2024年砌筑项目人力资源承包协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年砌筑项目人力资源承包协议样本版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址2.承包内容2.1乙方承包甲方2024年砌筑项目的人力资源需求2.2乙方提供的服务范围及人员配置2.3乙方人员的工作职责和要求3.合同期限3.1合同的有效期为2024年1月1日至2024年12月31日3.2双方提前终止或续签合同的约定4.人员薪酬及福利4.1乙方人员的薪酬标准4.2乙方人员的福利待遇4.3乙方人员的薪酬及福利的调整机制5.人员管理及培训5.1乙方人员的招聘、选拔和录用5.2乙方人员的培训和发展计划5.3乙方人员的绩效评估和管理6.保险及社会保障6.1乙方为从业人员购买必要的保险6.2乙方依法参加社会保障并为从业人员缴纳社会保障费用7.保密条款7.1双方对合同履行过程中获得的对方商业秘密和机密信息予以保密7.2保密期限的约定8.违约责任8.1双方违反合同约定的责任和后果8.2双方因不可抗力导致合同无法履行时的解决办法9.争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决9.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼10.合同的变更和解除10.1双方同意，合同的变更或解除必须书面签署并经双方确认11.合同的终止11.1合同终止的条件和程序11.2合同终止后的相关事宜处理12.法律适用及争议解决12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律13.其他条款13.1双方认为需要约定的其他事项14.签字盖章14.1双方代表签字并加盖公司公章，以证明本合同的效力第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称：____________，地址：____________。1.2乙方名称：____________，地址：____________。第二条承包内容2.1乙方承包甲方2024年砌筑项目的人力资源需求，包括但不限于：工程技术人员、施工人员、管理人员等。2.2乙方提供的服务范围及人员配置：（1）乙方根据甲方项目需求，提供具有相关资质和经验的工程技术人员和管理人员；（2）乙方负责人员的招聘、选拔、录用以及培训工作；2.3乙方人员的工作职责和要求：（1）乙方人员应遵守甲方的管理制度和规定，服从甲方的领导和安排；（2）乙方人员应严格按照国家相关法律法规和行业标准进行操作；（3）乙方人员应确保项目的安全、质量、进度等目标的实现。第三条合同期限3.1合同的有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。3.2双方提前终止或续签合同的约定：（1）双方同意，合同到期前六个月，可进行合同续签事宜的协商；（2）如双方未能就合同续签达成一致，合同到期后自动终止；（3）双方提前终止合同的，应提前三个月书面通知对方，并协商解决合同终止后的相关事宜。第四条人员薪酬及福利4.1乙方人员的薪酬标准：（1）乙方向甲方提交人员薪酬明细表，双方确认后作为本合同的附件；（2）乙方人员的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等；（3）乙方人员的薪酬支付周期为每月一次，支付方式为银行转账。4.2乙方人员的福利待遇：（1）乙方人员享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇；（2）乙方为从业人员购买必要的保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（3）乙方依法参加社会保障并为从业人员缴纳社会保障费用。4.3乙方人员的薪酬及福利的调整机制：（1）乙方向甲方提交薪酬福利调整方案，经甲方同意后实施；（2）乙方人员的薪酬福利调整周期为每年一次；（3）乙方根据国家政策、市场行情及甲方经营状况，适时调整薪酬福利。第五条人员管理及培训5.1乙方人员的招聘、选拔和录用：（1）乙方根据甲方项目需求，制定招聘计划，提交甲方审批；（2）乙方负责对招聘人员进行面试、考察等选拔工作；（3）乙方根据选拔结果，对录用人员进行录用通知，并办理相关入职手续。5.2乙方人员的培训和发展计划：（1）乙方制定人员培训计划，提交甲方审批；（2）乙方负责组织培训活动，确保培训质量；（3）乙方对培训效果进行评估，并根据评估结果进行改进。5.3乙方人员的绩效评估和管理：（1）乙方制定绩效考核标准，提交甲方审批；（2）乙方对人员的工作绩效进行定期评估；（3）乙方根据绩效评估结果，对人员进行奖惩、晋升、调整岗位等管理。第六条保险及社会保障6.1乙方为从业人员购买必要的保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2乙方依法参加社会保障并为从业人员缴纳社会保障费用。第七条保密条款7.1双方对合同履行过程中获得的对方商业秘密和机密信息予以保密，包括但不限于：客户信息、技术资料、财务数据等。7.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第八条违约责任8.1双方违反合同约定的责任和后果：（1）如一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金；（2）双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，如一方未履行或履行不符合约定的，应承担相应的违约责任；（3）双方应严格按照国家相关法律法规和行业标准进行操作，如一方违反法律法规或行业标准，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。8.2双方因不可抗力导致合同无法履行时的解决办法：（1）双方应立即通知对方，说明不可抗力情况及其对合同履行的影响；（2）双方应尽力克服不可抗力因素，采取合理措施减少损失；（3）双方根据不可抗力情况，协商调整合同履行期限、履行方式等。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；9.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条合同的变更和解除10.1双方同意，合同的变更或解除必须书面签署并经双方确认；10.2合同变更或解除后，双方应按照变更或解除的内容履行相关义务。第十一条合同的终止11.1合同终止的条件和程序：（1）合同到期，双方未续签的；（2）双方协商一致提前终止合同的；（3）一方严重违反合同约定，对方有权终止合同；（4）合同终止前，双方应按照约定履行完毕各项义务。11.2合同终止后的相关事宜处理：（1）双方应及时办理合同终止手续，包括解除人员劳动关系、退还相关物资等；（2）双方应按照合同约定，妥善处理合同终止后的遗留问题；（3）合同终止后，双方对对方的债务不负连带责任。第十二条法律适用及争议解决12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；12.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条其他条款13.1双方认为需要约定的其他事项。第十四条签字盖章14.1双方代表签字并加盖公司公章，以证明本合同的效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员薪酬明细表详细列出乙方人员的各项薪酬构成，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。2.附件二：人员培训计划详细列出乙方人员的培训内容、培训时间、培训讲师等。3.附件三：绩效考核标准详细列出乙方人员的绩效考核指标、考核周期、考核方法等。4.附件四：商业秘密和机密信息清单详细列出双方认为需要保密的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户信息、技术资料、财务数据等。5.附件五：保险单据提供乙方为从业人员购买的保险单据，证明乙方已依法参加社会保障并为从业人员缴纳社会保障费用。6.附件六：甲方项目需求说明书详细描述甲方2024年砌筑项目的人力资源需求，包括工程技术人员、施工人员、管理人员等的需求数量和职责要求。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同约定，导致合同无法履行或造成乙方损失的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。例如，甲方未按时支付乙方的薪酬，甲方应支付迟延支付的违约金。2.乙方未按照合同约定提供服务，或提供服务不符合约定标准的，乙方应承担违约责任。例如，乙方提供的人员不具备相关资质和经验，导致项目质量问题，乙方应承担相应的违约责任。3.双方未按照合同约定履行各自的权利和义务的，双方应承担相应的违约责任。例如，甲方未按约定提供乙方所需的工作条件，乙方未按约定提供甲方所需的服务，双方均应承担违约责任。4.双方因不可抗力导致合同无法履行时，应按照合同约定的解决办法处理。例如，自然灾害导致项目无法正常进行，双方应协商调整合同履行期限、履行方式等。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。例如，自然灾害、社会事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的