学校就业协议书物流管理与发展

学校就业协议书物流管理与发展合同编号：__________甲方（用人单位）：（全称）地址：（详细地址）联系电话：（电话号码）电子邮箱：（电子邮箱地址）乙方（毕业生）：（全称）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（电话号码）电子邮箱：（电子邮箱地址）鉴于甲方为一家依法成立的物流管理与发展企业，乙方为符合条件的毕业生，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方就业事宜达成如下协议：一、岗位及职责1.1甲方同意聘请乙方担任物流管理岗位，乙方同意接受甲方的聘请。1.2乙方在甲方的物流管理岗位上应履行职务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、试用期及劳动合同2.1乙方自正式入职之日起，试用期为三个月。试用期内，乙方应充分展示自己的专业能力和工作能力。2.2试用期满，甲方根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。如甲方决定正式录用乙方，应与乙方签订无固定期限的劳动合同。三、薪资待遇3.1在试用期内，乙方的工资为人民币（大写）：陆仟元整（小写）：6000元/月。3.2试用期满后，乙方的工资为人民币（大写）：捌仟元整（小写）：8000元/月。3.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。五、保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、解除和终止协议6.1在试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否解除劳动合同。6.2如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。6.3如双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。6.4解除或终止劳动合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于归还工作证件、离职证明等。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方物流管理岗位相关制度8.甲方社会保险缴纳证明9.双方签字盖章的劳动合同副本二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内未达到甲方规定的绩效标准，甲方有权解除劳动合同。2.乙方违反保密协议，泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等，构成违约。3.乙方严重违反甲方的规章制度，如迟到、早退、旷工等，甲方有权立即解除劳动合同。4.甲方未按照约定提供劳动条件，如未按时支付工资、未缴纳社会保险等，乙方有权解除劳动合同。5.双方在协商解除或终止劳动合同的过程中，如一方违反协议，对方有权要求赔偿损失。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企业或组织。2.毕业生：指取得高等教育学历证书，具备就业资格的在校学生。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式上岗前进行考察的期限。4.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。5.薪资待遇：指劳动者按照劳动合同约定，获得的经济收入及享受的各项福利。6.保密协议：指用人单位与劳动者约定的，劳动者在任职期间及离职后一定期限内，对其知晓的用人单位商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内表现不佳，甲方欲解除劳动合同：与乙方进行沟通，明确解除劳动合同的原因和依据，依法办理相关手续。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失，并依法解除劳动合同。3.甲方未按时支付工资：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方按时支付工资；必要时，乙方可以解除劳动合同并要求赔偿。4.甲方未缴纳社会保险：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方补缴社会保险；必要时，乙方可以解除劳动合同并要求赔偿。五、所有应用场景：1.甲方作为物流管理企业，与符合条件的乙方毕业生签订就业协议。2.甲方为乙方提供工作条件和薪资待遇，乙方在试用期内展示专业能力。3.双方在试用期内相互考察，决