2024年标准舞蹈教师聘用合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年标准舞蹈教师聘用合同版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同期限2.聘用条件2.1乙方资格要求2.2乙方工作内容2.3乙方工作时间3.合同期限及续约3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3续约条件4.薪资待遇4.1基本工资4.2课时费4.3奖金及福利5.工作保障5.1甲方权益5.2乙方权益6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.合同的生效、变更和解除9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同解除10.其他条款10.1甲方责任10.2乙方责任11.双方协商一致事项12.合同附件12.1附件一：岗位职责描述12.2附件二：薪资结构说明13.法律适用及争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式14.签字盖章页14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：指标准舞蹈学校，具有独立法人资格，营业执照号：。1.2乙方（受聘方）：指具有舞蹈教学资格和经验，被甲方聘用的人员，姓名：，身份证号：。1.3合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.聘用条件2.2乙方工作内容：乙方负责为甲方学生提供舞蹈教学服务，包括编舞、排练、演出等。2.3乙方工作时间：每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方根据教学需求进行安排。3.合同期限及续约3.1合同起始日期：2024年1月1日。3.2合同终止日期：2024年12月31日。3.3续约条件：如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并按照双方商定的条件签订新的合同。4.薪资待遇4.1基本工资：乙方每月的基本工资为人民币元。4.2课时费：乙方按照每节课程人民币元计算课时费。4.3奖金及福利：乙方根据甲方规定的奖金及福利制度，享受相应的奖金和福利。5.工作保障5.1甲方权益：甲方有权根据教学需求和乙方的教学表现，对乙方的工作进行安排和调整。5.2乙方权益：乙方有权按照合同约定获得相应的薪资待遇，有权在合同期内提出合理的意见和建议。6.保密协议6.1保密内容：乙方应对甲方教学资料、学生信息等商业秘密进行保密。6.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止之日起两年。8.违约责任8.1甲方违约：甲方未按照合同约定支付乙方薪资、课时费及福利的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付薪资、课时费及福利的总额的10%。8.2乙方违约：乙方未按照合同约定提供教学服务或违反保密协议的，乙方应向甲方支付违约金，违约金为甲方损失的直接经济损失的100%。9.争议解决9.1协商解决：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的调解委员会申请调解。9.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.其他条款10.1甲方责任：甲方应按照合同约定提供教学场所、设施和教学材料。10.2乙方责任：乙方应按照甲方的要求，参加教学活动和培训。11.双方协商一致事项11.1甲方应给予乙方提供职业发展的机会和条件。11.2乙方应积极参与甲方的教学改革和创新。12.合同附件12.1附件一：岗位职责描述附件一详细描述了乙方的岗位职责、教学任务和工作要求。12.2附件二：薪资结构说明附件二详细说明了乙方的薪资结构，包括基本工资、课时费和奖金福利等。13.法律适用及争议解决13.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的调解委员会申请调解；如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。14.签字盖章页14.1甲方签字盖章：甲方（聘用方）签字：___________甲方（聘用方）盖章：___________14.2乙方签字盖章：乙方（受聘方）签字：___________乙方（受聘方）盖章：___________本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细要求和说明：本附件详细描述了乙方的岗位职责、教学任务和工作要求。包括但不限于教学计划的制定、课程的教授、学生的辅导和评价等。乙方应严格按照附件一的规定履行其职责。附件二：薪资结构说明详细要求和说明：本附件详细说明了乙方的薪资结构，包括基本工资、课时费和奖金福利等。基本工资为每月人民币元，课时费为每节课程人民币元，奖金福利根据甲方的规定计算。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付乙方薪资、课时费及福利的行为。2.乙方未按照合同约定提供教学服务或违反保密协议的行为。责任认定标准：1.甲方违约：甲方应按照合同约定支付乙方薪资、课时费及福利。如甲方未按时支付，应支付违约金，违约金为未支付薪资、课时费及福利的总额的10%。示例说明：如果甲方未支付乙方的课时费，甲方应支付违约金，违约金为未支付课时费的总额的10%。2.乙方违约：乙方应按照合同约定提供教学服务并遵守保密协议。如乙方未提供教学服务或违反保密协议，乙方应支付违约金，违约金为甲方损失的直接经济损失的100%。示例说明：如果乙方未提供教学服务，乙方应支付违约金，违约金为甲方损失的直接经济损失的100%。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指标准舞蹈学校，具有独立法人资格，营业执照号：。2.乙方：指具有舞蹈教学资格和经验，被甲方聘用的人员，姓名：，身份证号：。3.合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。4.薪资待遇：