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会计实操文库做账实操-年终奖的会计处理分录1.计提年终奖原理：企业根据员工的工作表现、公司业绩等因素，预计发放的年终奖金额，在会计期末进行计提。这是遵循权责发生制原则，将年终奖费用计入员工实际工作的年度。会计分录：借：管理费用（用于行政管理人员）/销售费用（用于销售人员）/生产成本（用于生产一线工人）/制造费用（用于车间管理人员）等贷：应付职工薪酬奖金示例：假设某公司预计发放年终奖总额为100万元，其中行政管理人员20万元、销售人员30万元、生产工人40万元、车间管理人员10万元。计提时的会计分录为：借：管理费用200,000销售费用300,000生产成本400,000制造费用100,000贷：应付职工薪酬奖金1,000,0002.实际发放年终奖原理：当企业实际支付年终奖给员工时，减少应付职工薪酬的负债金额，同时通过银行存款等方式支付奖金。会计分录：借：应付职工薪酬奖金贷：银行存款（或库存现金）示例：接上例，实际发放100万元年终奖时：借：应付职工薪酬奖金1,000,000贷：银行存款1,000,0003.涉及个人所得税的处理原理：年终奖需要代扣代缴个人所得税。企业作为扣缴义务人，应按照税法规定计算个人所得税，并从年终奖中扣除，然后将扣除税款后的金额发放给员工，同时将代扣的税款缴纳给税务机关。计算方法（以全年一次性奖金单独计税为例）：先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。应纳税额=全年一次性奖金×适用税率速算扣除数。会计分录：发放奖金并代扣个人所得税时：借：应付职工薪酬奖金贷：银行存款（实际发放金额）应交税费应交个人所得税（代扣的税款）缴纳个人所得税时：借：应交税费应交个人所得税贷：银行存款示例：某员工年终奖为36,000元，36000÷12=3000元，对照税率表，适用税率为3%，速算扣除数为0。应纳税额=36000×3%0=1080元。发放奖金并代扣个人所得税时：借：应付职工薪酬奖金36,000贷：银行存款34,920应交税费应交个人所得税1,080

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