2024年洗车店雇佣协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年洗车店雇佣协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1甲方（雇主）基本信息1.2乙方（雇员）基本信息2.雇佣关系及岗位2.1雇佣关系确立2.2雇员岗位及职责3.工作时间及工作地点3.1工作时间3.2工作地点4.工资及福利4.1工资标准4.2工资支付方式4.3福利待遇5.薪资调整5.1薪资调整原则5.2薪资调整时间6.员工培训与发展6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用7.工作纪律及规章制度7.1工作纪律7.2规章制度8.离职与解除合同8.1离职手续8.2解除合同条件8.3解除合同程序9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：保密协议13.3附件三：薪资表14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1甲方（雇主）基本信息甲方名称：___________甲方地址：___________甲方法定代表人：___________甲方联系电话：___________甲方电子邮箱：___________1.2乙方（雇员）基本信息乙方姓名：___________乙方身份证号码：___________乙方地址：___________乙方联系电话：___________乙方电子邮箱：___________2.雇佣关系及岗位2.1雇佣关系确立本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，雇佣关系正式确立。2.2雇员岗位及职责乙方同意在甲方洗车店担任___________岗位。乙方的主要职责包括但不限于：___________3.工作时间及工作地点3.1工作时间乙方的工作时间为___________，具体排班由甲方根据业务需要安排。3.2工作地点乙方的工作地点为甲方洗车店，具体地址：___________4.工资及福利4.1工资标准乙方的基本工资为每月___________元人民币。4.2工资支付方式甲方每月___________日前以银行转账方式支付乙方工资。4.3福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假、病假等休假待遇。乙方享有甲方提供的职工食堂、员工宿舍等福利设施。5.薪资调整5.1薪资调整原则乙方薪资的调整将根据甲方经营状况、市场行情及乙方工作表现等因素综合考虑。5.2薪资调整时间甲方每年___________月对乙方薪资进行一次全面评估和调整。6.员工培训与发展6.1培训内容甲方将为乙方提供岗位技能培训、服务意识培训等。6.2培训时间培训时间为___________天，具体培训计划由甲方制定。6.3培训费用培训费用由甲方承担。7.工作纪律及规章制度7.1工作纪律乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理。7.2规章制度甲方将制定详细的员工手册，乙方在入职时应认真阅读并遵守。8.离职与解除合同8.1离职手续乙方提出离职，需提前___________日向甲方书面提出辞职申请。乙方离职前需完成工作交接，并确保所有工作任务的完成。8.2解除合同条件1.乙方严重违反甲方规章制度；2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；3.乙方因犯罪被追究刑事责任。1.甲方未按合同约定支付工资；2.甲方未按合同约定提供工作条件；3.甲方强迫乙方从事违法活动。8.3解除合同程序任何一方解除合同，均应提前___________日通知对方。解除合同后，双方应按照国家有关法律法规及本合同约定办理相关手续。9.违约责任9.1甲方违约责任甲方未按合同约定支付工资或福利的，应向乙方支付违约金，违约金为___________元人民币。9.2乙方违约责任乙方未按合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，违约金为___________元人民币。10.保密条款10.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等。10.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至离职后___________年。10.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交___________仲裁委员会仲裁。11.2争议解决程序仲裁程序按照___________仲裁规则进行。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件1.合同约定的终止条件成就；2.乙方离职；3.甲方依法终止合同。13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：保密协议13.3附件三：薪资表14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为___________年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的概念本合同中所述第三方是指除甲乙双方之外的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术服务提供商等。15.2第三方的职责第三方在合同中的作用是为甲乙双方提供专业服务、协调沟通或协助履行合同义务。15.3第三方的权利第三方有权根据合同约定收取服务费用，并享有合同中规定的其他权利。15.4第三方的义务第三方应按照合同约定提供专业服务，确保服务质量，并承担相应的法律责任。16.第三方介入的具体条款16.1第三方的选择与指定第三方由甲乙双方共同选择和指定，经双方同意后正式参与合同执行。16.2第三方的参与方式第三方参与合同执行的方式包括但不限于提供咨询服务、协调谈判、执行技术服务等。16.3第三方的服务内容第三方的具体服务内容应在合同附件中明确列示，包括服务范围、服务期限、服务标准等。17.第三方与其他各方的责任划分17.1甲乙双方的责任第三方的参与不影响甲乙双方在合同中的权利和义务，甲乙双方仍需各自承担合同规定的责任。17.2第三方的责任第三方在执行合同过程中产生的责任，由第三方自行承担。17.3甲乙双方与第三方的责任划分甲乙双方应明确第三方在合同中的责任限额，并在合同中予以约定。18.第三方的责任限额18.1责任限额的确定第三方的责任限额由甲乙双方根据第三方提供服务的性质、范围和风险等因素共同协商确定。18.2责任限额的约定合同中应明确约定第三方的责任限额，包括但不限于赔偿金额、赔偿期限等。18.3超出责任限额的处理若第三方责任超过约定限额，甲乙双方应根据实际情况另行协商解决方案。19.第三方介入的终止19.1终止条件第三方介入的终止条件包括但不限于：合同履行完毕、第三方主动退出、合同解除等。19.2终止程序第三方介入的终止，需经甲乙双方协商一致，并通知第三方。20.第三方介入的补充条款20.1保密条款第三方在合同执行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。20.2争议解决若第三方与甲乙双方在合同执行过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构解决。20.3合同变更若第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并书面修改合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书要求：详细描述乙方的工作职责、工作流程、工作标准等。说明：该说明书作为合同附件，用于明确乙方的工作内容和要求。2.附件二：保密协议要求：明确双方在合同期间及合同终止后的保密义务和违约责任。说明：保密协议是合同的重要组成部分，旨在保护双方的商业秘密。3.附件三：薪资表要求：详细列出乙方的基本工资、奖金、福利等薪资构成。说明：薪资表作为合同附件，用于明确乙方的薪资待遇。4.附件四：培训计划要求：详细列出甲方为乙方提供的培训内容、时间、地点等。说明：培训计划作为合同附件，用于明确甲方对乙方培训的安排。5.附件五：员工手册要求：包含甲方的各项规章制度、工作纪律、福利待遇等。说明：员工手册作为合同附件，用于明确乙方应遵守的规章制度。6.附件六：第三方服务协议要求：详细列出第三方提供服务的范围、标准、费用等。说明：第三方服务协议作为合同附件，用于明确第三方在合同中的角色和责任。7.附件七：争议解决程序要求：明确争议解决的途径、程序和期限。说明：争议解决程序作为合同附件，用于明确双方在发生争议时的解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.违约行为：甲方未按合同约定支付工资。责任认定标准：甲方应向乙方支付违约金，违约金为工资的___________倍。示例说明：若甲方未在约定时间内支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金。3.违约行为：第三方违反保密协议。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若第三方泄露甲方商业秘密，第三方应赔偿甲方损失金额。4.违约行为：甲方未按合同约定提供培训。责任认定标准：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未按约定提供培训，乙方有权要求甲方赔偿培训费用。5.违约行为：合同解除后，乙方未按约定完成工作交接。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方未按约定完成工作交接，甲方有权要求乙方赔偿损失金额。全文完。2024年洗车店雇佣协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.雇佣方基本信息1.2.被雇佣方基本信息2.雇佣岗位及职责2.1.雇佣岗位2.2.职责范围2.3.工作内容3.工作时间与地点3.1.工作时间3.2.工作地点3.3.工作班次4.工资待遇4.1.基本工资4.2.奖金及津贴4.3.工资支付方式及时间5.社会保险及福利5.1.社会保险5.2.福利待遇6.培训与晋升6.1.培训机会6.2.晋升机制7.离职与终止合同7.1.离职条件7.2.终止合同的条件7.3.离职手续及待遇8.违约责任8.1.雇佣方违约责任8.2.被雇佣方违约责任9.保密条款9.1.保密内容9.2.保密期限9.3.违反保密条款的责任10.解除合同的条件10.1.雇佣方解除合同的条件10.2.被雇佣方解除合同的条件11.合同的变更与解除11.1.合同变更的条件11.2.合同解除的条件12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构13.合同生效与终止13.1.合同生效条件13.2.合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.雇佣方基本信息（1）名称：__________________（2）地址：__________________（3）法定代表人：__________________（4）联系电话：__________________1.2.被雇佣方基本信息（1）姓名：__________________（2）性别：__________________（3）身份证号码：__________________（4）联系电话：__________________（5）住址：__________________2.雇佣岗位及职责2.1.雇佣岗位：洗车技师2.2.职责范围：（1）负责车辆的清洗、打蜡、抛光等基本服务；（2）按照规定程序对车辆进行安全检查；（3）负责洗车店的日常维护和清洁；（4）协助处理客户投诉和咨询。2.3.工作内容：（1）按时完成洗车工作，保证车辆清洁；（2）按照规定标准进行车辆保养；（3）遵守洗车店的工作规程；（4）完成上级领导交办的其他任务。3.工作时间与地点3.1.工作时间：（1）工作时间：周一至周日，每日8小时；（2）休息日：根据国家规定及洗车店实际情况安排。3.2.工作地点：__________________3.3.工作班次：__________________4.工资待遇4.1.基本工资：人民币______元/月4.2.奖金及津贴：（1）绩效奖金：根据工作业绩及洗车店实际情况发放；（2）工龄津贴：根据工作年限，每月发放______元；（3）交通补贴：每月发放______元。4.3.工资支付方式及时间：（1）每月______日支付上月工资；（2）工资支付方式：银行转账。5.社会保险及福利5.1.社会保险：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。5.2.福利待遇：（1）带薪年假：根据国家规定及洗车店实际情况安排；（2）婚假、丧假、产假等按照国家规定执行；（3）节日福利：根据洗车店实际情况发放。6.培训与晋升6.1.培训机会：（1）新员工入职培训；（2）在职员工技能提升培训；（3）晋升培训。6.2.晋升机制：（1）根据员工表现和业务能力，逐步晋升；（2）晋升条件：工作表现优秀，技能熟练，符合晋升要求。7.离职与终止合同7.1.离职条件：（1）员工提出辞职，需提前______天书面通知雇佣方；（2）雇佣方因故辞退员工，需提前______天书面通知员工。7.2.终止合同的条件：（1）合同期满，双方无续签意愿；（2）一方违约，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。7.3.离职手续及待遇：（1）员工离职时，需结清工资、福利待遇；（2）员工离职后，应将工作交接清楚，不得泄露公司机密。8.违约责任8.1.雇佣方违约责任（1）未按时支付工资的，应支付滞纳金，并按日支付工资的1%向被雇佣方赔偿损失；（2）未履行社会保险缴纳义务的，应承担相应的法律责任；（3）违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿被雇佣方因此遭受的损失。8.2.被雇佣方违约责任（1）未按照合同约定提供劳动的，应支付违约金，并赔偿雇佣方因此遭受的损失；（2）泄露公司商业秘密的，应承担违约责任，赔偿雇佣方因此遭受的损失；（3）违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿雇佣方因此遭受的损失。9.保密条款9.1.保密内容（1）公司商业秘密；（2）客户信息；（3）其他雇佣方要求保密的信息。9.2.保密期限（1）保密期限自合同签订之日起至合同解除后______年内；（2）在保密期限届满后，被雇佣方仍有义务对保密信息予以保密。9.3.违反保密条款的责任（1）违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿雇佣方因此遭受的损失；（2）故意泄露保密信息的，依法追究其法律责任。10.解除合同的条件10.1.雇佣方解除合同的条件（1）被雇佣方严重违反劳动纪律或合同约定的；（2）被雇佣方因犯罪被追究刑事责任的；（3）被雇佣方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）双方协商一致解除合同的。10.2.被雇佣方解除合同的条件（1）雇佣方未按时支付工资或未履行社会保险缴纳义务的；（2）雇佣方提供的工作环境严重危害被雇佣方身心健康的；（3）双方协商一致解除合同的。11.合同的变更与解除11.1.合同变更的条件（1）因不可抗力导致合同无法继续履行的；（2）双方协商一致变更合同内容的。11.2.合同解除的条件（1）合同期满，双方无续签意愿的；（2）一方违约，导致合同无法履行的；（3）双方协商一致解除合同的。12.争议解决12.1.争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2.争议解决机构（1）劳动争议仲裁委员会；（2）人民法院。13.合同生效与终止13.1.合同生效条件（1）双方签字盖章；（2）合同内容完整、明确。13.2.合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同因法定事由被解除。14.其他约定事项14.1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3.本合同自签订之日起至合同终止日止，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1.第三方：指在甲乙双方签订的《2024年洗车店雇佣协议》中，提供中介、咨询、培训、技术服务等服务的第三方机构或个人。15.2.第三方介入的范围：（1）中介服务：协助甲乙双方进行招聘、离职等事宜；（2）咨询服务：提供劳动法规、合同管理等方面的咨询服务；（3）培训服务：为甲乙双方提供职业技能培训；（4）技术服务：提供洗车设备、用品的维修、保养等技术服务。16.第三方介入的责权利16.1.责任：（1）第三方应遵守国家相关法律法规，确保其提供的服务的合法性；（2）第三方在提供中介、咨询服务时，应保证信息的真实、准确、完整；（3）第三方在提供培训服务时，应确保培训内容的质量和效果；（4）第三方在提供技术服务时，应保证维修、保养的质量和安全。16.2.权利：（1）第三方有权按照约定收取中介、咨询、培训、技术服务等相关费用；（2）第三方有权根据合同约定，对甲乙双方提供的服务进行监督和评价；（3）第三方有权在合同约定的范围内，对甲乙双方提供的服务进行必要的调整。16.3.利益：（1）第三方通过提供服务获得合理的报酬；（2）第三方在提供中介、咨询服务时，扩大自身业务范围；（3）第三方在提供培训服务时，提升自身品牌形象；（4）第三方在提供技术服务时，积累技术和服务经验。17.第三方介入的程序17.1.甲乙双方在需要第三方介入时，应提前______天向第三方发出书面邀请；17.2.第三方应在收到邀请后______日内，向甲乙双方提交书面答复；17.3.第三方接受邀请后，应按照合同约定，与甲乙双方签订相应的服务协议。18.第三方责任限额18.1.第三方在提供中介、咨询服务时，因信息不准确、不完整等原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取服务费用的______倍。18.2.第三方在提供培训服务时，因培训内容质量或效果不佳导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取培训服务费用的______倍。18.3.第三方在提供技术服务时，因维修、保养质量或安全问题导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取技术服务费用的______倍。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.第三方与甲乙双方之间：第三方作为独立第三方，与甲乙双方签订服务协议，为甲乙双方提供中介、咨询、培训、技术服务等，其责任、权利和义务仅限于服务协议约定的范围内。19.2.第三方与被雇佣方之间：第三方不直接与被雇佣方发生劳动关系，被雇佣方与甲乙双方之间签订的《2024年洗车店雇佣协议》继续有效。19.3.第三方与雇佣方之间：第三方在提供中介、咨询服务时，应保证信息的真实、准确、完整，否则应承担相应的法律责任。19.4.第三方与其他第三方之间：第三方与其他第三方之间应按照各自的服务协议进行合作，相互之间不承担连带责任。20.本修正条款作为《2024年洗车店雇佣协议》的补充，与原合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：身份证复印件要求：被雇佣方提供身份证正反面复印件，清晰可辨，复印件需加盖被雇佣方公章或签字确认。2.附件二：劳动合同要求：甲乙双方签订的《2024年洗车店雇佣协议》正本，需加盖双方公章。3.附件三：社会保险缴纳证明要求：由社会保险机构出具的，证明甲乙双方已按规定缴纳社会保险的文件。4.附件四：培训记录要求：记录被雇佣方参加培训的时间、内容、考核结果等信息。5.附件五：离职证明要求：甲乙双方签订的离职协议，需加盖双方公章。6.附件六：第三方服务协议要求：甲乙双方与第三方签订的服务协议，需加盖双方公章。7.附件七：违约金支付证明要求：证明甲乙双方因违约行为支付违约金的文件。8.附件八：其他相关证明材料要求：根据实际情况，需提供其他相关证明材料。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被雇佣方未按合同约定提供劳动。责任认定：被雇佣方应支付违约金，赔偿雇佣方因此遭受的损失。示例：被雇佣方在合同期内擅自离职，雇佣方遭受损失，被雇佣方需支付违约金人民币______元。2.违约行为：雇佣方未按时支付工资。责任认定：雇佣方应支付滞纳金，并按日支付工资的1%向被雇佣方赔偿损失。示例：雇佣方在支付工资时，超过规定时间______天，需支付滞纳金人民币______元。3.违约行为：第三方提供的服务不符合合同约定。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方在提供培训服务时，培训内容质量不达标，需赔偿甲乙双方人民币______元。4.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行保密义务。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿因此遭受的损失。示例：甲乙双方泄露商业秘密，需赔偿对方人民币______元。5.违约行为：一方违反合同解除条件，单方面解除合同。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：雇佣方在合同期内未按规定解除合同，需支付违约金人民币______元。全文完。2024年洗车店雇佣协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同签订时间与地点2.1合同签订时间2.2合同签订地点3.雇佣关系概述3.1雇佣岗位3.2雇佣期限3.3工作地点4.工作内容与职责4.1工作内容4.2工作职责4.3工作标准5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班规定6.工资与福利待遇6.1基本工资6.2奖金与提成6.3社会保险与公积金6.4其他福利待遇7.工资支付方式与时间7.1工资支付方式7.2工资支付时间8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序9.违约责任9.1雇主违约责任9.2雇员违约责任10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违反保密义务的责任11.争议解决方式11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：工资支付表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：洗车店乙方：X1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：乙方法定代表人/授权代表：1.3合同双方联系方式2.合同签订时间与地点2.1合同签订时间：2024年3月1日2.2合同签订地点：市区街道洗车店3.雇佣关系概述3.1雇佣岗位：洗车技师3.2雇佣期限：自2024年3月1日起至2025年2月28日止，共计一年3.3工作地点：市区街道洗车店4.工作内容与职责4.1工作内容：负责车辆清洗、打蜡、抛光等洗车服务4.2工作职责：4.2.1确保洗车服务质量，按照标准流程操作4.2.2维护洗车店的清洁卫生4.2.3配合店长完成日常管理工作4.2.4遵守店规店纪，服从店长安排4.3工作标准：4.3.1洗车服务完成后，车辆表面无污渍、无水印4.3.2洗车过程中，不得损坏车辆漆面和内饰4.3.3每日工作结束后，整理工具，保持工作区域整洁5.工作时间与休息休假5.1工作时间：5.1.1工作时间为每日8小时，每周工作5天，具体工作时间与店长协商确定5.1.2休息时间：每周休息1天，休息日由店长安排5.2休息休假：5.2.1国家法定节假日及休息日享有休息权5.2.2事假：根据国家规定及店规执行5.3加班规定：5.3.1加班需提前与店长协商，经同意后方可加班5.3.2加班工资按国家规定支付6.工资与福利待遇6.1基本工资：6.1.1乙方基本工资为每月人民币5000元6.1.2乙方基本工资按月支付6.2奖金与提成：6.2.1乙方完成月度销售目标，可获得相应奖金6.2.2乙方根据业绩可获得提成6.3社会保险与公积金：6.3.1甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金6.3.2具体缴纳标准按照国家规定执行6.4其他福利待遇：6.4.1乙方享有国家规定的年假、婚假、产假等休假6.4.2乙方享有不定期的员工培训机会8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方因个人原因提出解除合同8.1.2甲方因乙方严重违反工作纪律或合同约定，经书面通知后，乙方在合理期限内仍未改正8.1.3乙方因健康原因无法继续工作，经医院证明无法胜任工作8.2合同终止条件8.2.1雇佣期限届满8.2.2甲方因经营不善或政策变动等原因需关闭洗车店8.3解除与终止程序8.3.1合同解除或终止前，双方应提前通知对方8.3.2合同解除或终止后，乙方应在规定时间内办理工作交接手续8.3.3甲方应支付乙方解除或终止合同期间的工资及福利待遇9.违约责任9.1雇主违约责任9.1.1甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的1%9.1.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，应承担相应的法律责任9.2雇员违约责任9.2.1乙方未按合同约定完成工作，甲方有权扣除相应工资9.2.2乙方违反保密条款，泄露商业秘密，甲方有权要求赔偿损失10.保密条款10.1保密范围10.1.1乙方在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密10.1.2乙方在甲方工作期间获得的客户信息10.2保密义务10.2.1乙方在合同期限内及合同终止后，不得泄露或使用甲方商业秘密10.3违反保密义务的责任10.3.1乙方违反保密义务，甲方有权要求赔偿损失11.争议解决方式11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为甲方所在地人民法院12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签署合同并签字盖章12.1.2合同经甲方审核批准12.2合同变更程序12.2.1双方协商一致，书面修改合同内容12.2.2修改后的合同经甲方审核批准后生效13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：工资支付表14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在甲乙双方合同关系中，不直接参与合同履行，但为合同履行提供协助或服务的第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询顾问、审计机构、评估机构等。15.2第三方的责权利15.2.1第三方应遵守合同约定，按照甲方或乙方的委托，提供专业、及时的服务。15.2.2第三方在合同履行过程中，享有甲方或乙方支付的报酬和服务费用。15.2.3第三方对合同履行过程中的信息负有保密义务。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方、乙方之间是委托服务关系，第三方对甲方、乙方负责。15.3.2第三方不直接参与甲方、乙方之间的合同纠纷，但在必要时可提供专业意见。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的条件16.1.1甲方或乙方认为需要第三方介入以提高合同履行的效率或质量。16.1.2第三方介入需经甲方、乙方协商一致，并签订书面协议。16.2第三方介入的程序16.2.1甲方或乙方向第三方提出介入请求，并说明介入目的和范围。16.2.2第三方在接到请求后，进行评估并决定是