退休人员签劳务合同范例

退休人员签劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

地址：______________________________

法定代表人：_________________________

乙方（退休人员）：____________________

地址：______________________________

身份证号码：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方从事劳务工作的有关事宜，达成如下协议：

一、劳务工作内容

1.乙方同意在甲方处从事______________________________（具体工作内容）。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成甲方分配的各项工作任务。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.如有特殊情况，经甲乙双方协商一致，可以延长合同期限。

三、工作时间和休息休假

1.乙方按照甲方规定的工作时间工作，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方在甲方从事劳务工作期间，甲方按月支付乙方劳动报酬，具体金额为人民币____元/月。

2.劳动报酬的支付方式为：甲方于每月____日前支付乙方上月劳动报酬。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、合同解除与终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益。

3.除本合同另有约定外，甲乙双方均可提前30日书面通知对方解除本合同。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.乙方在甲方从事劳务工作期间，应遵守国家法律法规，服从甲方管理，维护甲方合法权益。

2.乙方在甲方从事劳务工作期间，不得泄露甲方商业秘密。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

八、附件

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方提供的规章制度

3.甲方提供的劳动合同文本

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：_________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

地址：______________________________

法定代表人：_________________________

乙方（退休人员）：____________________

地址：______________________________

身份证号码：_________________________

第三方（劳务派遣公司）：_________________

地址：______________________________

法定代表人：_________________________

鉴于甲乙双方及第三方就乙方在甲方处从事劳务工作的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣关系

1.第三方同意将其员工乙方派遣至甲方处从事______________________________（具体工作内容）。

2.第三方保证乙方具备履行劳务派遣合同所需的资格和能力，并承担相应的法律责任。

二、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照甲方的工作要求，完成甲方分配的各项工作任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知第三方。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

4.甲方有权解除与乙方的劳务派遣合同，但应提前通知第三方，并支付相应的经济补偿。

5.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度，维护甲方合法权益。

三、第三方责任与义务

1.第三方负责乙方的招聘、培训、工资发放、社会保险缴纳等劳动关系管理事宜。

2.第三方应确保乙方具备履行劳务派遣合同所需的资格和能力，并对其行为负责。

3.第三方应按照国家法律法规及甲方要求，及时向甲方提供乙方的相关资料和证明文件。

4.第三方应配合甲方对乙方的工作进行监督管理，确保乙方履行合同义务。

四、乙方的责权利

1.乙方应按照甲方的工作要求，完成甲方分配的各项工作任务。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。

3.乙方有权要求第三方依法为其缴纳社会保险费，并保障其合法权益。

4.乙方有权要求第三方提供必要的培训和发展机会。

五、违约责任及限制条款

1.若乙方违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失，甲方有权解除劳务派遣合同，并要求第三方承担相应的赔偿责任。

2.若乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，第三方应承担相应的责任。

3.若第三方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求第三方补缴，并追究其法律责任。

4.乙方在甲方从事劳务工作期间，不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

5.乙方在甲方从事劳务工作期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动，否则应承担相应的责任。

六、争议解决

1.甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同生效及其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方另行协商解决。

八、附件

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方提供的规章制度

3.第三方提供的乙方相关资料和证明文件

第三方主体介入的意义和目的：

1.明确甲乙双方及第三方的权利义务，降低劳务派遣风险。

2.提高甲方人力资源管理效率，降低用工成本。

3.规范乙方工作行为，保障其合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方在劳务派遣过程中的权益得到充分保障。

2.提高甲方对乙方工作的控制力，确保工作质量和效率。

3.降低甲方因乙方工作问题引发的法律风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

地址：______________________________

法定代表人：_________________________

乙方（退休人员）：____________________

地址：______________________________

身份证号码：_________________________

第三方（劳务派遣公司）：_________________

地址：______________________________

法定代表人：_________________________

鉴于甲乙双方及第三方就乙方在甲方处从事劳务工作的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣关系

1.第三方同意将其员工乙方派遣至甲方处从事______________________________（具体工作内容）。

2.第三方保证乙方具备履行劳务派遣合同所需的资格和能力，并承担相应的法律责任。

二、乙方权益与责任

1.乙方享有按照国家规定的工作时间和休息休假权利。

2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和工作条件。

3.乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬，并确保报酬的及时性和准确性。

4.乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险费，并保障其合法权益。

5.乙方有权接受甲方提供的培训和发展机会。

三、第三方责任与义务

1.第三方负责乙方的招聘、培训、工资发放、社会保险缴纳等劳动关系管理事宜。

2.第三方应确保乙方在甲方工作期间，其合法权益不受侵害。

3.第三方应按照甲方的要求，对乙方的工作表现进行监督管理。

4.第三方应协助甲方处理乙方的投诉和纠纷，保障乙方的权益。

四、甲方责任与义务

1.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

2.甲方应按照合同约定，支付乙方劳动报酬，不得拖欠或克扣。

3.甲方应按照国家法律法规，为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方应尊重乙方的职业发展和个人隐私。

五、违约责任及限制条款

1.若甲方未按约定提供工作条件或安全保障，乙方有权要求第三方或甲方承担相应责任。

2.若甲方拖欠或克扣乙方劳动报酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除劳动合同。

3.若甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴，并追究其法律责任。

4.甲方在乙方工作期间，不得强迫乙方从事违法或危害健康的工作。

六、争议解决

1.甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同生效及其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方另行协商解决。

八、附件

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方提供的规章制度

3.第三方提供