宾馆酒楼用工合同范例

宾馆酒楼用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方经营宾馆酒楼业务，需要乙方提供劳动力，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方无异议，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方宾馆酒楼从事以下工作：

（1）客房服务员；

（2）餐厅服务员；

（3）厨房工作人员；

（4）其他甲方指定的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

三、工作时间及休息

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方工作满一年后，甲方根据乙方的工作表现及公司制度给予一定的绩效奖金。

3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的规定计算。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作期间的工作餐；

（2）免费提供住宿；

（3）定期组织员工体检；

（4）其他福利待遇。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律。

2.乙方应服从甲方的工作安排，不得擅自离岗、脱岗。

3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露或传播。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，影响公司正常经营；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）强迫劳动，侵犯乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方社会保险登记证复印件；

4.甲方银行开户许可证复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方经营宾馆酒楼业务，需要乙方提供劳动力，同时引入丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供人力资源服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方无异议，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方宾馆酒楼从事以下工作：

（1）客房服务员；

（2）餐厅服务员；

（3）厨房工作人员；

（4）其他甲方指定的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

3.丙方负责乙方的招聘、培训、派遣、薪酬支付等人力资源服务。

三、工作时间及休息

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，由丙方按月支付给乙方。

2.乙方工作满一年后，甲方根据乙方的工作表现及公司制度给予一定的绩效奖金。

3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的规定计算。

五、社会保险及福利

1.丙方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作期间的工作餐；

（2）免费提供住宿；

（3）定期组织员工体检；

（4）其他福利待遇。

六、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作符合甲方的要求。

2.甲方有权对丙方的人力资源服务进行监督，确保服务质量。

3.甲方有权根据市场行情和经营状况调整乙方的工资水平。

4.甲方有权解除与丙方的合作，但需提前____天通知丙方。

七、丙方的责权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、派遣等人力资源服务，确保乙方符合甲方的要求。

2.丙方有权根据甲方的要求调整乙方的工资待遇。

3.丙方有权对乙方的工作进行考核，并提出改进建议。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，擅自离职或旷工，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。

2.乙方在甲方任职期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方人力资源服务许可证复印件。

第三方介入的意义和目的：

引入丙方作为第三方服务提供方，有助于甲方降低人力资源成本，提高人力资源管理水平，确保劳动力供应的稳定性和质量。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，有权对乙方和丙方进行监督和管理，确保合同条款的执行，保障自身的权益，同时提高宾馆酒楼的整体运营效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（餐饮企业）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（厨师）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（人力资源公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方经营餐饮业务，需要乙方担任厨师一职，同时引入丙方作为第三方人力资源公司，为乙方提供职业发展平台和福利保障，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方无异议，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方餐厅担任厨师，负责菜肴制作及厨房管理工作。

2.乙方应按照甲方的要求，保证菜肴质量，维护餐厅厨房秩序。

3.丙方负责乙方的招聘、培训、派遣等人力资源服务。

三、工作时间及休息

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，由丙方按月支付给乙方。

2.乙方工作表现优异，甲方将根据丙方提供的考核结果给予奖金。

3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的规定计算。

五、社会保险及福利

1.丙方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作期间的工作餐；

（2）免费提供住宿；

（3）定期组织员工体检；

（4）其他福利待遇。

六、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合国家卫生标准的工作环境。

2.乙方有权要求甲方提供与其岗位相应的培训和职业发展机会。

3.乙方有权要求丙方提供公平、公正的考核机制。

4.乙方有权根据合同约定，向甲方或丙方提出合理的工作要求。

七、丙方的责权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、派遣等人力资源服务，确保乙方符合甲方的要求。

2.丙方有权根据甲方的要求调整乙方的工资待遇。

3.丙方有权对乙方的工作进行考核，并提出改进建议。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按照约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付违约金。

2.甲方违反合同约定，未提供符合国家卫生标准的工作环境，乙方有权要求甲方改正或解除合同。

3.甲方违反合同约定，未提供相应的培训和职业发展机会，乙方有权要求甲方改正或解除合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何