2024年标准门卫职位雇佣协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年标准门卫职位雇佣协议版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3门卫职位第二条：合同期限2.1起始日期2.2终止日期第三条：工作内容及职责3.1乙方的工作内容3.2乙方的职责第四条：工作时间4.1工作时间表4.2加班规定第五条：薪资待遇5.1基本工资5.2奖金及福利第六条：社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险6.2乙方应缴纳的社会保险第七条：劳动保护7.1甲方应提供的劳动保护措施7.2乙方应遵守的劳动安全规定第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限第九条：违约责任9.1甲方的违约责任9.2乙方的违约责任第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条：合同的变更与解除11.1合同变更的条件11.2合同解除的条件第十二条：合同的终止12.1合同终止的条件12.2合同终止后的手续第十三条：其他约定13.1甲方与乙方约定的其他事项第十四条：合同的生效、修改与失效14.1合同的生效条件14.2合同的修改14.3合同的失效条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指依法成立的企业、个体工商户或其他组织，具备雇佣员工的权利和能力，雇佣乙方担任门卫职位。1.2乙方（雇员）：指被甲方雇佣担任门卫职位的自然人，具备履行合同约定的条件和能力。1.3门卫职位：指甲方设立的、乙方担任的负责守护、管理公司出入口及相关工作的人员。第二条：合同期限2.1起始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.2终止日期：本合同期限为____年，自起始日期起计算，除非双方另有约定或合同提前终止。第三条：工作内容及职责3.1乙方的工作内容：乙方担任甲方门卫职位，负责守护、管理公司出入口，维护公司治安秩序，保障公司财产和员工人身安全。3.2乙方的职责：乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行职责，确保公司出入口的安全和畅通。第四条：工作时间4.1工作时间表：乙方按照甲方制定的工作时间表工作，包括但不限于日常班、节假日值班、加班等。具体工作时间表由甲方根据实际情况制定，并提前通知乙方。4.2加班规定：乙方按照国家的法律法规和甲方的规章制度执行加班规定。甲方应按照法律法规和合同约定支付乙方加班工资。第五条：薪资待遇5.1基本工资：甲方按照乙方的职务、工作年限和当地的工资标准，给予乙方合理的月基本工资。具体金额由甲方根据实际情况确定，并提前通知乙方。5.2奖金及福利：甲方根据乙方的绩效、工作年限和公司的经营状况，给予乙方相应的奖金和福利。具体规定由甲方制定，并提前通知乙方。第六条：社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险：甲方按照国家的法律法规，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体的保险缴费基数、比例和金额由甲方根据实际情况确定，并按照国家规定的标准和程序缴纳。6.2乙方应缴纳的社会保险：乙方按照国家的法律法规，应缴纳的社会保险费用由乙方自行承担。乙方应按时足额缴纳社会保险费用，否则造成的一切后果由乙方自行承担。第八条：保密协议8.1保密内容：乙方在合同期限内和解除合同后，应对其在甲方任职期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不仅限于客户信息、业务信息、财务信息、研发信息等。8.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，持续至保密信息成为公开信息或不再属于保密信息。第九条：违约责任9.1甲方的违约责任：甲方未按照合同约定提供工作条件、支付薪资待遇或未履行其他合同义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2乙方的违约责任：乙方未按照合同约定履行职责、违反公司规章制度或未履行保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十条：争议解决10.1协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成时，双方可以请求第三方进行调解。调解不成的，10.3法律途径：双方可以根据合同约定选择仲裁或诉讼解决争议。如双方未在合同中约定争议解决方式，则任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的变更与解除11.1合同变更的条件：合同的变更是指在合同期限内，经双方协商一致，对合同的部分内容进行修改或补充。11.2合同解除的条件：合同解除是指在合同期限内，经双方协商一致或依法解除合同。合同解除应当遵循法律法规的规定，甲乙双方应按照合同约定和法律法规的规定办理相关手续。第十二条：合同的终止12.1合同终止的条件：合同终止是指合同期限届满或者合同提前终止。合同终止时，甲乙双方应当按照合同约定和法律法规的规定办理相关手续。12.2合同终止后的手续：合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，交还公司财产，办理离职手续。甲方应按照合同约定和法律法规的规定支付乙方工资、经济补偿等相关费用。第十三条：其他约定13.1甲方与乙方约定的其他事项：除本合同已有约定的事项外，甲乙双方还可以就其他事项进行约定，包括但不限于培训、知识产权、竞业限制等。第十四条：合同的生效、修改与失效14.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同的修改：合同生效后，甲乙双方可以通过书面形式修改合同。修改后的合同经双方签字或盖章确认后生效。14.3合同的失效条件：合同期限届满或者合同提前终止，本合同即失效。合同失效后，甲乙双方的权利义务终止，但本合同终止不影响双方在合同期限内产生的权利义务。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《门卫职位工作职责说明》详细描述门卫职位的工作职责，包括但不限于守卫职责、安全检查、来访接待、车辆管理等内容。附件二：《工作时间表》详细列出甲方制定的乙方工作时间表，包括日常班、节假日值班、加班等。附件三：《薪资待遇明细表》详细列出乙方的基本工资、奖金及福利的构成，包括但不限于基本工资标准、奖金发放条件及标准、福利待遇享受条件等。附件四：《社会保险缴纳明细表》详细列出甲方应缴纳的社会保险费用明细，包括缴费基数、比例和金额等。附件五：《保密协议具体内容》详细列出保密信息的范围、保密期限、保密义务及违约责任等内容。附件六：《培训计划》如有培训需求，详细列出培训的内容、时间、地点、费用等。附件七：《竞业限制协议》如有竞业限制要求，详细列出竞业限制的范围、期限、义务及违约责任等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定履行职责，如迟到、早退、私自离岗等。2.乙方违反公司规章制度，如不遵守工作纪律、泄露公司机密等。3.甲方未按照合同约定提供工作条件，如未按时支付工资、未提供劳动保护等。4.甲方未按照合同约定履行社会保险缴纳义务。违约责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行，甲方有权解除合同。2.违约行为造成乙方损失的，乙方有权要求甲方赔偿。3.违约行为涉及法律法规的，依法承担相应的法律责任。示例说明：若乙方未经许可私自离岗，属于未按照合同约定履行职责的违约行为。甲方有权依据合同约定扣除乙方当月工资，并要求乙方承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指依法成立的企业、个体工商户或其他组织，具备雇佣员工的权利和能力。2.乙方：指被甲方雇佣担任门卫职位的自然人。3.门卫职位：指甲方设立的、乙方担任的负责守护、管理公司出入口及相关工作的人员。4.工作时间：指乙方按照甲方制定的工作时间表工作的时间。5.薪资待遇：指乙方的基本工资、奖金及福利。6.社会保险：指甲方为乙方参加的国家规定的社会保险。7.保密信息