旅游行业员工年终奖分红协议

旅游行业员工年终奖分红协议合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于甲方为乙方提供就业机会，并支付乙方工资报酬；鉴于乙方在甲方的旅游行业领域内工作，为甲方创造了相应的经济利益；鉴于甲方愿意给予乙方年终奖分红，以激励乙方更好地为甲方工作；双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本协议。第一条奖金分配1.1甲方按照乙方的年度绩效考核结果，给予乙方年终奖分红。1.2乙方年终奖分红的具体金额，根据甲方的经济效益、乙方的年度绩效考核结果以及甲乙双方协商确定的比例确定。1.3甲方应在年度结束后两个月内，将乙方的年终奖分红支付给乙方。第二条绩效考核2.1甲方应建立科学的绩效考核体系，确保绩效考核结果的公平公正。2.2甲方应在年度开始前，向乙方明确年度绩效考核标准和考核流程。2.3乙方应按照甲方的要求，参加年度绩效考核。第三条保密条款3.1乙方同意在合同期限内和解除合同后，保守甲方的商业秘密、技术秘密以及与甲方业务相关的其他秘密。3.2乙方同意不得将甲方的秘密资料泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。第四条合同期限4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。4.2本协议期满后，如双方无异议，本协议自动续约一年。4.3如双方在合同期限内提前解除合同，应书面协商一致，并办理相关手续。第五条争议解决5.1双方在签订本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2本协议签订后，双方应严格遵守本协议的约定，如发生争议，应提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。第六条其他条款6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。6.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方绩效考核结果报告2.甲方经济效益报告3.保密协议4.乙方工资单5.乙方年终奖分红计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付年终奖分红：甲方未在年度结束后两个月内支付乙方的年终奖分红。2.乙方未达到约定绩效考核标准：乙方年度绩效考核结果未达到甲乙双方约定的绩效考核标准。3.乙方泄露甲方商业秘密：乙方违反保密协议，将甲方的商业秘密、技术秘密或与甲方业务相关的其他秘密泄露给第三方。三、法律名词及解释：1.年终奖分红：甲方根据乙方的年度绩效考核结果，给予乙方的奖励性报酬。2.绩效考核：甲方对乙方在一定时期内的工作表现进行的评估。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密协议：甲乙双方签订的约定乙方在合同期限内和解除合同后，保守甲方商业秘密、技术秘密以及与甲方业务相关的其他秘密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方经济效益下滑，无法按约定支付年终奖分红：解决办法：甲乙双方重新协商，根据实际情况调整年终奖分红的金额或支付时间。2.乙方对绩效考核结果有异议：解决办法：乙方可以向甲方提出书面申诉，甲方应重新审查并给出合理解释。3.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：甲方可以立即解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，并支付乙方工资报酬。2.乙方在甲方的旅游行业领域内工作，为甲方创造经济利益。3.甲方根据乙方的年度绩效考核结果，给予乙方年终奖分红。4