企业员工慰问管理手册_第1页
企业员工慰问管理手册_第2页
企业员工慰问管理手册_第3页
企业员工慰问管理手册_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

企业员工慰问管理手册合同编号：__________甲方：__________（企业名称）地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）性别：__________身份证号码：__________部门：__________职位：__________联系电话：__________第一条慰问对象1.1本手册适用于甲方所有正式员工。第二条慰问条件2.1乙方因病、生育、婚丧等情况需要甲方慰问时，应向甲方提出书面申请。2.2乙方直系亲属因病、生育、婚丧等情况需要甲方慰问时，乙方应向甲方提供相关证明材料。第三条慰问标准3.1甲方对乙方的慰问金标准为：人民币元。3.2甲方对乙方直系亲属的慰问金标准为：人民币元。第四条慰问程序4.1乙方提出慰问申请后，经甲方审批同意，甲方将在乙方提供证明材料后的10个工作日内发放慰问金。4.2乙方应保证提供的证明材料真实有效，如有虚假，乙方应承担相应法律责任。第五条保密条款5.1甲乙双方应对本手册内容予以保密，不得向第三方披露。5.2乙方同意在合同有效期内，不向其他同事泄露本手册的内容。第六条合同终止6.1本手册自甲乙双方签字之日起生效，有效期为____年。6.2合同期满后，如甲乙双方未书面终止本手册，则本手册自动续约。第七条争议解决7.1双方在履行本手册过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本手册未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本手册一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方病假证明2.乙方结婚证明3.乙方生育证明4.乙方直系亲属死亡证明5.甲方慰问金发放记录二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假证明材料：若乙方提供虚假的病假、结婚、生育或直系亲属死亡证明，甲方有权终止本手册，并追究乙方的法律责任。2.甲方未按时发放慰问金：若甲方在乙方提供证明材料后的10个工作日内未发放慰问金，乙方有权要求甲方支付慰问金，并可要求支付违约金。三、法律名词及解释：1.慰问金：甲方给予乙方的病假、结婚、生育或直系亲属死亡等情况的现金补助。2.直系亲属：指乙方的配偶、父母、子女。3.书面申请：指乙方以文字形式向甲方提出的慰问金申请。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的证明材料不齐全：乙方应补全相关证明材料，否则甲方有权拒绝发放慰问金。2.甲方忘记发放慰问金：甲方应及时核查慰问金发放记录，确保按时发放。3.乙方对慰问金金额有异议：乙方有权向甲方提出书面异议，甲方应及时核实并给予答复。五、所有应

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论