建筑企业农民工工资支付条例

建筑企业农民工工资支付条例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效经营的建筑企业，乙方为甲方提供农民工劳动力，为了保障乙方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：一、工资标准及支付1.1乙方向甲方提供农民工劳动力，按照甲方提供的岗位和工作内容进行工作。1.2乙方的工资标准为每人每天__________元，工资按月结算。1.3甲方应在每月__________日前，将乙方应得的工资支付到乙方指定的银行账户。1.4乙方同意，甲方有权根据国家法律法规的变动和甲方经营状况的变化，对乙方的工资标准进行调整。二、工作时间及休息2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，每天工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。2.2乙方享有国家法定的休息日、节假日待遇，甲方应按国家规定支付乙方加班工资。三、劳动保护及安全3.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和工作环境。3.2甲方应建立健全安全生产管理制度，对乙方进行安全生产教育和培训，保障乙方的人身安全。3.3乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品，发现安全生产事故隐患及时报告。四、合同解除及终止4.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前__________天通知对方。4.2合同期满，本合同自行终止。甲方如需继续聘请乙方，应与乙方重新签订劳动合同。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行卡账户信息3.甲方营业执照副本4.甲方安全生产许可证副本5.甲方工资支付证明6.乙方工作绩效报告7.安全生产培训记录8.劳动合同解除/终止证明9.违约金计算公式说明10.争议解决授权书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资，认定违约。2.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动条件，认定违约。3.乙方未按约定提供劳动力，认定违约。4.乙方未遵守甲方安全生产规章制度，认定违约。5.甲乙双方未按约定解除/终止合同，认定违约。6.甲方未按约定支付违约金，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》及其实施条例。3.安全生产：指在生产过程中，为防止人身伤亡、设备事故和环境污染等事故，采取的措施和行为。4.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。5.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出支付工资的要求，甲方应按照约定支付工资。如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：工作环境不符合安全生产标准。解决办法：乙方有权拒绝在危险的工作环境中工作，并报告给甲方。甲方应及时改善工作环境，确保乙方的人身安全。3.问题：合同解除/终止未提前通知。解决办法：甲乙双方应严格按照合同约定履行合同解除/终止程序，如有违反，守约方有权要求违约方承担违约责任。五、所有应用场景：1.建筑企业与农民