劳动教育合同范例

劳动教育合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者姓名）：

性别：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

鉴于甲方从事__________________行业，乙方愿意接受甲方的劳动教育，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期满后，经双方协商一致，可以续签。

二、劳动教育内容

1.乙方接受甲方提供的劳动教育，包括但不限于以下内容：

（1）__________________行业相关知识及技能培训；

（2）职业道德教育；

（3）团队协作能力培养；

（4）__________________。

2.甲方根据乙方实际情况，制定具体的教育计划和课程安排。

三、劳动教育费用及支付方式

1.乙方应向甲方支付劳动教育费用，具体金额为：人民币__________________元。

2.劳动教育费用支付方式如下：

（1）一次性支付：乙方应于合同签订之日起__个工作日内，向甲方支付全部劳动教育费用；

（2）分期支付：双方可协商确定分期支付的具体金额及时间。

四、劳动教育考核及评价

1.甲方对乙方进行劳动教育考核，考核内容包括但不限于：

（1）出勤情况；

（2）学习态度；

（3）学习成果；

（4）__________________。

2.甲方根据考核结果，对乙方进行评价，并给予相应的奖励或处罚。

五、保密条款

1.乙方在劳动教育期间及合同期满后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方违反本条款，应承担相应的法律责任。

六、解除合同

1.合同期满后，双方无异议，本合同自动终止。

2.以下情况，甲方有权解除合同：

（1）乙方违反合同约定，经教育仍不改正；

（2）乙方出现重大过错，损害甲方利益；

（3）因不可抗力等原因，导致合同无法履行。

3.以下情况，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动教育费用；

（2）甲方未按合同约定提供劳动教育；

（3）因不可抗力等原因，导致合同无法履行。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.劳动教育课程安排表；

2.甲方营业执照复印件；

3.乙方身份证复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者姓名）：

性别：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（教育培训机构名称）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方从事__________________行业，乙方愿意接受甲方的劳动教育，丙方作为教育培训机构，负责提供专业的劳动教育服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期满后，经双方协商一致，可以续签。

二、劳动教育内容与丙方责任

1.丙方负责为乙方提供以下劳动教育内容：

（1）__________________行业相关知识及技能培训；

（2）职业道德教育；

（3）团队协作能力培养；

（4）__________________。

2.丙方应确保教育质量，按照甲方的要求制定具体的教育计划和课程安排。

3.丙方对乙方的教育成果负有直接责任，如教育成果不符合约定标准，丙方应承担相应的责任。

三、丙方权利与义务

1.丙方有权要求甲方支付劳动教育费用，并有权根据教育进度和成果调整费用。

2.丙方应遵守国家相关法律法规，确保教育活动的合法性。

3.丙方应保护乙方的隐私，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方个人信息。

四、甲方权益与责任

1.甲方有权要求丙方按照合同约定提供劳动教育服务，并有权监督丙方的教育质量。

2.甲方有权根据教育成果对乙方进行评价，并有权根据评价结果决定乙方的晋升或解雇。

3.甲方有权要求丙方对乙方的教育成果进行考核，并有权要求丙方提供考核报告。

五、劳动教育费用及支付方式

1.劳动教育费用总额为人民币__________________元。

2.甲方应于合同签订之日起__个工作日内，向丙方支付首期费用人民币__________________元。

3.甲方应在每个教育阶段结束后，根据丙方提供的教育成果报告，支付相应阶段的费用。

六、违约责任

1.乙方如违反合同约定，导致甲方利益受损，应承担相应的违约责任。

2.丙方如未按合同约定提供教育服务，或教育成果不符合约定标准，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还部分或全部费用，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.甲方如未按合同约定支付费用，应向丙方支付违约金，并赔偿丙方因此遭受的损失。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，视为违约：

（1）未经甲方同意，擅自中止或退出劳动教育；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）违反职业道德，损害甲方声誉。

2.乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.劳动教育课程安排表；

2.丙方营业执照复印件；

3.乙方身份证复印件。

第三篇范文总结：

第三方介入的意义和目的在于，通过专业的教育培训机构提供劳动教育服务，可以提高教育质量，确保乙方获得符合甲方要求的劳动技能和职业道德。甲方为主导的目的和意义在于，通过合同明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方在劳动教育过程中的权益，确保乙方能够胜任相关工作，同时降低甲方的培训成本和风险。通过本合同的签订，甲方能够更好地实现自身在__________________行业的发展战略，提升企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者姓名）：

性别：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（职业培训公司名称）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

鉴于乙方希望提升自身在__________________行业的专业技能和职业素养，甲方同意为乙方提供培训机会，丙方作为职业培训公司，负责提供专业的培训服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、培训期限

1.本合同期限为__________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期满后，经双方协商一致，可以续签。

二、培训内容与丙方责任

1.丙方负责为乙方提供以下培训内容：

（1）__________________行业专业知识及技能培训；

（2）职业素养提升；

（3）职场沟通与团队协作能力培养；

（4）__________________。

2.丙方应确保培训质量，按照乙方的需求制定具体的教学计划和课程安排。

3.丙方对乙方的培训成果负有直接责任，如培训成果不符合乙方预期，丙方应承担相应的责任。

三、乙方权利与义务

1.乙方有权要求丙方按照合同约定提供培训服务，并有权监督丙方的培训质量。

2.乙方有权根据培训进度和成果调整培训计划。

3.乙方应遵守培训纪律，积极参与培训活动。

四、丙方权利与义务

1.丙方有权要求甲方支付培训费用，并有权根据培训进度和成果调整费用。

2.丙方应遵守国家相关法律法规，确保培训活动的合法性。

3.丙方应保护乙方的隐私，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方个人信息。

五、培训费用及支付方式

1.培训费用总额为人民币__________________元。

2.乙方应于合同签订之日起__个工作日内，向丙方支付首期费用人民币__________________元。

3.乙方应在每个培训阶段结束后，根据丙方提供的培训成果报告，支付相应阶段的费用。

六、违约责任

1.甲方如未按合同约定支付培训费用，应向丙方支付违约金，并赔偿丙方因此遭受的损失。

2.丙方如未按合同约定提供培训服务，或培训成果不符合乙方预期，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还部分或全部费用，并赔偿乙方因此遭受的损失。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，视为违约：

（1）未经乙方同意，擅自变更培训计划；

（2）未按合同约定提供培训场地或设施；

（3）违反职业道德，损害乙方声誉。

2.甲方违约，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.培训课程安排表；

2.丙方营业执照复印件；

3.乙方身份证复印件。

第三篇范文总结：

乙方为主导的目的和意义在于，通过合