高考辅导班主任招聘合同

高考辅导班主任招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方从事高考辅导业务，乙方具备相关教育教学经验及能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方担任甲方高考辅导班主任一事，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意继续合作，应提前一个月续签合同。二、乙方工作内容1.乙方担任甲方高考辅导班的班主任，负责班级日常管理、学生思想政治工作、协调家校关系等。2.乙方应按照甲方制定的教学计划和教学大纲，组织并开展教育教学活动，确保教学质量。3.乙方应关注学生的学习进度和心理健康，及时发现并解决学生问题，提高学生综合素质。4.乙方应积极参加甲方组织的各类培训、研讨和交流活动，不断提升自身教育教学能力。三、乙方权利和义务1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假权利。（1）违反教育教学规定，损害甲方声誉；（2）收受贿赂，索要财物；（3）体罚或变相体罚学生；（4）其他违反职业道德的行为。四、甲方权利和义务1.甲方应按时足额支付乙方的工资、奖金及社会保险等。3.甲方应建立健全教师培训、评价和激励机制，为乙方提供职业发展机会。4.甲方应对乙方的工作成果给予充分认可，并在适当范围内给予表扬和奖励。五、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前一个月书面通知甲方，可以解除本合同。3.乙方在合同期内出现下列情形之一，甲方有权解除本合同：（1）严重违反国家法律法规和甲方规章制度；（2）连续旷工超过规定时间；（3）因病或其他原因不能胜任工作。4.合同期满，本合同自动终止。六、违约责任1.任何一方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方教育教学计划5.甲方教学大纲6.甲方规章制度7.甲方培训、评价和激励机制说明8.乙方工作成果证明材料二、违约行为及认定：1.乙方违反教育教学规定，损害甲方声誉的行为，经核实确认后，视为违约。2.乙方收受贿赂，索要财物的行为，一经发现，视为违约。3.乙方体罚或变相体罚学生的行为，一经核实，视为违约。4.乙方其他违反职业道德的行为，一经发现，视为违约。5.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及社会保险等，视为违约。7.甲方未建立健全教师培训、评价和激励机制，视为违约。8.甲方未对乙方的工作成果给予充分认可，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：合同一方或双方未履行、不完全履行或履行不符合约定的合同行为。3.法定节假日：国家规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。4.年假：劳动者工作满一年享有的带薪休假。5.产假：女职工生育享受的带薪休假。6.陪产假：男职工陪护生育配偶享受的带薪休假。7.病假：劳动者因病需要休息而缺勤的工作日。8.违约责任：合同一方或双方因违约行为给对方造成损失时，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方工作质量不符合要求。解决办法：甲方应与乙方沟通，提出改进意见，乙方应按照甲方要求进行改进；如乙方仍无法达到要求，甲方有权解除合同。3.问题：乙方因故需要提前解除合同。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，按合同约定办理解除手续；如乙方未提前通知，甲方有权追究乙方违约责任。4.问题：合同双方在履行过程中发生纠纷。解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为高考辅导机构，需要招聘班主任负责