航空公司飞行员招聘协议

航空公司飞行员招聘协议合同编号：__________甲方：__________（航空公司名称）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（飞行员姓名）地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家在中国注册的航空公司，乙方愿意加入甲方成为一名飞行员，双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本协议。一、职位与职责1.1甲方聘请乙方担任飞行员，乙方应按照甲方的安排，履行飞行任务及相关职责。1.2乙方应具备中国民用航空局规定的飞行员资格，并持有有效的飞行员执照。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。二、合同期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2合同期满后，如双方无异议，本协议自动续约____年。三、飞行时间与报酬3.1乙方应按照甲方的飞行计划完成飞行任务，每月飞行时间不少于____小时。3.2乙方的报酬由基本工资、飞行小时费、奖金等组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。3.3乙方按照甲方规定享受带薪年假、病假等休假待遇。四、培训与考核4.1甲方应按照中国民用航空局的规定，对乙方进行必要的培训，确保乙方具备合格的飞行技能和知识。4.2乙方应参加甲方组织的各类培训，并按照甲方的要求通过各项考核。五、保密与知识产权5.1乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方应按照甲方的要求，协助甲方申请并保护相关的知识产权。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方在合同期间内解除本协议的，应支付甲方违约金，违约金数额为甲方损失的____%。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.飞行员个人简历2.飞行员执照复印件3.飞行员健康证明4.飞行培训记录5.飞行小时证明6.背景调查报告7.甲方规章制度8.甲方薪酬制度9.飞行员培训计划10.飞行任务安排二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方安排完成飞行任务，视为违约。2.乙方未按照甲方要求通过各类考核，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。4.乙方提前解除本协议，未支付甲方违约金，视为违约。5.甲方未按照约定支付乙方报酬，视为违约。6.甲方未按照约定提供培训，视为违约。三、法律名词及解释：1.飞行员：指具有飞行员执照，从事飞行任务的专业人员。2.飞行员执照：指由中国民用航空局颁发的，允许持照人从事飞行任务的证明。3.飞行任务：指根据甲方的安排，乙方所承担的飞行活动。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.培训：指甲方按照中国民用航空局规定，对乙方进行的飞行技能和知识培训。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.飞行任务调整：如遇飞行任务调整，甲方应与乙方协商，重新安排飞行计划。2.报酬争议：如遇报酬争议，双方可查阅甲方薪酬制度，协商解决。3.培训时间冲突：如遇培训时间冲突，甲方应与乙方协商，调整培训计划。4.飞行小时证明问题：如遇飞行小时证明不符合要求，乙方应提供相关证明文件，或重新参加培训。5.健康问题：如遇乙方健康问题，乙方应提供健康证明，并根据医生建议进行治疗。五、所有应用场景：1.航空公司招聘飞行员2.飞行员与航空公司签订劳动合同3.飞行