.新员工入职培训中必须包含基本的交通安全知识教育，且须通过相关考试后方可正式上岗。3.针对长期驻外员工，应提供异地交通法规及驾驶技能的专项培训，以确保其出行安全。4.本单位应定期举办交通安全宣传活动，如讲座、知识竞赛等，以进一步提升员工的交通安全意识。第四章驾驶员管理1.根据工作需要，本单位将设立专职驾驶员队伍。所有驾驶员均需持有合法有效的驾驶证件，并具备良好的驾驶记录。2.驾驶员需定期参与交通安全教育培训及驾驶技能考核，以确保其持续具备合格的驾驶能力。3.严禁驾驶员出现饮酒驾驶、疲劳驾驶、超速行驶等违法行为。对于违规行为，将依据相关规定进行严肃处理。4.驾驶员应定期进行身体检查，确保其身体状况适合从事驾驶工作。第五章车辆管理1.所有车辆均须经过合法登记与备案，并定期进行年检及保养维修，以保障其安全性能及合规运行。2.车辆应配备齐全的安全设备，如安全带、灭火器、急救包等，并确保其始终处于有效使用状态。3.定期对车辆进行安全检查，及时发现并修复故障问题。详细记录检查与维修情况以备查。4.严禁驾驶员擅自改变车辆结构或进行超载超员行驶。对于非法改装车辆及私自使用车辆的行为将予以严厉打击。第六章事故处理1.本单位应建立完善的事故应急处理机制，确保在交通事故发生时能够迅速响应并进行妥善处理。应配备专职事故调查人员以调查事故原因。2.对涉及交通事故的驾驶员进行及时培训与教育，并根据事故情况给予相应的警告、记过、停职或解聘等处理措施。3.根据事故责任方的责任大小给予相应的赔偿与追责处理，以维护受害人的合法权益。4.事故车辆应及时送修以确保其安全与正常运行。同时向相关部门报备事故情况以便后续处理。第七章绩效考核1.根据单位交通安全管理情况制定绩效考核制度，对交通安全工作进行全面评价与奖惩。2.绩效考核指标主要包括驾驶员交通违法情况、车辆安全状况及事故发生情况等方面。3.定期向员工通报绩效考核结果以展示交通安全管理成果并鼓励员工形成良好的交通安全