2024年企业战略规划培训契约3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业战略规划培训契约本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人1.4合同双方联系方式2.培训内容概述2.1培训主题2.2培训目标2.3培训对象2.4培训时间2.5培训地点3.培训讲师信息3.1讲师姓名3.2讲师资质3.3讲师联系方式4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用构成4.3付款方式4.4付款时间4.5付款凭证5.培训资料及设备5.1培训资料5.2培训设备5.3资料及设备提供方式6.培训组织实施6.1培训计划6.2培训日程安排6.3培训现场管理6.4培训效果评估7.合同变更与解除7.1变更条件7.2变更程序7.3解除条件7.4解除程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密义务10.知识产权10.1知识产权归属10.2使用许可10.3禁止侵权行为11.法律适用与争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式11.3争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件13.其他约定事项13.1其他权利义务13.2其他补充条款14.合同附件14.1附件一：培训计划14.2附件二：培训日程安排14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人1.4合同双方联系方式1.5合同签订日期2.培训内容概述2.1培训主题：企业战略规划与实施2.2培训目标：提升企业战略管理水平，增强企业竞争力2.3培训对象：公司中层管理人员及关键岗位员工2.4培训时间：2024年3月15日至3月20日2.5培训地点：公司培训中心3.培训讲师信息3.1讲师姓名：张伟3.2讲师资质：资深企业战略规划顾问，具有15年企业战略规划经验4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额：人民币伍万元整（￥50,000.00）4.2费用构成：讲师费用、场地费用、资料费用、设备租赁费用4.3付款方式：银行转账4.4付款时间：合同签订之日起10个工作日内4.5付款凭证：银行转账回单5.培训资料及设备5.1培训资料：包括培训教材、案例、讲义等5.2培训设备：投影仪、音响设备、白板等5.3资料及设备提供方式：由培训讲师提供，培训期间由公司负责保管和使用6.培训组织实施6.1培训计划：包括培训日程安排、课程设置、讲师介绍等6.2培训日程安排：详见附件一6.3培训现场管理：包括签到、考勤、课堂纪律等6.4培训效果评估：培训结束后进行问卷调查，收集学员反馈意见7.合同变更与解除7.1变更条件：因不可抗力或双方协商一致7.2变更程序：双方书面确认，并签署补充协议7.3解除条件：一方违约或双方协商一致7.4解除程序：违约方提出解除申请，双方协商解决，签署解除协议8.违约责任8.1违约情形：8.1.1甲方未按时支付培训费用；8.1.2乙方未按时提供培训资料及设备；8.1.3乙方提供的培训讲师不符合合同约定；8.1.4任何一方未按合同约定履行培训组织实施责任；8.1.5任何一方泄露对方商业秘密。8.2违约责任承担：8.2.1甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的5%；8.2.2乙方未按时提供培训资料及设备，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的1%；8.2.3乙方提供的培训讲师不符合合同约定，甲方有权要求乙方更换讲师，并承担更换讲师产生的费用；8.2.4任何一方未按合同约定履行培训组织实施责任，应向对方支付违约金，违约金为培训费用总额的1%；8.2.5任何一方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3违约赔偿：8.3.1任何一方违约，除支付违约金外，还应赔偿对方因此遭受的直接经济损失。9.保密条款9.1保密内容：包括但不限于培训内容、讲师资料、公司商业秘密等。9.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密义务：双方均应采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露。10.知识产权10.1知识产权归属：培训内容、讲师资料等知识产权归乙方所有。10.2使用许可：甲方获得在培训期间使用上述知识产权的许可。10.3禁止侵权行为：任何一方不得未经许可擅自复制、传播、使用对方知识产权。11.法律适用与争议解决11.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。11.3争议解决机构：无。12.合同生效与终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件：培训完成且双方无违约行为，合同自然终止。12.3合同解除条件：根据第7条的规定，任何一方有权解除合同。13.其他约定事项13.1其他权利义务：双方应遵守国家法律法规和合同约定，履行各自的权利和义务。13.2其他补充条款：如需补充其他条款，双方可另行协商一致，并签署补充协议。14.合同附件14.1附件一：培训计划14.2附件二：培训日程安排14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同中“第三方”指除甲乙双方外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、顾问机构、培训机构、技术支持方等。15.2第三方介入目的：为更好地履行本合同，实现培训目标，经甲乙双方协商一致，允许第三方介入提供必要的服务。16.第三方介入的同意16.1介入同意：甲方或乙方如需引入第三方，应提前向对方书面告知，并取得对方的书面同意。16.2同意程序：任何一方引入第三方，应提供第三方的资质证明、服务内容、费用及责任等相关资料。17.第三方责任与义务17.1责任限额：第三方因履行本合同产生的责任，其责任限额由甲乙双方在引入第三方时协商确定，并书面约定。17.2第三方义务：17.2.1第三方应遵守本合同的约定，履行相应的服务义务。17.2.2第三方应保证其提供的服务质量，符合合同要求。17.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.2.4第三方应承担因自身原因造成的损失，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方责任划分：18.1.1第三方直接对甲方负责，甲方应直接向第三方提出服务要求。18.1.2第三方在履行服务过程中造成甲方损失的，甲方有权直接向第三方索赔。18.2第三方与乙方责任划分：18.2.1第三方直接对乙方负责，乙方应直接向第三方提出服务要求。18.2.2第三方在履行服务过程中造成乙方损失的，乙方有权直接向第三方索赔。19.第三方介入的变更与解除19.1变更条件：任何一方认为第三方介入对本合同履行有不利影响，可提出变更第三方介入的请求。19.2变更程序：变更第三方介入，需经甲乙双方书面协商一致，并签订补充协议。19.3解除条件：如第三方违反本合同约定，甲乙双方可解除与第三方的合作关系。19.4解除程序：甲乙双方应书面通知第三方解除合作，并要求第三方承担相应的责任。20.第三方介入的费用承担20.1第三方服务费用：由甲乙双方根据第三方提供的服务内容、质量及责任等因素协商确定。20.2费用支付：第三方服务费用按合同约定支付，支付方式与培训费用支付方式一致。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式：第三方介入产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。21.2争议解决机构：协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划要求：详细列出培训日程、课程安排、讲师信息、学员名单等。说明：附件一作为培训组织实施的依据，应确保信息的准确性和完整性。2.附件二：培训日程安排要求：详细列出每天的具体培训时间、地点、课程内容、讲师等。说明：附件二用于指导学员和讲师按照既定计划进行培训。3.附件三：第三方资质证明要求：包括第三方营业执照、相关资质证书、过往服务案例等。说明：附件三用于验证第三方是否有能力提供所需服务。4.附件四：服务内容明细要求：详细列出第三方提供的服务项目、服务标准、预期成果等。说明：附件四用于明确第三方服务范围和质量要求。5.附件五：费用明细要求：详细列出第三方服务费用、支付方式、支付时间等。说明：附件五用于明确费用承担和支付细节。6.附件六：保密协议要求：双方及第三方签订的保密协议，明确保密内容、保密期限等。说明：附件六用于确保商业秘密不被泄露。7.附件七：违约责任协议要求：明确双方及第三方在违约情况下的责任承担和赔偿标准。说明：附件七用于规范违约行为和赔偿事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时支付培训费用。1.2乙方未按时提供培训资料及设备。1.3第三方未按约定提供服务。1.4任何一方泄露商业秘密。2.责任认定标准：2.1甲方违约：向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。2.2乙方违约：向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。2.3第三方违约：由甲乙双方协商解决，第三方承担相应责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.示例说明：3.1示例一：若甲方未按时支付培训费用，则应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的5%，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。3.2示例二：若第三方未按约定提供服务，则乙方有权要求第三方承担相应责任，并赔偿因此遭受的损失。3.3示例三：若任何一方泄露商业秘密，则应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024年企业战略规划培训契约1本合同目录一览1.培训目标与内容1.1培训目标概述1.2培训内容明细2.培训时间与地点2.1培训时间安排2.2培训地点确定3.培训讲师与师资3.1讲师资质要求3.2师资配备说明4.培训费用与支付方式4.1费用构成说明4.2支付方式约定5.培训学员报名与资格5.1报名流程说明5.2学员资格要求6.培训组织与实施6.1培训日程安排6.2培训现场管理7.培训资料与教材7.1教材与资料准备7.2教材与资料发放8.培训考核与评估8.1考核方式与标准8.2评估结果运用9.培训成果转化与应用9.1成果转化途径9.2应用效果评估10.合同变更与解除10.1变更条件与流程10.2解除条件与流程11.违约责任与赔偿11.1违约情形与责任11.2赔偿方式与标准12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同附件第一部分：合同如下：第一条培训目标与内容1.1培训目标概述本培训旨在提升企业员工在战略规划、市场分析、团队协作等方面的能力，增强企业整体战略执行力，推动企业持续发展。1.2培训内容明细1.2.1战略规划基础理论1.2.2市场分析与竞争策略1.2.3团队管理与领导力提升1.2.4企业创新与变革管理1.2.5战略执行与绩效考核第二条培训时间与地点2.1培训时间安排2.1.1培训总时长：5天2.1.2培训具体时间：每日9:0012:00，14:0017:002.2培训地点确定2.2.1培训地点：北京市酒店三楼会议室2.2.2会议室容纳人数：100人第三条培训讲师与师资3.1讲师资质要求3.1.1具有丰富企业战略规划实践经验3.1.2拥有相关领域高级职称或硕士学位3.2师资配备说明3.2.1主讲讲师：1名3.2.2辅导讲师：2名3.2.3助教：3名第四条培训费用与支付方式4.1费用构成说明4.1.1培训费：人民币10,000元/人4.1.2场地费：人民币5,000元4.1.3材料费：人民币500元/人4.2支付方式约定4.2.1支付期限：培训前一个月内4.2.2支付方式：银行转账或支票支付第五条培训学员报名与资格5.1报名流程说明5.1.1学员填写报名表，提交至培训部5.1.2培训部审核报名资格，确认报名信息5.1.3学员缴纳培训费用5.2学员资格要求5.2.1具备一定工作经验，熟悉企业运营5.2.3对企业战略规划有兴趣第六条培训组织与实施6.1培训日程安排6.1.1开班仪式：培训第一天上午6.1.2理论课程：培训期间每日上午6.1.3实践环节：培训期间每日下午6.2培训现场管理6.2.1培训场地布置：提供投影仪、音响、白板等设备6.2.2课堂纪律：学员需遵守课堂纪律，尊重讲师6.2.3休息与茶歇：每日安排休息时间和茶歇第七条培训资料与教材7.1教材与资料准备7.1.1提供培训教材、讲义等资料7.1.2教材与资料内容：涵盖培训内容、案例分享等7.1.3教材与资料发放：培训第一天下午发放7.2教材与资料发放7.2.1教材与资料数量：每人一套7.2.2教材与资料回收：培训结束后收回第一部分：合同如下：第八条培训考核与评估8.1考核方式与标准8.1.1理论考核：采用闭卷考试形式，满分为100分8.1.2实践考核：学员需完成指定案例分析报告，满分为100分8.1.3课堂表现：学员参与度、互动性等，满分为20分8.2评估结果运用8.2.2合格学员可获得培训证书8.2.3考核成绩将作为员工个人发展档案的一部分第九条培训成果转化与应用9.1成果转化途径9.1.1培训结束后，学员需制定个人行动计划9.1.2企业提供支持，协助学员将所学应用于实际工作中9.2应用效果评估9.2.1定期跟踪学员在工作中应用所学知识的成效9.2.2通过绩效评估、项目成果等方式，评估培训效果第十条合同变更与解除10.1变更条件与流程10.1.1培训内容、时间、地点等变更需提前30天通知10.1.2变更需经双方协商一致，并以书面形式确认10.2解除条件与流程10.2.1一方违约，另一方有权解除合同10.2.2解除合同需提前30天通知对方，并书面确认第十一条违约责任与赔偿11.1违约情形与责任11.1.1未按时支付培训费用，需支付违约金，违约金为应付金额的5%11.1.2未按时参加培训，视为自动放弃，不退还培训费用11.2赔偿方式与标准11.2.1因一方违约导致合同无法履行，需承担相应赔偿责任11.2.2赔偿金额根据实际情况协商确定第十二项争议解决方式12.1争议解决途径12.1.1双方协商解决12.1.2争议无法协商解决，提交仲裁委员会仲裁12.2争议解决机构12.2.1仲裁委员会：北京市仲裁委员会第十三项合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后生效13.2合同终止条件13.2.1培训完成，达到培训目标13.2.2合同期限届满或双方协商一致解除合同第十四项其他约定事项14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律14.2合同附件14.2.1本合同附件一：培训日程安排14.2.2本合同附件二：学员报名表14.2.3本合同附件三：个人行动计划模板第二部分：合同如下：第一条培训目标与内容1.1培训目标概述本培训旨在通过理论讲解、案例分析、互动讨论等方式，提高参训人员对企业战略规划的理解和应用能力，为企业制定和实施有效的战略规划提供支持。1.2培训内容明细1.2.1企业战略规划概述1.2.2战略环境分析1.2.3战略规划制定与实施1.2.4战略执行与监控1.2.5战略变革管理1.2.6战略规划案例分享第二条培训时间与地点2.1培训时间安排本培训将于2024年4月1日至4月5日举行，共计5天。2.2培训地点确定本培训将在北京市某五星级酒店会议室举行。第三条培训讲师与师资3.1讲师资质要求3.1.1具有企业战略规划相关工作经验；3.1.2具有相关领域的专业知识和实践经验；3.2师资配备说明本培训师资由具有丰富企业战略规划经验的讲师组成，包括但不限于：3.2.1企业战略规划专家；3.2.2企业战略规划顾问；3.2.3企业战略规划咨询师。第四条培训费用与支付方式4.1费用构成说明4.1.1培训讲师费用；4.1.2培训场地租赁费用；4.1.3培训教材及资料费用；4.1.4培训服务费用。4.2支付方式约定4.2.1付款方式：银行转账；4.2.2付款时间：培训前一个月内。第五条培训学员报名与资格5.1报名流程说明5.1.1填写报名表；5.1.2提交报名表及相关资料；5.1.3等待审核通过。5.2学员资格要求5.2.1具有企业战略规划相关工作经验；5.2.2具有相关领域的专业知识和实践经验；第六条培训组织与实施6.1培训日程安排本培训日程安排如下：6.1.14月1日：培训第一天；6.1.24月2日：培训第二天；6.1.34月3日：培训第三天；6.1.44月4日：培训第四天；6.1.54月5日：培训第五天。6.2培训现场管理6.2.1.1空间宽敞，通风良好；6.2.1.2培训设施齐全；6.2.1.3培训现场有专业音响设备；6.2.1.4培训现场有足够的休息区。第七条培训资料与教材7.1教材与资料准备7.1.1.1企业战略规划基础理论；7.1.1.2战略环境分析；7.1.1.3战略规划制定与实施；7.1.1.4战略执行与监控；7.1.1.5战略变革管理；7.1.1.6战略规划案例分享。7.2教材与资料发放7.2.1教材与资料发放：培训教材与资料在培训前一个月内通过邮寄或电子邮件的方式发放给参训人员。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训日程安排表详细要求：列出培训每一天的具体时间安排，包括课程内容、讲师、休息时间等。说明：此附件用于确保培训的顺利进行，学员和讲师均需遵守。2.培训讲师介绍详细要求：提供每位讲师的姓名、职称、工作经验、授课风格等。说明：此附件帮助学员了解讲师背景，增强信任感。3.培训教材与资料清单详细要求：列出所有培训教材和资料，包括书籍、电子文档等。说明：此附件确保学员在培训前获得所需资料，为学习做好准备。4.学员报名表详细要求：包含学员的基本信息、报名课程、联系方式等。说明：此附件用于收集学员信息，便于管理和沟通。5.培训费用明细表详细要求：列出培训费用的构成，包括讲师费、场地费、资料费等。说明：此附件帮助学员了解费用构成，确保透明度。6.付款凭证详细要求：提供银行转账或支票支付的凭证。说明：此附件作为支付确认，保障双方的权益。7.培训考核评估表详细要求：列出考核方式、标准、评分细则等。说明：此附件用于评估学员培训效果，为后续发展提供依据。8.培训成果转化与应用计划详细要求：列出学员应用所学知识的具体计划。说明：此附件用于跟踪学员培训成果，促进知识转化。9.争议解决流程图详细要求：展示争议解决的具体步骤和机构。说明：此附件为双方提供争议解决指南，减少纠纷。说明二：违约行为及责任认定：1.未按时支付培训费用责任认定：支付违约金，违约金为应付金额的5%。示例说明：若学员未能在培训前一个月内支付培训费用，则需支付违约金。2.未按时参加培训责任认定：视为自动放弃，不退还培训费用。示例说明：若学员因故未能参加培训，且未在规定时间内提出请假，则不退还培训费用。3.培训讲师未按时授课责任认定：培训讲师需在规定时间内完成授课，如未按时授课，需向学员提供相应的补课服务。示例说明：若讲师未能在规定时间内完成授课，则需在后续培训中为学员提供补课。4.培训场地不符合要求责任认定：若培训场地不符合要求，组织方需提供符合要求的场地，并承担相应费用。示例说明：若培训场地因设施故障导致培训无法正常进行，组织方需提供备用场地。5.培训资料发放不及时责任认定：组织方需在培训前一个月内发放培训资料，如未按时发放，需向学员提供电子版资料。示例说明：若组织方未能在培训前一个月内发放教材，则需通过电子邮件等方式提供电子版资料。全文完。2024年企业战略规划培训契约2本合同目录一览1.培训目标与内容1.1培训目标设定1.2培训内容概述2.培训时间与地点2.1培训时间安排2.2培训地点选择3.培训对象与人数3.1培训对象范围3.2培训人数限制4.培训师资与课程4.1培训师资资质4.2课程设置与安排5.培训费用与支付方式5.1培训费用构成5.2费用支付方式及时间6.合同双方的权利与义务6.1甲方权利与义务6.2乙方权利与义务7.培训效果评估与反馈7.1评估方法与指标7.2反馈渠道与处理8.培训资料与设备8.1资料准备与提供8.2设备需求与保障9.保密与知识产权9.1保密条款9.2知识产权归属10.违约责任与争议解决10.1违约责任承担10.2争议解决方式11.合同生效、变更与解除11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除条件12.其他约定事项12.1补充条款12.2附件与附则13.合同签订与生效13.1签订时间与地点13.2合同生效时间14.合同附件14.1附件一：培训课程安排表14.2附件二：师资团队介绍第一部分：合同如下：1.培训目标与内容1.1培训目标设定本培训旨在提升企业员工在战略规划方面的能力，包括但不限于战略思维、市场分析、决策制定和执行监控等方面。1.2培训内容概述战略规划概述市场分析与竞争策略企业战略制定流程战略实施与执行战略评估与调整案例分析与讨论2.培训时间与地点2.1培训时间安排培训时间自2024年X月X日至2024年X月X日，共计5天。2.2培训地点选择培训地点为甲方公司会议室，具体地址为X。3.培训对象与人数3.1培训对象范围本次培训对象为甲方公司各部门中层管理人员及关键岗位员工。3.2培训人数限制本次培训人数上限为30人。4.培训师资与课程4.1培训师资资质具有丰富的战略规划实践经验拥有相关领域的专业认证或学位4.2课程设置与安排课程设置将包括理论讲解、案例分析、小组讨论、角色扮演等形式，确保学员能够充分吸收和掌握培训内容。5.培训费用与支付方式5.1培训费用构成培训费用包括但不限于讲师费用、场地费用、资料费用、设备费用等。5.2费用支付方式及时间甲方应在培训开始前支付全部培训费用，支付方式为银行转账。6.合同双方的权利与义务6.1甲方权利与义务甲方有权要求乙方按照合同约定提供培训服务。甲方应按时支付培训费用。甲方应确保培训对象的参与度和培训效果。6.2乙方权利与义务乙方应按照合同约定提供合格的培训师资和培训服务。乙方应保证培训质量，确保学员满意。8.培训资料与设备8.1资料准备与提供8.2设备需求与保障甲方应确保培训场地配备必要的投影仪、音响、白板等教学设备，以及网络连接，以满足培训需求。9.保密与知识产权9.1保密条款双方同意对培训内容、商业秘密、技术信息等进行保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知识产权归属培训过程中产生的所有知识产权，包括但不限于课件、讲义、案例分析等，归乙方所有。10.违约责任与争议解决10.1违约责任承担若任何一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2争议解决方式双方应友好协商解决合同执行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效、变更与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序任何合同的变更需经双方书面同意，并签署书面变更协议。11.3合同解除条件一方严重违约，经另一方通知后30日内未予改正。合同目的无法实现，且非因一方违约造成。出现不可抗力事件，且持续影响合同履行。12.其他约定事项12.1补充条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2附件与附则本合同附件包括但不限于培训日程表、师资名单、费用明细等。本合同一式两份，双方各执一份。13.合同签订与生效13.1签订时间与地点本合同于2024年X月X日在甲方公司签订。13.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：培训课程安排表14.2附件二：师资团队介绍14.3附件三：培训费用明细表14.4附件四：保密协议14.5附件五：合同变更协议（如有）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义在本合同中，第三方指任何非合同双方的独立实体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商、培训评估机构等。15.2第三方介入原因甲乙双方共同认为需要专业第三方提供额外服务或支持。合同执行过程中，出现需要第三方专业意见或协助的情况。15.3第三方介入程序15.3.1第三方选择甲乙双方应共同协商选择合适的第三方，并确保第三方具备履行合同要求的能力和资质。15.3.2第三方协议签订第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订独立的协议，明确第三方在合同中的角色、责任、权利和义务。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外义务甲方应确保第三方在提供服务的范围内，遵守本合同的相关条款。甲方应向乙方提供必要的配合，包括但不限于提供信息、场地、设备等。16.2乙方额外义务乙方应监督第三方服务的质量，确保其符合合同要求。乙方应向甲方提供第三方服务的反馈，包括但不限于服务效果、存在问题等。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方在本合同中的责任限于其提供服务范围内的内容，不包括因甲乙双方违约或其他非第三方原因造成的损失。17.2赔偿限额第三方对甲乙双方或任何第三方因服务不当造