2024人力资源顾问企业员工培训需求调研与评估合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力资源顾问企业员工培训需求调研与评估合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2联系人及联系方式1.3合同签订日期2.项目背景及目标2.1项目背景2.2项目目标3.调研内容与方法3.1调研内容3.2调研方法3.3调研时间安排4.数据收集与分析4.1数据收集方式4.2数据分析方法4.3数据保密措施5.员工培训需求调研5.1培训需求调研内容5.2培训需求调研方法5.3培训需求调研时间6.员工培训评估6.1培训评估内容6.2培训评估方法6.3培训评估时间7.项目实施计划7.1项目实施步骤7.2项目实施进度安排7.3项目实施人员安排8.项目成果交付8.1成果交付内容8.2成果交付方式8.3成果交付时间9.项目费用及支付方式9.1项目费用构成9.2费用支付方式9.3费用支付时间10.合同期限及终止条件10.1合同期限10.2合同终止条件11.保密条款11.1保密信息范围11.2保密义务11.3保密期限12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担方式12.3违约赔偿标准13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方（人力资源顾问）：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方（企业）：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]1.2联系人及联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]1.3合同签订日期本合同于____年__月__日签订。2.项目背景及目标2.1项目背景甲方为了提升企业员工的专业技能和工作效率，决定进行一次全面的员工培训需求调研与评估。2.2项目目标通过调研，全面了解企业员工的培训需求。评估现有培训项目的效果和不足。制定针对性的培训计划，提升员工素质。3.调研内容与方法3.1调研内容员工的基本信息及工作情况。员工对当前培训项目的满意度。员工对未来培训内容的期望。员工对培训方式和时间的偏好。3.2调研方法通过问卷调查收集员工意见。与各部门负责人进行访谈。分析企业内部培训记录。3.3调研时间安排调研问卷发放时间：____年__月__日至____年__月__日。调研访谈时间：____年__月__日至____年__月__日。4.数据收集与分析4.1数据收集方式问卷调查：通过线上或线下方式发放问卷。访谈记录：整理访谈内容，形成文字记录。4.2数据分析方法问卷调查数据：使用统计软件进行数据分析。4.3数据保密措施对收集到的数据进行加密处理。仅限于合同双方相关人员查看。不得泄露给任何第三方。5.员工培训需求调研5.1培训需求调研内容培训需求调研问卷。各部门负责人访谈记录。5.2培训需求调研方法问卷调查：收集员工对培训内容的意见和建议。访谈：深入了解员工对培训的具体需求。5.3培训需求调研时间调研问卷发放时间：____年__月__日至____年__月__日。调研访谈时间：____年__月__日至____年__月__日。6.员工培训评估6.1培训评估内容培训效果评估：通过测试、考核等方式评估培训效果。培训满意度评估：收集员工对培训的满意度反馈。6.2培训评估方法测试：设计相关测试题，评估培训效果。考核：对培训内容进行考核，评估员工掌握程度。6.3培训评估时间评估测试时间：____年__月__日至____年__月__日。评估反馈收集时间：____年__月__日至____年__月__日。7.项目实施计划7.1项目实施步骤第一步：制定调研计划。第二步：发放问卷调查。第三步：进行访谈。第四步：数据分析。第六步：提交调研报告及培训计划。7.2项目实施进度安排第一个月：完成调研计划及问卷设计。第二个月：发放问卷并收集数据。第三个月：进行访谈及数据分析。第五个月：提交调研报告及培训计划。7.3项目实施人员安排甲方：[甲方项目负责人姓名]，负责项目的整体协调和管理。乙方：[乙方项目负责人姓名]，负责提供必要的数据和协助项目实施。8.项目成果交付8.1成果交付内容培训需求调研报告。培训计划建议书。培训评估报告。8.2成果交付方式电子文档：通过电子邮件或在线存储平台发送。纸质文档：邮寄至乙方指定地址。8.3成果交付时间调研报告：____年__月__日前提交。培训计划建议书：____年__月__日前提交。培训评估报告：____年__月__日前提交。9.项目费用及支付方式9.1项目费用构成调研费用。分析费用。9.2费用支付方式甲方在合同签订后支付项目总费用的50%作为预付款。甲方在收到乙方提交的初稿后支付剩余的50%。9.3费用支付时间预付款支付时间：合同签订后____个工作日内。剩余费用支付时间：收到初稿后____个工作日内。10.合同期限及终止条件10.1合同期限本合同有效期为____年，自合同签订之日起计算。10.2合同终止条件任何一方违反合同约定，经对方书面通知后____个工作日内未能纠正的。发生不可抗力事件，导致合同无法继续执行的。11.保密条款11.1保密信息范围双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他应予保密的信息。11.2保密义务双方对本合同及履行过程中知悉的保密信息负有保密义务。未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.3保密期限本合同的保密期限自合同终止之日起____年。12.违约责任12.1违约情形一方未按合同约定履行义务。一方提供虚假信息或隐瞒重要事实。一方未按合同约定支付费用。12.2违约责任承担方式违约方应向守约方支付违约金。守约方有权解除合同，并要求违约方赔偿损失。12.3违约赔偿标准违约金为合同总金额的____%。损失赔偿按实际损失计算。13.争议解决13.1争议解决方式双方应友好协商解决争议。协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。13.2争议解决机构[仲裁委员会名称]，地址：[仲裁委员会地址]。13.3争议解决程序双方应在争议发生后____个工作日内提交仲裁请求。仲裁委员会应在收到仲裁请求后____个工作日内组成仲裁庭。14.其他约定事项14.1合同变更任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，由双方签署书面变更协议。14.2合同解除除合同约定的终止条件外，任何一方不得单方面解除合同。14.3合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构等。15.2第三方介入情形15.2.1中介方介入甲乙双方同意，在项目实施过程中，如需第三方中介方协助，甲乙双方应共同选择合适的第三方中介方，并签订中介服务合同。15.2.2咨询机构介入甲乙双方同意，在项目实施过程中，如需第三方咨询机构提供专业意见，甲乙双方应共同选择合适的第三方咨询机构，并签订咨询服务合同。15.2.3培训机构介入甲乙双方同意，在项目实施过程中，如需第三方培训机构提供培训服务，甲乙双方应共同选择合适的第三方培训机构，并签订培训服务合同。15.3第三方责任15.3.1第三方责任范围第三方在履行其合同义务时，应遵守相关法律法规和合同约定，对因第三方原因导致的违约行为承担相应的法律责任。15.3.2第三方责任限额15.3.2.1第三方责任限额定义本合同中的第三方责任限额是指第三方因履行合同义务过程中发生的违约行为，甲乙双方同意对第三方责任的最高赔偿金额。15.3.2.2第三方责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在签订相关服务合同时约定，并在本合同中明确列出。15.3.3第三方责任承担15.3.3.1第三方违约责任如第三方违约，甲乙双方有权要求第三方按照合同约定承担违约责任。15.3.3.2第三方违约赔偿第三方违约赔偿按合同约定执行，如合同未约定，则按相关法律法规执行。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1在第三方介入的情况下，甲方应确保第三方提供的服务符合项目需求，并对第三方服务的质量进行监督。16.1.2甲方应承担第三方介入产生的相关费用，包括但不限于中介费、咨询费、培训费等。16.2乙方额外条款16.2.1在第三方介入的情况下，乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的信息和支持。16.2.2乙方应承担第三方介入产生的相关费用，包括但不限于中介费、咨询费、培训费等。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分第三方在履行合同义务过程中，应与甲方保持沟通，并及时反馈工作进展。甲方对第三方的指导和监督应限于合同约定的范围内。17.2第三方与乙方的划分第三方在履行合同义务过程中，应与乙方保持沟通，并及时反馈工作进展。乙方对第三方的指导和监督应限于合同约定的范围内。17.3第三方与其他各方的划分第三方在履行合同义务过程中，与其他各方（如员工、供应商等）的沟通和协作应遵循合同约定和相关法律法规。18.第三方介入的合同变更如因第三方介入需要对本合同进行变更，甲乙双方应共同协商，并签署书面变更协议，明确第三方介入的具体内容、责任和权利。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同详细要求：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。说明：本合同为双方签订的正式文件，详细规定了双方的权利和义务。2.附件二：甲方企业员工培训需求调研问卷详细要求：问卷应包含员工基本信息、工作情况、培训满意度、培训需求等内容。说明：该问卷用于收集员工对培训的需求和意见，为制定培训计划提供依据。3.附件三：乙方企业员工培训需求调研访谈记录详细要求：记录应包含访谈时间、访谈对象、访谈内容、访谈结果等。说明：该记录用于整理和分析员工培训需求，为制定培训计划提供依据。4.附件四：培训需求调研报告详细要求：报告应包含调研背景、调研方法、调研结果、培训建议等内容。5.附件五：培训计划建议书详细要求：建议书应包含培训目标、培训内容、培训方式、培训时间、培训预算等内容。说明：该建议书用于提出针对企业员工培训的具体计划。6.附件六：培训评估报告详细要求：报告应包含培训效果评估、培训满意度评估、改进建议等内容。说明：该报告用于评估培训效果，为优化培训计划提供依据。7.附件七：第三方中介服务合同详细要求：合同应明确中介方的服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等。说明：该合同用于规范第三方中介方的服务行为，保障甲乙双方的权益。8.附件八：第三方咨询服务合同详细要求：合同应明确咨询机构的服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等。说明：该合同用于规范第三方咨询机构的服务行为，保障甲乙双方的权益。9.附件九：第三方培训机构服务合同详细要求：合同应明确培训机构的培训内容、培训方式、培训时间、培训费用、违约责任等。说明：该合同用于规范第三方培训机构的服务行为，保障甲乙双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付费用。责任认定标准：甲方应承担未支付费用的违约责任，并支付违约金。示例说明：若甲方未按合同约定支付项目总费用的50%作为预付款，应向乙方支付____%的违约金。2.违约行为：乙方未按时提交调研报告、培训计划建议书或培训评估报告。责任认定标准：乙方应承担未按时提交文件的违约责任，并支付违约金。示例说明：若乙方未能在合同约定的期限内提交培训需求调研报告，应向甲方支付____%的违约金。3.违约行为：第三方未按合同约定履行服务义务。责任认定标准：第三方应承担未按合同约定履行服务义务的违约责任，并支付违约金。示例说明：若第三方未按合同约定提供培训服务，应向甲方支付____%的违约金。4.违约行为：一方泄露对方商业秘密或技术秘密。责任认定标准：泄露方应承担泄露秘密的违约责任，并赔偿对方损失。示例说明：若甲方泄露了乙方的商业秘密，应向乙方支付____元赔偿金。5.违约行为：一方未按合同约定提供信息或支持。责任认定标准：未提供方应承担未提供信息或支持的违约责任。示例说明：若乙方未按合同约定提供必要的信息，应向甲方支付____元赔偿金。全文完。2024人力资源顾问企业员工培训需求调研与评估合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限2.项目背景与目标2.1项目背景2.2项目目标2.3项目预期成果3.服务内容3.1需求调研3.1.1调研对象3.1.2调研方法3.1.3调研时间安排3.2需求分析3.2.1分析方法3.2.2分析内容3.2.3分析报告要求3.3评估建议3.3.1评估指标体系3.3.2评估方法3.3.3评估报告4.服务流程4.1调研阶段4.2分析阶段4.3评估阶段4.4报告提交阶段5.服务标准5.1调研质量标准5.2分析质量标准5.3评估质量标准6.交付成果6.1调研报告6.2需求分析报告6.3评估报告7.服务费用7.1费用总额7.2费用构成7.3付款方式7.4付款时间8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后的责任12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更后的合同效力13.其他约定13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同附件14.合同生效与终止14.1生效条件14.2生效日期14.3终止条件14.4终止日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：本合同名称为“2024人力资源顾问企业员工培训需求调研与评估合同”。1.2合同双方：1.2.1甲方：[甲方全称]1.2.2乙方：[乙方全称]1.3合同签订日期：[签订日期]1.4合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。1.5合同期限：本合同期限自生效之日起至[合同期限结束日期]止。2.项目背景与目标2.1项目背景：[详细说明项目背景信息]2.2项目目标：2.2.1对企业员工培训需求进行全面调研。2.2.2分析员工培训需求，提出针对性的培训建议。2.2.3评估培训项目的可行性和有效性。2.3项目预期成果：2.3.1完成一份详细的员工培训需求调研报告。2.3.2提出一份员工培训需求分析报告。2.3.3提供一份培训项目评估报告。3.服务内容3.1需求调研3.1.1调研对象：[调研对象的具体范围]3.1.2调研方法：[采用的具体调研方法，如问卷调查、访谈等]3.1.3调研时间安排：[调研的时间节点和具体安排]3.2需求分析3.2.1分析方法：[采用的具体分析方法，如数据统计分析、SWOT分析等]3.2.2分析内容：[分析的具体内容，如员工技能水平、培训需求等]3.2.3分析报告要求：[报告的具体格式、内容要求等]3.3评估建议3.3.1评估指标体系：[评估的指标体系内容]3.3.2评估方法：[采用的具体评估方法，如专家评审、数据分析等]3.3.3评估报告：[报告的具体格式、内容要求等]4.服务流程4.1调研阶段：[调研的具体步骤和流程]4.2分析阶段：[分析的具体步骤和流程]4.3评估阶段：[评估的具体步骤和流程]4.4报告提交阶段：[报告提交的具体时间、方式等]5.服务标准5.1调研质量标准：[调研的质量要求，如数据准确性、完整性等]5.2分析质量标准：[分析的质量要求，如逻辑性、客观性等]5.3评估质量标准：[评估的质量要求，如指标科学性、方法合理性等]6.交付成果6.1调研报告：[报告的具体格式、内容要求等]6.2需求分析报告：[报告的具体格式、内容要求等]6.3评估报告：[报告的具体格式、内容要求等]7.服务费用7.1费用总额：[合同总费用]7.2费用构成：7.2.1调研费用：[调研费用明细]7.2.2分析费用：[分析费用明细]7.2.3评估费用：[评估费用明细]7.3付款方式：[付款方式，如银行转账、支票等]7.4付款时间：[付款的具体时间节点，如合同签订后30日内等]8.保密条款8.1保密内容：本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、个人信息、财务信息等所有内容。8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。8.3违约责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并向另一方支付违约金，金额为泄露信息所造成的直接经济损失的[百分比]%。9.违约责任9.1违约情形：9.1.1乙方未按约定完成调研、分析、评估工作。9.1.2甲方未按时支付费用。9.1.3双方未履行合同约定的其他义务。9.2违约责任：9.2.2甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的利息，利率为[利率]%。9.3违约赔偿：违约方应赔偿守约方因此遭受的全部损失。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。10.2争议解决机构：若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序：按照我国相关法律程序进行。11.合同解除11.1解除条件：11.1.1双方协商一致。11.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行。11.1.3一方严重违约，另一方提出解除。11.2解除程序：任何一方解除合同，应提前[天数]日书面通知对方。11.3解除后的责任：合同解除后，双方应按照约定结算费用，并处理剩余工作。12.合同变更12.1变更条件：任何一方需变更合同内容，应提前[天数]日书面通知对方。12.2变更程序：经双方协商一致，签订书面变更协议。12.3变更后的合同效力：变更后的合同条款具有同等法律效力。13.其他约定13.1不可抗力：因不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.2通知方式：双方通过[具体方式]进行通知，通知送达即视为收到。13.3合同附件：本合同附件作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。14.合同生效与终止14.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。14.2生效日期：[生效日期]14.3终止条件：14.3.1合同期限届满。14.3.2合同解除。14.3.3合同约定的其他终止条件。14.4终止日期：根据终止条件确定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，提供中介、咨询、评估或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入情形：15.2.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方提供专业服务。15.2.2本合同履行过程中，出现需要第三方介入的情况。15.2.3法律法规规定需要第三方介入的情形。15.3第三方选定：15.3.1第三方的选定由甲乙双方协商确定，必要时可通过公开招标或邀请招标的方式进行。15.3.2第三方的选定应确保其具备完成合同要求的服务能力。15.4第三方责任限额：15.4.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，但不得低于法律规定的最低责任限额。15.4.2第三方的责任限额应在合同中明确列出，并作为合同附件。15.5第三方权利义务：15.5.1第三方在合同规定的范围内，享有完成合同服务的权利。15.5.2第三方应按照合同约定，独立、客观、公正地履行职责。15.5.3第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。15.6第三方与其他方的划分说明：15.6.1第三方与甲方、乙方之间的关系是服务提供与接受的关系。15.6.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和其他敏感信息。15.6.3第三方在履行合同过程中，如需与其他方进行合作，应取得甲乙双方的书面同意。15.7第三方介入的程序：15.7.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的权利、义务、责任等达成一致。15.7.2甲乙双方应与第三方签订书面服务协议，明确各方的权利、义务和责任。15.7.3第三方介入后，甲乙双方应监督第三方的工作进度和质量。15.8第三方介入的变更：15.8.1若第三方无法履行合同，甲乙双方可协商更换第三方。15.8.2变更第三方时，应遵循15.3和15.4的规定。15.9第三方介入的终止：15.9.1第三方介入的终止，应按照合同约定或第三方无法履行合同的情形进行。15.9.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况进行结算。15.10第三方介入的费用：15.10.1第三方介入的费用由甲乙双方在合同中约定，并在第三方服务协议中明确。15.10.2第三方介入的费用支付方式、时间等应在合同或服务协议中规定。15.11第三方介入的争议解决：15.11.1第三方介入过程中出现的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。15.11.2协商不成的，可按照15.10的规定，向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同签订文件要求：双方签字盖章的合同正本。说明：证明合同有效成立。2.附件二：服务协议要求：甲乙双方与第三方签订的服务协议。说明：详细规定第三方的服务内容、权利义务、责任限额等。3.附件三：调研报告要求：第三方完成的员工培训需求调研报告。说明：包含调研方法、数据、分析结果等。4.附件四：需求分析报告要求：第三方完成的员工培训需求分析报告。说明：包含分析内容、结论、建议等。5.附件五：评估报告要求：第三方完成的培训项目评估报告。说明：包含评估指标、方法、结果、建议等。6.附件六：费用结算清单要求：甲乙双方与第三方之间的费用结算清单。说明：详细列出费用构成、支付时间、金额等。7.附件七：保密协议要求：甲乙双方与第三方签订的保密协议。说明：规定保密内容、期限、违约责任等。8.附件八：争议解决文件要求：涉及争议解决的书面文件，如协商记录、诉讼文件等。说明：记录争议解决过程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成调研、分析、评估工作。甲方未按时支付费用。第三方泄露甲乙双方的商业秘密或其他敏感信息。第三方未按合同约定提供服务质量。2.责任认定标准：甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的利息，利率为[利率]%。第三方泄露信息，应承担相应的法律责任，并向甲乙双方支付违约金，金额为泄露信息所造成的直接经济损失的[百分比]%。第三方未按合同约定提供服务质量，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、重新提供服务等。示例说明：甲方应在合同约定的[日期]前支付第三方的服务费用，但实际支付时间为[日期]。乙方有权要求甲方支付逾期付款的利息，利率为每日万分之五。第三方在提供服务过程中，泄露了甲乙双方的商业秘密，导致甲乙双方遭受经济损失。第三方应赔偿甲乙双方的经济损失，并支付违约金，金额为经济损失的20%。第三方提供的评估报告存在重大错误，未能准确反映评估结果。第三方应重新提供服务，并赔偿因错误评估导致的甲乙双方损失。全文完。2024人力资源顾问企业员工培训需求调研与评估合同2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1双方名称及地址2.2法定代表人或授权代表3.服务内容和范围3.1调研内容3.2评估内容3.3培训需求分析4.服务期限和进度安排4.1调研期限4.2评估期限4.3培训需求分析期限4.4服务进度安排5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2分期支付方式5.3付款时间及方式6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3保密期限7.产权归属7.1服务成果归属7.2甲方知识产权7.3乙方知识产权8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同解除9.1合同解除条件9.2解除通知及程序9.3解除后的责任承担10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约金及赔偿11.其他11.1法律适用11.2合同生效11.3合同变更11.4合同附件12.附件12.1调研问卷12.2评估报告12.3培训需求分析报告13.合同份数13.1合同原件13.2合同副本14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“人力资源顾问”指乙方，具备专业人力资源咨询能力，为甲方提供员工培训需求调研与评估服务的公司。1.1.2“企业员工”指甲方在职员工，包括但不限于管理人员、技术人员、生产人员等。1.1.3“培训需求调研”指乙方根据甲方提供的信息，通过问卷调查、访谈等方式，收集企业员工培训需求的过程。1.1.4“培训需求评估”指乙方对收集到的培训需求进行分析、评估，形成评估报告的过程。2.合同双方信息2.1双方名称及地址2.1.1甲方名称：___________2.1.2甲方地址：___________2.1.3乙方名称：___________2.1.4乙方地址：___________2.2法定代表人或授权代表2.2.1甲方法定代表人或授权代表：___________2.2.2乙方法定代表人或授权代表：___________3.服务内容和范围3.1调研内容3.1.1收集企业员工的基本信息、岗位信息、培训经历等。3.1.2设计并发放培训需求调研问卷，收集员工对培训的期望和需求。3.1.3通过访谈、座谈会等形式，深入了解员工对培训的具体需求。3.2评估内容3.2.1分析调研问卷结果，评估企业员工的培训需求。3.2.2对不同岗位、不同层级员工的培训需求进行分类和排序。3.2.3分析企业整体培训需求，提出针对性的培训方案。3.3培训需求分析3.3.2结合企业发展战略，提出培训需求分析与建议。4.服务期限和进度安排4.1调研期限4.1.1调研工作开始日期：___________4.1.2调研工作结束日期：___________4.2评估期限4.2.1评估工作开始日期：___________4.2.2评估工作结束日期：___________4.3培训需求分析期限4.3.1培训需求分析工作开始日期：___________4.3.2培训需求分析工作结束日期：___________4.4服务进度安排4.4.1第一阶段：收集企业员工信息及设计调研问卷。4.4.2第二阶段：发放调研问卷并收集反馈。4.4.3第三阶段：分析调研问卷结果，进行培训需求评估。5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额：___________元5.2分期支付方式5.2.1首付款：___________元，在合同签订后___________个工作日内支付。5.2.2中间款：___________元，在调研工作结束后___________个工作日内支付。5.2.3尾款：___________元，在评估工作结束后___________个工作日内支付。5.3付款时间及方式5.3.1付款时间：按分期支付方式执行。5.3.2付款方式：___________（如转账、支票等）。6.保密条款6.1保密信息范围6.1.1甲方企业信息、员工信息、培训需求等。6.1.2乙方调研、评估、分析过程中产生的相关数据、报告等。6.2保密义务6.2.1未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。6.2.2乙方对保密信息负有永久保密义务。6.3保密期限6.3.1本合同期限届满后，保密期限为___________年。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。8.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院进行审理。8.3争议解决费用8.3.1争议解决过程中产生的所有费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1甲方未按时支付乙方服务费用，乙方有权解除合同。9.1.2乙方未按合同约定完成服务，甲方有权解除合同。9.1.3双方协商一致解除合同。9.2解除通知及程序9.2.1双方应提前___________日书面通知对方解除合同。9.2.2解除合同后，双方应立即停止履行合同约定的义务。9.3解除后的责任承担9.3.1合同解除后，双方应根据已履行部分按比例结算服务费用。9.3.2乙方应将已收集的资料、报告等交付甲方，甲方应支付相应的费用。10.违约责任10.1违约情形10.1.1甲方未按时支付乙方服务费用。10.1.2乙方未按合同约定完成服务。10.1.3双方违反保密条款。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2.2违约金按合同总金额的___________%计算。10.3违约金及赔偿10.3.1违约金应在违约行为发生后___________个工作日内支付。10.3.2赔偿损失应按照实际损失计算，包括但不限于直接损失和间接损失。11.其他11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同生效11.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3合同变更11.3.1合同的任何变更均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。11.4合同附件11.4.1本合同附件包括但不限于调研问卷、评估报告、培训需求分析报告等。12.附件12.1调研问卷12.2评估报告12.3培训需求分析报告13.合同份数13.1合同原件13.1.1合同原件一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同副本13.2.1合同副本若干份，供双方留存及备查。14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期：___________14.2合同生效日期：合同签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，根据甲乙双方的约定或法律规定，介入合同关系的外部主体。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其各自的法定代表人或授权代表。15.2范围15.2.1.1协助甲方或乙方完成合同项下的某项具体工作；15.2.1.2作为仲裁或调解机构介入合同争议的解决；15.2.1.3提供技术支持、咨询服务等。16.第三方的选择和授权16.1选择16.1.1第三方的选择由甲乙双方协商确定，并书面通知对方。16.1.2第三方应具备完成合同项下工作的能力和资质。16.2授权16.2.1甲乙双方应向第三方明确授权，包括但不限于工作范围、权限、责任等。16.2.2第三方应在授权范围内行事，超出授权范围的行为，甲乙双方不承担任何责任。17.第三方的责任和权利17.1责任17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，完成其介入合同项下的工作。17.1.2第三方对其完成的工作承担相应的责任，包括但不限于质量、进度等。17.2权利17.2.1第三方有权获得甲乙双方支付的报酬。17.2.2第三方有权要