金融公司负责人聘用合同

金融公司负责人聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方金融公司负责人一事，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方金融公司负责人，负责公司的整体运营和管理。1.2乙方应全面履行负责人的职责，确保公司遵守国家的法律法规，实现公司的发展目标。1.3乙方应积极配合甲方的工作，向甲方汇报工作情况和公司运营状况。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的五险一金待遇。3.3乙方享受年假、病假、产假、陪产假等法定假期。3.4乙方在公司业绩达标的情况下，可享受一定的奖金。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方公司的商业秘密、客户信息等负有保密义务。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应支付甲方一个月工资的违约金。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作经历证明4.乙方健康证明5.乙方无犯罪记录证明6.甲方公司规章制度7.甲方公司业务介绍8.甲方公司财务报表9.甲方公司商业秘密文件10.合同续签申请表二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行负责人职责，视为违约。2.乙方泄露甲方公司商业秘密，视为违约。3.乙方提前解除合同，未支付违约金，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供五险一金待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.五险一金：社会保险和住房公积金4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息5.违约金：一方违反合同约定，应支付给对方的赔偿金四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，无法胜任负责人职位。解决办法：甲方提供培训机会，乙方提高自身能力；如培训后仍无法胜任，甲方有权解除合同。2.问题：乙方泄露公司商业秘密。解决办法：甲方采取法律手段，要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方及时支付工资，并向乙方道歉。4.问题：合同期满后，双方未能就续签达成一致。解决办法：双方进行充分沟通，尽量达成一致；如无法达成一致，双方均可寻找新的合作伙伴。五、所有应用场景：1.甲方为金融公司，需要招聘一名负责人来管理和运营公司。2.乙方具备相关管理经验和能力，愿意担任甲方金融公司负责人。3.双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原