文化产业发展协管员聘任协议

文化产业发展协管员聘任协议合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为文化产业发展工作需要，聘请乙方担任协管员，为确保双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，共同遵照执行：第一条聘任岗位及职责1.1乙方担任甲方文化产业协管员，负责协助甲方开展文化产业发展相关工作。（1）认真贯彻执行国家及地方文化产业相关政策法规，严格遵守甲方的规章制度；（2）协助甲方开展文化产业项目调研、策划、申报、实施等工作；（3）参与甲方文化产业活动的组织、协调、监督等工作；（5）完成甲方交办的其他相关工作。第二条聘任期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.2协议期满后，如双方无异议，本协议自动续约____年。第三条聘任待遇3.1乙方聘任期间，甲方按月支付乙方工资待遇，具体金额为人民币____元。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等相关待遇，具体按照甲方的有关规定执行。3.3甲方为乙方提供必要的工作条件和支持，包括办公场所、培训、晋升机会等。第四条保密条款4.1乙方在聘任期间及解除聘任后，对甲方提供的商业秘密、内部资料等予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第五条违约责任5.1双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币____元。5.3甲方未按约定支付乙方工资待遇的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付赔偿金。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.身份证明文件3.学历证明文件4.甲方文化产业相关政策法规5.甲方内部规章制度6.乙方工作表现评估报告7.保密协议8.培训及晋升计划二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行协管员职责2.乙方提前解除协议未支付违约金3.甲方未按约定支付乙方工资待遇4.甲方未提供乙方必要的工作条件和支持5.乙方泄露甲方商业秘密或内部资料6.乙方违反保密义务7.甲方未按约定提供培训、晋升机会三、法律名词及解释：1.文化产业：指以文化创意、文化娱乐、文化传播、文化贸易等为主导产业，以文化产品和服务为主要内容的经济产业。2.协管员：指协助甲方开展文化产业相关工作的专业人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。4.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、指导等方式提高乙方的工作能力。2.乙方工作态度不端正：加强乙方的工作责任心教育，严重者解除聘任关系。3.甲方未按约定支付工资待遇：甲方应及时足额支付乙方工资待遇，否则乙方有权解除协议。4.甲方未提供必要工作条件：甲方应确保提供乙方必要的工作条件，否则乙方有权解除协议。5.乙方泄露商业秘密或内部资料：乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。五、所有应用场景：1.甲方为文化产业发展需要聘请乙方担任协管员。2.乙方具备相