诚信为本的求职者保证书

诚信为本的求职者保证书合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________乙方（求职者）：___________________地址：____________________________联系电话：________________________鉴于甲方为一家注重诚信、严格遵守法律法规的企业，乙方为一名具有良好职业道德和诚信意识的求职者，为确保双方在劳动合同履行过程中遵循诚信原则，经双方友好协商，特订立本保证书。第一条乙方承诺1.1乙方在求职过程中所提供的个人简历、学历、资格证书、工作经历等材料均真实可靠，如有虚假，乙方愿意承担相应的法律责任。1.2乙方在甲方任职期间，将严格遵守国家法律法规、甲方规章制度以及职业道德规范，切实履行劳动合同约定的职责。1.3乙方承诺在甲方任职期间，不得利用职务之便，索取、收受贿赂或者侵占甲方财物，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。1.4乙方在离职后，仍将继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，并不得以任何方式侵犯甲方的知识产权。第二条甲方承诺2.1甲方在招聘过程中，将严格遵守国家法律法规，确保乙方的合法权益。2.2甲方将为乙方提供公平、公正、公开的竞争平台，并根据乙方的实际表现，给予相应的薪酬待遇和晋升机会。2.3甲方承诺为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等标准的工作环境和条件。2.4甲方在解除或终止劳动合同时，将严格按照国家法律法规的规定，支付乙方相应的经济补偿。第三条违约责任3.1如乙方违反本保证书第一条的承诺，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为甲方实际损失的____倍。3.2如甲方违反本保证书第二条的承诺，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。第四条其他约定4.1本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。4.2本保证书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：___________________乙方（求职者）：___________________签订日期：________________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历、资格证书复印件3.乙方工作经历证明4.甲方规章制度5.甲方保密协议6.甲方知识产权相关政策7.劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假求职材料：包括但不限于虚构学历、工作经历、资格证书等，一经发现，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方违反职业道德和保密义务：包括但不限于索取、收受贿赂，侵占甲方财物，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。3.甲方违反国家法律法规、规章制度：包括但不限于招聘过程中歧视、不公平对待乙方，未按时支付薪酬、经济补偿等，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约金：一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、竞争优势的技术信息、经营信息等。4.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。5.保密义务：劳动者在任职期间及离职后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假求职材料：解决办法：甲方在招聘过程中应加强审查，必要时可要求乙方提供原件核验。2.乙方违反职业道德和保密义务：解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务及违约责任。3.甲方违反国家法律法规、规章制度：解决办法：甲方应严格遵守国家法律法规，完善规章制度，保障乙方权益。五、所有应用场景：1.甲方招聘过程中，乙方提供虚假求职材料。2.乙方在甲方任职期间，违反职业道德和保密