临时工劳动合同电力工程3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME临时工劳动合同电力工程本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.用人单位基本信息1.2.劳动者基本信息2.工作岗位与职责2.1.工作岗位2.2.工作职责2.3.工作地点3.工作时间与休息休假3.1.工作时间3.2.休息时间3.3.休假制度4.工资待遇4.1.工资标准4.2.工资支付方式4.3.工资调整5.社会保险和住房公积金5.1.社会保险5.2.住房公积金6.劳动保护与职业健康6.1.劳动保护措施6.2.职业健康检查7.劳动纪律与职业道德7.1.劳动纪律7.2.职业道德8.违约责任8.1.用人单位违约责任8.2.劳动者违约责任9.合同解除与终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.合同生效与变更11.1.合同生效条件11.2.合同变更程序12.合同附件12.1.附件一：岗位说明书12.2.附件二：劳动保护措施12.3.附件三：社会保险和住房公积金缴纳明细13.其他约定事项13.1.其他约定事项一13.2.其他约定事项二14.合同签订日期与份数14.1.合同签订日期14.2.合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.用人单位基本信息1.1.1.用人单位名称：________________1.1.2.用人单位地址：________________1.1.3.用人单位法定代表人：________________1.1.4.用人单位统一社会信用代码：________________1.2.劳动者基本信息1.2.1.劳动者姓名：________________1.2.2.劳动者性别：________________1.2.3.劳动者身份证号码：________________1.2.4.劳动者住址：________________1.2.5.劳动者联系电话：________________2.工作岗位与职责2.1.工作岗位2.1.1.工作岗位名称：电力工程临时工2.1.2.工作岗位性质：________________2.2.工作职责2.2.1.负责电力工程现场的安全监护和协助施工2.2.2.协助施工人员完成工作任务2.2.3.遵守施工现场的各项规章制度3.工作时间与休息休假3.1.工作时间3.1.1.工作制度：标准工时制3.1.2.工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时3.2.休息时间3.2.1.每日休息时间：11:0013:003.2.2.每周休息时间：每周六、日休息3.3.休假制度3.3.1.国家法定节假日休假3.3.2.年休假：根据国家规定执行4.工资待遇4.1.工资标准4.1.1.基本工资：人民币____元/月4.1.2.岗位工资：人民币____元/月4.1.3.绩效奖金：根据公司规定执行4.2.工资支付方式4.2.1.每月10日支付上月工资4.2.2.通过银行转账方式支付4.3.工资调整4.3.1.根据公司年度工资调整方案执行4.3.2.不得低于当地最低工资标准5.社会保险和住房公积金5.1.社会保险5.1.1.用人单位依法为劳动者缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.1.2.用人单位缴纳比例：________________5.2.住房公积金5.2.1.用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金5.2.2.用人单位缴纳比例：________________6.劳动保护与职业健康6.1.劳动保护措施6.1.1.提供符合国家规定的劳动保护用品6.1.2.定期对劳动者进行职业健康检查6.2.职业健康检查6.2.1.每年进行一次职业健康检查6.2.2.检查结果由用人单位妥善保管7.劳动纪律与职业道德7.1.劳动纪律7.1.1.遵守国家法律法规和公司规章制度7.1.2.不得迟到、早退、旷工7.2.职业道德7.2.1.维护公司利益，保守公司秘密7.2.2.诚实守信，敬业爱岗8.违约责任8.1.用人单位违约责任8.1.2.如用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，并补缴欠缴的社会保险费用。8.1.3.如用人单位未提供符合国家规定的劳动条件，劳动者有权要求用人单位改正，并可要求赔偿损失。8.2.劳动者违约责任8.2.1.如劳动者未履行合同约定的义务，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2.2.如劳动者擅自离职，未提前30日通知用人单位，应赔偿用人单位一个月的工资。8.2.3.如劳动者泄露用人单位商业秘密，应承担相应的法律责任。9.合同解除与终止9.1.合同解除条件9.1.1.劳动者提出解除合同，需提前30日书面通知用人单位。9.1.2.用人单位提出解除合同，需提前30日书面通知劳动者，并说明理由。9.2.合同终止条件9.2.1.劳动者达到法定退休年龄或因身体原因不能继续工作，合同自然终止。9.2.2.用人单位因经营原因需裁减人员，合同终止。9.2.3.劳动者违反合同约定，严重违反劳动纪律或职业道德，用人单位有权解除合同。10.争议解决10.1.争议解决方式10.1.1.双方应友好协商解决争议。10.1.2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2.争议解决机构10.2.1.劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。10.2.2.争议解决机构应依法独立、公正地处理争议。11.合同生效与变更11.1.合同生效条件11.1.1.双方签字盖章后生效。11.1.2.合同自签订之日起对双方具有法律约束力。11.2.合同变更程序11.2.1.变更合同需双方协商一致，并签订书面变更协议。11.2.2.变更协议与原合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1.附件一：岗位说明书12.1.1.详细描述岗位职责、工作内容、工作标准等。12.2.附件二：劳动保护措施12.2.1.列明用人单位提供的劳动保护用品和措施。12.3.附件三：社会保险和住房公积金缴纳明细12.3.1.明确用人单位和劳动者各自的社会保险和住房公积金缴纳比例。13.其他约定事项13.1.其他约定事项一13.1.1.本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。13.2.其他约定事项二13.2.1.如本合同与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。14.合同签订日期与份数14.1.合同签订日期：________________14.2.合同份数：一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定义15.1.1.本合同中所称的第三方，是指除甲、乙双方以外的，为履行本合同或提供相关服务而介入的任何自然人、法人或其他组织。15.2.第三方的介入方式15.2.1.第三方可以以中介方、顾问、供应商、承包商等身份介入。15.2.2.第三方的介入需经甲、乙双方同意，并签订相应的合作协议。15.3.第三方的责任15.3.1.第三方在介入过程中应遵守国家法律法规，尊重甲、乙双方的合法权益。15.3.2.第三方应按照合作协议的约定，履行其义务，并承担相应的责任。16.甲、乙双方与第三方的关系16.1.甲、乙双方与第三方之间的关系由合作协议约定。16.2.第三方不得直接与甲、乙双方以外的任何一方进行交易或协商。16.3.第三方在介入过程中，应服从甲、乙双方的监督管理。17.第三方介入时的额外条款17.1.甲方的额外条款17.1.1.在第三方介入的情况下，甲方应确保第三方提供的服务符合合同约定。17.1.2.甲方有权对第三方的服务质量进行监督，并提出改进意见。17.2.乙方的额外条款17.2.1.在第三方介入的情况下，乙方应配合第三方的工作，并提供必要的协助。17.2.2.乙方有权要求第三方提供相关服务的详细资料，并对其服务质量进行评估。18.第三方的责任限额18.1.1.第三方在履行合同过程中因自身原因造成的损失，其赔偿责任不超过合同总金额的____%。18.1.2.第三方因违反合同约定或故意违约造成的损失，其赔偿责任由第三方自行承担。18.1.3.第三方在介入过程中因不可抗力造成的损失，经甲、乙双方确认后，由各方按比例分担。19.第三方介入的合同变更19.1.在第三方介入的情况下，如需对本合同进行变更，应经甲、乙双方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。19.2.1.变更事项的描述19.2.2.变更后的合同条款19.2.3.各方的权利义务20.第三方介入的争议解决20.1.第三方介入引发的争议，应由甲、乙双方和第三方协商解决。20.2.协商不成的，可按本合同约定的争议解决方式处理。21.第三方介入的合同终止21.1.在第三方介入的情况下，如出现合同终止的情形，应按照本合同约定的合同终止程序处理。21.2.第三方介入的合同终止，不影响甲、乙双方之间合同关系的继续履行。22.第三方介入的其他事项22.1.第三方介入的具体事宜，由甲、乙双方在合作协议中约定。22.2.本合同未尽事宜，由甲、乙双方和第三方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位说明书详细要求和说明：1.描述岗位名称、工作职责、工作内容、工作标准等。2.明确岗位所需的专业技能、工作经验和学历要求。3.列出岗位的工作环境、工作地点和时间安排。4.规定岗位的考核标准和晋升机制。附件二：劳动保护措施详细要求和说明：1.列出用人单位提供的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。2.明确劳动保护用品的发放、使用和维护要求。3.规定用人单位对劳动者进行职业健康检查的频率和程序。4.提供劳动保护设施的安装、使用和维护指南。附件三：社会保险和住房公积金缴纳明细详细要求和说明：1.列出用人单位和劳动者各自应缴纳的社会保险和住房公积金的比例。2.提供社会保险和住房公积金的缴纳流程和时间安排。3.说明用人单位和劳动者在缴纳社会保险和住房公积金方面的权利和义务。4.提供社会保险和住房公积金的查询和领取指南。说明二：违约行为及责任认定：违约行为及责任认定标准：1.用人单位违约行为：未依法为劳动者缴纳社会保险：承担相应的法律责任，并补缴欠缴的社会保险费用。未提供符合国家规定的劳动条件：赔偿劳动者损失。2.劳动者违约行为：未履行合同约定的义务：承担相应的赔偿责任。擅自离职：赔偿用人单位一个月的工资。泄露用人单位商业秘密：承担相应的法律责任。示例说明：1.用人单位违约示例：甲方（用人单位）未按时支付乙方（劳动者）工资，乙方发现后，甲方应支付乙方所欠工资的100%赔偿金。2.劳动者违约示例：乙方（劳动者）因个人原因擅自离职，未提前30日通知甲方（用人单位），乙方应赔偿甲方一个月的工资。临时工劳动合同电力工程1本合同目录一览1.1合同订立依据1.2合同双方基本信息1.3临时工工作岗位及职责1.4工作期限及工作时间1.5工资及福利待遇1.6工作地点及工作条件1.7工作交接及离职手续1.8保密条款1.9违约责任及争议解决1.10合同生效及解除1.11其他约定事项1.12合同附件1.13合同份数及签署1.14合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同订立依据1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.1.2本合同双方在平等自愿、协商一致的基础上，就临时工在电力工程中的劳动权利和义务达成如下协议。第二条合同双方基本信息2.1用人单位名称：____________________2.2用人单位地址：____________________2.3临时工姓名：____________________2.4临时工身份证号码：____________________2.5临时工联系电话：____________________第三条临时工工作岗位及职责3.1临时工工作岗位：____________________3.2临时工主要职责：3.2.1负责电力工程的相关辅助工作；3.2.2遵守工程现场规章制度，确保工程安全；3.2.3完成工程负责人交办的其他工作任务。第四条工作期限及工作时间4.1工作期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2工作时间：每日工作时间为__小时，每周工作__天。第五条工资及福利待遇5.1工资标准：根据临时工所从事的工作岗位及工作量，每月工资为人民币____元。5.2工资支付方式：每月工资于次月__日前支付，支付方式为银行转账。5.3福利待遇：5.3.1享有国家法定节假日、休息日及带薪年假；5.3.2享有工伤保险、医疗保险等社会保险；5.3.3享有单位提供的必要劳动保护用品。第六条工作地点及工作条件6.1工作地点：____________________6.2工作条件：6.2.1用人单位提供必要的工作场所和设备；6.2.2用人单位负责确保工作场所的安全、卫生和消防设施符合国家标准；6.2.3用人单位负责对临时工进行必要的安全教育和培训。第七条工作交接及离职手续7.1临时工在合同期内因故离职，应提前__天向用人单位提出书面申请。7.2用人单位应在收到临时工离职申请后__日内，办理工作交接手续，并协助临时工办理离职手续。7.3临时工离职后，应将工作场所及设备清理干净，归还用人单位。第八条保密条款8.1临时工在合同履行过程中，对用人单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务。8.2临时工未经用人单位同意，不得以任何形式泄露、使用或者向第三方提供涉及用人单位的商业秘密和技术秘密。8.3保密期限自合同终止之日起计算，不少于__年。第九条违约责任及争议解决9.1如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。9.2因履行本合同发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。第十条合同生效及解除10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。10.3如因不可抗力导致合同无法履行，双方应相互理解，并协商解决。第十一条其他约定事项11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。11.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条合同附件12.1本合同附件包括：12.1.1临时工入职登记表；12.1.2工作岗位说明书；12.1.3工资支付明细表；12.1.4其他双方认为必要的文件。第十三条合同份数及签署13.1本合同一式两份，双方各执一份。13.2双方签字（或盖章）后，本合同即刻生效。第十四条合同附件清单14.1附件一：临时工入职登记表14.2附件二：工作岗位说明书14.3附件三：工资支付明细表14.4附件四：其他双方认为必要的文件第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所称第三方，是指除合同双方（甲方和乙方）以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询方、监理方、供应商等。15.1.2第三方介入合同，是指第三方在合同履行过程中提供相关服务或协助，其服务或协助的内容和方式由合同双方另行约定。16.2第三方责任限额16.2.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同未能履行或造成损失，应当承担相应的责任。16.2.2第三方责任限额由合同双方在合同中约定，未约定的，按照相关法律法规的规定执行。16.2.3甲方和乙方在合同中明确约定第三方的责任限额，并在合同附件中列明。17.3第三方责权利17.3.1第三方的权利：17.3.1.1按照合同约定提供相关服务或协助；17.3.1.2要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用；17.3.1.3依法享有合同约定的其他权利。17.3.2第三方的义务：17.3.2.1按照合同约定履行服务或协助义务；17.3.2.2确保提供的服务或协助符合相关法律法规和行业标准；17.3.2.3对甲方和乙方承担相应的法律责任。18.4第三方与其他各方的划分说明18.4.1第三方与甲方的关系：18.4.1.1第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方为服务接受方；18.4.1.2第三方应按照合同约定向甲方提供服务，甲方按约定支付服务费用。18.4.2第三方与乙方的关系：18.4.2.1第三方与乙方之间为合作或协助关系，乙方为合作或协助方；18.4.2.2第三方应按照合同约定协助乙方完成相关工作，乙方按约定支付服务费用。18.4.3第三方与合同双方的关系：18.4.3.1第三方作为合同履行过程中的辅助方，不改变合同双方的主体地位；18.4.3.2第三方对合同双方的直接责任由合同双方约定，第三方的责任不直接涉及合同双方。19.5第三方介入时的额外条款及说明19.5.1甲方和乙方在合同中明确约定第三方介入的条件和程序；19.5.2第三方介入后，甲方和乙方应继续履行合同约定的义务；19.5.3第三方介入期间，合同双方的权益应得到充分保障，任何一方不得损害另一方合法权益；19.5.4合同双方应就第三方介入的相关事宜及时沟通，确保合同顺利履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.临时工入职登记表要求：包含临时工的基本信息、入职日期、工作岗位、工资待遇等。说明：此表格用于记录临时工的基本信息，作为合同附件。2.工作岗位说明书要求：详细描述工作岗位的职责、工作内容、工作标准等。说明：此说明书用于明确临时工的工作职责和工作标准，作为合同附件。3.工资支付明细表要求：详细记录每月工资的支付日期、支付金额、支付方式等。说明：此表格用于记录工资支付情况，作为合同附件。4.保密协议要求：包含保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：此协议用于保护用人单位的商业秘密和技术秘密，作为合同附件。5.工作交接记录要求：记录工作交接的时间、内容、参与人员等。说明：此记录用于确保工作交接的顺利进行，作为合同附件。6.临时工培训记录要求：记录临时工的培训时间、内容、效果等。说明：此记录用于证明临时工接受了必要的培训，作为合同附件。7.临时工离职证明要求：包含离职原因、离职日期、离职手续办理情况等。说明：此证明用于证明临时工已按照规定办理离职手续，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：临时工未按照规定时间完成工作任务；用人单位未按照约定支付工资；第三方未按照合同约定提供服务质量；任何一方泄露合同秘密；任何一方违反合同约定的保密条款。2.责任认定标准：违约行为发生后，由受害方提出书面违约通知；违约方应在接到违约通知后__日内采取补救措施；如违约方未采取补救措施或补救措施不力，受害方有权要求违约方承担相应的违约责任；违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。3.示例说明：示例一：临时工未按时完成工作任务，导致工程进度延误，违约方应承担赔偿损失的责任。示例二：用人单位未按时支付工资，违约方应承担支付违约金的责任。示例三：第三方未按照合同约定提供服务质量，违约方应承担赔偿损失的责任。临时工劳动合同电力工程2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2劳动合同期限1.3工作内容和工作地点2.1工作时间及休息休假2.2工作内容及职责2.3工作条件及安全防护3.1工资待遇3.2工资支付方式及时间3.3福利待遇4.1社会保险及公积金4.2社会保险及公积金缴纳比例4.3社会保险及公积金缴纳方式5.1劳动合同的解除与终止5.2解除合同的条件5.3解除合同的程序6.1违约责任6.2违约金的计算及支付6.3违约责任的承担7.1保密条款7.2保密信息范围7.3保密期限及违约责任8.1争议解决8.2争议解决方式8.3争议解决程序9.1合同的生效与解除9.2合同生效条件9.3合同解除条件10.1合同的修改与补充10.2修改与补充程序10.3修改与补充的效力11.1合同的解除与终止条件11.2合同解除与终止的程序11.3合同解除与终止的效力12.1合同的附件12.2附件的内容及效力12.3附件的签署13.1合同的解除与终止通知13.2通知的方式及时间13.3通知的效力14.1其他约定事项14.2其他约定事项的效力第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：____________________1.1.2用人单位住所：____________________1.1.3用人单位法定代表人：____________________1.1.4用人单位联系电话：____________________1.1.5用人单位开户银行及账号：____________________1.1.6劳动者姓名：____________________1.1.7劳动者身份证号码：____________________1.1.8劳动者住址：____________________1.1.9劳动者联系电话：____________________1.2劳动合同期限1.2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2.2合同期满，双方可协商续签，但每次续签期限不得超过____年。1.3工作内容和工作地点1.3.1劳动者在本单位从事电力工程相关临时工作。1.3.2工作地点：____________________1.4工作时间及休息休假1.4.1劳动者每周工作五天，每天工作____小时，共计____小时。1.4.2劳动者享有国家法定节假日、休息日及年休假。1.5工作内容及职责1.5.1劳动者应按照用人单位的要求，完成电力工程相关临时工作。1.5.2劳动者应遵守国家法律法规、行业规范及用人单位的规章制度。1.6工作条件及安全防护1.6.1用人单位应提供符合国家规定的工作条件及安全防护设施。1.6.2劳动者应遵守安全操作规程，确保自身及他人的安全。2.1工资待遇2.1.1劳动者每月工资为人民币____元。2.1.2工资支付方式：每月____日前支付至劳动者指定的银行账户。2.2工资支付方式及时间2.2.1用人单位按照国家规定及双方约定，按时足额支付劳动者工资。2.3福利待遇2.3.1劳动者享有国家规定的各项福利待遇。2.3.2用人单位根据实际情况，为劳动者提供一定的福利补贴。3.1社会保险及公积金3.1.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险及住房公积金。3.1.2社会保险及公积金缴纳比例按照国家规定执行。3.2社会保险及公积金缴纳比例3.2.1用人单位缴纳比例：养老保险____%、医疗保险____%、失业保险____%、工伤保险____%、生育保险____%。3.2.2劳动者缴纳比例：养老保险____%、医疗保险____%、失业保险____%、住房公积金____%。3.3社会保险及公积金缴纳方式3.3.1用人单位按照国家规定，通过银行代扣代缴社会保险及住房公积金。4.1劳动合同的解除与终止4.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同。4.1.2劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：a)严重违反用人单位的规章制度的；b)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；c)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；d)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；e)劳动者被依法追究刑事责任的。4.2解除合同的条件4.2.1劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：a)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；b)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；c)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；d)女职工在孕期、产期、哺乳期的；e)法律、行政法规规定的其他情形。4.3解除合同的程序4.3.1用人单位解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知劳动者本人。5.1违约责任5.1.1劳动者有下列情形之一的，应当承担违约责任：a)违反合同约定，给用人单位造成损失的；b)违反国家法律法规，给用人单位造成损失的；c)违反用人单位规章制度，给用人单位造成损失的。5.2违约金的计算及支付5.2.1违约金的计算标准：按照劳动者月工资的____%计算。5.2.2违约金的支付方式：一次性支付。5.3违约责任的承担5.3.1劳动者承担违约责任后，仍需按照合同约定履行相关义务。6.1保密条款6.1.1劳动者应当保守用人单位的商业秘密，不得泄露用人单位的技术秘密、经营秘密等。6.1.2保密期限：自劳动合同终止之日起____年内。6.2保密信息范围6.2.1保密信息包括但不限于：技术资料、经营计划、客户信息、市场信息等。6.3保密期限及违约责任6.3.1保密期限：自劳动合同终止之日起____年内。6.3.2劳动者违反保密条款，应当承担违约责任，赔偿用人单位损失。8.1争议解决8.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.1.2若协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决方式8.2.1争议解决方式包括但不限于调解、仲裁和诉讼。8.3争议解决程序8.3.1争议发生后，双方应在____日内提出书面争议解决请求。9.1合同的生效与解除9.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.1.2合同的解除，除法律、法规另有规定外，应按本合同约定进行。9.2合同生效条件9.2.1本合同经双方签字（或盖章）后，自合同生效之日起对双方具有法律约束力。9.3合同解除条件9.3.1合同解除条件包括但不限于：合同期限届满、双方协商一致解除、法定解除条件成就等。10.1合同的修改与补充10.1.1本合同在履行过程中，如需修改或补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。10.2修改与补充程序10.2.1修改或补充内容应经双方签字（或盖章）后生效。10.3修改与补充的效力10.3.1修改或补充内容与本合同具有同等法律效力。11.1合同的解除与终止条件11.1.1合同解除与终止的条件包括但不限于：合同期限届满、双方协商一致解除、法定解除条件成就等。11.2合同解除与终止的程序11.2.1合同解除或终止，应提前____日以书面形式通知对方。11.3合同解除与终止的效力11.3.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。12.1合同的附件12.1.1本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、岗位说明书、工作计划等。12.2附件的内容及效力12.2.1附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。12.3附件的签署12.3.1附件经双方签字（或盖章）后，与本合同同时生效。13.1合同的解除与终止通知13.1.1合同解除或终止的通知，应以书面形式发送至对方。13.2通知的方式及时间13.2.1通知应以挂号信、特快专递或双方约定的其他方式发送。13.3通知的效力13.3.1通知发送后，自对方收到通知之日起，合同解除或终止生效。14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他约定事项的效力14.2.1其他约定事项与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方定义1.1.1本合同所称第三方，是指除合同双方（甲方：用人单位，乙方：劳动者）之外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术支持、设备租赁等服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入范围1.2.1第三方介入范围限于本合同约定的中介、咨询、技术支持、设备租赁等非核心工作内容。1.3第三方责任限额1.3.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体金额为人民币____元。1.4第三方责任界定1.4.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。1.5第三方责任承担1.5.1第三方责任承担方式包括但不限于：赔偿损失、修复缺陷、停止侵权等。1.6第三方介入程序1.6.1第三方介入前，甲方应与乙方协商一致，并书面通知乙方。1.7第三方介入合同1.7.1第三方介入合同应与本合同同时签订，作为本合同的附件。2.1甲乙双方权利义务2.1.1甲方有权对第三方的工作进行监督，确保其履行合同义务。2.1.2乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和条件。2.2第三方权利义务2.2.1第三方应按照合同约定，履行其工作职责，确保工作质量。2.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的工作条件和支持。3.1第三方介入争议解决3.1.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。3.1.2若协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。3.2第三方介入合同解除3.2.1第三方介入合同解除条件与本合同解除条件相同。3.3第三方介入合同终止3.3.1第三方介入合同终止条件与本合同终止条件相同。4.1第三方介入合同生效4.1.1第三方介入合同经双方签字（或盖章）后生效。4.2第三方介入合同效力4.2.1第三方介入合同与本合同具有同等法律效力。4.3第三方介入合同变更4.3.1第三方介入合同变更程序与本合同变更程序相同。5.1第三方介入合同解除条件5.1.1第三方介入合同解除条件包括但不限于：合同期限届满、双方协商一致解除、法定解除条件成就等。5.2第三方介入合同解除程序5.2.1第三方介入合同解除程序与本合同解除程序相同。5.3第三方介入合同终止条件5.3.1第三方介入合同终止条件包括但不限于：合同期限届满、双方协商一致终止、法定终止条件成就等。5.4第三方介入合同终止程序5.4.1第三方介入合同终止程序与本合同终止程